◎姚秦川
“散漫”成就大名聲
◎姚秦川
1996年,他和朋友創(chuàng)立了以賣游戲?yàn)橹鞯木S爾福公司,并立下規(guī)定:公司沒有老板和員工之分,沒有上下級(jí)之分,不設(shè)置管理層。同時(shí),員工可以選擇做自己想做的事情,用他的話說,“想玩什么就玩什么”。
在他看來,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,在游戲乃至其他技術(shù)領(lǐng)域,需要的是更多獨(dú)特的創(chuàng)意。所以,在他的公司,沒有人打卡,也沒有升職這回事,每個(gè)人的薪酬由同事們一起投票決定,員工沒有固定頭銜或職位。事實(shí)上,正是由于這種“散漫”,讓員工可以自由互動(dòng)和創(chuàng)新,并快速地轉(zhuǎn)型,他們不會(huì)因?yàn)槁毼换蛄鞒痰脑蚴艿绞`。
此外,他鼓勵(lì)業(yè)余玩家參與修改游戲,也喜歡招聘一些非游戲?qū)I(yè)的人。他表示,每個(gè)人都有自己優(yōu)秀的一面,只是暫時(shí)沒有被發(fā)現(xiàn)。僅此一點(diǎn),便讓他的人格魅力極大提升。而他所開發(fā)的游戲受到熱捧,也就不足為奇了。
他就是被玩家稱為“G胖”的加布·紐維爾。他用自己“特殊”的管理方式,一舉扭轉(zhuǎn)了整個(gè)游戲行業(yè)的頹勢(shì)。在2017年福布斯全球億萬富豪排行榜上,他以41億美元的身家排名第134位,“碾壓”新任美國(guó)總統(tǒng)特朗普。
解放思想,不拘一格,這既是紐維爾的高明之處,也是他的成功之處。
適合話題:①開放思維;②善于發(fā)現(xiàn)。
速用名言:只有大膽的思辨而不是經(jīng)驗(yàn)的堆積,才能使我們進(jìn)步。
—愛因斯坦