轉(zhuǎn)崗不失志 創(chuàng)業(yè)正當時

文／ 劉 劍

轉(zhuǎn)崗不失志 創(chuàng)業(yè)正當時

文／ 劉 劍

位于雞西市某居民區(qū)內(nèi)一個名為“8月”的影像工作室在當?shù)匾咽切∮忻麣?，他們從事電視宣傳片、婚禮微電影、視頻廣告等攝制，運營僅兩年時間便接單數(shù)百，年利潤達到百萬元以上。而創(chuàng)辦者竟然是兩名當?shù)貒筠D(zhuǎn)崗的年輕人。

圓圓的臉龐總帶著自信的微笑，他叫王志強，這個紅紅火火的企業(yè)就是他和另一位轉(zhuǎn)崗人員常鵬共同創(chuàng)建的。記者在這里看到，工作室內(nèi)一片忙碌的景象，十幾名員工各司其職，正在為一對新人的婚禮拍攝緊張做著策劃。

王志強說，如今良好的經(jīng)營狀況讓自己感到很欣慰，也許這是對他們當初勇敢邁出那一步最好的回報。2015年9月，王志強和常鵬在第一批轉(zhuǎn)崗分流中響應企業(yè)要求，第一時間簽訂了自主創(chuàng)業(yè)協(xié)議。他們在原單位都是從事電視編導工作，通過對相關市場的調(diào)研，決定依然利用自己的老本行結(jié)合相關領域的攝像技能，創(chuàng)建工作室。經(jīng)過兩年的拼搏，兩人不但極大改善了個人的生活質(zhì)量，還解決了大中專院校畢業(yè)生、退伍軍人、社會青年共十余人的就業(yè)。

王志強告訴記者：“我對以前的工作仍有一份留戀，但轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)我心中無悔。創(chuàng)業(yè)之初都很困難，政府一直在給予我們幫助和支持，除為我們解決了門面裝修、LED屏幕安裝等問題外，我們接手的很多宣傳片制作也是政府和企業(yè)推薦給我們的，他們還多次為我們的創(chuàng)業(yè)出謀劃策。帶著這份溫暖與鼓勵，如今我們開辟出了一片新天地?！?/p>

“放棄曾經(jīng)穩(wěn)定的工作，到市場經(jīng)濟的大潮中獨自揚帆前行，這對每一個人來說都需要一份勇氣和堅毅?！彪u西市好鄰居汽車保養(yǎng)服務有限公司的創(chuàng)建者張濤深深感慨，但他與王志強、常鵬內(nèi)心的想法一致，既能為國企減負，又可實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢，自己有責任邁出這一步。轉(zhuǎn)崗分流前，張濤是原單位小車隊的一名司機，平時又酷愛賽車，他因此選擇了與汽車相關的創(chuàng)業(yè)之路，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”做汽車保養(yǎng)服務。目前，“好鄰居”已入駐當?shù)氐囊惶巹?chuàng)業(yè)孵化基地，又先后吸納和幫助了十余名分流職工上崗就業(yè)。張濤說：“目前的營業(yè)額正穩(wěn)步向前，我有信心干好這一行，在未來的幾年爭取再開幾家分店?！?/p>

相比年輕的轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)人員，已近天命之年的王殿軍更是創(chuàng)業(yè)明星中的明星。2015年，他所在的雙鴨山煤礦企業(yè)全員下崗再返聘，王殿軍選擇了將更多機會留給年輕人，開啟了他另一段嶄新的人生，轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)。

他與幾名同為轉(zhuǎn)崗的同事歷經(jīng)幾個月的項目分析考察，最終選定了創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”平臺，創(chuàng)立了黑龍江尚農(nóng)電子商務有限公司，致力于為農(nóng)民的“種”和“賣”做好服務，打造高信用等級的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈利益共同體，創(chuàng)建雙鴨山功能型農(nóng)業(yè)社會化的服務體系。歷經(jīng)質(zhì)疑、歧視、閉門羹，他們終于贏得了當?shù)?萬種植戶的認可，與農(nóng)民形成了有效對接?，F(xiàn)在，他們已創(chuàng)建起“種得好”和“賣得好”兩大相應平臺，安排就業(yè)達600余人，創(chuàng)業(yè)人員達到162人，其中煤礦分流人員90余人。該農(nóng)業(yè)服務平臺2016年交易額達到4268萬元，公司年收益為120萬元。

王殿軍說：“我們將挖掘更多的項目群，‘尚農(nóng)’也將有越來越強的能力安置更多的煤礦同事，而我們的煤礦職工也都是肯吃苦、能戰(zhàn)斗的，我們要繼續(xù)為社會發(fā)出光和熱。”

據(jù)省人社廳相關負責人介紹，我省通過突出創(chuàng)業(yè)典型宣傳，在全省轉(zhuǎn)移就業(yè)職工中涌現(xiàn)出了一批進入新領域、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的自主創(chuàng)業(yè)典型，更是帶動了很多人就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀的改變，發(fā)揮出了示范引領作用，也在全社會營造了敢于創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

據(jù)了解，2015年9月以來，省人社廳牽頭負責龍煤集團人員分流安置工作，他們制定出臺了一系列托底保障政策，引導和扶持分流職工自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，提供勞動關系和社會保險轉(zhuǎn)移等服務，在堅持職工自愿基礎上，通過組織化和市場化分流、建立“兜底保障機制”等方式，先后分流安置了兩批富余人員4.06萬人，確保了職工轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)。僅今年上半年，在城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)職工最為集中的四個煤城，已有3654人接受了創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)業(yè)指導服務3834人次，為138名創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款831萬元。截至目前，已有近千名轉(zhuǎn)崗職工實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。