• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于中小型出版社提高圖書質(zhì)量的思考

    2017-11-14 07:24:16任劍喬
    現(xiàn)代出版 2017年2期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任編輯出版社圖書

    ◎ 任劍喬

    關(guān)于中小型出版社提高圖書質(zhì)量的思考

    ◎ 任劍喬

    質(zhì)量是圖書的生命,在傳統(tǒng)出版與數(shù)字出版深度融合和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力下,中小型出版社要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,核心在于質(zhì)量。中小型出版社在創(chuàng)新發(fā)展的道路上,務(wù)必處理好速度、規(guī)模、效益和質(zhì)量的關(guān)系,嚴(yán)格管控圖書出版流程,不斷提升編輯能力素養(yǎng),發(fā)揚(yáng)工匠精神,加強(qiáng)和提高圖書質(zhì)量。

    中小型出版社;圖書質(zhì)量;質(zhì)檢

    “十三五”開(kāi)局之年,在傳統(tǒng)出版與數(shù)字出版深度融合的背景下,在大型出版社(集團(tuán))的擠壓下,中小型出版社要在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展,根本的還是要不斷解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,走適合自己的發(fā)展道路。發(fā)展才是硬道理,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,核心在于質(zhì)量。國(guó)家非常重視圖書質(zhì)量工作,新聞出版廣電總局將之作為常抓常緊的工作:2011年是“出版物質(zhì)量管理年”,2012年是“出版物質(zhì)量規(guī)范年”,2013年是“出版物質(zhì)量保障年”,2014年是“出版物質(zhì)量專項(xiàng)年”,2015年是“出版物質(zhì)量提升年”,2016年則開(kāi)展“出版物‘質(zhì)量管理2016’專項(xiàng)工作”。質(zhì)量是圖書的生命,中小型出版社在創(chuàng)新發(fā)展的道路上,依然務(wù)必處理好速度、規(guī)模、效益和質(zhì)量的關(guān)系,嚴(yán)格管控圖書出版流程,不斷提升編輯能力素養(yǎng),以此提高圖書質(zhì)量。

    一、量力而行,處理好速度、規(guī)模、效益和質(zhì)量的關(guān)系

    一個(gè)中小型出版社,在圖書質(zhì)量的宏觀管理上,首先要考慮的是如何根據(jù)自己的發(fā)展情況,處理好發(fā)展速度、規(guī)模、效益和質(zhì)量之間的關(guān)系。

    不少中小型出版社在“十三五”時(shí)期,產(chǎn)值、銷售和利潤(rùn)年均增長(zhǎng)比例定在10%~15%之間,這是比較恰當(dāng)?shù)?。其一,一個(gè)企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)比國(guó)家的7%略高一些,如果略低,那么這個(gè)企業(yè)連平均水平都未達(dá)到,永遠(yuǎn)只能在后面追趕;其二,略高只要奮力拼搏就可以實(shí)現(xiàn),不會(huì)成為空中樓閣,不會(huì)讓員工望而卻步;其三,出版業(yè)作為文化產(chǎn)業(yè)的一部分,國(guó)內(nèi)需求總量雖然不小,但也不是無(wú)限的,不能盲目樂(lè)觀。國(guó)家大力倡導(dǎo)全民閱讀,但是我國(guó)人均閱讀量還不盡如人意。如果一本書平均按40元計(jì)算,一個(gè)成年人平均一年看6本書,購(gòu)買只需240元,即使這樣大多數(shù)人依然覺(jué)得較貴。出版社必須根據(jù)國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)和國(guó)民文化消費(fèi)狀況來(lái)確定和調(diào)整自身的發(fā)展計(jì)劃。有的中小型出版社認(rèn)為船小好調(diào)頭,提出了“十三五”期間產(chǎn)值、銷售和利潤(rùn)年均增長(zhǎng)20%以上的目標(biāo),除非的確具有發(fā)展的特別機(jī)遇,否則難免盲目沖動(dòng)和好高騖遠(yuǎn)。偏愛(ài)高速度和高碼洋,產(chǎn)品質(zhì)量往往不能兼顧,甚至成為犧牲品。

    制約速度、規(guī)模、效益和質(zhì)量的因素很多,最主要的是生產(chǎn)力,根本的是人的因素,其中最核心的是責(zé)任編輯,是編輯的工作態(tài)度和技能決定出版物的質(zhì)量。責(zé)任編輯的工作質(zhì)量、速度和效率是有規(guī)律可循的:每年5本共100萬(wàn)字左右的圖書出版任務(wù),絕大多數(shù)編輯能夠保質(zhì)保量完成,這在業(yè)內(nèi)是得到普遍認(rèn)同的。據(jù)人民出版社黃書元社長(zhǎng)介紹,人民出版社的編輯年發(fā)稿圖書不能超出5本??墒?,不少中小型出版社與主辦單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任,每年必須完成碼洋的高速增長(zhǎng)(往往不是利潤(rùn)的增長(zhǎng),只是規(guī)模的增長(zhǎng)),使編輯們不堪重負(fù)。有的編輯一年要看20本以上。因?yàn)槠珢?ài)高速度和大規(guī)模,必須擴(kuò)大品種,只得讓編輯爭(zhēng)分奪秒,加班加點(diǎn),日夜奮戰(zhàn)。編輯在有限的時(shí)間里,閱稿過(guò)多了,看稿疲勞了,質(zhì)量就下降了,沒(méi)有保證了,由此形成惡性循環(huán),周而復(fù)始,因數(shù)量而犧牲了質(zhì)量。

    在發(fā)展的速度、規(guī)模、效益和質(zhì)量上,要找到一個(gè)平衡點(diǎn)絕非易事。在指導(dǎo)思想上,必須時(shí)刻保持清醒的頭腦,“質(zhì)量是生命線”必須時(shí)刻牢記在心。沒(méi)有質(zhì)量和社會(huì)效益,速度、規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益就是紙上談兵。出版社主管主辦單位以及行業(yè)行政管理部門,對(duì)出版企業(yè)的考核目標(biāo)應(yīng)當(dāng)最終落實(shí)到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益上來(lái),不能過(guò)分看重速度和規(guī)模,尤其是一味強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)碼洋。只有考核的導(dǎo)向歸到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益上來(lái),出版社才能綜合考慮投入與產(chǎn)出和社會(huì)影響。從數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型的轉(zhuǎn)變,首先是管理部門的思想轉(zhuǎn)變,否則,出版社仍然肩負(fù)規(guī)模增長(zhǎng)的重任,質(zhì)量就難被放在首位。

    對(duì)于中小出版社而言,讓有限的編輯生產(chǎn)力量發(fā)揮好作用,首先要注意取舍。要下定決心砍掉許多關(guān)系書稿和內(nèi)容平庸的書稿。因?yàn)檫@些書稿不僅內(nèi)容質(zhì)量大多不高,而且印數(shù)少,不少就是一次性印刷,不會(huì)再版,不會(huì)常銷,更不可能暢銷,效益低,不僅嚴(yán)重占用了出版資源,并且編輯被動(dòng)地接收稿件,對(duì)編輯的綜合能力,特別是組稿和市場(chǎng)能力的提高毫無(wú)益處。其次,如果必須完成一定的規(guī)模指標(biāo),可以積極思考資源整合,與優(yōu)質(zhì)發(fā)行企業(yè)聯(lián)合,重點(diǎn)抓好幾套具有規(guī)模效益的圖書,把市場(chǎng)交給發(fā)行企業(yè),讓發(fā)行企業(yè)去做大規(guī)模,出版社的重心就放在質(zhì)量上。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,必要的速度是出版社發(fā)展的標(biāo)志,適度的規(guī)模是出版社生存和發(fā)展的基本條件,提高經(jīng)營(yíng)雙效是出版社的最終目標(biāo),質(zhì)量是出版社的生命線,管理是出版社成功的關(guān)鍵,這五者確立了出版社發(fā)展的基本面,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,處理好相互間的關(guān)系,才能實(shí)現(xiàn)中小型出版社圖書質(zhì)量的全面提升。

    二、嚴(yán)格流程,加強(qiáng)三審、編輯加工、三校通讀和質(zhì)量檢查

    圖書出版作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),比較重視個(gè)性化的生產(chǎn)模式,往往容易忽略對(duì)各個(gè)編輯環(huán)節(jié)的科學(xué)管理。在圖書質(zhì)量工作中,中型特別是小型出版社,要完善體制機(jī)制,必須嚴(yán)格管控每一道生產(chǎn)流程,首先是要保證不能缺失,然后才是工作的質(zhì)和量的問(wèn)題。

    各出版社的機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)作模式各不相同,但三審、編輯加工、三校通讀和質(zhì)量檢查一個(gè)都不能少。初審、復(fù)審、終審可在同一清樣上進(jìn)行,為了明確職責(zé),出版社最好統(tǒng)一規(guī)定三審的審稿要用不同的顏色予以區(qū)分,如初審用黑色,復(fù)審用藍(lán)色,終審用紅色。責(zé)任編輯接受三審意見(jiàn)后,三審稿隨三審表歸檔。編輯加工不能在三審稿上進(jìn)行,責(zé)任編輯應(yīng)在經(jīng)過(guò)版式設(shè)計(jì)的清樣稿上進(jìn)行,編輯加工必須和三審認(rèn)真溝通,處理三審提出的問(wèn)題。編輯加工稿交照排人員修改后的一校稿,責(zé)任編輯應(yīng)當(dāng)校紅后再與編輯加工稿一同交給一校人員。一校稿交照排人員修改后的二校稿,要返回責(zé)任編輯校紅后再交給二校人員。依次到三校,校紅必不可缺。三校結(jié)束后,經(jīng)過(guò)責(zé)任編輯對(duì)三校的校紅和通讀,才能提交印前圖書的編校和內(nèi)容質(zhì)檢。印前質(zhì)檢合格才能到出版部辦理付印手續(xù)。上述流程和環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量記錄憑據(jù)就是每次的清樣稿,包括三審稿、編輯加工稿、一校稿、二校稿、三校稿、通讀稿、印前質(zhì)檢稿,必須交出版社統(tǒng)一存檔備查,作為計(jì)算審讀、編輯加工、校對(duì)和質(zhì)檢相關(guān)人員工作質(zhì)和量,發(fā)放薪酬的基本依據(jù)。

    出版管理部門對(duì)圖書質(zhì)量一直采取嚴(yán)控措施,最近幾年一直在開(kāi)展出版物專項(xiàng)質(zhì)量檢查,尤其是教輔每年必查,不合格的產(chǎn)品要在國(guó)家級(jí)新聞媒體曝光,相關(guān)出版社有相應(yīng)的行政處罰。出版物的二重性毋庸置疑,國(guó)家圖書質(zhì)量保障體系不可謂不健全,但是作為商品在進(jìn)入流通領(lǐng)域前的質(zhì)量檢查工作,為什么以前就沒(méi)有被作為必要流程固化下來(lái)呢?現(xiàn)在,在國(guó)家年年專項(xiàng)質(zhì)檢的壓力下,大多數(shù)出版社開(kāi)始組建質(zhì)檢部,如東北師范大學(xué)出版社、山西教育出版社、西南師范大學(xué)出版社等,這些出版社的質(zhì)檢部門負(fù)責(zé)人都由資深、權(quán)威編輯擔(dān)任。還有的大型出版社如外研社,不但成立了質(zhì)檢部,每一個(gè)編輯部門都有一個(gè)質(zhì)檢員。有的集團(tuán)如吉林出版集團(tuán),由集團(tuán)成立質(zhì)檢部,下屬每個(gè)出版社必須有一名負(fù)責(zé)的質(zhì)檢員,該質(zhì)檢員一般為下屬出版社的質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人。西南師范大學(xué)出版社目前也要求每個(gè)編輯部門必須有一人負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作。

    與印前質(zhì)檢相比,印中質(zhì)檢和印后質(zhì)檢同樣十分重要。印刷廠在成批付印前,必須做出樣本提交出版社,出版社確認(rèn)無(wú)誤后方可批量印刷。印中質(zhì)檢往往最不易實(shí)施,特別是異地印刷和合作出版的圖書。有出版社存在這種情況:書稿還在編輯校對(duì),合作書商知道了書號(hào),就自己出片下廠私自印發(fā)了。對(duì)于這樣的違法行為,如同打擊盜版一樣,沒(méi)有司法的介入,中小型出版社相對(duì)弱勢(shì),缺乏有力的懲罰機(jī)制。所以,印中質(zhì)檢不僅是出版社的工作,還必須有承印廠的配合,國(guó)家也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)印刷環(huán)節(jié)的執(zhí)法管理。關(guān)于印后質(zhì)檢,不少出版社是在成品入庫(kù)前全面檢查出版質(zhì)量,不合格品不準(zhǔn)入庫(kù),但這樣往往會(huì)造成較大的損失,除非是印刷廠的過(guò)錯(cuò),否則一般很難退貨。印后質(zhì)檢還包括前面所說(shuō)的國(guó)家專項(xiàng)質(zhì)量檢查,同時(shí)還有出版社的自查和抽檢??傊?,中小型出版社在質(zhì)量檢查環(huán)節(jié),唯有建立機(jī)構(gòu),明確職責(zé),執(zhí)行印前、印中、印后三段檢查,實(shí)行程序化、規(guī)范化、常態(tài)化管理,才能保證圖書質(zhì)量。

    三、以人為本,把好進(jìn)人關(guān),提高編輯管理能力

    中小型出版社人員編制不會(huì)太多,一定要充分利用好有限的人力資源。特別是在進(jìn)人問(wèn)題上,必須全面考慮綜合素養(yǎng)。出版工作屬于文化事業(yè),編輯要有基本的文化使命感和責(zé)任感,具備基本的人文素養(yǎng)。在編輯培養(yǎng)方面,培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力的同時(shí),還要培養(yǎng)人本精神和人文情懷。

    無(wú)論體制機(jī)制多么完善,最終還得由人來(lái)落實(shí)和執(zhí)行。圖書內(nèi)容及編校質(zhì)量環(huán)節(jié)有初審、復(fù)審、終審、編輯加工、三校、質(zhì)檢等,其中初審和編輯加工可以由責(zé)任編輯一人完成,有的出版社責(zé)任編輯可以做一個(gè)校次,質(zhì)檢人員與審讀或校對(duì)可能是同一人,但至少上述內(nèi)容環(huán)節(jié)有5人參與,責(zé)任編輯對(duì)所有這些環(huán)節(jié)都必須十分了解,成竹在胸。責(zé)任編輯的能力在一定程度上決定著圖書質(zhì)量的高低。許多編輯在能力的認(rèn)識(shí)上更偏重于編校技能,常常不注重提高自己的管理能力。實(shí)際上,責(zé)任編輯的管理能力是十分重要的。一本書稿到手,就必須思考如何把整個(gè)出版過(guò)程規(guī)劃好、管理好:一是如何簽訂出版合同;二是在書稿審編校讀推進(jìn)過(guò)程中必須考慮好選題申報(bào)、書號(hào)申領(lǐng)和申請(qǐng)圖書在版編目,封面版式設(shè)計(jì),紙張選用等。各流程環(huán)環(huán)相扣,有的又要交叉進(jìn)行,要不斷與作者、排版人員、審讀人員、校對(duì)人員、設(shè)計(jì)人員、質(zhì)檢人員、總編室人員、付印管理人員等溝通和協(xié)調(diào),甚至必須提前與發(fā)行人員協(xié)商銷售和宣傳推廣;三是編輯不是單線條的工作,同時(shí)會(huì)有好幾本書稿在手上,每本書如何交替推進(jìn),也是值得編輯好好思量和推敲的。出版社要不斷培養(yǎng)編輯的管理能力,使每位責(zé)任編輯都成為優(yōu)秀的管理者,使其主動(dòng)管理好責(zé)編圖書的每一個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)管理出效益、出質(zhì)量。

    (任劍喬,西南師范大學(xué)出版社辦公室、總編室主任,副編審)

    [1] 韓芳.關(guān)于現(xiàn)代出版環(huán)境下如何保證圖書質(zhì)量的思考[J].新聞研究導(dǎo)刊,2015:(06).

    [2] 章紅雨,孫海悅.質(zhì)量這根弦 時(shí)刻不能松[N].中國(guó)新聞出版報(bào),2015-4-11.

    [3] 熊覺(jué).圖書質(zhì)量專項(xiàng)檢查應(yīng)加以完善并成為常態(tài)[J].出版發(fā)行研究,2015(05).

    [4] 左麗皮亞·艾買爾.圖書質(zhì)量管理中必須堅(jiān)持的基本制度[J].新聞研究導(dǎo)刊,2015(16).

    [5] 張艷麗.學(xué)術(shù)圖書質(zhì)量評(píng)價(jià)方法與評(píng)價(jià)指標(biāo)研究評(píng)述[J].出版發(fā)行研究,2015(12).

    [6] 劉蓓蓓.圖書質(zhì)量管理工作座談會(huì)在京召開(kāi)[N].中國(guó)新聞出版廣電報(bào), 2016-5-30.

    [7] 魏春玲,雷鴻昌.試論圖書質(zhì)量過(guò)程控制及體系建構(gòu)——以蘭州大學(xué)出版社為例[J].中國(guó)編輯,2016(04).

    [8] 樊鐘英.論以責(zé)任校對(duì)為監(jiān)控點(diǎn)的圖書質(zhì)量管理[J].中國(guó)管理信息化,2016(15).

    猜你喜歡
    責(zé)任編輯出版社圖書
    內(nèi)卷
    我等待……
    讀者(2021年5期)2021-02-05 02:52:39
    圖書推薦
    南風(fēng)(2020年22期)2020-09-15 07:47:08
    歡迎來(lái)到圖書借閱角
    班里有個(gè)圖書角
    English Abstracts
    今日華人出版社有限公司
    English Abstracts
    English Abstracts
    English Abstracts
    精品久久久久久久久亚洲 | 在线天堂最新版资源| 日本免费a在线| 亚洲经典国产精华液单| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品久久视频播放| 美女黄网站色视频| 国产在线男女| 国产v大片淫在线免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 黄色配什么色好看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精华一区二区三区| 午夜a级毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久久大av| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 嫩草影院入口| 高清日韩中文字幕在线| 国产乱人伦免费视频| videossex国产| 国产免费av片在线观看野外av| 免费无遮挡裸体视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品无大码| 成年版毛片免费区| 老女人水多毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲人成网站在线播| 丝袜美腿在线中文| www日本黄色视频网| 看免费成人av毛片| 亚洲图色成人| 久久午夜亚洲精品久久| 99在线人妻在线中文字幕| 一级黄色大片毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产久久久一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线天堂最新版资源| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 九九热线精品视视频播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 俺也久久电影网| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费看a级黄色片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产中年淑女户外野战色| 日韩欧美在线乱码| 搡老岳熟女国产| 国产伦人伦偷精品视频| 99热这里只有精品一区| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲综合色惰| 国产淫片久久久久久久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 不卡一级毛片| 久久久久久久午夜电影| 中出人妻视频一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产 一区精品| 日本免费a在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99久久九九国产精品国产免费| 国产主播在线观看一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 免费观看精品视频网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品精品国产色婷婷| aaaaa片日本免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一区二区三区四区激情视频 | 在现免费观看毛片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| av国产免费在线观看| 亚洲av熟女| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色综合色国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产人妻一区二区三区在| 看片在线看免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 国产综合懂色| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品精品国产色婷婷| 免费看日本二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 夜夜爽天天搞| 国产精品野战在线观看| 波多野结衣高清无吗| 欧美一区二区亚洲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 极品教师在线免费播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久热精品热| 久久6这里有精品| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 天堂动漫精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲自偷自拍三级| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区四那| av天堂在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 婷婷丁香在线五月| 欧美区成人在线视频| 久久精品影院6| 久久久久性生活片| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产高清视频在线观看网站| 国产亚洲欧美98| 白带黄色成豆腐渣| 少妇的逼好多水| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜日韩欧美国产| 一区福利在线观看| 最近在线观看免费完整版| 欧美一级a爱片免费观看看| 此物有八面人人有两片| 国产精品久久久久久av不卡| 性欧美人与动物交配| 国产乱人伦免费视频| 亚州av有码| 最近在线观看免费完整版| 亚洲午夜理论影院| 精品一区二区免费观看| 最近在线观看免费完整版| 久久久久久久久中文| av国产免费在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产乱人视频| 夜夜爽天天搞| 麻豆一二三区av精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 韩国av在线不卡| 色综合色国产| 久久久久久久午夜电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品永久免费网站| 日日啪夜夜撸| 国产精品久久视频播放| 色综合婷婷激情| 婷婷色综合大香蕉| 国产精华一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 十八禁网站免费在线| 国产日本99.免费观看| 国产乱人伦免费视频| 亚州av有码| 国产视频内射| 免费观看在线日韩| 91久久精品国产一区二区成人| 久久人妻av系列| 国产乱人视频| 97热精品久久久久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人三级黄色视频| 久久九九热精品免费| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美成人a在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 最新中文字幕久久久久| 日韩欧美免费精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 国产黄色小视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| ponron亚洲| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品永久免费网站| 色在线成人网| 成人无遮挡网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲色图av天堂| 国产成人福利小说| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜福利视频1000在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产单亲对白刺激| 国产高潮美女av| 日韩av在线大香蕉| 国产午夜精品论理片| 亚洲综合色惰| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产 一区 欧美 日韩| 日日啪夜夜撸| 国产真实乱freesex| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看一区二区三区| 99热6这里只有精品| 白带黄色成豆腐渣| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 老女人水多毛片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 久久国内精品自在自线图片| 日本熟妇午夜| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人三级黄色视频| 久久久久性生活片| 午夜福利高清视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲最大成人av| 黄色丝袜av网址大全| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 直男gayav资源| av天堂在线播放| 性色avwww在线观看| 尾随美女入室| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜福利在线在线| 国内精品宾馆在线| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品国产成人久久av| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利18| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 嫩草影院精品99| 午夜久久久久精精品| 日本与韩国留学比较| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人一区二区在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 可以在线观看的亚洲视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 少妇的逼好多水| av黄色大香蕉| 国内揄拍国产精品人妻在线| 人妻久久中文字幕网| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 真人一进一出gif抽搐免费| 一个人看的www免费观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人一区二区视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 高清在线国产一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 干丝袜人妻中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久九九精品影院| 婷婷精品国产亚洲av| 制服丝袜大香蕉在线| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av免费在线观看| 极品教师在线视频| 午夜免费成人在线视频| 国内精品久久久久久久电影| 不卡一级毛片| 日本一二三区视频观看| 小说图片视频综合网站| 在线观看午夜福利视频| 在线观看66精品国产| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久久成人| 舔av片在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩中字成人| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久久九九精品二区国产| 99久久精品国产国产毛片| 白带黄色成豆腐渣| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 十八禁网站免费在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一区福利在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产精品av视频在线免费观看| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品一区av在线观看| 在线免费十八禁| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人无遮挡网站| 国产黄片美女视频| 日本 欧美在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 波多野结衣巨乳人妻| 美女黄网站色视频| 九色国产91popny在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜a级毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| eeuss影院久久| 91精品国产九色| 色在线成人网| 极品教师在线视频| 一a级毛片在线观看| 极品教师在线视频| 日韩精品有码人妻一区| 内地一区二区视频在线| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美国产在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | av视频在线观看入口| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久国产a免费观看| 免费观看精品视频网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日本视频| 亚洲av一区综合| 欧美日韩国产亚洲二区| 男女之事视频高清在线观看| 看免费成人av毛片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲色图av天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本欧美国产在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在现免费观看毛片| 国产乱人视频| 成年免费大片在线观看| av国产免费在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩中字成人| 高清在线国产一区| 深夜精品福利| 联通29元200g的流量卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 看片在线看免费视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av一区综合| 国产免费男女视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品亚洲一级av第二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产色片| av天堂在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 久久精品国产亚洲网站| 无遮挡黄片免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产大屁股一区二区在线视频| 97超视频在线观看视频| av专区在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 尾随美女入室| 国产高清有码在线观看视频| 精品福利观看| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜福利高清视频| 国产亚洲欧美98| 美女免费视频网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲自偷自拍三级| 中文字幕av在线有码专区| av在线天堂中文字幕| 国产探花极品一区二区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久国产成人免费| 91久久精品电影网| 成年免费大片在线观看| 一区福利在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产精品免费一区二区三区在线| av专区在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品乱码一区二三区的特点| 校园人妻丝袜中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 高清毛片免费观看视频网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人三级黄色视频| 在线播放国产精品三级| 国产av不卡久久| 国产精品人妻久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 国产乱人伦免费视频| 一本久久中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 久久久久性生活片| 国产精品不卡视频一区二区| 一个人免费在线观看电影| 精品福利观看| 精品欧美国产一区二区三| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品国产亚洲av天美| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜视频国产福利| 成人午夜高清在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 美女 人体艺术 gogo| 美女免费视频网站| 国产色爽女视频免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产熟女欧美一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 直男gayav资源| 免费高清视频大片| 在线播放无遮挡| 亚洲av熟女| av.在线天堂| 精品人妻熟女av久视频| www日本黄色视频网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 九色成人免费人妻av| 91在线观看av| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久久久大av| 男女那种视频在线观看| 国产精品一及| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久久久久成人| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲专区中文字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 深夜精品福利| 国产精品亚洲美女久久久| 中国美女看黄片| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 深夜精品福利| 久久久久久久久久成人| 男人的好看免费观看在线视频| 嫩草影视91久久| 极品教师在线视频| 波多野结衣高清作品| 亚洲性久久影院| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av中文av极速乱 | 变态另类丝袜制服| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产真实伦视频高清在线观看 | 中文字幕熟女人妻在线| av福利片在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| av国产免费在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 18禁在线播放成人免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 韩国av在线不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人欧美大片| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲黑人精品在线| 午夜福利高清视频| 精品久久久久久成人av| 男女边吃奶边做爰视频| 精品福利观看| 三级毛片av免费| 婷婷六月久久综合丁香| 联通29元200g的流量卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲欧美98| 美女黄网站色视频| 亚洲,欧美,日韩| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲第一电影网av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产视频一区二区在线看| aaaaa片日本免费| 久久久久久久久大av| 亚洲午夜理论影院| 久久久久九九精品影院| 色在线成人网| 亚洲av成人精品一区久久| 制服丝袜大香蕉在线| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产伦精品一区二区三区四那| 69av精品久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 精品日产1卡2卡| 九色成人免费人妻av| 色综合色国产| 51国产日韩欧美| 日韩精品有码人妻一区| 少妇的逼水好多| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产av在哪里看| av在线老鸭窝| 精品免费久久久久久久清纯| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人特级av手机在线观看| 在线a可以看的网站| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精华国产精华精| 精品人妻1区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜福利18| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩av在线大香蕉| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产 一区 欧美 日韩| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高潮美女av| 亚洲图色成人| 国产精品女同一区二区软件 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 老司机福利观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美最新免费一区二区三区| 色视频www国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久性生活片| 波多野结衣高清作品| 看十八女毛片水多多多| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产毛片a区久久久久| x7x7x7水蜜桃| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲色图av天堂| 成年免费大片在线观看| 国产av不卡久久| 麻豆成人av在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费无遮挡裸体视频| 两人在一起打扑克的视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲经典国产精华液单| 国产真实乱freesex| 亚洲精品日韩av片在线观看| av黄色大香蕉| 一夜夜www| 此物有八面人人有两片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩欧美精品免费久久| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲成av人片在线播放无|