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    淺談運動隊的思想教育與管理

    2017-11-15 04:15:38
    長江叢刊 2017年25期
    關(guān)鍵詞:運動隊體育事業(yè)教練員

    何 軍

    淺談運動隊的思想教育與管理

    何 軍

    本文就對運動隊的思想教育和管理現(xiàn)狀進(jìn)行探討分析,提出造成現(xiàn)狀問題的原因,并陳述加強運動隊的思想教育與管理的方針策略。以期有所借鑒和參考。

    運動隊 思想教育 管理

    一、運動隊思想教育與管理的現(xiàn)狀

    運動隊是體育群體,為實現(xiàn)共同的競技目的由不同社會關(guān)系的人員組建而成。以教練員為中心進(jìn)行開展體育項目訓(xùn)練。運動隊員在文化素質(zhì)、思想水平等方面表現(xiàn)參差不齊,在其管理上需要有針對性進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)。特別是對那些低齡階段的運動隊員管理,更應(yīng)慎重對待,加強管理。因為隨著年齡的增長和環(huán)境的變化,他們在思想觀念、價值追求和心理狀態(tài)上都有很大的改變,不可控性情況加強,需要加大對其思想教育和管理上的教導(dǎo)指引,嚴(yán)防道德出現(xiàn)偏差,做出違法亂紀(jì)的行為。還有就是長時期的與教練員接觸,運動員出現(xiàn)思想賴皮、行為懶惰的狀況,表現(xiàn)在“大道理講不通,小道理懶得聽”。加之社會上的許多不良風(fēng)氣傳播到運動隊伍中,造成組織紀(jì)律渙散,隊員開始迷戀燈紅酒綠的社會生活,看中物質(zhì)享受。進(jìn)而不思進(jìn)取,躲避或逃避正常的體育訓(xùn)練,喪失事業(yè)心。

    二、造成運動隊思想教育和管理現(xiàn)狀的原因

    (一)管理制度不健全,項目發(fā)展不均衡

    市場化的經(jīng)濟運作在給體育的事業(yè)發(fā)展帶來商機與活力的同時,也帶來了諸多隱患。一味強調(diào)運用市場經(jīng)濟手段促進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展,誘導(dǎo)體育事業(yè)走向扭曲功利性的發(fā)展方向中,造成體育事業(yè)項目發(fā)展不均衡,資源配置不合理,從而制約體育事業(yè)的全面發(fā)展。

    (二)管理教育不強

    社會不良影響和管理建設(shè)思想認(rèn)識上的偏頗,使得部分運動隊伍對思想管理工作沒有給以足夠的重視,仍舊采用落后的方式進(jìn)行教育管理,極大制約了隊伍的發(fā)展。加之無法及時有效處理新舊體制在思想管理觀念上的矛盾沖突,讓運動隊的管理陷入動蕩不安。還有在管理上過多的關(guān)注外界輿論對個人價值實現(xiàn)帶來的形象刺激,弱化集體榮譽意識,造成運動隊伍團體觀念缺失,個人主義意識泛濫。過多功利性的尋求物質(zhì)利益,不注重自身思想建設(shè),出現(xiàn)違背道德公論和競賽規(guī)則的行為發(fā)生。如吃禁藥等。

    (三)管理階層自身素質(zhì)欠缺,制約隊伍思想建設(shè)

    運動員訓(xùn)練周期長,強度高。在經(jīng)過長期艱苦的訓(xùn)練后,有的隊員取得較好的體育成績。有些教練開始意得自滿,開始散漫對待運動隊伍的訓(xùn)練任務(wù)。放松要求和監(jiān)督,后續(xù)培訓(xùn)不系統(tǒng),使得隊伍技能水平開始走向下滑趨勢。運動隊員產(chǎn)生情緒低落,導(dǎo)致不服管的狀況頻繁發(fā)生。對運動隊伍取得的物質(zhì)利益過多的給予關(guān)注,以“物質(zhì)化”管理理念指導(dǎo)訓(xùn)練,破壞正常管理秩序。走后門,拉關(guān)系,收賄賂,給隊員樹立錯誤的行為示范,破壞競爭環(huán)境,打擊隊員積極性。

    三、提升運動隊思想教育和管理的措施

    (一)健全管理規(guī)章制度,確保正常訓(xùn)練工作的有序進(jìn)行

    在對運動隊的管理實踐中,過分重視經(jīng)濟利益,輕視對運動隊員的思想教育和嚴(yán)格管理,相關(guān)規(guī)章制度不健全,管理不到位,為運動隊員違法亂紀(jì)行為的發(fā)生提供契機,嚴(yán)重擾亂正常運動隊的訓(xùn)練節(jié)奏和賽事安排。因此,必須依據(jù)運動隊伍的實際情況,加快相關(guān)規(guī)章管理制度的健全進(jìn)程。以法治隊,為運動隊的正常訓(xùn)練營造良好的訓(xùn)練環(huán)境,確保訓(xùn)練工作有效進(jìn)行。設(shè)立獎罰制度,對擾亂賽事秩序,違背競賽原則的隊員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,讓其深刻意識到問題的嚴(yán)重性。對其隊員產(chǎn)生威懾作用,促進(jìn)整體隊伍思想覺悟的提升。對表現(xiàn)優(yōu)異的隊員及時給予鼓勵獎賞,提高隊員積極性,帶動隊伍技能水平的提升。

    (二)狠抓運動隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)

    運動隊是為國家體育事業(yè)的發(fā)展提供和培養(yǎng)優(yōu)秀體育競技人才的地方,其隊伍思想道德作風(fēng)建設(shè)的好壞,直接影響到我國體育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。運動隊伍素質(zhì)的高低直接體現(xiàn)出國家文化先進(jìn)的程度。體育競技賽事傳播度廣,透明度高強,參與人員在社會中的影響力度大,言行舉止都對社會風(fēng)氣有著直接影響。像屢禁不止興奮劑現(xiàn)象和某體育項目管理層的重大貪污事等,都給社會風(fēng)氣造成了惡劣影響。

    (三)注重教練員在運動隊中的職能發(fā)揮

    運動隊的教育和管理工作由教練員去執(zhí)行和實踐,自身素質(zhì)的高低對運動隊員思想行為影響有很大的影響作用。因此,在對運動隊管理教育的同時,必須中重視教練員的職能發(fā)揮,樹立正確的管理和教育理念,增強運動員內(nèi)在動力, 提高訓(xùn)練的自覺性。實施公正公平的訓(xùn)練指導(dǎo),培養(yǎng)集體意識。制定高效的且針對性強的訓(xùn)練策略,提高運動隊伍的技能水平。

    (四)調(diào)動運動員的主體地位及意識

    對運動隊的思想教育和管理,要以尊重運動隊員主體意愿為準(zhǔn)則,實施人性化的管理教育理念。激發(fā)運動隊員自我思想完善和自我有效管理意識,發(fā)揮運動隊員主觀能動性。教員旁敲側(cè)引稍加引導(dǎo)和規(guī)勸,讓對其管理由被動接受,轉(zhuǎn)為主動接納,提高運動隊員訓(xùn)練積極性,方便后續(xù)訓(xùn)練工作的順暢開展,提高訓(xùn)練的效率和質(zhì)量。

    四、結(jié)語

    運動隊由不同的社會關(guān)系的人員組成,為了共同的體育競技目標(biāo)而聚集在一起。如何有效對其進(jìn)行有效管理,加強隊伍建設(shè),對其進(jìn)行思想教育是很有必要的。提高運動隊伍的思想覺悟,實施人性化的管理,有助于體育訓(xùn)練工作的有效開展,加快運動隊伍技能水平的提升,為我國體育事業(yè)的發(fā)展提供更多高素質(zhì)高技能的優(yōu)秀競技人才。

    [1]李在軍.當(dāng)代競技體育人才思想道德素質(zhì)研究[D].長春:東北師范大學(xué),2016.

    河北省體育局摔跤拳擊跆拳道運動管理中心)

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