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    布坎南“政府失敗論”下我國(guó)政府規(guī)模問題研究

    2017-11-10 08:48:55孫墨琳
    商情 2017年35期

    孫墨琳

    [摘要]作為公共選擇理論的代表人物,布坎南提出的“政府失敗論”是公共選擇理論的核心內(nèi)容。當(dāng)前,政府正處于職能轉(zhuǎn)型時(shí)期,政府從“劃槳者”向“掌舵者”職能的轉(zhuǎn)變對(duì)于政府的規(guī)模提出了更高的要求。合理控制政府規(guī)模,既是公共選擇理論的主要主張,也利于行政效率的提高。本文以布坎南提出的“政府失敗論”為理論基礎(chǔ),對(duì)我國(guó)政府規(guī)模問題進(jìn)行分析。

    [關(guān)鍵詞]政府失敗論 政府規(guī)模 政府支出 政府人員

    對(duì)我國(guó)而言,在政府職能轉(zhuǎn)移時(shí)期,合理控制政府規(guī)模,保證政府行政的有效性十分關(guān)鍵。而在公共選擇理論中,布坎南在“政府失敗論”中提出了政府規(guī)模合理性的重要意義。因此,為了保證政府職能的順利有效轉(zhuǎn)移,明確具體內(nèi)涵和意義對(duì)于政府總體服務(wù)水平的提高有著十分重要的意義。

    一、公共選擇理論和“政府失敗論”

    公共選擇理論產(chǎn)生于20世紀(jì)40年代末。二戰(zhàn)后“市場(chǎng)神話”被世界拋棄,凱恩斯主義盛行,政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)成為各國(guó)的主要思想。隨著政府干預(yù)的不斷加強(qiáng),一系列不良后果也日益突顯。在此背景下,以布坎南為代表的經(jīng)濟(jì)學(xué)家建立起一套全新的理論,公共選擇理論應(yīng)運(yùn)而生。1962年,布坎南和塔洛克發(fā)表《同意的計(jì)算》,為公共選擇理論的最終形成奠定基礎(chǔ)。1969年,“公共選擇研究中心”創(chuàng)立,公共選擇理論的影響力不斷擴(kuò)大。從80年代開始,公共選擇理論迅速發(fā)展,被廣泛運(yùn)用于分析市場(chǎng)失靈、政府失靈等實(shí)際問題中。

    “政府失敗論”作為公共選擇理論的核心論題,其主要內(nèi)容在一定程度上可以體現(xiàn)出公共選擇理論的主要主張。公共選擇理論認(rèn)為,“政府失敗”主要體現(xiàn)在:①政府行為的低效率;②政府部門的擴(kuò)張;③尋租行為和社會(huì)資源的浪費(fèi)。

    二、我國(guó)的政府規(guī)模問題分析

    一般而言,政府規(guī)模的衡量標(biāo)準(zhǔn)主要有兩個(gè):政府人員數(shù)量和政府支出規(guī)模。以上述衡量標(biāo)準(zhǔn)為指標(biāo),在評(píng)價(jià)政府規(guī)模時(shí),常用的指標(biāo)有兩種:一是行政人員數(shù)量與總就業(yè)人口之比;二是財(cái)政收入和支出與GDP之比。

    (一)行政人員數(shù)量與總就業(yè)人數(shù)之比

    我國(guó)國(guó)有單位就業(yè)人數(shù),即政府行政人員數(shù)量呈現(xiàn)以下特征:2000-2007年,我國(guó)政府行政人員數(shù)量呈下降趨勢(shì),自2008年起出現(xiàn)上升趨勢(shì)。對(duì)于行政人員數(shù)量與總就業(yè)人口之比而言,大致經(jīng)歷了先下降在上升的趨勢(shì)。

    (二)財(cái)政收入和支出與GDP之比

    在衡量政府支出規(guī)模時(shí),主要的衡量指標(biāo)是政府的財(cái)政支出與GDP的比值。改革開放以來,我國(guó)政府支出占GDP的比重大致呈現(xiàn)先下降后上升的趨勢(shì),這也意味著,按照此趨勢(shì),未來一段時(shí)間內(nèi),我國(guó)財(cái)政支出占GDP的比重會(huì)不斷增加,我國(guó)政府的規(guī)模將不斷擴(kuò)大。

    綜合上述一系列分析可以看出:我國(guó)的政府規(guī)模大致呈現(xiàn)先下降后上升的趨勢(shì),且按照趨勢(shì)推測(cè),近幾年政府規(guī)模仍將有近一步擴(kuò)大的趨勢(shì)。

    三、我國(guó)政府規(guī)模原因分析

    在對(duì)我國(guó)政府規(guī)模的趨勢(shì)進(jìn)行分析之后,明確了我國(guó)政府規(guī)模的發(fā)展趨勢(shì),政府規(guī)模經(jīng)歷過下降后又再次上升,很大程度上由于沒有辦法有效的解決一下兩點(diǎn)問題。。

    (一)“理性經(jīng)濟(jì)人”作用的結(jié)果

    與“政府失敗論”的假設(shè)前提一致,社會(huì)生活中的每個(gè)主體都是理性的經(jīng)濟(jì)人,政府官員也不例外。這意味著,在決策制定和發(fā)展的過程中,政府官員難免會(huì)因?yàn)樽非笞陨硇в玫淖畲蠡雎哉l(fā)展的科學(xué)性以及政策制定的合理性,造成決策的低效率和資源的浪費(fèi)。

    對(duì)于政府規(guī)模而言,無(wú)論是橫向的還是縱向的,支出上還是人員數(shù)量上,政府規(guī)模的擴(kuò)大意味著政府職能范圍的擴(kuò)大,同時(shí)也就意味著政府官員權(quán)利的擴(kuò)張。

    (二)官僚機(jī)構(gòu)中缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

    布坎南在對(duì)“政府失靈,進(jìn)行說明時(shí)指出,缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制致使各政府機(jī)構(gòu)缺乏激勵(lì)機(jī)制。各部門間競(jìng)爭(zhēng)程度較低,導(dǎo)致政府官員沒有努力工作的積極性,而將注意力投放在增加自身效益上,最終造成政府規(guī)模的擴(kuò)張。

    結(jié)合我國(guó)具體情況,我國(guó)政府中的競(jìng)爭(zhēng)也十分有限,政治和經(jīng)濟(jì)互動(dòng)中,政府在發(fā)揮自身職能時(shí),需要面臨的競(jìng)爭(zhēng)因素十分有限。與布坎南的觀點(diǎn)相似,政府支出和人員數(shù)量呈擴(kuò)張的趨勢(shì),卻沒有推動(dòng)政府職能的發(fā)展,反而造成了“政府機(jī)構(gòu)人員冗雜”的后果。

    四、“政府失敗論”基礎(chǔ)上我國(guó)政府規(guī)模問題的對(duì)策建議

    為了合理縮減政府規(guī)模,防止在控制政府規(guī)模時(shí)出現(xiàn)反復(fù),本文提出如下對(duì)策建議。

    (一)預(yù)算合理化,約束官僚機(jī)構(gòu)權(quán)力

    “理性經(jīng)濟(jì)人”的對(duì)于政府官員的影響無(wú)法消除,但可以通過政策對(duì)其進(jìn)行約束,即通過完善預(yù)算制度,適度約束政府的權(quán)力。通過完善預(yù)算制度,將政府預(yù)算限制在合理范圍內(nèi),一定程度上約束了政府的權(quán)力,也防止了政府支出的無(wú)效率增長(zhǎng),限制了政府規(guī)模的擴(kuò)張。

    (二)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,重“質(zhì)”而非“量”

    在政府體制中引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,無(wú)論在行政管理體制的建立上還是在政府人員的選擇上,都應(yīng)重視其“質(zhì)”的水平,即效率。在行政管理體制方面,在其內(nèi)部重新建立競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)各部門的效率觀念。在政府人員方面,從最高層到基層,均引入激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮政府機(jī)關(guān)丁作人員的積極性。除此之外,競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入還可以更好的監(jiān)督政府決策的正確定和合理性,最終提高整個(gè)社會(huì)的運(yùn)作效率。endprint

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