關(guān)于做好新時(shí)期電力企業(yè)黨建管理工作的探討

張平

摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，給電力企業(yè)帶來了新的發(fā)展契機(jī)。但是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中想要占據(jù)一定的地位，電力企業(yè)需要做好創(chuàng)新與完善工作，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，做好企業(yè)深化改革工作?；诖?，本文針對(duì)新時(shí)期電力企業(yè)黨建管理工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要的闡述，并提出了幾點(diǎn)個(gè)人看法，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；電力企業(yè)；黨建管理；工作分析

前言：

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，黨中央對(duì)企業(yè)的發(fā)展也提出了全新的要求。對(duì)于電力企業(yè)來說，黨建工作的開展直接關(guān)系到了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也影響著社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)情況。因此，電力企業(yè)要堅(jiān)持從新時(shí)期的發(fā)展角度出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)做好各項(xiàng)管理工作，保證黨建管理工作的效果，最終滿足電力企業(yè)的發(fā)展需求。

一、現(xiàn)階段電力企業(yè)黨建管理工作的現(xiàn)狀

（一）黨務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)上的不足

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展下，電力企業(yè)也得到了快速的發(fā)展，但是在發(fā)展的一些層次上也出現(xiàn)了較大的問題。尤其是對(duì)于黨建管理工作來說，由于一些黨員干部自身思想上出現(xiàn)了腐敗與消極等問題，影響到了電力企業(yè)中的黨建管理效果與群眾的信任度。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與改革的不斷加深，越來越多的企業(yè)也開始將工作的重心放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，尤其是一些電力企業(yè)，由于過度地注重經(jīng)濟(jì)效益，使得黨建工作的管理與發(fā)展等方面出現(xiàn)了懈怠等問題，加之一些人員受到拜金主義與個(gè)人主義等思想的影響，造成了部分黨員干部道德素質(zhì)上出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題。從工作領(lǐng)域上來說，由于部分黨員干部在工作中存在著學(xué)習(xí)與思考能力不足等問題，這樣也就難以運(yùn)用最新的發(fā)展理念來指導(dǎo)實(shí)踐工作。由于綜合素質(zhì)上的嚴(yán)重不足，最終也造成了黨建工作難以滿足企業(yè)發(fā)展的要求。此外，受到腐敗等問題的嚴(yán)重影響，在一定程度上也限制了電力企業(yè)黨建管理工作的順利進(jìn)行[1]。

（二）管理工作方式上的不足

在新時(shí)期的發(fā)展形勢(shì)下，電力企業(yè)需要做好創(chuàng)新與完善工作，這樣才能滿足企業(yè)發(fā)展的要求。但是通過調(diào)查可以看出，現(xiàn)階段的電力企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，普遍存在著方法落后的問題。從表現(xiàn)上來說，就是工作人員在思想上存在著一定的滯后性，這樣也就難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。其次，在面對(duì)問題時(shí)，過度地依賴上級(jí)部門，自身的解決問題的能力和執(zhí)行能力嚴(yán)重不足。最后，從黨政干部的工作上來說，存在著針對(duì)性不足等問題，這樣也就難以滿足現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展需求，在一定程度上也難以滿足黨建管理工作的要求，最終也就使得工作方法過于固定化。由于受到上述多種因素的影響，也就使得黨建管理工作效果并不理想。

（三）思想上的不足

電力企業(yè)在發(fā)展過程中，并沒有將黨組織的發(fā)展與企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益等方面結(jié)合在一起，加之受到了現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)思想等因素的影響，最重也就造成了黨組織的作用逐漸降低。在一些企業(yè)中，開展工作活動(dòng)時(shí)，黨組織并沒有參與到其中，這樣也就限制了黨建工作的順利開展。尤其是對(duì)于電力企業(yè)自身來說，由于對(duì)黨建工作的重視程度不高，員工也難以積極參與到其中，在這種現(xiàn)象的長(zhǎng)期影響下，也就降低了黨建工作的效果與質(zhì)量[2]。

二、在電力企業(yè)中開展黨建管理工作的意義

（一）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

雖然現(xiàn)階段的電力企業(yè)在發(fā)展中非常關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益方面，但是從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上來講，依然要從黨建工作上來著手進(jìn)行，這樣才能滿足企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求。因此，在實(shí)際中就要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性與意義所在。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議中也明確提出了對(duì)國有企業(yè)的新要求。其中指出，國有企業(yè)有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)與資源，所以就要將其看作是核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分，落實(shí)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀。也就是說電力企業(yè)要積極做好黨建管理工作，以此來滿足電力企業(yè)的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)不斷進(jìn)步的目標(biāo)[3]。

（二）滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求

就電力企業(yè)來說，想要做好黨建工作，就要堅(jiān)持從和諧發(fā)展上入手，滿足各方面的需求。從理論上來說，就要求黨員干部要具備一定的先進(jìn)性，做好模范代表工作，充分發(fā)揮出黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，及時(shí)運(yùn)用最先進(jìn)的思想來武裝企業(yè)的黨員隊(duì)伍，真正將電力企業(yè)打造成為現(xiàn)代企業(yè)。

三、新時(shí)期做好電力企業(yè)黨建管理工作的措施

（一）做好隊(duì)伍建設(shè)工作

就黨建工作來說，其中包含了思想、作風(fēng)以及組織建設(shè)等方面。所以說想要建立出綜合素質(zhì)高與團(tuán)結(jié)協(xié)作的隊(duì)伍，就要先樹立起正確的黨建目標(biāo)，保持新鮮的面貌，具備正確的思想與方法，這樣才能夠應(yīng)對(duì)好現(xiàn)階段黨建管理工作中存在的問題。但是也應(yīng)當(dāng)要明確的是，不論是從經(jīng)濟(jì)效益的提高上來說，還是從各項(xiàng)工作的順利開展來講，都要從人員的角度上入手。也就是說人員自身綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到了工作開展的效果。因此，在實(shí)際中就要從現(xiàn)階段中存在的問題上入手提高人員素質(zhì)。各個(gè)部門也要引起足夠的重視，通過開展定期培訓(xùn)，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)等來進(jìn)行。其次，是要積極吸收一些具備現(xiàn)代化管理意識(shí)與技能的人才參與到黨建管理工作中去。也就是說要做好黨建人員與企業(yè)人員之間的結(jié)合工作，不斷提高綜合素質(zhì)與能力水平。就黨建人員自身來說，也要保證行為的準(zhǔn)確性，通過以身作則等來提高各方面的素養(yǎng)與能力[4]。

（二）促進(jìn)管理方法與理念內(nèi)容等方面的創(chuàng)新

就現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)以人為本的發(fā)展理念，就要不斷加大對(duì)黨建人員的關(guān)懷力度，同時(shí)還要從根本上出發(fā)，轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗?duì)現(xiàn)代化黨建工作的認(rèn)識(shí)，確保態(tài)度等方面的準(zhǔn)確性。從現(xiàn)階段的形式發(fā)展上來說，也要積極采納先進(jìn)的思想理念，保證黨建管理工作的深入性。在日常生活中，就要針對(duì)電力企業(yè)的實(shí)際情況來對(duì)黨建工作的方法與措施等進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)多元化的轉(zhuǎn)變。通過調(diào)查可以看出，在傳統(tǒng)的模式中單一化的黨建管理方法已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代化的發(fā)展需求了。因此，就要求電力企業(yè)要從具體情況上入手，做好改革與發(fā)展工作，確保黨建管理工作的多元化發(fā)展，同時(shí)還要主動(dòng)對(duì)理論與內(nèi)容等方面進(jìn)行創(chuàng)新，以此來滿足企業(yè)的發(fā)展需求。endprint

（三）做好思想理念上的更新工作

就思想理念來說，已經(jīng)成為了電力企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，同時(shí)思想理念的更新對(duì)電力企業(yè)的各方面發(fā)展也有著促進(jìn)的作用。因此，在實(shí)際工作中就要及時(shí)對(duì)思想理念進(jìn)行更新，以此來滿足企業(yè)發(fā)展的需求。通過調(diào)查可以看出，在一些電力企業(yè)中存在著黨政人員思想傳統(tǒng)與老化等問題，雖然在管理方式與方法上進(jìn)行了創(chuàng)新，但是受到固有思想等因素的影響，使得管理效果方面并不理想。因此，在實(shí)際中就要清楚認(rèn)識(shí)到思想理念更新的重要性與意義所在。也就是說電力企業(yè)要從黨建理論與現(xiàn)代觀念等方面入手，主動(dòng)對(duì)傳統(tǒng)的、保守的思想等進(jìn)行更新，通過引入現(xiàn)代化的黨員干部及先進(jìn)的管理思想理念等措施，來滿足黨建管理工作的發(fā)展需求，最終通過思想理念的更新帶動(dòng)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提高[5]。

（四）完善監(jiān)督管理機(jī)制

想要做好電力企業(yè)的黨建管理工作，首先就要做好反腐倡廉工作，提高黨員干部的作風(fēng)建設(shè)效果。其次，是要從企業(yè)中存在的不良問題等方面入手，不斷完善各方面的監(jiān)督管理機(jī)制，保證黨風(fēng)上的準(zhǔn)確性。最后，對(duì)于黨員干部自身來說，作為先進(jìn)模范的代表，也要發(fā)揮出自身的先進(jìn)性和模范帶頭作用，通過嚴(yán)格要求自己、積極影響他人等措施，以此來促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

（五）做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作

就領(lǐng)導(dǎo)班子來說，已經(jīng)成為了提高電力企業(yè)黨建管理工作效果的基礎(chǔ)。因此，在實(shí)際工作中，電力企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)黨員作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，就要不斷提高自身的品德修養(yǎng)等方面，保證領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)性和藝術(shù)性，還要重視職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面的提高。其次是要始終秉持“政治素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)協(xié)作優(yōu)、經(jīng)營業(yè)績(jī)高好、作風(fēng)建設(shè)良”的原則。通過提高電力企業(yè)中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力，以此來實(shí)現(xiàn)企業(yè)完善與改進(jìn)的目標(biāo)。最后，要保證路線方針上的準(zhǔn)確性，堅(jiān)持按照上級(jí)的指導(dǎo)與規(guī)定來落實(shí)相關(guān)制度，從而形成思想上的先進(jìn)性，滿足電力企業(yè)的和諧發(fā)展需求。此外，還要發(fā)揮出黨員干部的模范帶頭作用，通過組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，從而保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。只有保證領(lǐng)導(dǎo)班子的管理質(zhì)量，才能營造出良好的工作環(huán)境，提高企業(yè)中的生命力與活力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

結(jié)語：

總的來說，在新形勢(shì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，電力企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，就要始終堅(jiān)持做好黨建管理工作。尤其是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，想要處于不敗的地位，就要求黨建各方面要不斷更新自身的思想理念，始終堅(jiān)持以人為本的原則，做好黨員干部思想上的更新工作。通過黨員干部的模范帶頭作用，帶動(dòng)更多的職工積極地投入到日常工作中，從而滿足電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需求。

參考文獻(xiàn)：

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