淺談軍事管理在變革的挑戰(zhàn)及對策

趙志峰

[摘要]本文首分析了軍事管理在變革中遇到的挑戰(zhàn)和問題，然后針對當前這些挑戰(zhàn)給出了相應(yīng)的解決對策，通過本文的研究可以發(fā)現(xiàn)這些對策能夠有效解決軍事管理在變革中遇到的挑戰(zhàn)，提高軍事管理效果。

[關(guān)鍵詞]軍事管理 變革挑戰(zhàn) 變革對策

一、引言

近年來，隨著科技的發(fā)展，社會的進步，軍隊已經(jīng)從機械化和半機械化走向了信息化，因此軍事管理也不能在傳統(tǒng)的模式上停滯不前，必須要實施變革，然而目前軍事管理在變革上存在著許多的挑戰(zhàn)和問題，而如果這些問題不采取相應(yīng)的對策來解決，那么必然會大大折損軍事管理的效益。

本文首先對軍事管理在變革中遇到的挑戰(zhàn)和問題進行了闡述，分析了這些挑戰(zhàn)帶來的弊端，然后針對當前這些挑戰(zhàn)給出了相應(yīng)的解決對策。

二、軍事管理在變革中的挑戰(zhàn)

為適應(yīng)新的形式，軍事管理不能停留在傳統(tǒng)的模式上，要不斷變革，軍事變革是我國軍事理論界關(guān)注的重要課題，然而軍事管理在變革中卻遇到多方面的挑戰(zhàn)，具體闡述如下：①國家對軍事管理變革重視程度不夠。優(yōu)秀的軍事管理可以推進我國軍事發(fā)展，讓我國在軍事力量上領(lǐng)先于其他國家，軍事管理比軍事產(chǎn)品和軍事技術(shù)更值得人們重視。然而目前國家對軍事管理的變革重視程度還遠遠不夠，雖然國家已經(jīng)在軍事技術(shù)變革上加大了力量，可是軍事技術(shù)變革不能等同于軍事管理變革，如果只在軍事技術(shù)上進行變革，忽略了軍事管理變革是遠遠不夠的。②相關(guān)部門在軍事管理上存在誤區(qū)。許多軍事管理部門認為管理僅僅是軍務(wù)部門的事情，而和自己部門沒有關(guān)系，抱著一種“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，只管好自己部門的事情，他們沒有意識到軍事管理是一個整體體系，需要各個部門緊密相連，互相配合，只有這樣才能保證管理質(zhì)量。還有一些人認為，軍事管理就是對連隊和士兵的控制，讓部隊的士兵完全昕命于領(lǐng)導(dǎo)，而這樣往往使士兵產(chǎn)生一種消極態(tài)度，阻礙軍事管理的變革和創(chuàng)新。③軍事管理效益過低。據(jù)調(diào)查研究，雖然這些年國家在軍事力量上投入了大量人力物力，然而我國依舊存在著武器落后，專業(yè)能力強的軍事人才急缺的現(xiàn)象，當前士兵多沒有接受過高等教育，文化程度普遍偏低，這就造成了軍事管理落后，軍事管理效益過低的問題。而部隊多存在一些不良風(fēng)氣，一些部門管事人員挪用軍款，濫用職權(quán)，在很大程度上限制了軍事管理變革的發(fā)展。④軍事管理變革無法隨著環(huán)境變化而變化。目前我國軍事管理環(huán)境可以分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。外部環(huán)境是指社會長期發(fā)展的環(huán)境和城市經(jīng)濟環(huán)境，目前社會長期處于和平狀態(tài)，雖然這種狀態(tài)可以為人民帶來安逸的環(huán)境，然而這樣的狀態(tài)也會使軍官缺少帶兵的概念，士兵缺少打仗的熱情，軍紀過于散漫攜帶。內(nèi)部環(huán)境是指軍隊內(nèi)部結(jié)構(gòu)，軍隊武器配備以及軍隊技術(shù)。

三、軍事管理在變革中的對策

綜上所述目前軍事管理在變革上有著許多的挑戰(zhàn)，為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們必須要采取相應(yīng)對策：①國家加強對軍事管理變革的重視程度。國家需要投入更多的人力資源和無力資源在軍事管理變革中，大力開展軍事培訓(xùn)，要嚴格按照設(shè)定的計劃進行變革，對變革過程國家要全程加大督促，保證變革計劃的順利落實。②對各個部門傳到正確地思想觀念，讓各個部門從根本上意識到軍事變革是一個體系，是整個部隊都需要協(xié)同努力完成的一項任務(wù)，而不是只下發(fā)到個人和單個部門，每個部門都要共同努力，完成變革，相互督促，一同進步。③及時設(shè)置獎勵和懲罰機制，杜絕不良現(xiàn)象。要為部隊及時設(shè)立懲罰和獎勵機制，對于完成變革任務(wù)好的部門和個人及時獎勵，不僅要在口頭上進行獎勵，也要在物質(zhì)上進行獎勵，對于濫用職權(quán)、挪用軍款這種不良現(xiàn)象要嚴加懲罰，絕不姑息，殺一做百，從根本上杜絕這一現(xiàn)象發(fā)生。④軍事變革要順應(yīng)大環(huán)境。軍事變革不只是部隊的事情，更是與社會大環(huán)境息息相關(guān)的一件事，因此軍事變革絕對不可以不考慮社會大環(huán)境而單獨進行變革，隨著社會進步，我國軍隊已經(jīng)從機械化半機械化軍隊轉(zhuǎn)變成信息軍隊，軍隊武器、戰(zhàn)爭模式、部隊編制和作戰(zhàn)手段等等都面臨著巨大改變，因此部隊也有著重大壓力，如何管理軍隊內(nèi)部是軍事管理變革的一項重大內(nèi)容，要實時考慮國家當前政策和國際趨勢，順應(yīng)大環(huán)境，完成軍事變革。

四、結(jié)束語

通過本文的研究，可以發(fā)現(xiàn)目前軍事管理變革仍然存在著許多挑戰(zhàn)和問題，而解決這些挑戰(zhàn)是目前亟需解決的，本文給出的對策可以很好的解決當前軍事變革中存在的問題，為軍事變革提供更好的依據(jù)。endprint