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“三注重”讓廉政文化宣傳教育更“出彩”

今年以來，垣曲縣紀委把廉政文化宣傳教育作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，采取多種措施，不斷增強全縣黨員干部抵御風(fēng)險和防腐拒變的能力，補足廉潔自律“精神之鈣”。一是注重黨紀法規(guī)宣傳教育，組織全縣8401名在編、在崗人員積極參加“廉潔運城”微信公眾號黨紀法規(guī)在線學(xué)習(xí)測試；緊扣時間節(jié)點，加大對中央八項規(guī)定精神的宣傳力度，通過通知加短信的方式，組建節(jié)日提醒套餐，發(fā)送廉政短信3500余條；加強新媒體宣教陣地建設(shè)，通過“廉潔舜鄉(xiāng)”微信公眾號，發(fā)送黨風(fēng)廉政建設(shè)工作信息170余條。二是注重典型案例警示教育，組織全縣3922名黨員干部在縣廉政警示教育基地接受廉政警示教育；組織1134名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在長直鄉(xiāng)廉政文化苑接受廉政教育；組織全縣838名村支兩委干部在安窩村廉政警示教育基地進行廉政教育，充分發(fā)揮“縣鄉(xiāng)村三級警示教育基地”的作用。將參觀看守所作為警示教育活動的重要組成部分，組織廣大黨員干部實地參觀犯罪嫌疑人、犯罪人員關(guān)押地點，了解他們的生活狀態(tài)，聽取他們的真心懺悔，不斷強化廉政警示教育效果，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是注重預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，堅持將重要領(lǐng)域、重點崗位、高危風(fēng)險人員作為預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳的重要對象，深入開展廉政風(fēng)險排查工作，加強與政法部門的配合協(xié)作，定期組織重要領(lǐng)域、重點崗位、高危風(fēng)險人員開展各類法制培訓(xùn)、警示教育活動，有針對性地進行重點預(yù)防，努力從根源上消除職務(wù)犯罪隱患。

（垣曲縣紀委）

夏 縣

規(guī)范黨費繳納 強化黨員意識

夏縣紀委監(jiān)委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，始終把規(guī)范黨費收繳工作作為加強黨員教育管理的一項重要內(nèi)容，不斷提升黨費收繳管理的標準化、規(guī)范化、制度化水平。一是強化思想教育，通過召開專題會議，傳達《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》精神，要求紀委黨總支、各支部要進一步加強黨費的收繳管理工作。每名黨員要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，以成為一名合格黨員為目標，認真學(xué)習(xí)黨章，深刻認識按時繳納黨費是每一名黨員應(yīng)盡的義務(wù)也是黨員增強黨性觀念的基本體現(xiàn)。二是細化收繳標準，認真貫徹落實《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》要求，責成專人具體負責黨費收繳工作，摸清黨員總數(shù)，核定每人繳納數(shù)額，確保應(yīng)交盡交、不重不漏。三是注重監(jiān)督管理，認真做好黨費收繳情況公示工作，增強黨費收繳的透明度，定期組織人員對黨費收繳工作進行核查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

（薛 添）

新絳縣

三個“第一”發(fā)揮信訪部門作用

新絳縣紀委信訪室抓好三個“第一”，充分發(fā)揮信訪舉報部門服務(wù)紀律審查作用。展示好“第一窗口”形象，加強接訪場所建設(shè)，規(guī)范信訪接待。接待人員至少為兩人，來訪人員是女性的由一名女性工作人員參與接訪。接訪時，誠心聽取反映、細心了解情況、耐心解釋說明、真心排憂解難、公正處理問題。業(yè)務(wù)范圍內(nèi)事項及時受理，業(yè)務(wù)外事項以教育疏導(dǎo)、幫助協(xié)調(diào)等方式解疑釋惑，最大限度消除穩(wěn)定隱患，切實維護群眾利益。把好“第一道關(guān)口”，對于來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)受理的信訪舉報件和上級紀委轉(zhuǎn)來的信訪問題線索，信訪室加強分析研判，分類摘要后經(jīng)縣紀委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)審批，移送案件管理監(jiān)督室，并錄入“山西省紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪信息管理系統(tǒng)，確保線索不流失。跑好反腐“第一棒”，把群眾的信訪舉報作為運用“四種形態(tài)”、強化監(jiān)督執(zhí)紀的重要抓手。通過信訪舉報平臺，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，積極化解矛盾，做到群眾的信訪舉報件件有著落，事事有回音。

（王素娟）

萬榮縣

“三清楚”嚴防“燈下黑”

近年來，萬榮縣紀委不斷強化內(nèi)控機制，切實加強自身監(jiān)督，架起“探照燈”，嚴防“燈下黑”，努力做到“家底”清楚、“蹤跡”清楚、“行為”清楚，樹立紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗?。一是將萬榮縣委局機關(guān)全體人員、派駐紀檢組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記全部納入監(jiān)管范圍，每年定期填寫《個人事項申報表》，集中報告上年度重要事項，一人一檔，專人管理，動態(tài)更新，全面掌握。同時由干部監(jiān)督室通過家訪、隨機抽查等形式，不定期對申報內(nèi)容進行了解核查，確保申報事項真實準確，以做到“家底”清楚。二是結(jié)合工作實際，制定完善了機關(guān)學(xué)習(xí)、請銷假、上班查崗和外出報備等制度，加強干部日常監(jiān)管。今年，又專門制定出臺《萬榮縣紀委監(jiān)委專項工作督查制度》，圍繞紀委監(jiān)委班子會議議定事項和委領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項，全面掌握工作動態(tài)，及時反饋進展情況，全程留痕，使紀檢監(jiān)察各項工作可控、可查、可監(jiān)督，“蹤跡”清楚。三是強化內(nèi)部監(jiān)督，做到“行為”清楚。制定出臺《關(guān)于狠剎紀檢監(jiān)察干部違規(guī)干預(yù)執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察工作不良風(fēng)氣的若干規(guī)定》，詳細列舉紀檢監(jiān)察干部違規(guī)干預(yù)執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察工作的11種具體行為，明確規(guī)定實行登記報告和備案制度，堅決遏制紀檢監(jiān)察干部在執(zhí)紀執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的說情風(fēng)、人情風(fēng)，以有力監(jiān)督淬煉過硬作風(fēng)，打造執(zhí)紀鐵軍。

（尉 倩）

浮山縣

“三項機制”做好信訪工作

浮山縣通過實行集中走訪制、接訪跟辦制、駐村蹲點制這三項機制，把一些信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)，降低了信訪總量。實行集中走訪制。推行黨員說事、支部議事、群眾評事“三事”制度，為每名黨員劃定走訪責任區(qū)，通過每周入戶走訪，收集群眾對脫貧攻堅、環(huán)境保護、創(chuàng)建衛(wèi)生城等發(fā)展大事的意見建議，掌握群眾個人生產(chǎn)生活中遇到的煩心事、瑣碎事，能解決的事現(xiàn)場解決，現(xiàn)場不能解決的事每月黨員活動日支部集中商議解決，通過跟蹤服務(wù)，解決“苗頭訪”。實行接訪跟辦制。建立縣、鄉(xiāng)、村三級干部接訪制度，在農(nóng)村社區(qū)，村干部依托村級活動場所，每天輪流值班；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立“咨詢崗”和“引領(lǐng)員”，按照反映問題類別，開展分頭接訪；在縣級，縣級干部依托信息中心每天大接訪，提前公示接訪干部姓名、職務(wù)和分管工作，通過三級聯(lián)動接訪，層層解決“群體訪”。實行駐村蹲點制。制定出臺農(nóng)村第一書記和駐村工作隊管理制度，將化解矛盾糾紛納入工作內(nèi)容，與脫貧攻堅工作同安排、同考核。同時縣鄉(xiāng)機關(guān)干部，深入包聯(lián)村開展蹲點幫扶，堅持做到“四個一”，即農(nóng)忙時幫群眾干一天農(nóng)活、農(nóng)閑時給黨員上一堂黨課、每月回訪一遍貧困戶、每季度走訪一遍農(nóng)戶，通過密切干群關(guān)系，解決“怨氣訪”。

（李 強）

臨猗縣

高懸巡察利劍

打通全面從嚴治黨“最后一公里”

前不久，臨猗縣開展村級首輪專項巡察，旨在以點帶面，推動基層管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。一是“嚴選”巡察對象。把扶貧工作任務(wù)重、信訪問題較為突出、涉及重點工程項目的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個行政村的“兩委”班子及班子成員、到村任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、選派干部、大學(xué)生村官和村級后備干部作為專項巡察對象。二是明確巡察重點。在全面巡察監(jiān)督黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”的基礎(chǔ)上，重點巡察村級黨組織貫徹上級決策部署、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、落實扶貧攻堅決策部署弄虛作假搞“數(shù)字脫貧”以及是否存在“村霸”和宗派惡勢力橫行鄉(xiāng)里、欺壓百姓等11個方面內(nèi)容，切實破解“上面九級風(fēng)浪，下面紋絲不動”的問題。三是強化巡察實效。利用村級廣播、鎮(zhèn)村干部會議，深入宣傳專項巡察工作，暢通基層群眾直接反映問題的渠道，靈活運用個別談話、實地走訪、查閱資料等方式，快速查明問題，快速移交線索，并適時把巡察情況向被巡察村和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋，提出針對性整改意見，加強對重點問題線索的督查督辦，做到問題不查清的不放手、責任不明確的不放手、問責不到位的不放手，督促基層落實全面從嚴治黨政治責任，努力實現(xiàn)“鄉(xiāng)村治、百姓安”的目標。

（程 君 亞 鵬）

交城縣

狠抓主體責任落實構(gòu)建從嚴管理干部新常態(tài)

今年以來，交城縣把從嚴管理干部作為黨管干部工作的一條主線，通過建立任務(wù)清單、強化責任考核、以問責倒逼責任落實等措施緊緊牽牢主體責任“牛鼻子”，積極構(gòu)建從嚴管理干部新常態(tài)。一是建立任務(wù)清單，明確主體責任范圍?？h紀委在從嚴監(jiān)督管理干部隊伍方面找“盲點”，補“短板”，著力構(gòu)建立體式干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，先后制定出臺了“三書承諾、三表記錄、三單簽字、三定壓實”的落實主體責任“四三制度”，對落實主體責任情況動態(tài)記錄、全程跟蹤，進而全面提升從嚴監(jiān)督干部實效性，提高干部隊伍建設(shè)與管理的科學(xué)化水平。二是強化檢查考核，推動主體責任落實。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)落實“兩個責任”情況進行半年一督查，一年一考核，采取群眾滿意度測評、第三方評價等多種方式進行調(diào)查和綜合評價，形成全面考核結(jié)果，及時“問診把脈”，精準查找領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在的問題癥結(jié)和工作滯后原因，“對癥下藥、整體論治”，為縣委選準用好干部，加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提供全面、科學(xué)、準確的決策依據(jù)。三是問責倒逼責任，夯實主體責任基礎(chǔ)。充分運用組織監(jiān)督、審計監(jiān)督結(jié)果，對貫徹中央八項規(guī)定，推動“六城同創(chuàng)”、開展“十大行動”工作不力，搞變通、做選擇、打折扣的單位及其負責人堅決問責；對原則性不強，對歪風(fēng)邪氣不抵制、不斗爭，一味遮丑護短，甚至為違紀者說情開脫的單位主要責任人進行嚴肅問責。今年以來，已問責干部36名，進一步構(gòu)建全面從嚴管理干部新常態(tài)。

（王新斌）

壺關(guān)縣

“三力齊發(fā)”化解重信重訪難題

今年以來，壺關(guān)縣紀委從三個環(huán)節(jié)入手，三力齊發(fā)，層層把關(guān)，著力化解涉紀重信重訪難題。細化臺賬跟蹤問效。建立健全問題線索受理和處置臺賬，對群眾信訪問題及時登記，按程序進行處理。堅持分級負責，歸口辦理，根據(jù)并依據(jù)“臺賬”跟蹤直至辦結(jié)，做到責任不落實不結(jié)案，問題不解決不銷賬。充分運用談話函詢。運用五種問題線索處置辦法，對一些問題反映籠統(tǒng)，線索不具體，即使查實也不能給予紀律處分或只能給予輕處分的，充分運用談話函詢手段。創(chuàng)新思路解決難題。積極探索涉紀重信重訪疑難案件召開聽證會的方式。在信訪案件辦理中，針對重信重訪復(fù)雜疑難信訪案件，在政策允許的條件下，凡署實名反映基層損害群眾利益的熱點問題經(jīng)查處后，信訪人不滿意繼續(xù)信訪的，只要不涉及當事人隱私及機密問題，在征求反映人和被反映人同意后，將案件辦理情況通過召開聽證會的形式，讓群眾公開評議和監(jiān)督，以求重信重訪者了解查辦過程及查辦結(jié)果，使其心服口服，達到息訴罷訪。

（張永紅）

（責編：郭 靜）