事業(yè)單位基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和對(duì)策分析

文/潁東淮河河道管理局 錢衛(wèi)國(guó)

事業(yè)單位基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和對(duì)策分析

文/潁東淮河河道管理局 錢衛(wèi)國(guó)

事業(yè)單位作為重要的社會(huì)服務(wù)組織，具有一定的保障作用，而其內(nèi)部的黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展有著極大的影響，要想將事業(yè)單位基層黨組織的作用全面體現(xiàn)出來(lái)，逐步構(gòu)建一個(gè)穩(wěn)定、和諧的社會(huì)關(guān)系，就應(yīng)重視事業(yè)單位黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的落實(shí)力度，對(duì)工作中的不足之處予以妥善解決，基于此，本文就事業(yè)單位基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性進(jìn)行了分析，而后提出了行之有效的對(duì)策，以下為詳述。

事業(yè)單位；基層黨組織建設(shè)；有效對(duì)策；分析

要想確保社會(huì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、快速的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)履行黨建工作，以此為基礎(chǔ)，促使各項(xiàng)工作可以順利、高效地進(jìn)行，同時(shí)為工作任務(wù)的落實(shí)指明方向，基層黨組織可謂是事業(yè)單位的協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)，也是各級(jí)黨組織及政府部門之間的橋梁，對(duì)于事業(yè)單位工作具有一定的引導(dǎo)性作用，但是，現(xiàn)階段對(duì)事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)過(guò)程中仍舊存在著諸多的阻礙性問(wèn)題，這些問(wèn)題可能導(dǎo)致其實(shí)際價(jià)值無(wú)法發(fā)揮出來(lái)，因此，一定要落實(shí)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，促使事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

一、事業(yè)單位基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性分析

開(kāi)展基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，應(yīng)當(dāng)首先強(qiáng)化基層黨組織的政治功能，體現(xiàn)出服務(wù)功能，促使組織設(shè)置更具科學(xué)化、合理化，事業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)班子更具活力，制度更健全，基礎(chǔ)保障工作的落實(shí)更為全面，更為高效地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

（一）可對(duì)組織體系予以完善。黨組織可謂是事業(yè)單位組織部門中極為重要的組成部分，若想構(gòu)建一個(gè)完善的黨組織體系，就應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)力度，極大地提升事業(yè)單位的運(yùn)作水準(zhǔn)，促使每一項(xiàng)工作可以高效地開(kāi)展，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，對(duì)組織體系之中各個(gè)環(huán)節(jié)予以協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌。在此過(guò)程中，可借助網(wǎng)絡(luò)信息途徑，落實(shí)黨組織活動(dòng)，融入群眾的陣地當(dāng)中，增強(qiáng)和群眾之間的聯(lián)系，對(duì)黨組織工作陣地予以拓展，提高黨建工作的落實(shí)效率。

（二）可提高職工的綜合素質(zhì)。事業(yè)單位內(nèi)部黨組織可以對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，為事業(yè)單位內(nèi)部員工提供最為先進(jìn)的思想理念，這也是黨中央精神實(shí)現(xiàn)全方面?zhèn)鬟_(dá)的主要途徑，可以樹(shù)立正確的價(jià)值取向和人生觀，提高自身的思想政治素養(yǎng)，強(qiáng)化事業(yè)單位的基層黨組織建設(shè)力度，而基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)則可對(duì)建設(shè)方式予以約束，具有獨(dú)特的感染力，間接地增強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部職工的綜合素養(yǎng)，明確自身的定位，視工作為己任，提高工作效率，構(gòu)建一個(gè)完善的骨干隊(duì)伍，保證工作質(zhì)量，促使事業(yè)單位的發(fā)展更為長(zhǎng)遠(yuǎn)化。

（三）可對(duì)服務(wù)載體予以創(chuàng)新。事業(yè)單位的本質(zhì)就是要給社會(huì)提供更正確的指引，現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展速度較快，對(duì)于社會(huì)保障的實(shí)際需求也在日漸增加，若想將事業(yè)單位的引導(dǎo)性作用發(fā)揮出來(lái)，凸顯出其實(shí)際的價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健的發(fā)展，就應(yīng)將黨組織的核心價(jià)值發(fā)揮出來(lái)，創(chuàng)新服務(wù)載體，通過(guò)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的作用，促使黨組織建設(shè)工作的落實(shí)更為高效和科學(xué)，做好表率工作，營(yíng)造一個(gè)良好的、積極向上的工作氛圍，最后將工作人員的工作熱情和積極性激發(fā)出來(lái)，為事業(yè)單位社會(huì)服務(wù)功能的體現(xiàn)提供保障。

二、對(duì)于事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)的對(duì)策分析

（一）對(duì)黨組織制度予以健全，夯實(shí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)。事業(yè)單位持續(xù)改革的社會(huì)發(fā)展背景下，它的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)趨于繁雜，這就相應(yīng)增加了黨組織的建設(shè)難度，舊時(shí)的黨組織制度以及內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法滿足實(shí)際的工作需要，因此，一定要對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，借助黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的途徑，促使各個(gè)黨組織活動(dòng)的開(kāi)展體現(xiàn)出秩序性和規(guī)范性。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本身的運(yùn)作機(jī)制，基于實(shí)際工作的需求，對(duì)黨組織進(jìn)行改革和協(xié)調(diào)，體現(xiàn)出全覆蓋性。而后，應(yīng)構(gòu)建健全的工作責(zé)任制，結(jié)合“三會(huì)一課”的實(shí)際需要，對(duì)不同部門人員的工作任務(wù)予以劃分，使其明確自身所肩負(fù)的職責(zé)，制定更具民主化的制度體系，對(duì)黨員的每一項(xiàng)權(quán)利都給予尊重，營(yíng)造一個(gè)良好、健康的黨風(fēng)環(huán)境。最后，要遵循“四化”這一目標(biāo)，對(duì)傳統(tǒng)的黨組織活動(dòng)進(jìn)行改革和創(chuàng)新，逐步實(shí)現(xiàn)運(yùn)作制度化、職能具體化以及管理目標(biāo)化的黨組織建設(shè)體系。

（二）強(qiáng)化黨員的培訓(xùn)教育工作力度，營(yíng)造黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的氣氛?，F(xiàn)階段的事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)過(guò)程中，有些黨員的思維模式過(guò)于傳統(tǒng)，自身的整體工作素養(yǎng)嚴(yán)重不足，不具備較強(qiáng)的知識(shí)儲(chǔ)備，實(shí)際的工作中，無(wú)法認(rèn)識(shí)到自身所處地位的重要性，不能明確自己所肩負(fù)的責(zé)任，基于一些典型的思想問(wèn)題，不能做到及時(shí)引導(dǎo)、正確指引，給事業(yè)單位內(nèi)部員工的工作落實(shí)形成極大的阻礙。不僅如此，還有一些事業(yè)單位的黨組織工作人員出現(xiàn)貪污腐敗問(wèn)題，這就無(wú)疑會(huì)給黨的形象造成負(fù)面影響，同時(shí)他們也失去了代表黨組織傳達(dá)思想和思維意識(shí)的功能。針對(duì)上述問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)推進(jìn)黨組織建設(shè)工作的力度，強(qiáng)化黨員和事業(yè)單位內(nèi)部員工的聯(lián)系，通過(guò)切合實(shí)際的溝通以及交談等方式，對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部員工的思維意識(shí)進(jìn)行深度解讀，將事業(yè)單位基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用體現(xiàn)出來(lái)，而后將其中錯(cuò)誤的思想予以糾正，將黨中央的相關(guān)政策方針以及工作指示等準(zhǔn)確傳達(dá)下去，提高事業(yè)單位內(nèi)部員工的思維意識(shí)，具備較強(qiáng)的思想覺(jué)悟。不僅如此，相關(guān)的黨建人員應(yīng)當(dāng)意識(shí)到自身所肩負(fù)的責(zé)任，做好自我定位，深入到事業(yè)單位各部門人員的頭腦之中，強(qiáng)化對(duì)他們工作任務(wù)的檢驗(yàn)力度，通過(guò)這樣的思維引導(dǎo)方式，起到督促和鼓勵(lì)員工積極工作的效果，盡可能做到知行合一，基于工作中的不足之處，進(jìn)行全方面的反思，提高員工的責(zé)任感，為事業(yè)單位的運(yùn)作帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益，體現(xiàn)它的社會(huì)價(jià)值。

（三）加強(qiáng)民主建設(shè)力度，形成正確的黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容。基層事業(yè)單位黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過(guò)程中，健全監(jiān)督機(jī)制可謂是極為重要的因素和構(gòu)成部分，同時(shí)也是確保事業(yè)單位可以實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要想將黨組織標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)價(jià)值最大化，就應(yīng)當(dāng)借助監(jiān)督工作的作用，對(duì)黨員的行為予以鞭策和約束，提高自身的危機(jī)意識(shí)，促使黨員可以對(duì)黨中央所下達(dá)的政策方針以及具體要求消化并理解，滲透到事業(yè)單位內(nèi)部員工的思維模式之中，起到思想引導(dǎo)的作用。與此同時(shí)，還可以促使事業(yè)單位內(nèi)部員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度，仔細(xì)認(rèn)真履行本職工作，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，這就會(huì)使事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)作的每一項(xiàng)機(jī)制都可以高效、穩(wěn)健地運(yùn)作。事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員以及管理人員，也可以對(duì)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性予以明確，設(shè)專門的監(jiān)督隊(duì)伍，明確黨組織部門的實(shí)際運(yùn)作情況，做到實(shí)時(shí)監(jiān)督，將監(jiān)督的職能予以凸顯，這樣才是對(duì)人民群眾、對(duì)黨員以及對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展負(fù)責(zé)。在此過(guò)程中，還需將民主精神全方位地發(fā)揮出來(lái)，參照“民主集中制”的相關(guān)管理原則，將廣大黨員的建議和人民群眾的意見(jiàn)予以總結(jié)和歸納，督促黨員參與到事業(yè)單位管理機(jī)制的制定環(huán)節(jié)，通過(guò)人民群眾的意見(jiàn)，使事業(yè)單位黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)更為科學(xué)。

（四）對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行更新，提高黨組織的內(nèi)部運(yùn)作活力。事業(yè)單位的運(yùn)作過(guò)程中，要想實(shí)現(xiàn)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)化的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)對(duì)傳統(tǒng)的管理機(jī)制進(jìn)行更新和改革，使最終的管理機(jī)制可以符合事業(yè)單位的發(fā)展需求，最終的管理機(jī)制也會(huì)更具現(xiàn)代化的特色，可以和人民群眾的利益需要相一致。在對(duì)管理機(jī)制更新和改革的過(guò)程中，基層黨組織部門的人員也需要明確自身的地位和社會(huì)價(jià)值，以此為基礎(chǔ)，發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的統(tǒng)籌性和協(xié)調(diào)性作用，對(duì)管理機(jī)制構(gòu)建過(guò)程中存在的不足之處予以妥善解決，參照民眾的辦事需要等，結(jié)合黨組織對(duì)于事業(yè)單位運(yùn)作的需求，根據(jù)事業(yè)單位內(nèi)部員工的訴求，將最終的黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的意義體現(xiàn)出來(lái)，為事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位的黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是確保事業(yè)單位可以高效運(yùn)作的重要環(huán)節(jié)，從黨建工作的落實(shí)層面來(lái)講，黨組織建設(shè)工作的成熟化仍舊任重道遠(yuǎn)，因此，一定要對(duì)上級(jí)黨委所貫徹的要求予以認(rèn)真開(kāi)展，將此作為事業(yè)單位發(fā)展中的機(jī)遇，做到實(shí)時(shí)更新和與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)事業(yè)單位基層組織建設(shè)的形式予以改革，將黨組織的重要性凸顯出來(lái)，推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展和運(yùn)作更為長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)健，符合時(shí)代的發(fā)展需要。

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