新形勢下加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作淺析

楊順生

摘 要 疾控中心作為政府實(shí)施疾病預(yù)防控制和公共衛(wèi)生技術(shù)管理、服務(wù)的公益性事業(yè)單位，目的是通過有效預(yù)防控制措施來預(yù)防疾病、殘疾與傷害的發(fā)生，以營造良好的健康環(huán)境，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保證國家安全穩(wěn)定。而扎實(shí)的思想政治工作作為疾控中心實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與落實(shí)工作職能的有效保障，對(duì)整個(gè)工作的開展起到促進(jìn)作用。因此在新形勢下，如何加強(qiáng)疾控中心職工思想政工治作，對(duì)提升思想政治工作的服務(wù)能力具有重要意義。本文主要對(duì)新形勢下如何加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作進(jìn)行了研究，希望能為疾控中心職工思想政治工作的開展提供借鑒。

關(guān)鍵詞 新形勢；加強(qiáng)；疾控中心；職工思想政治工作；有效措施

在國內(nèi)公共衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深化的背景下，疾控中心屬于公共衛(wèi)生的服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)整個(gè)國家疾病防控、衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測與健康知識(shí)教育普及的任務(wù)，對(duì)保證人們的身體健康具有重要作用。因此疾控中心要想順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，必須不斷創(chuàng)新改革，加強(qiáng)做好職工思想政治工作，打造出高素質(zhì)的疾控中心人才隊(duì)伍，這樣才能為人們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作的作用

疾控中心思想政治工作的實(shí)施者與組織者就是疾控中心的職工，而職工專業(yè)水平與道德素質(zhì)直接決定了疾控中心思想政治工作開展的效率與水平，因此在新形勢下加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作具有重要意義。具體體現(xiàn)為：（1）加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作，能夠幫助本單位職工樹立良好的政治立場，在工作中堅(jiān)持良好的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（2）自我國改革開放以來，在改革期間會(huì)產(chǎn)生的角色與利益沖突，導(dǎo)致職工在工作中思想、價(jià)值觀念受到巨大沖擊，而思想政治教育工作不斷改革創(chuàng)新，完善思想政治工作模式，才能確保全體職工依據(jù)規(guī)章制度來操作，以提升職工在日常管理工作中的業(yè)務(wù)服務(wù)能力。（3）加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作是我國面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的要求。在我國經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國家與國家之間的競爭已從原有的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域延伸到文化領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)和商貿(mào)文化的影響力也在不斷增長，受西方世界的自由民族與私有化分化思想的影響，使得我國人民的思想認(rèn)知發(fā)生了明顯改變。因此必須創(chuàng)新改革工作模式，加強(qiáng)對(duì)疾控中心職工思想政治工作，積極面對(duì)全球化挑戰(zhàn)[1]。

2、新形勢下加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作的有效措施

2.1以人為本，注重人文關(guān)懷

在疾控中心的管理中，部分工作人員受以往錯(cuò)誤思想觀念的影響，認(rèn)為完成工作任務(wù)與解決問題是政治教育宣傳的有效手段，只是單純地認(rèn)為思想政治工作的開展是一種突擊性的“救火”行為，過于重視“教育人”而忽略在日常工作管理中職工個(gè)人的具體需要，沒有認(rèn)識(shí)到新形勢下以人為本觀念在思想政治工作開展的重要性。而思想政治工作者作為思想政治工作開展的實(shí)施者，必須及時(shí)轉(zhuǎn)變自身思想政治工作理念，以人文關(guān)懷作為職工思想政治工作開展的切入點(diǎn)，緊緊圍繞自身工作管理的特性，組織開展相應(yīng)的文化體育活動(dòng)，將思想政治工作融入到職工日常生活中，讓他們享受到黨的關(guān)懷，在潛移默化中不斷提高自身的思想政治水平[2]。例如在疾控中心日常管理工作中，為了提高自身工作中的思想政治水平，疾控中心需要定期或不定期組織單位職工參觀學(xué)習(xí)，開展職工趣味性知識(shí)講座，也可在疾控中心設(shè)立棋牌類、體育運(yùn)動(dòng)類等興趣小組，然后投入相應(yīng)的資金，購買相應(yīng)的器械，建立完善文娛場所的設(shè)施，通過這些活動(dòng)的開展來促進(jìn)職工的身心健康，以拓寬他們的知識(shí)面，陶冶情操，讓他們真正體會(huì)到單位對(duì)自身的關(guān)懷。

2.2正確灌輸，加強(qiáng)引導(dǎo)

新形勢下疾控中心職工思想政治工作的目的就是引導(dǎo)單位全體職工樹立良好的價(jià)值觀念和為人們服務(wù)的信念，及時(shí)整改疾病預(yù)防控制工作中的管理問題。因此在組織疾控中心職工思想政治工作時(shí)，有關(guān)部門必須以社會(huì)主義核心價(jià)值觀來引導(dǎo)職工干部的思想，用馬克思主義思想理論與中國特色最新理論成果來武裝職工隊(duì)伍建設(shè)，有針對(duì)、有意識(shí)地組織職工政治思想理論教育，以改善以往以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主的教育模式，嚴(yán)格依據(jù)職工的思想實(shí)際需要，遵從職工個(gè)體差異性，通過正確灌輸、引導(dǎo)的方式為全體職工排憂解難，以強(qiáng)化他們的思想政治教育理念。

2.3建立機(jī)制，加強(qiáng)行政管理

行政管理作為促進(jìn)整個(gè)疾控中心各工作環(huán)節(jié)有序、協(xié)調(diào)開展的關(guān)鍵，在整個(gè)行政管理工作中起到積極作用，能夠有效軟化行政管理的“硬約束”，為行政管理工作有序開展?fàn)I造一個(gè)良好的文化環(huán)境氣氛。因此疾控中心必須在行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度中有效融入思想政治工作，形成一整套完善的管理措施，保證職工思想政治工作有據(jù)可循、有理可依。此外，為了加強(qiáng)行政管理，提升思想政治工作開展力度，必須將思想政治工作和行政管理工作有效結(jié)合起來，建立完善的考核評(píng)估體制，通過督查與考核同步進(jìn)行的方式來監(jiān)督職工在疾控中心思想政治與行政管理工作的行為，并與職工的工資薪酬掛鉤，以督促職工恪盡職守[3]。例如在職工思想政治工作開展的過程中，對(duì)于職工績效考核方面，某市疾控中心以《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<推進(jìn)全國疾病預(yù)防控制績效考核工作方案>的通知》為依據(jù)，建立完善的績效考核評(píng)估方案，要求各個(gè)科室依據(jù)《疾病預(yù)防控制工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，梳理按本科室職能能完成的指標(biāo)情況，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，然后開展科內(nèi)自查考核，考核結(jié)果留檔備查，方便審核各科室職工的績效考核結(jié)果，并對(duì)完成績效考核、且工作表現(xiàn)良好的科室、職工給予表揚(yáng)，對(duì)應(yīng)付、拖延的給予批評(píng)。

2.4樹立典型，加強(qiáng)激勵(lì)

在疾控中心職工思想政治工作開展的過程中，為了充分發(fā)揮典型模范在職工日常工作中的作用，激發(fā)全體職工努力工作，相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合本單位的工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全體職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的力度，提升他們在工作中的業(yè)務(wù)能力，以培養(yǎng)出技術(shù)崗位能手，并建立完善的激勵(lì)措施，對(duì)評(píng)選出的崗位能手給予相應(yīng)的物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，而創(chuàng)建成功的集體給予重獎(jiǎng)，通過樹立先進(jìn)典型模范作用來帶動(dòng)身邊的職工認(rèn)真工作[4]。例如為激勵(lì)全體職工積極向上，兢兢業(yè)業(yè)，通過模范作用來調(diào)動(dòng)他們積極工作，某疾控中心在日常管理的過程中，建立完善的獎(jiǎng)懲措施，設(shè)立“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“文明科室”與“黨員示范崗”等優(yōu)秀稱號(hào)，挖掘各個(gè)工作崗位的優(yōu)秀員工，每年對(duì)評(píng)選出的崗位能手給予“青年崗位能手”的稱號(hào)外，還得到500～1000元的額外資金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于創(chuàng)建成功的集體，給予“文明科室”的稱號(hào)，并通過本單位的網(wǎng)站、宣傳欄、公示欄與廣播站來宣傳他們的模范事跡，通過樹立榜樣的方式來感染全體職工，激勵(lì)他們在工作中的熱情。

結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作的開展是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，而職工作為新形勢下疾控中心思想政治工作開展的執(zhí)行者與實(shí)施者，必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，不斷開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本的創(chuàng)新理念，注重人文關(guān)懷，向職工灌輸正確的思想政治觀念，通過有效的引導(dǎo)來強(qiáng)化他們的思想意識(shí)，并建立一整套完善的管理機(jī)制，加強(qiáng)行政管理，樹立典型模范，利用激勵(lì)措施來調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，這樣才能確保思想政治工作有序開展，從而提高整體服務(wù)能力。

參考文獻(xiàn)

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