淺談新時期如何發(fā)揮政工在國企管理中的作用

文/長慶油田分公司第五采油廠 趙霞

淺談新時期如何發(fā)揮政工在國企管理中的作用

文/長慶油田分公司第五采油廠 趙霞

在國有企業(yè)中，政工工作發(fā)揮著政治保障作用，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，國有企業(yè)的思想政治工作是經濟工作的生命線，而政工干部隊伍是企業(yè)思想政治工作的主體，應該具備較高的政治素養(yǎng)，在新時期發(fā)揮好政工干部在國企管理中的作用不容忽視。

新時期；政工；國企；管理；作用

一、概況

作為國有經濟重要的經濟實體，國有企業(yè)的公有制經濟自改革開放以來就受到重視，特別是在國家以經濟建設為中心的新時期，國有企業(yè)的發(fā)展逐漸煥發(fā)生機。國有企業(yè)的經濟實力和發(fā)展效率不斷提高，成為國民經濟的命脈。在這關鍵時刻，國有企業(yè)的管理工作至關重要，關乎國家經濟效益和企業(yè)的長足有效發(fā)展，同時，也關系到我黨執(zhí)政地位的穩(wěn)定。其中，政工工作在國有企業(yè)管理中發(fā)揮著關鍵性的作用，政工工作由于自身的特殊性，近幾十年，在保障國有企業(yè)經濟發(fā)展、維護政治穩(wěn)定方面功不可沒。當前，經濟格局不斷變化，各種體制和機制不斷更新以及新思潮的涌入都給國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來沖擊，要想在變幻莫測的市場環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展，確保國有資產的增值，鞏固執(zhí)政黨的地位，就需要政工干部們積極面對，采取有效措施，在國企管理中發(fā)揮其應有的作用。

二、發(fā)揮政工在國企管理中作用的措施

（一）緊抓企業(yè)職工的思想政治教育工作。在新時期，社會經濟和市場環(huán)境瞬息萬變，國企的思想政治工作面臨各種沖擊，新問題、新情況不斷涌現(xiàn)，面對經濟成分的多樣化趨勢及物質利益關系的復雜多變，國企職工的思想不可避免會受到各種誘惑而發(fā)生不良轉變，再加上工作和生活節(jié)奏加快而帶來的壓力及工作標準的提高都給國企職工造成影響。因此，政工干部要及時把握職工的思想動態(tài)，加強心理疏導，要貼近職工生活，在理論和實踐上尋找突破口，了解職工身邊的困難，幫助職工緩解壓力，維護心理平衡，將職工的工作、生活及思想工作和國家的路線、方針及政策結合起來。引導職工樹立正確的人生觀及價值觀，堅信中國特色社會主義信念，用正確的思想武裝職工，進而發(fā)揮每個員工的潛力，讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻力量，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮活力。

（二）緊抓企業(yè)的作風建設。國企的工作作風是企業(yè)職工干部處理各項事務的方式方法，是干部個人修養(yǎng)的體現(xiàn)，同時，也反映了干部的精神境界和責任心。一個企業(yè)的工作情況直接影響企業(yè)的經濟效益和政治的穩(wěn)定性，也是企業(yè)是否能夠長期立于不敗之地的保障。作為國企文化的一個重要組成部分，緊抓企業(yè)的作風建設成為政工工作的首要內容。堅持樹立真抓實干、求真務實的優(yōu)良作風是做好各項工作的準繩，也是企業(yè)管理長久擁有戰(zhàn)斗力的保障。企業(yè)的政工干部要首先發(fā)揮帶頭作用，引導企業(yè)職工的思想觀念走上正軌，督促他們樹立正確的工作態(tài)度，以適應經濟及市場等客觀因素的變化，其次，企業(yè)的管理人員也要注意發(fā)揮在思想作風建設中的表率作用，敢抓敢管，公平合理，讓正義充滿企業(yè)，形成巨大的感染力。最后，要發(fā)揮黨員干部的模范作用，帶領群眾在工作實踐中發(fā)揮思想的先進性，完善企業(yè)的各項規(guī)章制度，緊抓落實，將思想道德建設和作風建設融入職工的血脈，將自我約束和外在約束相結合，注意提高思想作風建設的實際效果。在國企中，政工干部要及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的、工作成績突出的典型職工，樹立典型，在會上進行表彰，讓典型發(fā)揮正能量的作用，弘揚積極思想，在企業(yè)中落實實事求是的思想，對于那些不積極工作，怠工的職工，政工干部也要及時發(fā)現(xiàn)苗頭，加以糾正，注意對他們做工作的態(tài)度，在維護他們個人自尊心的基礎上及時糾正不良思想，在管理中也要注意任人唯賢，樹立企業(yè)優(yōu)良文化傳統(tǒng)。

（三）緊抓政工隊伍自身建設。要想發(fā)揮政工在國企管理中的作用就要緊抓政工隊伍建設，讓政工建設成為企業(yè)發(fā)展的助推器。在經濟發(fā)展的新形勢下，政工隊伍建設面臨著國內瞬息萬變的經濟和國際上各種思想的沖擊，需要妥善處理好和職工的關系，政工干部首先應該自己加強思想建設，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘的作用。具體的做法有以下幾點：第一，政工干部要自覺努力學習先進的理論知識，和國際國內的新形勢接軌，不斷用最新的思想理論知識武裝自己，提高自己處理解決問題的能力，提高駕馭新的理論知識的能力。理解掌握馬克思主義的最新文化成果，掌握基本的觀念和思想方法，在理論上和實踐上開辟新的路徑，開拓新思路。第二，要辦實事，政工干部要將理論思想和實踐聯(lián)系起來，實事求是，立足本企業(yè)的文化特點，為職工解決實際問題。第三，政工干部還要學習企業(yè)的管理經營知識，掌握本行業(yè)的法律法規(guī)，將自己打造成復合型人才。此外，政工干部要頭腦靈活，在不同的管理層級及不同性格的職工中間能夠靈活處理各項問題，恰當處理好干部的內部矛盾和協(xié)調利益，激發(fā)出干部的活力和潛力，只有這樣，職工們才能安心工作，全心全意為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

三、結語

綜上所述，國企的經濟發(fā)展離不開思想政治工作的保駕護航，政工干部的作用在政治工作中更是不容小覷，抓好企業(yè)職工的思想政治工作和作風建設，維護職工切身利益，進而才能維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。政工干部要定期走訪企業(yè)職工，了解他們生活和工作上的問題所在并及時幫助解決，只有這樣才能凝聚人心，調動干部的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，永葆核心地位。

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