貴陽市公共交通(集團)有限公司 供稿
貴州公交
貴陽市公共交通(集團)有限公司 供稿
96載風雨兼程、96載初心不改。7月27日,集團公司黨委書記、董事長陳兵以一名老公交黨員的身份,為基層黨員上了一堂別開生面的黨課。課程圍繞主題,全員互動,共同參與,就如何加強基層黨組織建設問題展開討論。
陳兵說,在黨的建設上,習總書記提出了淡化、虛化、弱化和邊緣化的問題,我們也同樣存在。現(xiàn)代愚公“黃大發(fā)”的身上,體現(xiàn)的是一種工匠精神,就是讓群眾喝上水的簡單目標,實現(xiàn)起來卻很難,因為“堅持”二字就少有人辦得到。乘客至上、服務為本的宗旨需要深思,深思我們是否能以工匠精神去實現(xiàn)這樣簡單的目標。
在黨性鍛煉的問題上,不忘初心,是廣大黨員保持優(yōu)良黨性的基礎,是摒棄社會發(fā)展進程中所呈現(xiàn)諸多誘惑的前提??简炍覀兪欠裼浀卯敵跞朦h宣誓時心中的那份深刻和眼中飽含的熱淚,也考驗著我們能否牢牢固守政治意識。
在深化學習上,工作任務重不能成為學習時間少的借口,學習的方式多種多樣,不要停留在照本宣科的膚淺認識上,全體黨員要深入加強學習,在邊學邊思中感悟我黨的發(fā)展歷程。通過不斷的學習,提升自己、警示自己,黨員干部才不會墮落腐化,基層黨員才不會意識淡薄,和職工在溝通上才能心中有數(shù)。
很多黨員認為,公司重行政、輕黨建。作為企業(yè)抓管理、增效益是核心,抓黨建、強保障是基礎,二者必須互補,不能搞“兩張皮”。所以,這種形式的座談會要長期開、經常開,目的是拉近黨員干部和職工群眾之間的距離,要謹記涉及職工利益無小事,當職工群眾還愿意向我們發(fā)牢騷、倒苦水時,正是我們發(fā)揮作用的時候。當職工不再和我們對話時,安全、生產各個方面的問題都會接踵而至。所以“千名干部大下訪”的活動要繼續(xù)做扎實,“進家入戶辦實事”要了解職工的心結和苦難,幫助其解決后顧之憂。把過去的安全車組、三八車組、紅旗車組這些優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去。
最后,陳兵用一段話結束了這堂生動的黨課——幾千年來很多文明都隨著社會的發(fā)展淘汰了,唯有中華民族的傳統(tǒng)文化一直傳承了下來?;鶎狱h員人數(shù)雖少,也要將這些優(yōu)良的文化傳承下去,將星星之火燃燒為熊熊烈火,在各自的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,時刻牢記“初心”,杜絕黨建工作出現(xiàn)淡化、虛化、弱化、邊緣化的情況。積善之家必有余福,積惡之家必有余殃,你我共勉。
此次黨課不僅為基層黨員打了一針強心針,更是為全體干部打了一支防腐劑,對下一步公司如何全面建設創(chuàng)新型黨組織提供了啟發(fā)。 (文/李 俊 圖/田海琴)
7月28日,集團公司黨委書記、董事長陳兵,黨委副書記、總經理孫林一行人代表公司對貴陽市公安局公交治安分局進行了走訪慰問,為奮戰(zhàn)在一線保家安民的公交干警送去了水果、飲料等防暑降溫物品。
貴陽公交治安分局的民警們列隊歡迎并帶領慰問組實地參觀了民警宿舍、監(jiān)控臺,觀看了公交分局精心準備的公共交通刑偵案件宣傳片。慰問組與公交治安分局召開了座談會。會上,分局局長汪忠普介紹了分局在公交治安上作出的努力和取得的成績。他說,近年來,分局始終以平安公交為出發(fā)點和落腳點,主動走進貴陽公交集團開展安防、消防等方面的培訓,指導安全運營,嚴厲打擊公交車上的違法犯罪,并及時聽取公交的意見和建議,及時為公交解決一些實際問題。汪忠普代表分局全體干警對集團公司的慰問表示感謝,并承諾分局會積極、主動配合公交公司的安保工作,共同努力為貴陽市公共交通打造出一片安全的天空。
公司代表表示要與分局進一步增加溝通、加強合作、相互支持、全力配合,共同做好貴陽市公共交通的安保工作,繼續(xù)維護貴陽市道路交通秩序,共同維護平安公交工作。
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