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    紅色基因助推淮海集團(tuán)新崛起

    2017-11-07 09:40:58何清
    企業(yè)文明 2017年10期
    關(guān)鍵詞:淮海兵工精神

    何清

    在人民兵工86年的發(fā)展歷程中,“把一切獻(xiàn)給黨”的紅色基因和“自力更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)”的人民兵工精神作為黨的偉大精神之一,始終感召著全體兵工人為黨的兵工事業(yè)不懈奮斗。作為具有共產(chǎn)黨純正紅色基因的中國兵器淮海工業(yè)集團(tuán)(以下簡稱淮海集團(tuán)),經(jīng)歷了星火燎原的舍身救國,支援國防的挺身建國,珍寶島、中印、中越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的保家衛(wèi)國和新時(shí)期現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的創(chuàng)新強(qiáng)國,是兵工之家、兵工搖籃。新時(shí)期,我們更要大力弘揚(yáng)人民兵工精神,不忘初心、繼續(xù)前進(jìn),傳承紅色基因,實(shí)現(xiàn)淮海集團(tuán)的新崛起。

    淮海精神和太行精神、八路軍精神、人民兵工精神、黃崖洞精神一脈相承

    淮海集團(tuán)地處山西長治。長治是當(dāng)年八路軍總部所在地,是百團(tuán)大戰(zhàn)的發(fā)生地,是中國共產(chǎn)黨掌握的第一個城市政權(quán)。2017年6月21日至23日,習(xí)近平總書記深入山西視察,幾次深情地提到一定要發(fā)揚(yáng)好太行精神,一定要把《在太行山上》再唱響,為我們指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。

    太行精神是在抗日烽火中鑄就的民族魂?!澳赣H叫兒打東洋,妻子送郎上戰(zhàn)場。我們在太行山上,山高林又密,兵強(qiáng)馬又壯,敵人從哪里進(jìn)攻,我們就要他在哪里滅亡……”雄壯渾厚的歌曲《在太行山上》,是八路軍和太行人民艱苦卓絕的抗戰(zhàn)寫照。太行精神的主要內(nèi)容是:“不怕犧牲、不畏艱難,百折不撓、艱苦奮斗,萬眾一心、敢于勝利,英勇斗爭、無私奉獻(xiàn)”,體現(xiàn)了中華民族高尚的民族性格、堅(jiān)定的民族志向、遠(yuǎn)大的民族理想,激勵著一代又一代人努力奮進(jìn)。

    八路軍精神與太行精神密不可分。14年抗戰(zhàn)中,八路軍浴血奮戰(zhàn)在巍巍太行山上,用生命、鮮血和鋼鐵般的斗志,依靠廣大人民群眾的擁護(hù)與支持,同侵華日寇展開了殊死搏斗。到1945年抗戰(zhàn)勝利,抗日根據(jù)地已由晉察冀、晉冀豫、晉綏邊區(qū)3個發(fā)展到19塊,抗日軍民對敵作戰(zhàn)10萬余次,殲滅日軍43萬人。八路軍由出征抗戰(zhàn)伊始的4萬余人發(fā)展到102萬人之多,成為一支強(qiáng)大的人民武裝力量。八路軍精神凝聚了八路軍指戰(zhàn)員和廣大人民群眾百折不撓、浴血奮戰(zhàn)、不怕困難、團(tuán)結(jié)御侮的民族精神和氣節(jié),與太行精神密不可分。

    淮海集團(tuán)始終傳承著黨的偉大精神?;春<瘓F(tuán)的前身兵工一廠副廠長閻守信,由朱德、彭德懷、滕代遠(yuǎn)簽發(fā)任命書,說明企業(yè)出身正統(tǒng)、流淌著共產(chǎn)黨純正的紅色基因??谷諘r(shí)期的黃崖洞兵工廠,生產(chǎn)的武器彈藥可以裝備16個正規(guī)團(tuán),被譽(yù)為“八路軍太行山上的掌上明珠”。在黃崖洞兵工廠誕生了中國第一支制式化步槍——八一式馬步槍,是我黨軍工事業(yè)創(chuàng)新的雛形和源頭。如今,淮海集團(tuán)的企業(yè)精神就是“自力更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)”,這和人民兵工精神、黃崖洞精神完全一致,始終是全體淮海集團(tuán)人砥礪前行的不竭原動力。

    先進(jìn)的企業(yè)精神、企業(yè)文化體系引領(lǐng)改革發(fā)展步伐

    如果把企業(yè)比作一條龍,企業(yè)文化就是美妙的龍舞,就是龍的靈氣、霸氣、精氣神所在,是龍頭、龍骨、龍身發(fā)展到一定程度才能對外展示出來的內(nèi)在美和外在美的統(tǒng)一。作為兵器工業(yè)集團(tuán)的一分子,淮海集團(tuán)將以弘揚(yáng)人民兵工精神為主線,大力倡導(dǎo)企業(yè)家精神、科學(xué)精神、工匠精神,培育先進(jìn)的企業(yè)精神、企業(yè)文化體系,用共同的“道”來鼓舞士氣、凝聚力量。

    以共同的發(fā)展愿景激勵人。緊緊圍繞建設(shè)中國特色先進(jìn)兵器工業(yè)體系總目標(biāo),確立“以軍為主、軍民融合、管理科學(xué)、持續(xù)發(fā)展、員工幸?!钡陌l(fā)展愿景。軍品是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)里劈波斬浪的“壓艙石”,關(guān)乎到履行核心使命,關(guān)乎生存發(fā)展,必須以軍為主;注重軍民融合,在習(xí)總書記提出的“統(tǒng)、融、新、深”上下工夫,主動作為;建立一套以技術(shù)、質(zhì)量、品牌和效益為主指標(biāo)的考核機(jī)制與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),做到管理科學(xué);通過需求引領(lǐng)、技術(shù)支撐、客戶帶動,實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展;為員工搭建成長發(fā)展平臺,切實(shí)解決實(shí)際問題,讓員工幸福。

    以一家人的團(tuán)隊(duì)文化凝聚人。提出“屈指成拳、同頻共振、榮辱共擔(dān)”的理念,中華武學(xué)精髓太極中對拳的解釋為“拳者,屈指握固,團(tuán)聚力氣,用以擊敵者也”?!扒赋扇钡那皇侵敢靼灼髽I(yè)現(xiàn)在的問題,知恥后勇;二是指班子成員要“克己”,要奉公;三是要屈指握固,團(tuán)聚力氣。唯有屈指成拳才能夠增大合力。屈指成拳是定位,同頻共振是要求,榮辱共擔(dān)是從結(jié)果方面說的。提出這一理念,就是引導(dǎo)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工做到“一家人、一條心、一件事、一輩子,感動自己,影響他人,造福后人”,像愛家一樣愛企業(yè),像治軍一樣治理企業(yè),一起受苦,一起受制,一起受益,確保打出去的拳一定是力量最大、阻力最小、掌控最強(qiáng)、所向披靡的“拳”。

    以結(jié)果導(dǎo)向的考核理念引導(dǎo)人。堅(jiān)持以成敗論英雄,以質(zhì)量安全論高低,以廉潔論成敗,以績效論獎懲。有計(jì)劃沒行動等于零,有工作沒努力等于零,有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)等于零,有問題沒處理等于零,有布置沒監(jiān)督等于零,有過程沒結(jié)果等于零。質(zhì)量安全是不可逾越的紅線,就如同兩根軌道,缺一不可。廉潔是底線,要想干事、能干事、干成事、好共事、不出事。發(fā)現(xiàn)問題是能力,解決問題是業(yè)績,考核激勵的依據(jù)就是績效。

    以“把員工裝在心上”的群眾觀關(guān)愛人。切實(shí)解決好員工工作生活中的突出困難和問題,尤其是重點(diǎn)關(guān)心幫助困難和低收入員工,切實(shí)打通服務(wù)員工的“最后一公里”;要為員工搭建成長發(fā)展平臺,提供做事的機(jī)會、賺錢的機(jī)會、成長的機(jī)會、發(fā)展的機(jī)會,切實(shí)增強(qiáng)員工的目標(biāo)感、安全感、歸屬感和幸福感;要正確處理員工長遠(yuǎn)利益和具體利益的關(guān)系,著力維護(hù)好大多數(shù)員工群眾的長遠(yuǎn)利益。

    傳承紅色基因推動淮海集團(tuán)實(shí)現(xiàn)新崛起

    近年來,淮海集團(tuán)作為彈藥企業(yè)的典型代表,存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)品附加值低、轉(zhuǎn)型升級壓力大等問題。冰凍三尺非一日之寒,化冰解凍也非一日之功。解決發(fā)展中的問題,需要我們用非常之力、恒久之功加以落實(shí)。淮海集團(tuán)將大力傳承紅色基因,堅(jiān)信目標(biāo)、堅(jiān)守陣地、堅(jiān)持不懈,把企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步推進(jìn),經(jīng)營企業(yè)、經(jīng)營政策、經(jīng)營市場、經(jīng)營文化,做到有信仰、有信念、有信心,學(xué)識、見識、膽識兼?zhèn)?,?shí)現(xiàn)淮海集團(tuán)的新崛起。

    樹旗明志,履行核心使命。樹旗明志,就是要永不言敗、爭當(dāng)?shù)谝?,履行核心使命,?qiáng)化核心技術(shù),提升核心能力,爭當(dāng)兵器彈藥行業(yè)的領(lǐng)先者和排頭兵。把技術(shù)創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,促進(jìn)科技體制機(jī)制創(chuàng)新,鼓勵多出創(chuàng)新成果、多出轉(zhuǎn)化效益、多出精品工程。探索建立技術(shù)分紅、股權(quán)、期權(quán)激勵等形式多樣的市場化激勵機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)科技人員的創(chuàng)新、創(chuàng)造的積極性、主動性,不斷提升新產(chǎn)品貢獻(xiàn)率。積極開拓創(chuàng)新,努力把更多的項(xiàng)目“拿回來”,把到手的項(xiàng)目高質(zhì)量“干出來”,把企業(yè)的創(chuàng)新能力“提起來”,讓淮海集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展“有未來”。

    高端引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)民品發(fā)展。民品要實(shí)現(xiàn)四個高端,即高端技術(shù)、高端產(chǎn)品、高端市場、高端客戶,逐漸實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值由價(jià)值鏈低端向中高端轉(zhuǎn)變。一是向外走,做到“人無我有”,堅(jiān)持“國際化、大客戶、名配角”發(fā)展思路,以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向,融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,融入國際市場;二是向上走,做到“人有我優(yōu)”,以客戶為中心,不斷加強(qiáng)技術(shù)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)能力;三是向下走,做到“人優(yōu)我廉”,通過深化改革、加強(qiáng)內(nèi)部管理瘦身健體、降低成本;四是向前走,做到“人廉我轉(zhuǎn)”,推動民品產(chǎn)業(yè)模塊化發(fā)展,逐步打造“專精特優(yōu)”的行業(yè)小巨人。

    拔指去尾,深化改革攻堅(jiān)。拔指,就是要像鷹一樣,把指甲、羽毛一根根地拔出來,實(shí)現(xiàn)重生;去尾,就是像猴子變成人去掉尾巴,要去改變。水到絕境是飛瀑,人到絕境是重生!改變,也許會痛苦一陣子;不改變,就可能痛苦一輩子!2017年至2020年,將是淮海集團(tuán)改革發(fā)展的機(jī)遇期、攻堅(jiān)期和決勝期。改革,更多的是思想、觀念、行為和習(xí)慣的變革,必須要發(fā)揚(yáng)吃苦精神、奉獻(xiàn)精神,戰(zhàn)勝“小我”,成就“大我”,拔指去尾、壯士斷腕,歷經(jīng)化繭成蝶,歷經(jīng)苦難輝煌,實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃,實(shí)現(xiàn)鷹的重生!要圍繞軍品、民品特種車輛等核心業(yè)務(wù)產(chǎn)品,調(diào)整配置技術(shù)、制造、裝備、人才等資源,將優(yōu)勢資源集中到優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中去,提升企業(yè)盈利能力和核心競爭力。結(jié)合國家“處僵治困”政策支持,做好人員分流安置工作。在2018年底前完成“三供一業(yè)”分離移交改造工作,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革,劃小核算單元,改進(jìn)績效考核體系,實(shí)現(xiàn)成本中心向利潤中心轉(zhuǎn)變。

    全面深入,推動精益管理。精益首先是一種思想、一種文化、一種素質(zhì)、一種覺悟。精益比拼的不是瞬間的精彩,而是長久的穩(wěn)健持續(xù)。精益管理,要在全面、深入四個字上下工夫,著眼于全系統(tǒng)、全體系、全過程,把精益管理向縱深推進(jìn),再上層樓、再進(jìn)一步、再深一層。要以“九降低、三改善、一杜絕”為重點(diǎn),以“補(bǔ)短板、增效益”為目標(biāo),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量持續(xù)提升。積極開展內(nèi)、外部對標(biāo)工作,對標(biāo)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。

    兩學(xué)一做,發(fā)揮黨建優(yōu)勢。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,深入開展固“根”聚“魂”工程、黨組織強(qiáng)基工程和黨員創(chuàng)新工程,更好地履行黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的職責(zé),更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,用干凈的人,做干凈的事,創(chuàng)造干凈的環(huán)境。組織開展向十九大代表周建民同志學(xué)習(xí)活動,傳遞正能量,提升戰(zhàn)斗力,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

    (責(zé)任編輯:陳海峰)

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