“三味真火”煉就三個(gè)百分百
——海南邊防總隊(duì)管服結(jié)合提升干部轉(zhuǎn)復(fù)工作效能側(cè)記

本刊記者/王紅云 通訊員/陳萬(wàn)春 朱晨鵬 代龍超

“三味真火”煉就三個(gè)百分百
——海南邊防總隊(duì)管服結(jié)合提升干部轉(zhuǎn)復(fù)工作效能側(cè)記

本刊記者/王紅云 通訊員/陳萬(wàn)春 朱晨鵬 代龍超

2017年9月19日,海南邊防總隊(duì)在?？诮遗瞥闪⒘司哂袑W(xué)習(xí)教育、休閑娛樂(lè)和溝通交流三大功能的轉(zhuǎn)業(yè)干部活動(dòng)中心，這也標(biāo)志著轉(zhuǎn)業(yè)未離隊(duì)干部的服務(wù)管理工作具備了專門(mén)的實(shí)體保障機(jī)構(gòu)，該項(xiàng)工作進(jìn)一步步入了規(guī)范化、專業(yè)化進(jìn)程。近年來(lái)，海南邊防總隊(duì)把干部轉(zhuǎn)業(yè)安置工作作為從優(yōu)待警的基礎(chǔ)工程和重點(diǎn)工程，堅(jiān)持“積極協(xié)調(diào)、情責(zé)并重、人文關(guān)懷”的理念，不斷點(diǎn)燃“真抓組織領(lǐng)導(dǎo)、真情協(xié)調(diào)安置、真心熱情服務(wù)”三味真火，從嚴(yán)從實(shí)抓好轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部的管理與服務(wù)，有力地助推了轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，做到了2016年轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部檔案移交率、接收安置率、離隊(duì)報(bào)到率全部100%。今年干部轉(zhuǎn)業(yè)移交安置工作也正順利有序地進(jìn)行著。

組織領(lǐng)導(dǎo)善“真抓”

“干部轉(zhuǎn)業(yè)移交安置工作涉及軍地方方面面，也涉及無(wú)數(shù)個(gè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益和部隊(duì)的和諧穩(wěn)定，所以一定要站在講政治和顧大局的高度，科學(xué)從嚴(yán)管理，扎實(shí)做好轉(zhuǎn)業(yè)干部移交安置工作?！痹?016年初海南邊防總隊(duì)黨委擴(kuò)大會(huì)議上，彭志平總隊(duì)長(zhǎng)代表總隊(duì)黨委就干部轉(zhuǎn)業(yè)移交工作提出明確要求。

2017年4月24日，海南三亞邊防支隊(duì)舉行2017年度轉(zhuǎn)業(yè)干部退役儀式。圖為轉(zhuǎn)業(yè)干部面向八一軍旗宣誓告別（攝影：馮某瑞）

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)到位了，行動(dòng)才會(huì)高度自覺(jué)?；诤Ｄ线叿揽傟?duì)黨委對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部移交工作的高度重視和全體官兵的支持擁護(hù)，總隊(duì)政治部注重強(qiáng)化對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作的宏觀指導(dǎo)與頂層設(shè)計(jì)，牽頭研究制定了《總隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部服務(wù)管理規(guī)定》。對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部待安置期間的學(xué)習(xí)教育、工作交接、請(qǐng)銷假、組織生活、思想?yún)R報(bào)等方面作出具體規(guī)定，明確責(zé)任單位、責(zé)任人及工作時(shí)限，并實(shí)行重點(diǎn)督辦制度。此外還制定定期聽(tīng)取工作匯報(bào)制度，定期分析研判轉(zhuǎn)業(yè)安置形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了在常態(tài)中掌控形勢(shì)，在動(dòng)態(tài)中強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。還明晰責(zé)任齊抓共管，建立健全分片包干、責(zé)任捆綁機(jī)制?？傟?duì)、支隊(duì)兩級(jí)黨委分別負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)職和營(yíng)職以下轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。

海南邊防總隊(duì)黨委不但緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)牛鼻子，還始終嚴(yán)明政策紀(jì)律，在執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上動(dòng)真格，出實(shí)招，確保了政策法規(guī)的嚴(yán)肅性。2015年，總隊(duì)萬(wàn)寧支隊(duì)某干部，在選擇安置方式時(shí)反復(fù)猶疑，在安置到公務(wù)員崗位時(shí)拒不報(bào)到，想改為自主擇業(yè)。總隊(duì)、支隊(duì)多次談話做工作，但其拒不配合，直到過(guò)了報(bào)到期限后，他又想到地方報(bào)到，但相關(guān)部門(mén)已拒絕接收，讓部隊(duì)工作陷入很大被動(dòng)。總隊(duì)黨委依據(jù)條令條例和有關(guān)干部規(guī)定，從嚴(yán)頂格處理，給予其降職處分。有力整肅了部隊(duì)風(fēng)氣，切實(shí)樹(shù)起了轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的正確導(dǎo)向。

一系列規(guī)章制度的落地落實(shí)，在全部隊(duì)上上下下形成了“用制度管人，靠制度管事，依紀(jì)律約束”的良好氛圍，解決了轉(zhuǎn)業(yè)干部移交工作中的難題，推動(dòng)了此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2016年總隊(duì)所有轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部，全部如期辦理離隊(duì)報(bào)到手續(xù)，沒(méi)有一人無(wú)故滯留、不按時(shí)報(bào)到，離隊(duì)報(bào)到率達(dá)100%。

協(xié)調(diào)安置注“真情”

轉(zhuǎn)業(yè)未安置干部最關(guān)心的是自己的下一步工作安置問(wèn)題，做好干部轉(zhuǎn)業(yè)移交工作，除了建章立制和制度規(guī)范，更重要的是以問(wèn)題為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)業(yè)干部安置為中心，注重警地聯(lián)動(dòng)合力攻關(guān)，用真情為廣大轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部選崗定位廣辟渠道、搭橋鋪路。

協(xié)調(diào)安置注真情，部隊(duì)處處好聲音。據(jù)總隊(duì)政治部主任高冬介紹，在協(xié)調(diào)幫助轉(zhuǎn)業(yè)未離隊(duì)干部選崗定位時(shí)，總隊(duì)按照“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、促交流、謀雙贏”的工作思路，堅(jiān)持把工作做在前面，積極參加雙擁共建活動(dòng)，全力支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，用有為贏有位，有效增進(jìn)軍地理解和支持。同時(shí)每逢八一、春節(jié)等節(jié)日，總隊(duì)專門(mén)走訪地方組織人事、軍轉(zhuǎn)等部門(mén)，加深雙方友誼，打牢感情基礎(chǔ)，及時(shí)掌握軍轉(zhuǎn)安置政策、安置計(jì)劃、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和接收單位用人數(shù)量、素質(zhì)要求等情況。還與省、市軍轉(zhuǎn)部門(mén)建立了因需推薦、工作調(diào)劑等多項(xiàng)機(jī)制，成功幫助多名干部順利轉(zhuǎn)業(yè)安置，受到了部隊(duì)官兵及家屬的一致好評(píng)。

海南邊防總隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部活動(dòng)中心揭牌成立現(xiàn)場(chǎng)（攝影：任永峰）

去年，海南邊防總隊(duì)儋州邊防支隊(duì)干部何某轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)想隨配偶到省會(huì)?？诎仓?，但其配偶為海口某單位集體戶口，按照?？谑邢嚓P(guān)政策規(guī)定，這種情況可不批準(zhǔn)隨配偶安置。該干部的家庭在海口，本人想安置在海口的意愿比較強(qiáng)烈。總隊(duì)了解到這一情況后，根據(jù)深化國(guó)防和軍隊(duì)改革期間最新文件精神，多次派員與其支隊(duì)主官一起走訪省、市軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)，反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，最終功夫不負(fù)有心人，成功將該干部安置在?？?。事后，該干部專門(mén)打電話給總隊(duì)，對(duì)部隊(duì)的關(guān)心幫助表示了衷心的感謝。

洋浦邊檢站副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部馮某，原本安排到省某廳級(jí)單位，但隨后安置單位又將其分配到了下屬事業(yè)單位，馮某對(duì)此意見(jiàn)較大?？傟?duì)得知這個(gè)情況后，積極與省軍轉(zhuǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)，并指導(dǎo)該站主官到安置單位走訪溝通，詳細(xì)介紹馮某在部隊(duì)的表現(xiàn)和專長(zhǎng)，講明中央軍轉(zhuǎn)安置政策。最終，在總隊(duì)和該站的不懈努力下，該干部重新被安置單位安排在了廳機(jī)關(guān)綜合辦公室工作。

熱情服務(wù)付“真心”

“衷心感謝總隊(duì)黨委對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的關(guān)心厚愛(ài)，在今后的工作中，我們將轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，退役不褪色，一如既往地關(guān)心關(guān)注和支持海南公安邊防部隊(duì)建設(shè)。”這是在今年轉(zhuǎn)業(yè)未離隊(duì)干部座談會(huì)上一名即將奔赴人生“第二戰(zhàn)場(chǎng)”的轉(zhuǎn)業(yè)干部代表在會(huì)上的真情流露。

為幫助轉(zhuǎn)業(yè)干部搭建一個(gè)溝通交流平臺(tái)，方便向轉(zhuǎn)業(yè)干部提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)，總隊(duì)專門(mén)在?？诔闪⒘司哂袑W(xué)習(xí)教育、休閑娛樂(lè)和溝通交流三大功能的轉(zhuǎn)業(yè)干部活動(dòng)中心，配齊了圖書(shū)、計(jì)算機(jī)、電視機(jī)、卡拉OK點(diǎn)唱機(jī)、跑步機(jī)、乒乓球等設(shè)備供轉(zhuǎn)業(yè)干部使用。同時(shí)還依托活動(dòng)中心，邀請(qǐng)軍轉(zhuǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和歷年優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)干部做輔導(dǎo)交流，幫助轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)一步掌握轉(zhuǎn)業(yè)安置信息和政策，有效增強(qiáng)轉(zhuǎn)業(yè)干部歸屬感和幸福感。

以往，戰(zhàn)士退伍戴紅花，敲鑼打鼓地歡送，而轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊(duì)時(shí)各走各路，冷冷清清。強(qiáng)烈的對(duì)比讓這些為部隊(duì)奉獻(xiàn)了十幾年甚至數(shù)十年的“老兵”們心里難免有些落差。而今年，總隊(duì)按照“把部隊(duì)打造成轉(zhuǎn)業(yè)干部之家”的理念，在全部隊(duì)開(kāi)展了“開(kāi)好一次話別會(huì)、吃好一頓餞行飯、留好一張合影照”的“三個(gè)一”送溫暖活動(dòng)，爭(zhēng)取做到轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊(duì)手續(xù)及時(shí)辦、歡送活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)陪、搬家托運(yùn)有人管。同時(shí)，三亞、萬(wàn)寧、東方等邊防支隊(duì)還紛紛隆重舉行轉(zhuǎn)業(yè)干部退役儀式，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別向這些功勛“老兵”授予“轉(zhuǎn)業(yè)光榮”綬帶，全體官兵夾道深情送別。儋州邊防支隊(duì)還向各位轉(zhuǎn)業(yè)干部發(fā)放了紀(jì)念品，組織開(kāi)展了植樹(shù)紀(jì)念活動(dòng)，讓轉(zhuǎn)業(yè)干部心情愉悅、豪情滿懷地奔赴“第二戰(zhàn)場(chǎng)”。

以情待人，演繹真情?？傟?duì)的將心比心，以心暖心及一系列愛(ài)心“套餐”，讓轉(zhuǎn)業(yè)干部感受到了大家庭般的溫暖和濃濃的戰(zhàn)友情，不但有力助推了轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，更在軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍中形成了“感謝軍情，回饋部隊(duì)”的良好氛圍。原東方邊防支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)朱榮平，轉(zhuǎn)業(yè)到海南大學(xué)任職師生事務(wù)保障中心主任后，積極關(guān)心關(guān)注和支持部隊(duì)建設(shè)發(fā)展，今年在其牽線推進(jìn)下，促使?？谶叿乐ш?duì)與海南大學(xué)師生事務(wù)保障中心簽訂了黨組織聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建協(xié)議，有效推動(dòng)了部隊(duì)與地方高校黨建工作互動(dòng)和優(yōu)勢(shì)資源共享。今年7月底，總隊(duì)決定在?？谂e辦“維護(hù)核心、聽(tīng)從指揮”主題教育暨紀(jì)念建軍90周年歌詠比賽決賽。但由于參賽人數(shù)多部隊(duì)場(chǎng)地受限，需要在部隊(duì)外尋找一個(gè)更大的會(huì)場(chǎng)供決賽使用。朱榮平在得知部隊(duì)困難后，又積極主動(dòng)按照共建協(xié)議，協(xié)調(diào)將海南大學(xué)音樂(lè)廳供總隊(duì)比賽使用，有效解決了總隊(duì)的燃眉之急，上演了一場(chǎng)濃濃的警地共建和轉(zhuǎn)業(yè)干部反哺“娘家”的感人故事。