林業(yè)技術推廣面臨的問題及對策

周瑞娟+何偉

摘 要：林業(yè)技術處于不斷發(fā)展的時期，技術推廣是提高林業(yè)生產力的關鍵。本文以新疆伊犁州林科院為例，圍繞林業(yè)技術推廣中存在的推廣體系不夠完善、推廣方式單一以及員工隊伍人數(shù)少的三個問題進行分析，在此基礎上，提出相應的解決措施，使林業(yè)技術推廣中遇到的問題得到有力解決。

關鍵詞：林業(yè)技術推廣；推廣方式；推廣體系

林業(yè)技術推廣是影響林業(yè)領域實現(xiàn)科技現(xiàn)代化的關鍵，隨著技術改革速度的加快，對推廣力度的要求進一步提升。為了使科技成果普遍化，根據(jù)林業(yè)技術推廣中存在的問題，探討有效的推廣體系和推廣方式，提高林業(yè)科技成果轉化力。我國林業(yè)發(fā)展前景與技術推廣成果息息相關，充分發(fā)揮技術推廣作用，是目前面臨的重大難題。

一、林業(yè)技術推廣面臨的問題

完善的技術推廣體系是實現(xiàn)技術大力推廣的前提。隨著制度的改革，林業(yè)生產關系發(fā)生改變，森林的管理方式也發(fā)生變化，分散管理取代了傳統(tǒng)的集中管理，林農對森林持有管理權，相應的，個體對技術支持的需求加大。小規(guī)模林業(yè)生產分散，沒有相關聯(lián)的技術市場，獲取技術的途徑主要靠政府的推廣，這樣會導致技術推廣不全面，并且政府資金投入過多等問題，技術推廣體系還存在如下的問題，技術推廣是層級傳遞的過程，下達任務后存在上級領導不能實現(xiàn)有效的接收實行的問題，技術推廣便會受到阻礙，推廣效果也會降低；另外，推廣人員的職責不夠明確，推廣過程出現(xiàn)紕漏時，經常會出現(xiàn)推卸責任的現(xiàn)象。

林業(yè)技術想要得到有效的推廣，同樣需要資金的支持。開展技術推廣探討會和技術推廣人員的培訓都有相當大的資金輸出，但是目前林業(yè)技術推廣中存在嚴重資金缺乏的問題，無法承擔推廣人員的培訓經費，技術更新無法及時傳遞，同時也限制了培訓人員實地參觀實習的機會，掌握的知識過于表面，能力得不到有效的提高。另外，資金的匱乏也將導致技術推廣的場合和方式從簡，缺少有效的宣傳活動，自然對技術推廣力度產生影響。

隨著技術的不斷發(fā)展和林農對技術的需求增加，傳統(tǒng)單一的推廣方式已經不能滿足發(fā)展需求，傳統(tǒng)的推廣方式大多為引導式和注入式傳播，以所掌握的新技術為主要內容，通過課堂講解、記錄的方式進行推廣，這種傳授方式最大的特點是模式化，課堂講解的內容千篇一律。而不同的林業(yè)生產規(guī)模，主要業(yè)務不同，需要的技術支持也不盡相同。沒有從林農自身情況分析，培訓模式不適合林農的實際狀況，雙方缺少互動，給林農帶來損失。

二、解決林業(yè)技術推廣中問題的對策

1.建立多元化推廣體系

建立多元化的推廣體系有利于解決技術推廣中存在的問題。技術推廣是逐級推廣的過程，各層級設置專業(yè)的推廣機構，確保在技術推廣過程中不存在技術中斷的狀況；另外，進行推廣工作時做到責任落實到個人，推廣人員認真完成自己的工作部分，確保推廣過程有條不紊的進行。僅僅依靠政府組織技術推廣遠遠達不到預計效果，推廣范圍小，推廣效率低。非政府組織在技術推廣中起到的作用應該引起國家的重視，政府可以引導林農向非政府組織進行技術咨詢，而不需要直接提供技術指導，國家通過招募實際經驗足、技術水平高的林農，配合國家進行技術推廣工作，可以看出，非政府組織在技術推廣上的比重不斷增加。以新疆伊犁州林科院為例，不僅僅依靠政府組織不斷學習知識，提高水平。同樣重視有經驗、智慧的林農在技術方面的看法，通過不同途徑實現(xiàn)對技術的熟練掌握，提高生產力，增加企業(yè)效益。

2.充實完善基礎推廣隊伍

推廣隊伍的完善也是實現(xiàn)有效推廣的重要因素，隨著技術發(fā)展，推廣隊伍也需要不斷充實來滿足發(fā)展速度，其中，教育科研機構也逐漸成為推廣隊伍中的重要組成部分，他們所提供的技術支撐，為我省農業(yè)發(fā)展起到了有力的幫助。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是進行技術推廣的橋梁，是林業(yè)科技成果充分展現(xiàn)的直接單位。充分發(fā)揮機構作用，為林農在生產時遇到的問題提供有力的解決方案和技術支持。重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的人才引入和人才培養(yǎng)，積極組織專業(yè)培訓，有計劃的選擇進修，提高機構人員的技術掌握能力，增加知識儲備，以便更好的服務于有技術需求的林農。由于存在大多數(shù)文化水平不高，綜合素質偏低的林農，面對林業(yè)管理上遇到的技術問題顯得消極對待，通過在農民中選取懂技術，善經營的林農代表，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的技術人員進行技術推廣，廣大農民更樂于接受，對林業(yè)科技成果轉化為生產力也有很大幫助。以新疆伊犁州林科院為例，樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才隊伍的建設作為最重要的工作，在人才培養(yǎng)方面加大投入，全面提升人才的創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮人才在實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展方面的基礎性作用。

3.豐富靈活多樣的推廣方式

傳統(tǒng)的推廣模式屬于注入式傳授，作為技術人員的單方面課堂傳授，不與林農遇到的實際問題相結合，往往技術成果不能很好應用。隨著林業(yè)個體戶數(shù)量的增多，對林業(yè)科技服務的需求也不斷增多，不僅是在林業(yè)生產上的服務，還對經營方式有各自的需求?；诖?，政府組織的從上至下單方面的培訓模式已經不能滿足發(fā)展的需求，要樹立以農民為中心的理念，從農民的角度出發(fā)，探索更容易被接受的推廣模式，技術推廣員應做到多與農民之間進行互動，聽取農民對推廣方式提出的有效建議。采取多樣化的推廣方法，不局限于課堂傳授，組織林農根據(jù)實際工作問題，對林業(yè)技術進行溝通和討論、實地講解、參觀實習等，加強林農對技術的掌握程度。

三、結語

隨著林業(yè)技術的發(fā)展和林業(yè)管理模式的改變，林農對技術的需求日益增多，因此，林業(yè)技術推廣成為技術成果轉變?yōu)樯a力的關鍵，通過解決推廣過程中存在的推廣體系不完善、推廣模式單一等問題，探討出相應的對策，達到滿足技術發(fā)展的需求和科技普遍化的目標。

參考文獻：

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