“北戲標兵”

2017年9月13日下午，北京戲曲藝術職業(yè)技術學院（以下簡稱“北戲”）慶祝教師節(jié)表彰暨教學經(jīng)驗交流大會在少兒劇場隆重舉行。劉侗院長在會中指出，一年來學院進一步明確了辦學指導思想和發(fā)展思路，辦學水平全面提升，教育教學工作穩(wěn)步前進。教學成果全面豐收，服務首都文化中心城市建設的作用顯著提升。

為打造“一流高職院?！?，全體教職人員多年來以激昂的斗志和飽滿的熱情全身心地投入到工作當中，風雨同舟、齊心協(xié)力，將北戲的教育事業(yè)推向了一個新的高度。

北京市文化局副巡視員馬文出席了大會，他充分肯定了北戲一年來所取得的各項成績，為獲得“北戲標兵”獎項的5位教師頒發(fā)證書并表示熱烈的祝賀。希望全體教師一如既往地追求教育理想，為社會主義大繁榮大發(fā)展貢獻自己的力量，促成學生實現(xiàn)藝術夢想。

為了解在背后一直默默無聞、辛勤耕耘的老師們，記者特意采訪了北戲副院長黃珊珊以及此次獲得“北戲標兵”榮譽稱號的5位教師，來了解他們在自己的崗位上為北戲做出了怎樣的貢獻。

副院長黃珊珊：為完成好教育事業(yè)的光榮使命刻苦奮斗

副院長黃珊珊說：“‘北戲標兵的評選是2016年制定的一項新規(guī)定，主要是為了進一步推動學院的整體工作、激發(fā)全體教師的工作熱情、加強我們學院的師德師風建設、弘揚愛崗敬業(yè)甘于奉獻的精神。評選‘北戲標兵是為了選拔出一批在一線工作崗位上表現(xiàn)最優(yōu)秀的教職員工，選拔出我們身邊的榜樣，在工作中起到模范帶頭作用?！?/p>

北戲一直以來秉2承尊師重教的辦學原則，一直為全體教師創(chuàng)造實現(xiàn)自我價值的機會?！氨睉驑吮钡臉s譽是對5位受表彰教師多年來辛勤工作的肯定。為此，黃珊珊副院長對獲獎教師給予厚望：“希望受表彰的教師能夠不驕不躁，繼續(xù)發(fā)揚自身的優(yōu)秀品質(zhì)，繼續(xù)做好帶頭作用，為學校發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。其實我們學院里在自己崗位上默默付出的老師數(shù)不勝數(shù)，很多老師能夠在利益面前義無反顧地放棄自身利益，他們都是北戲的標兵，希望所有老師繼續(xù)堅守好自己的崗位、盡職盡責，共同為北戲發(fā)展貢獻出自身的力量。”

人事處主任劉靖：人事無小事，全心全意為大家服務

劉靖老師到今年為止已經(jīng)在北戲工作了20余年，北戲對于劉靖老師來說就是第二個家，她對北戲有著非常深厚的感情，她將大部分的時間和熱情都奉獻于工作中。

劉靖老師為人友善，無論是對工作還是生活，同事有任何困難，她都會盡自己能力去幫助。她一直秉承著人事無小事的信念，在法、理、情的基礎上盡心盡力為大家服務。也正因為她積極向上的工作態(tài)度，贏得了院領導和同事們的一致信任和贊揚。

因為人事工作政策性強，為了進一步規(guī)范學院的人事管理，她不斷學習人力資源的知識，虛心向領導和同志們求教，根據(jù)上級文件規(guī)定不斷完善學院的人事制度。人事工作繁雜、事無巨細，看不出非常顯眼的成績，但是每項工作都包含著大量的具體細節(jié)。

人事工作和政策是有著密切關聯(lián)的，日常工作需要將政策掌握清楚。還有一些多年遺留問題是歷屆領導班子很難處理的棘手問題，她知難而進，首先了解清楚當時原因，結合目前政策，及時請示匯報，盡量處理和解決好遺留問題，避免產(chǎn)生人事爭議。

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人事工作的工作量和難度不斷增加，面對如此艱巨的工作職責和壓力，劉靖老師不僅具備極強的責任心，還擁有一絲不茍的細心和耐心。在北戲工作這么多年來，她很少請假，加班加點是家常便飯，即使寒暑假也會堅持在學院工作。

說到此次被評為“北戲標兵”，劉靖老師非常感慨：“北戲標兵的評選是2016年制定的一項新規(guī)定，是為了激勵廣大教職工在本職崗位積極工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，進一步做好學院的各項工作。我有幸榮獲“北戲標兵”，是我職業(yè)生涯中最值得驕傲的一件事。

作為人事處主任，劉靖老師認為，自己還應該繼續(xù)加強人力資源專業(yè)知識技能，帶領自己部門的同事做好每項工作，繼續(xù)全心全意地為每一位老師服務。

財務處主任郭文花：為人處世姿態(tài)低，理財管事責任大

郭文花老師是2011年來到北戲工作的，7年來，她一直恪盡職守。財務工作復雜而繁重，每年的工作量并不是一個遞增的狀態(tài)，而是呈翻倍的上升趨勢，基本上學校的所有資金都要經(jīng)由郭文花老師的處理，而怎樣在財務上為領導把好關，則需要她費很多的心思。除了學校內(nèi)部的財務工作外，還有歷年的審計，有時忙得不可開交，但郭文花老師從未有過一絲懈怠。

從2014年起，文化局就開始對下屬單位開展績效考核工作，依據(jù)指標系統(tǒng)進行打分，此項工作由財務處負責。部門整體績效工作涉及方方面面的管理，通過指標系數(shù)，財務處不斷地認真分析財務管理中有哪些不足。例如學院資金支付進度問題、內(nèi)控制度完善問題、社會效益經(jīng)濟效益量化系數(shù)問題等等，財務處在各部門之間溝通、協(xié)調(diào)，對審計提出的問題及時進行整改。在歷次的績效考評工作中，北戲的成績一直在文化局屬單位名列前矛，其中項目經(jīng)費績效考評連續(xù)兩年第一。

對于為人處世，郭文花老師在多年的工作經(jīng)驗中有很深的感觸，和別人溝通時要把自己的姿態(tài)放低。比如工作中出現(xiàn)問題，要及時地找到與之相關的人員，這時就要放低自己的位置，決不能以一種強勢的姿態(tài)與別人交流，不然結果一定會適得其反。久而久之，郭文花老師在工作上得到了同事們的認同，在私下與同事們也相處非常融洽。

財務工作不容停歇，不能僅限于過去的基礎，畢竟學習無止境，要不斷地完善自己。郭文花老師在激勵自己的同時，也不忘嚴格要求財務處的其他同事。

被評為“北戲標兵”，郭文花老師很謙虛地說：“我覺得我作為行政人員能夠得到如此殊榮真的很激動，很多一線老師在工作上都很突出、很優(yōu)秀，但把這份榮譽投給我，我真的很感激。在今后的工作中，我依然會用心地做好自己的本職工作，為學校、為各位老師提供有力的保障。”

教研處兼藝術研究中心主任王曉燕：盡最大的努力最好每一件事endprint

王曉燕老師說：“我的日常工作較為繁瑣，雖然有時很累，但回顧取得的成果，深感快樂。近幾年來，學院科研整體水平不斷提升。2016年，學院有24項省部級以上項目、25項院級項目獲得立項資助；同年3月，教研處還組織召開科研項目結題評審工作會，對12個2015年度立項的院級科研項目、5個北京高等學校青年英才計劃立項項目、1個2015年度首都大學生思想政治教育立項項目進行了結項評審，組織各類研成果申報，碩果累累。

“此外，我還帶領藝術研究中心的同事完成了北京地方戲曲劇種普查工作，該項工作是根據(jù)國務院《關于支持戲曲傳承發(fā)展的若干政策》和《文化部關于開展全國地方戲曲劇種普查工作的通知》的要求進行的，北京市文化局責成北京戲曲藝術職業(yè)學院藝術研究中心（北京市藝術研究所）具體負責。北京地方戲曲劇種普查工作的實施，為北京地區(qū)戲曲劇種數(shù)據(jù)庫平臺建設，政府部門對區(qū)域戲曲文化資源的動態(tài)化、科學化管理，更好地為北京地區(qū)戲曲藝術繁榮發(fā)展奠定了良好的基礎?！?/p>

王曉燕老師連續(xù)兩屆被評選為“北戲標兵”，這是對她一直以來的努力付出給予的最大肯定，即使再辛苦也是值得的。王老師說：“其實比起那些在課堂上教學的老師們，自己做得還遠遠不夠，很感謝領導和老師們選我做標兵，真是給予了我很大的榮譽。我也會帶著這份榮譽砥礪前行，繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)勢和特長，不辜負大家對我的信任?！?/p>

王曉燕老師表示，在以后的工作中，她會繼續(xù)像以前一樣一步一個腳印地做好分內(nèi)工作，堅守好自己的崗位，繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢。將自己的全部熱情投入到工作中來，責無旁貸地完成領導分配的任務。同時還要不斷地提升自己，取長補短，利用空余時間多多學習與工作相關的內(nèi)容，加強自己的專業(yè)知識和管理能力，為北戲再創(chuàng)佳績。

曲藝系主任張怡：非遺傳承進校園，人才培養(yǎng)是關鍵

張怡老師在北戲工作已有7年時間，最初她在影視表演系擔任表演課老師，同時還在校外說評書。后經(jīng)過與院領導溝通，認為評書屬于傳統(tǒng)藝術，目前國家大力扶持傳統(tǒng)藝術、弘揚優(yōu)秀的民族文化，于是院領導決定在學校開設這門課程，就這樣，評書選修課便在校內(nèi)設立了。

自2014年6月，北京市文化局授予北京戲曲藝術職業(yè)學院“北京市國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)北京評書傳承基地”以來，北戲在此基礎上成立了“北戲書館”。2016年1月11日，學院把書館分館開到了北京市的遠郊區(qū)——平谷，每周一北戲書館平谷分館演出，至今已經(jīng)演出一年半，近80場，觀眾人次達一萬多人，在平谷為北戲贏得了良好的聲譽。

張怡老師為此付出了很多的時間和精力，她說：“雖然很忙很累，但可喜可賀的是，我付出的努力最終把曲藝類專業(yè)在學校帶動起來了。其實，一直以來，曲藝類專業(yè)在大學內(nèi)只是附著于某一系部之下，但校領導基于對實踐教學的堅持以及政府的大力支持，在人大代表和政協(xié)委員的不斷呼吁的過程中，教育部出臺高職院校的曲藝表演學科門類建設的方案，由此曲藝表演學科有了自己的專業(yè)代碼。在2016年10月份，北戲終于正式成立了曲藝系?！?/p>

曲藝系成立以來，北戲由六系一部上升為七系一部，專業(yè)類別更加豐富多彩。在建系之初張老師把全部精力投入到招生和教學等各項工作中，力求系部快速健康成長，積極地推進新學科建設。目前曲藝系的工作正在穩(wěn)步展開，曲藝系學生在北京市及京津冀地區(qū)的曲藝比賽中屢次獲得各類獎項，為學院爭光。這一切成績離不開校領導的支持和張怡老師多年的付出。

此次獲得“北戲標兵”的榮譽稱號，張怡老師也倍感壓力，但同時，壓力也是帶給張怡老師最好的動力，有壓力，才能更用心、更腳踏實地地做好接下來的每一份工作，認真的帶好每一位學生。使曲藝系在北戲繼續(xù)發(fā)光發(fā)亮。

舞蹈影視教務黨支部書記、舞蹈系干事陳杰：在平凡的崗位上做好平凡的事，恰恰是不平凡的

陳杰老師在北戲工作已經(jīng)整十年了。十年間，他曾身兼數(shù)職，做過舞蹈系專業(yè)教師、班主任、干事、黨支部委員、書記等職，連續(xù)8年被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號。陳杰經(jīng)常組織學生參加各類大型演出、比賽并多次為學院獲得榮譽，使北戲舞蹈系在全國各大名校中脫穎而出。例如：2017年7月陳杰老師指導學生參加第十五屆北京舞蹈大賽表演，憑借作品《戲·夢》獲得一等獎；2016年8月指導學生參加第八屆華北五省市（區(qū)）舞蹈大賽獲編導二等獎、指導二等獎。一直以來，陳杰老師對待每一份工作都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，在這過程中也積累了許多寶貴的經(jīng)驗。

今年是陳杰老師作為舞蹈系干事的第8年，他說：“干事工作需要有很強的責任心和耐心，一點點的疏忽就會對學院的工作造成影響，對同事們的利益造成損失，所以干事的工作容不得一絲馬虎。平凡的人在平凡的崗位做好最平凡的事，恰恰就是不平凡的。”正是因為陳老師的認真負責，部門其他老師的切身利益才會得到保證。

經(jīng)過十年的磨煉和沉淀，陳杰老師對待每一項工作早已經(jīng)得心應手，即使工作量再大，他也能夠有條不紊地把每一件事做好。就這樣，陳杰老師用自己的實際行動獲得了校領導和同事們的信任和認可。

對于未來的工作，陳杰老師表示：“‘北戲標兵是一份非常大的榮譽，無形中也帶給我一些壓力，但有壓力才會有繼續(xù)前進的動力。在學院65周年校慶到來之際，我會認真做好節(jié)目排練、協(xié)調(diào)、舞臺監(jiān)督、項目經(jīng)費經(jīng)辦等工作，為校慶貢獻自己的所有力量，直到校慶圓滿結束。另外，作為一名黨員，更要在任何事情上起到模范到頭作用，比別人多付出，多奉獻，不辜負領導和同事對我的信任，不辜負‘北戲標兵的榮譽?！?/p>

百年大計系于教育，教育大計系于教師。“北戲標兵”作為北戲最高的榮譽，是對5位教師多年努力工作最大的肯定，也無形中對其他教師起到了一定的激勵作用。雖說榮譽至高無上，但價值還需繼續(xù)創(chuàng)造，作為“標兵”的5位教師不僅要在工作中起到模范帶頭作用，還要有效地利用現(xiàn)有資源，砥礪前行，為北戲創(chuàng)造更多的輝煌，為創(chuàng)建“一流高職院?！崩^續(xù)奮斗！

（編輯·劉穎）endprint