新形勢下國有企業(yè)黨建工作的價值提升研究

文/中國移動內蒙古公司 李瑞男

新形勢下國有企業(yè)黨建工作的價值提升研究

文/中國移動內蒙古公司 李瑞男

本文以中國移動內蒙古公司為研究對象，從新形勢下黨建工作的現狀入手，通過調研歸納出目前黨建工作存在的問題，并在此基礎之上有針對性地探析進一步提升國有企業(yè)黨建設工作價值的策略，同時展現實踐成果，對探索新形勢下國有企業(yè)黨建工作的價值提升提供方法及路徑。

國有企業(yè)；黨建；價值提升

黨的十八大以來，習近平總書記發(fā)表了系列重要論述，深刻闡述了黨和國家發(fā)展面臨的重大問題，提出了一系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，指導我們在新的歷史起點上實現新的奮斗目標。

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)的黨建工作是黨的建設的重要組成部分。國有企業(yè)各級黨組織要充分認識當前國企黨建工作所面臨的新形勢，準確把握當前國企黨建工作存在的問題和不足，不斷增強做好國企黨建工作的自覺性和主動性，積極探索新形勢下做好國企黨建工作的新方法和新路子，切實提升國有企業(yè)黨建工作的價值，從而充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在服務企業(yè)發(fā)展中的政治堡壘作用。

一、新形勢下提升國有企業(yè)黨建工作價值的重要意義

國有企業(yè)是經濟組織，以發(fā)展經濟、實現盈利為天職，搞好國企黨建就是為經濟工作保駕護航。當前，無論是經濟發(fā)展的新常態(tài)，還是從嚴治黨的新形勢，或者是深化改革的新任務，都對國有企業(yè)的黨建工作帶來了新的壓力，也帶來了新的要求。

（一）深刻認識新形勢，是國企黨建工作的首要之義?！靶滦蝿荨?，包含從嚴治黨新態(tài)勢、經濟發(fā)展新常態(tài)、隊伍結構新調整等一系列內容。在政治上，突出表現為全面從嚴治黨，堅持黨的領導；在經濟上，突出表現為要進一步加快產業(yè)結構調整，推進供給側改革；在隊伍建設上，隨著80后員工逐漸成為業(yè)務骨干、90后員工逐漸進入職場，黨員隊伍結構正呈現年輕化、高學歷化的態(tài)勢。因此，傳統(tǒng)的黨建工作方式方法均面臨全面挑戰(zhàn)。

（二）準確掌握工作價值，是國企黨建工作的核心任務。1.國有企業(yè)的重要地位和作用。國有企業(yè)在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業(yè)和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱。習近平總書記指出：“國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。”2.國有企業(yè)黨建工作的價值所在。一是國有企業(yè)黨建工作的經濟價值。國有企業(yè)作為經濟實體，中心任務就是把安全管住，把經營搞好，把效益提上去，使國有資產保值增值。我們發(fā)現，黨的政治優(yōu)勢可以與生產經營活動緊密結合，從而實現經濟價值的提升。二是國有企業(yè)黨建工作的管理價值。當前，國有企業(yè)普遍面臨著全面深化改革、推進結構調整、轉型升級、提質增效的挑戰(zhàn)。黨建工作可以在“管大局”中提升科學決策和管理的水平，把組織優(yōu)勢轉化為經久不衰的競爭力。三是國有企業(yè)黨建工作的文化價值。國企黨建的宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設發(fā)揮著動員、凝聚、導向、潤滑的作用，是國企干部員工隊伍建設的孵化器、粘合劑和加油站，是企業(yè)基業(yè)長青的思想和文化支撐。

綜上所述，堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。因此，在協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的偉大進程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領導，毫不動搖加強國有企業(yè)黨的建設，毫不動搖繼續(xù)提升國有企業(yè)黨建工作的經濟價值、管理價值、文化價值。當前，深入探索工作價值提升途徑，是國企黨建工作的重要內容。提升國有企業(yè)黨建工作價值,是一個與時俱進的踐行過程,也是黨建工作真正取得實效的重要保障。要按照準確把握規(guī)律、結合企業(yè)實際和突出重點相結合的原則,從改進工作方法、創(chuàng)新工作載體、完善制度保障、增強工作活力等方面進行深入研究，找準提升國有企業(yè)黨建工作價值的有效途徑。

二、提升國有企業(yè)黨建工作價值的現狀分析

國有企業(yè)作為國民經濟的支柱，在我國的經濟社會發(fā)展中有著極其重要和特殊的地位。當前，國有企業(yè)黨建工作價值提升已經得到眾多國企的重視，貫徹落實到許多國有企業(yè)的經營管理各個環(huán)節(jié)中。

（一）在經濟價值提升方面。首先，國有企業(yè)黨建工作的開展普遍緊密結合企業(yè)的生產經營。當前，許多國有企業(yè)黨組織充分認清形勢，把握現狀，研究策略，增強了“參與意識”，將黨建工作自覺融入企業(yè)中心工作中。許多國有企業(yè)能把生產經營和改革過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，將黨建工作滲透到生產經營和改革發(fā)展的全過程，創(chuàng)造性地開展工作。其次，國有企業(yè)黨組織尤其是負責同志普遍直接參與到企業(yè)的生產管理之中。當前，許多國有企業(yè)黨組織尤其是負責同志都能做到對企業(yè)生產情況胸有成竹，確保時刻了解企業(yè)的最新狀況，從而避免黨組織決策的滯后性，實現了黨組織負責人既是黨建工作的中堅力量，又能參與到企業(yè)的管理決策層中，使黨建的決策和企業(yè)經營管理出發(fā)點保持了較好的一致。

（二）在管理價值提升方面。首先，國有企業(yè)黨建工作普遍強化了政治引領力，堅定了企業(yè)發(fā)展方向。當前，許多國有企業(yè)領導班子能緊扣生產經營這個中心，圍繞發(fā)展做文章，形成整體合力，以貫徹民主集中制原則為重點加強領導班子自身建設，確保各項重大決策的正確和有效實施，從而有效地把黨的組織優(yōu)勢轉化為了推動企業(yè)發(fā)展的“軟實力”。其次，國有企業(yè)黨建工作普遍激活了改革創(chuàng)新力，創(chuàng)新科學管理思路。當前，許多國有企業(yè)能把企業(yè)黨建工作與生產經營發(fā)展的思路、對策和解決問題、提高業(yè)務素質結合起來開展，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，有效調動了黨組織和廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)核心競爭力。 （三）在文化價值提升方面。首先，國有企業(yè)黨建工作普遍推動形成了良好的企業(yè)文化氛圍。當前，許多國有企業(yè)黨組織提煉了符合企業(yè)發(fā)展的價值理念、精神追求、行為準則，推動了廣大干部職工自覺按照企業(yè)文化所包含的共同理想、價值觀念和行為準則去工作、學習、生活，潛移默化地引導、推動整個企業(yè)朝著既定的目標前進。其次，國有企業(yè)黨建工作普遍推動形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。當前，許多國有企業(yè)黨組織通過堅持以人為本開展黨建工作，積極維護職工合法權益，增強了干部職工的集體榮譽感和團隊協(xié)作能力，及時化解了干部職工在萌芽狀態(tài)的思想隱患，有效保障了企業(yè)和諧穩(wěn)定和又好又快發(fā)展，在系列先進模范的引導下，許多國有企業(yè)的干部職工樹立了和諧奮進的思想坐標、積極進取的價值取向，把工作當事業(yè)，主動分擔生產經營發(fā)展的壓力，在企業(yè)內部形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三、提升國有企業(yè)黨建工作價值方面的實踐

針對以上問題，筆者認為加強黨建工作必須貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，將從嚴治黨植入各級黨員領導干部的內心中，才能從根本上解決現狀矛盾。具體來說，一是要解決中心工作和黨建工作“兩張皮”的問題，使黨建更好地融入中心工作中，起到更好的促進發(fā)展的作用，提升黨建的經濟價值。二是要完善體制機制建設，在規(guī)范化黨建工作的基礎上，激發(fā)黨建活力，提升黨建的管理價值。三是要充分發(fā)揮黨建在凝聚人心、形成企業(yè)核心價值觀的過程中的重要作用，提升黨建的文化價值。

黨建強則企業(yè)強，國有企業(yè)黨建價值不僅關系到本企業(yè)的發(fā)展，更是關系到“四個全面”戰(zhàn)略布局的落實。在新形勢下，我們必須按照“五大發(fā)展理念”的要求，進一步探索提升黨建價值的策略和方法，使黨建工作更好地服務于發(fā)展、服務于大局，為開創(chuàng)中國移動“十三五”發(fā)展的新局面，為全面建設“小康社會”以及落實“創(chuàng)新驅動、網絡強國”的國家戰(zhàn)略作出更大的貢獻！

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