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    “選舉+選聘”育強城市黨建“領頭雁”

    2017-11-03 15:54:45范吳瑕
    四川黨的建設 2017年20期
    關鍵詞:東興區(qū)東華五星

    范吳瑕

    “選舉+選聘”育強城市黨建“領頭雁”

    范吳瑕

    五星社區(qū)開 展“我 的快樂暑假”公益夏令營活動圖/東興組

    三年前,周東華通過內江市東興區(qū)公開選聘成為一名社區(qū)工作者;三年后,周東華通過社區(qū)“兩委”換屆選舉成為了五星社區(qū)的主任、黨支部副書記,這一切得益于內江市東興區(qū)大力實施的“頭雁領航”工程。

    如今,東興區(qū)已培育出東風、五星社區(qū)等一批全國、全省、全市先進基層黨組織,形成了“社區(qū)書記+社區(qū)干部”“后備人才到專職工作者到社區(qū)干部到社區(qū)書記”的常態(tài)化遞進培養(yǎng)模式,在城市社區(qū)黨組織帶頭人隊伍建設中發(fā)揮著“主心骨”的作用。

    ?社區(qū)工作者“定向培”,打造五星文化院壩

    “身份的變化,讓我肩上擔子更重、責任更大?!?016年底,通過社區(qū)“兩委”換屆選舉,周東華從一名社區(qū)專職工作者變?yōu)榱宋逍巧鐓^(qū)主任、黨支部副書記。

    “后備+社工”是三年前東興區(qū)委組織部公開選聘的目的所在,通過“后備人才提升計劃”定向培養(yǎng)社區(qū)干部?!澳壳耙褎討B(tài)建立社區(qū)后備干部人才庫1個,已選聘22名社區(qū)干部,并從中擇優(yōu)選拔出4名思想素質好、工作能力強、人品作風正的年輕干部擔任社區(qū)書記。”內江市東興區(qū)委組織部副部長謝洪說。

    作為一名新上任的社區(qū)主任,周東華說:“社區(qū)雖小,予愛則大?!鄙鐓^(qū)將35名黨員分別組成法律咨詢、扶貧幫困等5支隊伍,以黨員帶動群眾,激發(fā)社區(qū)的內生活力,積極打造星級樓棟、星級黨員、星級服務、星級自治、星級文明的“五星黨建耀五星”的亮牌行動。

    針對社區(qū)內留守兒童多的情況,社區(qū)黨支部開設了“四點半課堂”,來自內江師范學院的志愿者每天為孩子們輔導功課。“從原來的20個小朋友到現(xiàn)在的36個小朋友,‘四點半課堂’受到越來越多家長的喜愛?!敝軚|華說,這些參與五星社區(qū)“四點半課堂”的孩子家長,又注冊成為了義工,參與文明交通勸導、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等志愿服務,形成了“接受-獲益-反哺”的長效機制。

    在五星社區(qū),不僅小朋友有歸屬感,普通居民的幸福指數(shù)也很高。以“五星黨建耀五星”為核心,社區(qū)發(fā)揮黨組織帶頭人的作用,加強黨員的思想教育,變被動幫扶為主動幫扶?!拔覀兠總€工作人員都必須掌握3種業(yè)務技能,真正做到讓老百姓少跑路,提高滿意度。”周東華說,社區(qū)還會根據(jù)不同小區(qū)的特點,制定不同的文化菜單,讓居民自己選擇感興趣的活動,由樓棟長、網(wǎng)格員在日常走訪中收集反饋信息。

    “這不,馬上重陽節(jié)要到了,我們正在積極策劃一臺晚會,社區(qū)居民參與的積極性非常高,目前已經(jīng)有5支表演隊伍報名?!睂τ谕頃幕I備,周東華充滿了信心。

    ?多方式提能補缺,在“學中育”

    近年來,東興區(qū)始終把實施“頭雁領航”工程,作為加強城市社區(qū)黨組織帶頭人隊伍建設,抓好城市基層黨建助推城市發(fā)展的重要舉措。目前,全區(qū)33個城市社區(qū)黨組織均配備1名書記、1名專職副書記、5-7名社區(qū)干部。

    “作為‘頭雁領航’工程的受益者之一,2013年我通過公開選聘考試進入社區(qū),2015年又參加了區(qū)上組織為期三個月的‘人才遞進培訓’,作為一名基層工作者,能有這樣的學習機會,非常難得??梢哉f,領航工程帶來的影響是實實在在的。”周東華坦言。

    不僅如此,東興區(qū)還創(chuàng)新開展干部“周五課堂”,采取“大課+小課”的培訓形式?!按笳n由區(qū)上組織,學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生政策、法律法規(guī)等知識,社區(qū)書記、社區(qū)干部都要參加?!睎|風社區(qū)黨委書記王欽說,東興區(qū)創(chuàng)新性地采取多種方式提高社區(qū)工作者的能力。

    據(jù)統(tǒng)計,自今年開辦以來,“周五課堂”已集中舉辦3期,各單位自主舉辦600余期,共培訓干部學員11000余人次。

    “原來社區(qū)干部的學歷相對偏低,多為初高中學歷,根據(jù)他們的實際情況,我們與內江職業(yè)技術學院對接,讓社區(qū)干部接受大專、本科在職教育,通過2-3年的集中學習,獲得相應的文憑,綜合素質得到顯著提高?!敝x洪說,區(qū)財政每年投入30萬元大力實施“學歷提升計劃”,近3年共有11名社區(qū)書記、21名副書記取得大專及以上學歷。

    這種在“學中育”的培養(yǎng)方式,讓東興區(qū)社區(qū)干部的知識和能力得到了“雙提高”?!叭ツ険Q屆以來全區(qū)共有17名社區(qū)干部考錄為公務員、事業(yè)單位干部和教師,形成了階梯式幫帶教模式?!敝x洪介紹,目前機關黨組織書記與社區(qū)黨組織書記結成67個對子,雙報到黨員領導干部與社區(qū)干部結成186個對子,采取“傳幫帶”、跟班學習、專題培訓、遠程教育等形式,切實提升社區(qū)黨組織帶頭人隊伍的綜合素質。

    ?社區(qū)書記帶頭干,創(chuàng)新建立“四化”工作法

    2010年,通過選舉新上任的東風社區(qū)黨委書記王欽遇到一個棘手的問題,由于東風社區(qū)地處城郊結合部,破產(chǎn)企業(yè)多、下崗職工多、矛盾糾紛多,社區(qū)發(fā)展舉步維艱,但他說:“要么不干,要干就要干好?!?/p>

    “當時,社區(qū)的居民多為四川石油內江油建公司的工人,下崗后的情緒很大,認為沒有經(jīng)濟來源,沒有人管他們?!睘榱嘶饷埽{解糾紛,王欽和社區(qū)黨委的同事們開始挨家挨戶地敲門走訪,談心聊天,幫他們另謀出路。

    漸漸地,許多下崗居民開始感受到社區(qū)對他們的關心,并積極融入社區(qū)這個大家庭。而社區(qū)黨組織一點一滴的付出,油建公司也看在眼里?!昂髞?,油建公司將600多平方米的二層小樓無償提供給我們做辦公大樓,還將4000多平方米的工會大樓無償提供給社區(qū)作為黨群活動中心,徹底解決了社區(qū)活動場所的難題?!蓖鯕J說,社區(qū)與油建公司的共建模式被中石油稱為“高寺模式”,并廣為推廣。

    社區(qū)的變化,居民們看在眼里,喜在心里。黨群活動中心不僅建起了現(xiàn)代化的文體活動中心、閱覽室、綠色網(wǎng)吧、學習櫥窗、便民服務中心等,而且轄區(qū)企業(yè)還在社區(qū)建起了門球場、健身器材、紅色電影院、羽毛球場等,讓老人們老有所養(yǎng)、老有所樂。“早上打太極,晚上跳壩壩舞,再打打門球、健健身……”這些輕松愜意的生活在東風社區(qū)都能實現(xiàn)。

    變化始于創(chuàng)新。為了不斷提升社區(qū)居民的幸福感,提高黨組織的凝聚力,東風社區(qū)黨委創(chuàng)新建立了“四化”工作法,即運行規(guī)范化、管理民主化、治理法制化、服務專業(yè)化,形成“有序”“陽光”“法制”“和諧”的社區(qū)新風尚。

    尤其是在對老年人的幫扶中,“四化”工作法得到了居民的廣泛認可。“外面下大雨,屋里下小雨。”這曾經(jīng)是社區(qū)居民童幫全的真實生活環(huán)境。“社區(qū)黨委不僅幫我們修繕了房屋,還為我和老伴找到了保安、保潔的工作,是社區(qū)黨委讓我家的日子越過越好?!睂τ诂F(xiàn)在的生活,童幫全充滿了感激。

    “老百姓認可我們,黨組織的凝聚力自然就提高了?!蓖鯕J說,從去年開始,社區(qū)黨委將110名社區(qū)黨員的入黨月份整理出來并制作了政治生日墻,每個過“生日”的黨員,都要去做奉獻?!氨热缯f我的政治生日是11月,到時就由我組織這個月入黨的黨員開展志愿服務活動,可以幫老人打掃衛(wèi)生,也可以慰問困難居民。”

    “一位80多歲的老黨員已經(jīng)不住在社區(qū)里,但依然每個月來社區(qū)過黨組織生活”;“居民賀德光主動找黨組織要求加入東風社區(qū),積極參加組織活動”……在王欽的帶領下,東風社區(qū)基層黨組織始終堅持“四化”工作法,讓老年人、兒童、黨員、群眾都能在社區(qū)得到想要的幫助和服務, 去年,他所在的東風社區(qū)黨委更被中共中央評為“全國先進基層黨組織”。

    (責編:馮雅可)

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