電力企業(yè)信息化后勤管理模式探討

夏祚清

摘 要：現(xiàn)代企業(yè)實際運行的過程中，難以離開后勤管理的支持。在時代發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)型后勤管理模式實際應(yīng)用的過程中，難以滿足企業(yè)提出的實際要求。因此需要從企業(yè)發(fā)展的角度上看待這個問題，不斷開展改進(jìn)及創(chuàng)新工作，因此信息化技術(shù)逐漸在電力企業(yè)后勤管理領(lǐng)域中應(yīng)用，筆者依據(jù)實際工作經(jīng)驗及相關(guān)文獻(xiàn)資料的記載，詳細(xì)分析如何在電力企業(yè)后勤管理領(lǐng)域中應(yīng)用信息化技術(shù)，希望可以在日后相關(guān)工作人員對這個問題進(jìn)行分析的時候，起到一定借鑒性作用。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 信息化 后勤管理

1.問題研究背景及意義

在我國電力企業(yè)體制改革深化水平不斷提升的背景下，電力企業(yè)內(nèi)外部運營及管理環(huán)境逐漸發(fā)生一定變化，我國社會逐漸對環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排以及可持續(xù)發(fā)展提出一定要求。后勤保障可以在實際運行的過程中提供一定支持。但是在我國電力行業(yè)當(dāng)中，后勤工作一直以來都不是一項主要工作，因此后勤管理工作難以得到應(yīng)有的重視。后勤管理工作的滯后性比較強，難以滿足我國企業(yè)發(fā)展過程中提出的實際要求，以往一段時間當(dāng)中互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展速度十分迅猛。在此基礎(chǔ)上可以發(fā)現(xiàn)的是，不單單應(yīng)當(dāng)在電力企業(yè)實際運行的過程中妥善完成后勤管理工作，信息化技術(shù)的應(yīng)用也應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值刂匾暋?/p>

2.電力企業(yè)后勤管理的特征

2.1支持性

在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮支持作用的是后勤管理，在電力企業(yè)實際運行的過程中，肯定會發(fā)生一定突發(fā)性問題，在遇到這些問題的情況下，后勤管理的作用就可以充分發(fā)揮出來，在遭遇這種問題的情況下，為了可以讓問題的負(fù)面影響得到有效地控制，后勤管理人員會初步對這些問題進(jìn)行處理，雖然以后勤管理人員的能力，僅僅可以初步的對問題進(jìn)行處理，但是工作難度卻比較高。后勤管理人員實際工作的過程中，會將比較復(fù)雜的工作轉(zhuǎn)化為簡單的問題，后勤管理人員在解決企業(yè)實際運行過程中遇到的問題的過程中，發(fā)揮出來的作用十分重要。

2.2復(fù)雜性

后勤工作涉及到的內(nèi)容非常多，因此在后勤管理工作進(jìn)行的過程中，涉及到的工作內(nèi)容非常有可能不一樣，因為工作的復(fù)雜性比較強，因此容易被忽視。因此各項工作的難度也非常高，需要考慮到的內(nèi)容也比較多，諸如電力企業(yè)實際運行過程中的安全問題、環(huán)境污染問題以及物資調(diào)度問題等當(dāng)，不單單如此，電力企業(yè)實際運行的過程中，員工的情緒以及各個部門的利益也應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值刂匾暋：笄诠芾聿块T實際工作的過程中，應(yīng)當(dāng)首先編制好計劃方案，在和各個部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，確定計劃不會對各個部門的利益造成影響的情況下，在使用這一方案。

3.電力企業(yè)后勤管理信息化建設(shè)

3.1構(gòu)建適應(yīng)性比較強的后勤信息化管理平臺

電力企業(yè)之所以會在后勤保障領(lǐng)域中開展信息化建設(shè)工作，其實是依據(jù)電力企業(yè)后勤保障部門的特征，切實提升后期保障人員實際工作能力。后勤管理信息化建設(shè)工作進(jìn)行的過程中，會科學(xué)合理的使用信息管理技術(shù)及模式，促使后勤管理水平得到大幅度提升。在電力企業(yè)后勤管理信息化建設(shè)工作進(jìn)行的過程中，既需要構(gòu)建信息化管理平臺，也需要對各個后勤管理業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合處理。因此在電力企業(yè)構(gòu)建信息化管理平臺的過程中，應(yīng)當(dāng)盡可能將后勤管理的各項內(nèi)容規(guī)劃進(jìn)來，輻射后勤管理流程中的各個部門，以便于可以促使企業(yè)后勤管理統(tǒng)一性得到大幅度提升，切實提升后勤管理效率及質(zhì)量。后期信息化管理平臺構(gòu)建的過程中，應(yīng)當(dāng)充分應(yīng)用企業(yè)當(dāng)中的共享型資源，以免在信息化平臺實際運行的過程中發(fā)生信息冗余問題，與此同時也應(yīng)當(dāng)對輸入到信息化平臺當(dāng)中各項數(shù)據(jù)信息的精準(zhǔn)性做出一定保證。

3.2信息化推廣

電力企業(yè)后勤管理信息化建設(shè)工作進(jìn)行的過程中，電力企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)編制出來信息化發(fā)展目標(biāo)，與此同時編制電力企業(yè)后勤管理信息化建設(shè)方案。電力企業(yè)實際運行的過程中，可以使用內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊宣傳以及通報等方法，促使信后勤信息化管理宣傳力度得到大幅度提升，促使各個崗位上工作人員可以對信息化后期管理模式形成較為深入的認(rèn)識，除去上文中所說的問題之外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)定期組織一定數(shù)量后勤保障人員參與到信息化管理培訓(xùn)當(dāng)中，且還是提升工作人員的信息技術(shù)水平，以便于可以將信息化后期管理平臺的作用完全發(fā)揮出來，促使后勤信息化管理模式實際應(yīng)用的過程中，可以將自身的作用完全發(fā)揮出來。后勤信息化管理是電力企業(yè)發(fā)展過程中的重要方向之一，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入認(rèn)識到后勤信息化管理模式的重要作用。切實依據(jù)自身的實際發(fā)展情況以及后期管理工作的特征，構(gòu)架出來適應(yīng)性比較強的后勤信息化管理模式。以便于可以在電力企業(yè)實際運行的過程中更好的提供支持，促使電力企業(yè)逐漸走上一條穩(wěn)定發(fā)展道路上，最終在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

結(jié) 語

依據(jù)上文中的敘述，如果想要對電力企業(yè)運行安全性及穩(wěn)定性做出保證，促使電力企業(yè)逐漸走上穩(wěn)定發(fā)展道路上，肯定是需要得到后勤工作人員的支持。后勤管理是現(xiàn)代化企業(yè)管理中的重要構(gòu)成成分。在后勤管理工作進(jìn)行的過程中，應(yīng)用信息化措施解決各種問題，可以讓復(fù)雜的問題變得比較簡單，不單單可以促使工作效率得到大幅度提升，也能夠讓各個崗位上工作人員的壓力得到有效地控制，因此在電力企業(yè)實際運行的過程中，后勤管理領(lǐng)域中信息化技術(shù)的應(yīng)用應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值刂匾暎瑥亩簿湍軌虼偈刮覈秶鷥?nèi)各個電力企業(yè)逐漸走上可持續(xù)發(fā)展道路上。

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