文/汪大勇(黑龍江省寶泉嶺農墾公安局黨委書記、局長)
突破制約公安領導干部創(chuàng)新能力的思想圍城
文/汪大勇(黑龍江省寶泉嶺農墾公安局黨委書記、局長)
基層公安機關,是全部公安工作任務落實的執(zhí)行主體,有著“郡縣治,天下治;郡縣安,天下安”的舉足輕重地位?;鶎庸差I導干部所處的特殊地位和所發(fā)揮的重要作用,決定了必須具備較強的創(chuàng)新能力。我認為當前最緊迫、最急需的是,要著力破解“六個方面”的問題,進而充分發(fā)揮“領”和“導”的作用,切實擔負起維穩(wěn)創(chuàng)安的職責使命。
一是必須突破“因循固守、不想創(chuàng)新”的思想圍城。缺乏創(chuàng)新思想、憂患意識、底線思維和開闊視野,就會影響公安領導干部創(chuàng)新能力的提升。因此,想問題、辦事情,不要被過去的老辦法、老習慣所禁錮。如果凡事都要先問過去是怎么辦的、有沒有先例,習慣于按部就班,就不能捕捉到當前公安工作面臨的新變化、新特點,也就不能對公安工作提出新思路,實施新舉措,謀求新突破。因此,要提升創(chuàng)新能力,就必須打破傳統(tǒng)的慣性思維,在公安工作中堅決做到把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、體現(xiàn)時代性。
二是必須突破“畏難消極、不肯創(chuàng)新”的思想圍城。可能由于創(chuàng)新氛圍不濃厚、保障和激勵創(chuàng)新的制度機制不健全、創(chuàng)新投入不足、創(chuàng)新型人才缺乏等因素,制約了公安領導干部創(chuàng)新能力的提升,但不能過分強調和依賴客觀條件,陷入“唯條件論”的泥潭,失去創(chuàng)新的擔當、信心與勇氣。要肩負責任感和使命感,在尊重和把握客觀規(guī)律的基礎上,充分發(fā)揮自身主觀能動性去創(chuàng)新。
三是必須突破“說而不做、空談創(chuàng)新”的思想圍城。在創(chuàng)新上一定要務實,如果把創(chuàng)新只是當成一種口號,寫在紙上、貼在墻上,那就是典型的形式主義和“坐而論道”的假把式。因此,要想提升創(chuàng)新能力,就必須爭做“追求卓越的好把式”“雷厲風行的快把式”和“埋頭苦干的真把式”。
四是必須突破“懼怕失敗、回避創(chuàng)新”的思想圍城。我們往往存在一種“沿襲成法易,開拓創(chuàng)新難;按部就班易,獨辟路徑難;隨波逐流易,與時俱進難”的惰性思維,這種思維的現(xiàn)實特征,就是“不創(chuàng)新、零風險”,所以不敢大膽地去探索。如果不能夠與時俱進、開拓創(chuàng)新,還是按照十幾年甚至幾十年前的工作理念、工作標準和工作方法,去干現(xiàn)在的公安工作,去帶新時期的公安隊伍,那么就必將會被滾滾向前的時代洪流所淘汰。
五是必須突破“膽大蠻干、盲目創(chuàng)新”的思想圍城。往往由于創(chuàng)新的針對性不足、對創(chuàng)新力內涵理解的不深不透以及不能找準創(chuàng)新的著力點和突破口,制約著公安領導干部創(chuàng)新能力的提升。因此,不能不顧客觀實際,為創(chuàng)新而創(chuàng)新,甚至為政績而創(chuàng)新。如果打著“創(chuàng)新”的旗號,盲目上項目、搞建設,與上級要求和內在需求背道而馳,其結果就不可能是“造福一方百姓、守護一方平安、確保一方穩(wěn)定”,而是人、財、物的巨大浪費。
六是必須突破“驕傲自滿、不思創(chuàng)新”的思想圍城。不能因為取得一點成績和成為先進典型,就驕傲自滿,不思創(chuàng)新。長此以往,會導致公安領導干部創(chuàng)新能力的衰退,從先進退步到后進,不利于公安事業(yè)的長遠發(fā)展。