遼寧省人才工作成績顯著

遼寧省人才工作成績顯著

遼寧省委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于人才工作重要論述，認(rèn)真落實黨中央關(guān)于人才工作的決策部署，堅持黨管人才原則，完善黨管人才工作格局，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，營造良好環(huán)境，激發(fā)人才活力，讓遼寧成為人才實現(xiàn)價值、發(fā)揮作用的沃土，讓人才成為推動遼寧振興發(fā)展的有力支撐。

——完善黨管人才工作格局。加強黨對人才工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)核心作用，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職責(zé)。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量發(fā)揮重要作用的人才工作新格局。做好黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家工作。實行人才工作目標(biāo)責(zé)任考核，強化督促檢查，把人才工作各項任務(wù)落到實處。

——深化人才發(fā)展體制機制改革。認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，制定出臺我省實施意見及配套文件，從管理體制、工作機制和組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出了改革措施，在推動簡政放權(quán)、事業(yè)單位分類改革、高中等學(xué)校供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、科技成果轉(zhuǎn)化等方面邁出堅實步伐。

——加大引才育才工作力度。堅持外引內(nèi)育“兩條腿”走路，實施重大人才工程。實施遼寧省“百千萬人才工程”，入選百千層次5409人。全省已建設(shè)眾創(chuàng)空間105家，集聚科技創(chuàng)業(yè)人才及團隊5100余個。省自然科學(xué)基金計劃和博士科研啟動基金計劃累計培養(yǎng)儲備青年人才5000余人。中國海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周吸引人才的磁石效應(yīng)進一步放大，剛剛閉幕的第18屆海創(chuàng)周，有近500名海外高層次人才攜帶244項高科技項目參加現(xiàn)場對接。全省專業(yè)技術(shù)人才總量達到323萬人，占全省總?cè)丝诘?.4%，其中高級職稱人才48萬人。全省在職技術(shù)工人總量483萬人，占全省總?cè)丝诘?1%，其中高技能人才100.7萬人。從高層次人才看，工作關(guān)系在遼寧的“兩院”院士53人，國家“千人計劃”專家141人、“萬人計劃”專家78人，國家杰出青年科學(xué)基金資助110人，“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授64人，“百千萬人才工程”國家級人選76人，創(chuàng)新人才推進計劃國家級人選78人，中科院“百人計劃”人才103人。享受國務(wù)院政府特殊津貼專家8148人。

——服務(wù)振興發(fā)展大局。組織開展院士專家智力支持行動，加快院士專家工作站建設(shè)。全省在企事業(yè)單位建立院士專家工作站196家，柔性引進院士專家520余人次，承擔(dān)重大科技專項和重點科研項目380余個。建設(shè)15個省級以上高新區(qū)，培育高新技術(shù)企業(yè)1800余家，吸納大專以上科技人才31萬人。組建省級以上工程技術(shù)研究中心和重點實驗室1053個，產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺128個，產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟76個。2016年全省技術(shù)合同成交額340.7億元，是“十一五”末期的2.6倍。組建35個校企聯(lián)盟，吸納490余所（次）高中等學(xué)校、2200多家（次）企業(yè)加入聯(lián)盟。今年前5個月，全省普通高校共轉(zhuǎn)化科技成果890項，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)化541項，省內(nèi)轉(zhuǎn)化率達到60.8%。全省共有農(nóng)村實用人才45.19萬人，帶領(lǐng)組建農(nóng)民專業(yè)合作社4.8萬余個，比2012年增加近2.6倍，2016年組織銷售農(nóng)產(chǎn)品144.6億元，增長8.7%。

——營造人才發(fā)展良好氛圍。注重對專家的政治引領(lǐng)和政治吸納，做到政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧。定期組織“兩院”院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家、省級優(yōu)秀專家健康體檢，建立院士專家體檢數(shù)據(jù)庫。啟動實施“三個一百”獎勵計劃，評選表彰“遼寧杰出科技工作者”“遼寧省優(yōu)秀企業(yè)家”“遼寧工匠”各100名。廣泛宣傳人才發(fā)展體制機制改革政策、優(yōu)秀專家典型事跡、人才工作新鮮經(jīng)驗，積極營造識才愛才敬才用才的良好氛圍。

余人次，安排965套房源作為人才公寓，可拎包即??；撫順市實施“大石化產(chǎn)業(yè)市校企人才戰(zhàn)略合作”，建立“人才—項目—產(chǎn)業(yè)”聯(lián)動開發(fā)機制，開展“教授博士服務(wù)撫順”行動，選派136名教授博士到生產(chǎn)一線幫助解決生產(chǎn)難題110項；丹東市組建“鴨綠江之友”院士專家聯(lián)誼會，引進會員82人，其中“兩院”院士49人、高層次專家33人；盤錦市瞄準(zhǔn)“人才”抓“項目”，將從澳大利亞留學(xué)歸來的宋陽及其可穿戴智能醫(yī)療設(shè)備團隊引入遼寧北方新材料產(chǎn)業(yè)園，提供全方位“保姆式”服務(wù)，今年投產(chǎn)運行。