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    教學(xué)信息化背景下高職文秘專業(yè)體驗(yàn)式教學(xué)模式的研究

    2017-11-25 05:42:32張艷艷
    長江叢刊 2017年7期
    關(guān)鍵詞:文秘體驗(yàn)式教學(xué)內(nèi)容

    張艷艷 駱 敏

    教學(xué)信息化背景下高職文秘專業(yè)體驗(yàn)式教學(xué)模式的研究

    張艷艷 駱 敏

    隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,市場對高素質(zhì)復(fù)合型的文秘人才的需求越來越旺盛。面對當(dāng)前高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)供需錯(cuò)位、質(zhì)量下降的現(xiàn)狀,高職文秘專業(yè)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)方法和教學(xué)模式的創(chuàng)新,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,這其中,體驗(yàn)式教學(xué)模式的引進(jìn)是一個(gè)很好的嘗試,對于有效提高高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)效果,促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的發(fā)展具有重要意義。

    教學(xué)信息化 高職文秘專業(yè) 體驗(yàn)式教學(xué)模式

    經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展尤其是信息時(shí)代的到來,市場對高素質(zhì)應(yīng)用型的文秘人才的需求更為迫切,尤其需要專業(yè)水準(zhǔn)扎實(shí)、綜合素質(zhì)優(yōu)良、具有開拓創(chuàng)新精神的復(fù)合型文秘人才,這就給當(dāng)前高等職業(yè)教育的文秘專業(yè)人才培養(yǎng)提出了更高的要求,而將體驗(yàn)式教學(xué)模式引入高職文秘專業(yè)教學(xué)中,對改善當(dāng)前高職文秘專業(yè)教學(xué),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量有著重要的現(xiàn)實(shí)性意義。

    一、體驗(yàn)式教學(xué)模式一般概述

    體驗(yàn)式教學(xué)模式,是指在既定教學(xué)目標(biāo)的指引下,使學(xué)生處于事先創(chuàng)設(shè)好的接近并契合教學(xué)內(nèi)容的較為真實(shí)的教學(xué)情境中,激發(fā)學(xué)生的積極的情感體驗(yàn),運(yùn)用學(xué)生的無意識心理活動和情感,使師生在相互的對話中進(jìn)行教學(xué)過程,讓學(xué)生在積極主動的體驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程中掌握知識,從而幫助學(xué)生正確、快速地理解教學(xué)內(nèi)容,從而加強(qiáng)有意識的理性學(xué)習(xí)的一種教學(xué)模式,這種教學(xué)模式借鑒了羅扎諾夫的暗示教學(xué)理論,是使學(xué)生在思想高度集中、精神相對放松的狀態(tài)下實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量的學(xué)習(xí),同時(shí)在思想和情感方面受到感染和觸動。

    高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)不同于本科層次,相比之下,其實(shí)用性更為突出,更注重培養(yǎng)能夠適應(yīng)現(xiàn)代文秘寫作、辦公室管理、公關(guān)策劃、設(shè)計(jì)、組織以及人力資源管理等工作的高等技能型復(fù)合型人才,更為強(qiáng)調(diào)學(xué)生文秘實(shí)踐能力以及職業(yè)能力的培養(yǎng),因此在高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)中引入體驗(yàn)式教學(xué)模式,則有助于改善當(dāng)前我國高職文秘專業(yè)教學(xué)中普遍存在著的重理論、輕實(shí)踐的傾向,切實(shí)提高高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的整體質(zhì)量。

    二、教學(xué)信息化背景下高職文秘專業(yè)體驗(yàn)式教學(xué)模式的構(gòu)建

    (一)體驗(yàn)式教學(xué)模式的理論依據(jù)

    任何教學(xué)模式都是一定教學(xué)思想或教學(xué)理念的反映,不同的教學(xué)模式往往反映出不同的教學(xué)理念。體驗(yàn)式教學(xué)模式的理論依據(jù)就是人的有意識心理活動和無意識心理活動、理性與情感活動在認(rèn)知活動中的統(tǒng)一,從而達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐活動的目的。

    (二)體驗(yàn)式教學(xué)模式的教學(xué)目標(biāo)

    任何教學(xué)模式均指向一定的教學(xué)目標(biāo),體驗(yàn)式教學(xué)模式也不例外。從高職文秘教育的自身內(nèi)在規(guī)定性來看,其主要培養(yǎng)的是適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)所需要的高等復(fù)合型技能型的現(xiàn)代文秘人才,而體驗(yàn)式教學(xué)則正是在于激發(fā)學(xué)生積極的情感體驗(yàn),鼓勵(lì)師生雙方互動交流,強(qiáng)調(diào)學(xué)生自身的實(shí)踐,在實(shí)踐中積極體驗(yàn)進(jìn)而完成一定的教學(xué)任務(wù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立、自主、創(chuàng)新以及實(shí)踐等精神,可以說,其與高職文秘教育的本質(zhì)要求具有極強(qiáng)的內(nèi)在統(tǒng)一性,決定了其能夠被引入到高職文秘專業(yè)的人才培養(yǎng)中去。

    (三)體驗(yàn)式教學(xué)模式的操作程序

    體驗(yàn)式教學(xué)模式的操作程序?qū)嶋H上涉及到教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)及組織,鑒于高職文秘專業(yè)及體驗(yàn)式教學(xué)的一般要求,高職文秘專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容必須要以市場為導(dǎo)向、以就業(yè)為目的來重新選定高職文秘專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容,以不斷提高學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代文秘工作的不同方向的工作要求;在教學(xué)內(nèi)容的組織上,要切實(shí)從教師中心向?qū)W生中心、從教師講授為主向以學(xué)生自我體驗(yàn)為中心進(jìn)行轉(zhuǎn)變,同時(shí)要借助現(xiàn)代性的計(jì)算機(jī)軟件搭建平臺來鍛煉學(xué)生的綜合性的綜合文字能力、策劃能力等技能,培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力。

    (四)體驗(yàn)式教學(xué)模式的實(shí)現(xiàn)條件

    體驗(yàn)式教學(xué)模式引入高職文秘教育中有效發(fā)揮作用還需要各種因素和條件的積極配合,首先高職院校需要重點(diǎn)加強(qiáng)體驗(yàn)式師資隊(duì)伍的建設(shè)力度,這是在高職文秘專業(yè)教育中有效推行“體驗(yàn)式”教學(xué)模式的必要條件之一,高職院校應(yīng)切實(shí)加大引進(jìn)高素質(zhì)的“雙師型”文秘專業(yè)師資。并通過校企合作等模式加強(qiáng)對文秘專業(yè)現(xiàn)有教師進(jìn)行培訓(xùn),不斷強(qiáng)化其實(shí)踐能力及綜合綜合,以便有效開展體驗(yàn)式教學(xué);其次還應(yīng)注意文秘實(shí)訓(xùn)教學(xué)與體驗(yàn)式教學(xué)模式之間的相互配合和支持,應(yīng)該說,體驗(yàn)式教學(xué)模式與文秘實(shí)訓(xùn)教學(xué)的目標(biāo)基本一致,但總體過程仍不相同,學(xué)校在文秘專業(yè)教育中引入體驗(yàn)式教學(xué)的過程中,應(yīng)有意識地注意將其與文秘實(shí)訓(xùn)教學(xué)結(jié)合起來,使二者相互配合、相互支持、相互補(bǔ)充,從而有效提高高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    三、總結(jié)

    總之,體驗(yàn)式教學(xué)模式是有效適應(yīng)現(xiàn)代高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的一種行之有效的教學(xué)模式,如果使用恰當(dāng)將可以有效培養(yǎng)高職文秘專業(yè)學(xué)生的獨(dú)立、自主以及創(chuàng)新精神,提高他們的現(xiàn)代綜合職業(yè)素養(yǎng),高職院校應(yīng)積極加強(qiáng)對這一教學(xué)模式的研究,積極創(chuàng)造條件推進(jìn)這一教學(xué)模式在高職文秘專業(yè)乃至高職其他專業(yè)的教學(xué)中“生根落地”,從而有效提高高職院校整體人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    [1]鄭雅君. 高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析及對策研究[D].秦皇島:河北科技師范學(xué)院,2014.

    [2]黃明明,朱中原. 工學(xué)結(jié)合視域下高職文秘專業(yè)實(shí)踐教學(xué)優(yōu)化探析[J].蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011,(03):78~80.

    (作者單位:重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院)

    本文系重慶市高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目《教學(xué)信息化背景下高職專業(yè)體驗(yàn)式教學(xué)模式的研究與實(shí)踐——以文秘專業(yè)為例》(項(xiàng)目編號:153293)的階段性研究成果。

    張艷艷(1982-),女,漢族,重慶永川人,碩士,副教授,研究方向: 秘書學(xué)、大學(xué)生思想政治教育、教育管理;駱敏(1979-),女,河南信陽人, 碩士研究生,重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院講師,研究方向:思想政治教育。

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