以黨建強“根”固“魂”

◎文／曹鵬

以黨建強“根”固“魂”

◎文／曹鵬

當(dāng)前，國企改革正處于攻堅期和深水區(qū)，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)必須毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明抓好黨的建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢厚植為國企競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

牢牢把握正確的政治方向和政治原則。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面理解把握總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的重要論述，不斷強化“四個意識”，充分認識國有企業(yè)的重要地位作用和重大歷史使命，堅持國有企業(yè)姓“黨”不動搖，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，不斷強化黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，為國有企業(yè)做強做優(yōu)做大把方向、強保障、促落實，有效保證國有企業(yè)在新一輪改革發(fā)展中不迷失前進方向，不丟失制度優(yōu)勢，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)增強核心競爭力。

把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機結(jié)合。要按照兩個“一以貫之”的要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織“內(nèi)嵌”到公司治理結(jié)構(gòu)之中。抓好企業(yè)章程修訂，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障納入章程，保證黨的工作機構(gòu)健全、黨務(wù)工作者隊伍穩(wěn)定，黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會成員“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，科學(xué)合理調(diào)整優(yōu)化交叉任職比例，既維護董事會對企業(yè)重大問題的決策權(quán)，保障經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán)，又保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現(xiàn)。要理清黨組織與法人治理主體責(zé)權(quán)邊界，明確黨組織和法人治理主體關(guān)系，形成各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。要健全黨組織議事決策機制，落實黨組織研究討論是董事會和經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，保證黨和國家方針政策、重大部署在國企中的貫徹落實，確保黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

把抓好關(guān)鍵少數(shù)和黨務(wù)工作者擺在突出位置。要選好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，堅持黨管干部原則，堅持好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，匡正選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業(yè)改革發(fā)展中。要選準(zhǔn)企業(yè)“一把手”，董事長、黨委書記在企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)班子中居于核心和主導(dǎo)地位，董事長、黨委書記“一肩挑”必須具備兩個崗位的能力，既善抓企業(yè)管理，又善抓黨建工作，特別是要承擔(dān)起抓黨建的政治責(zé)任，提高政治站位，積極改革創(chuàng)新，自覺接受上級、本級、下級監(jiān)督和內(nèi)部的民主監(jiān)督，當(dāng)好改革發(fā)展領(lǐng)路人。要配強黨務(wù)工作者，科學(xué)設(shè)置黨務(wù)部門，合理配備黨務(wù)工作者，建立完善黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員定期交流機制，做好分級分層的培訓(xùn)工作，把企業(yè)黨務(wù)工作者打造成為關(guān)鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關(guān)頭沖得上、打得贏的隊伍。

推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。把改革發(fā)展中的熱點難點作為國企黨建的焦點重點，把提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為國企黨建的出發(fā)點和落腳點，使黨建工作的“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。要圍繞中心工作抓黨建，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里，確保黨建工作體制機制、方式方法、內(nèi)容載體與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，與企業(yè)發(fā)展模式相匹配，與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)。要不斷延伸黨建工作觸角，推動黨建工作項目化，通過設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗和勞模工作室等，為企業(yè)打造技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、提質(zhì)增效等平臺，使黨建工程成為響亮的品牌。要夯實基層黨建工作，讓黨支部在基層工作中唱主角，進一步加強和改進黨員教育管理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新模式，以黨建帶群團，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，調(diào)動職工群眾參與改革、支持改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（作者系沈陽市國資委黨委書記、主任）