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    思維·理念·模式
    ——我的一點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟

    2017-11-23 11:07:00胡亮
    非公有制企業(yè)黨建 2017年12期
    關(guān)鍵詞:非公有制層面建構(gòu)

    思維·理念·模式
    ——我的一點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟

    非公君,您好!我是一名組工干部,最近一直在學(xué)習(xí)黨的十九大精神,也想和讀者們談一談我的學(xué)習(xí)體會(huì)——

    建構(gòu)思維:從歷史邏輯到思源思進(jìn)。1953年,黨開始建立以公有制為主體的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度;1956年至1978年,社會(huì)主義公有制居于絕對(duì)統(tǒng)治地位;十一屆三中全會(huì)后,黨的工作重心轉(zhuǎn)移,非公有制經(jīng)濟(jì)得到了恢復(fù)和發(fā)展;黨的十六大,第一次以黨章的形式把非公有制企業(yè)黨組織的作用職能任務(wù)進(jìn)行政治定位。黨的十九大,鮮明提出兩個(gè)“毫不動(dòng)搖”,經(jīng)典概括非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和混合所有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式“兩個(gè)觀點(diǎn)”——黨在總結(jié)正反兩方面經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)漸進(jìn)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)了“拾遺補(bǔ)缺”“有益補(bǔ)充”再到“重要力量”“毫不動(dòng)搖”的飛躍。

    建構(gòu)理念:從剛性嵌入到柔性融合。進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),就要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在堅(jiān)持嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩同時(shí),把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,把愛黨憂黨興黨護(hù)黨融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策之中,融入企業(yè)文化之中,努力走出一條黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的新途徑。在目標(biāo)層面,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是執(zhí)政黨夯實(shí)自身執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保障,黨建工作與非公有制企業(yè)需同心同德、同向同行;在需求層面,通過開展黨的活動(dòng),獲得業(yè)主和群眾的認(rèn)同,不斷擴(kuò)大黨的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ);在運(yùn)營(yíng)層面,黨組織要在引進(jìn)創(chuàng)新人才、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、組織文化建設(shè)、表達(dá)員工訴求、履行社會(huì)責(zé)任等方面發(fā)揮不可替代的重要作用。

    建構(gòu)模式:從黨建引領(lǐng)到戰(zhàn)略傳播。一是彰顯大境界。進(jìn)入新時(shí)代,黨組織和黨員更需要思想意識(shí)上的統(tǒng)一、行動(dòng)步調(diào)上的一致,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的制度化常態(tài)化,引導(dǎo)和監(jiān)督非公有制企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織,團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,維護(hù)各方的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二是蘊(yùn)含大智慧。非公有制企業(yè)黨建工作要落地生根、開花結(jié)果,既要堅(jiān)持政治核心和政治引領(lǐng)作用的發(fā)揮,又要能夠調(diào)動(dòng)方方面面的積極性辦好企業(yè);既要敢于突破,又要穩(wěn)扎穩(wěn)打,久久為功,積小勝為大勝。三是引領(lǐng)大趨勢(shì)。要以制度——體制——機(jī)制的思路制定非公有制企業(yè)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作向深度廣度拓展,使黨的事業(yè)和黨的建設(shè)煥發(fā)出蓬勃生機(jī)。

    湖南省委組織部 胡亮

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