• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺論高校化學(xué)實(shí)驗(yàn)中心扁平化管理

    2018-01-15 09:25:29唐仕明于劍峰
    關(guān)鍵詞:化學(xué)藥品綜合型儀器

    唐仕明 ,于劍峰

    扁平化管理是現(xiàn)代企業(yè)的一種新型管理模式,意在減少管理層級、提升管理效率。扁平化管理結(jié)構(gòu),有矩陣式結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)式結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)等,強(qiáng)調(diào)以工作流程為中心、企業(yè)信息的充分交流以及企業(yè)資源與權(quán)力的適當(dāng)授權(quán)。本文針對高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)中心 (以下簡稱 “中心”)普遍存在的實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果不佳、實(shí)驗(yàn)室管理不善[1-2]等問題,嘗試將扁平化管理的理念植入高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室和化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理當(dāng)中,以期獲得更高的管理效率,更好地促進(jìn)中心的建設(shè)與發(fā)展。

    1 化學(xué)實(shí)驗(yàn)中心扁平化管理模式下人事安排

    1.1 專職人員組成

    中心的專業(yè)人員組成如圖1所示。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隸屬于中心,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室物資、安全、衛(wèi)生的管理,承擔(dān)化學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備和支持,參與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的開發(fā)和改進(jìn)工作。實(shí)驗(yàn)教師[3-5]隸屬于化學(xué)系,受聘于化學(xué)實(shí)驗(yàn)中心,承擔(dān)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)的講解、指導(dǎo)與考核,參與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的開發(fā)和改進(jìn)工作,每一聘用期為3年。實(shí)驗(yàn)教師全員聘任制既維持了化學(xué)實(shí)驗(yàn)課程與理論課程的天然聯(lián)系,又在管理上保證了中心的相對獨(dú)立性。

    圖1 化學(xué)實(shí)驗(yàn)中心專業(yè)人員架構(gòu)

    1.2 兼職管理崗位設(shè)置

    中心的兼職管理崗位設(shè)置如圖2所示。中心主任是中心的總召集人,由具有豐富化學(xué)理論課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)教師擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教學(xué)重大改革方案和實(shí)驗(yàn)室重大建設(shè)方案的制定、決定實(shí)驗(yàn)課程組長、實(shí)驗(yàn)室主任的人員組成。實(shí)驗(yàn)課程組長由各化學(xué)二級學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室各一名實(shí)驗(yàn)教師共同組成,主要職責(zé)包括實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的審核與選用、實(shí)驗(yàn)課安排、實(shí)驗(yàn)教師的聘任等。實(shí)驗(yàn)室主任由實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員擔(dān)任,包括信息聯(lián)絡(luò)員[6-7]、安全衛(wèi)生督導(dǎo)員[1]、實(shí)驗(yàn)物資采購員、化學(xué)藥品協(xié)管員、中小儀器協(xié)管員、大型儀器協(xié)管員、實(shí)驗(yàn)教學(xué)數(shù)據(jù)采集員各1名。其中信息聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)中心對外聯(lián)絡(luò)和依托校園網(wǎng)建設(shè)和維護(hù)中心網(wǎng)站[8-9],安全衛(wèi)生督導(dǎo)員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室廢液廢渣暫存管理與外運(yùn)聯(lián)絡(luò)[10]、對安全衛(wèi)生問題核實(shí)與處理;實(shí)驗(yàn)耗材采購員負(fù)責(zé)教學(xué)實(shí)驗(yàn)一般耗材采購計(jì)劃的審核與實(shí)施;化學(xué)藥品協(xié)管員負(fù)責(zé)化學(xué)藥品采購計(jì)劃的審核與實(shí)施、化學(xué)藥品庫房監(jiān)管設(shè)施、化學(xué)藥品數(shù)據(jù)庫的維護(hù)[11-12];中小儀器協(xié)管員負(fù)責(zé)中小儀器采購計(jì)劃的審核與上報(bào)、中小儀器數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、中小儀器的調(diào)度;大型儀器協(xié)管員負(fù)責(zé)大型儀器采購計(jì)劃的制定與上報(bào)、大型儀器的測試預(yù)約系統(tǒng)的維護(hù)和收費(fèi)事宜;實(shí)驗(yàn)教學(xué)數(shù)據(jù)采集員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)綜合型實(shí)驗(yàn)的選做系統(tǒng)和評價系統(tǒng) (以下簡稱選評系統(tǒng))維護(hù)[13]。

    圖2 化學(xué)實(shí)驗(yàn)中心兼職管理崗位設(shè)置

    2 化學(xué)實(shí)驗(yàn)中心扁平化管理的關(guān)鍵措施

    2.1 設(shè)立激勵基金

    為了進(jìn)一步調(diào)動中心教職員工投身實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理的能動性和學(xué)生開展實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)的積極性,中心設(shè)立獎優(yōu)基金和兼職崗位補(bǔ)貼基金,其來源為員工崗位酬金預(yù)留和學(xué)院撥備,兩部分各占50。中心在實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立評比項(xiàng)目,明示各評比項(xiàng)目的評比方法,以獎優(yōu)基金對評比的優(yōu)勝者適當(dāng)獎勵,以期達(dá)到以點(diǎn)帶面的示范效果。兼職崗位補(bǔ)貼基金則用于激勵兼職管理工作,根據(jù)各兼職崗位的實(shí)際情況設(shè)立適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼發(fā)放基準(zhǔn)額度、浮動范圍和考核辦法,年終對各兼職崗位進(jìn)行考核并確定補(bǔ)貼的實(shí)際發(fā)放數(shù)目。其中對中心主任的考核由學(xué)院執(zhí)行,對實(shí)驗(yàn)課程組長、實(shí)驗(yàn)室主任的考核由中心主任執(zhí)行。

    2.2 實(shí)驗(yàn)教學(xué)量化管理

    2.2.1 實(shí)驗(yàn)課程設(shè)置

    將整個化學(xué)實(shí)驗(yàn)分為基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)和中級實(shí)驗(yàn)[14],均為必修實(shí)驗(yàn)課程。

    1)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課程的內(nèi)容主要為基本實(shí)驗(yàn)技能訓(xùn)練類實(shí)驗(yàn)和基本理論驗(yàn)證類實(shí)驗(yàn),由各化學(xué)二級學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室分別開出,開課時間與理論課開課時間基本同步。中心統(tǒng)籌審核基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,避免不必要的重復(fù),并且適當(dāng)刪減驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),精選基本操作訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)[15]?;A(chǔ)實(shí)驗(yàn)的考核包括實(shí)驗(yàn)報(bào)告、筆試、操作考試3個方面,分別占比30、30、40[16]。操作考試的清單在實(shí)驗(yàn)課開始時即行公布,考核時由學(xué)生抽簽決定具體內(nèi)容。

    2)中級實(shí)驗(yàn)課程的內(nèi)容為綜合型實(shí)驗(yàn),主要目的是鍛煉學(xué)生運(yùn)用化學(xué)知識和實(shí)驗(yàn)技能解決相關(guān)問題的能力。在現(xiàn)有綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,適當(dāng)增加綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的數(shù)量,適當(dāng)拓展綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目所涉獵的領(lǐng)域和深度。由各化學(xué)二級學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室分別開出一定數(shù)目的綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,共同組成一個中級實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目庫。每個綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目均附注明所要求的主要前修實(shí)驗(yàn)技能和基本理論知識、評定實(shí)驗(yàn)結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)。每個實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際接納能力規(guī)定其當(dāng)期最大接納實(shí)驗(yàn)學(xué)生數(shù)目。所涉及實(shí)驗(yàn)技術(shù)與儀器設(shè)備相近的綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目與基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目在同一實(shí)驗(yàn)室開設(shè),開設(shè)時間根據(jù)實(shí)際情況合理安排。學(xué)生分三階段完成中級實(shí)驗(yàn)課程。在每一階段,學(xué)生從項(xiàng)目庫中選擇總學(xué)時數(shù)達(dá)到規(guī)定區(qū)間的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開展學(xué)習(xí),完成實(shí)驗(yàn)并經(jīng)考核合格后獲取本階段中級實(shí)驗(yàn)課程的學(xué)分。項(xiàng)目庫中實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目總學(xué)時數(shù)與學(xué)生中級實(shí)驗(yàn)課程應(yīng)選實(shí)驗(yàn)學(xué)時數(shù)之間比例約為3∶2。綜合型實(shí)驗(yàn)的考核包括實(shí)驗(yàn)結(jié)果、小論文、筆試3個方面,分別占比40、40、20。

    2.2.2 建立綜合型實(shí)驗(yàn)的選評系統(tǒng)

    通過綜合型實(shí)驗(yàn)的選評系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)學(xué)生對綜合型實(shí)驗(yàn)的選做率 (選做學(xué)生數(shù)與應(yīng)選學(xué)生總數(shù)的比值)和滿意度 (學(xué)生對綜合型實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的評價),在此基礎(chǔ)上建立激發(fā)實(shí)驗(yàn)工作人員實(shí)驗(yàn)教學(xué)積極性的機(jī)制。

    1)依據(jù)選做率和滿意度數(shù)據(jù)對綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目獎優(yōu)汰劣。對入庫綜合型項(xiàng)目按加權(quán)滿意度(滿意度與選做率的乘積)進(jìn)行排序。近2年的加權(quán)滿意度均排在后20的項(xiàng)目被列為待淘汰項(xiàng)目,以通過審核的新項(xiàng)目 (稱為更新項(xiàng)目)替代待淘汰項(xiàng)目。當(dāng)更新項(xiàng)目的年度加權(quán)滿意度排名進(jìn)入前20時,對其開發(fā)者或推薦者進(jìn)行適當(dāng)獎勵。若有人員對近2年的加權(quán)滿意度均排在35之后的任一項(xiàng)目進(jìn)行了明顯的修改并獲得審核通過后,該項(xiàng)目再次轉(zhuǎn)為更新項(xiàng)目,其開發(fā)者或推薦者變更為修改者。

    2)將選做率和滿意度數(shù)據(jù)計(jì)入綜合型實(shí)驗(yàn)教學(xué)的量化業(yè)績。實(shí)驗(yàn)教師按上期指導(dǎo)的綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的滿意度得分由高到低先后選擇本期將指導(dǎo)的綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。每一個綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的滿意度得分排名僅決定一個綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目選擇權(quán)排序,若初次選擇綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目或按計(jì)劃增選綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目則以抽簽方式確定綜合型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目選擇權(quán)排序。在核算工作人員綜合型實(shí)驗(yàn)教學(xué)的業(yè)績時,先計(jì)算工作量原值 (即計(jì)劃學(xué)時數(shù)與分組系數(shù)的乘積),工作量原值與加權(quán)滿意度的乘積即為綜合型實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量化業(yè)績。

    2.2.3 舉辦綜合型實(shí)驗(yàn)小論文評比

    除了常規(guī)的考核之外,中心還采取綜合型實(shí)驗(yàn)小論文評比的方式來進(jìn)一步提升師生對化學(xué)實(shí)驗(yàn)課程的重視程度。

    2.3 實(shí)驗(yàn)室精細(xì)化管理

    2.3.1 安全衛(wèi)生

    中心在安全衛(wèi)生方面采取問題導(dǎo)向的管控方案。在中心網(wǎng)站設(shè)置實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生問題舉報(bào)入口,實(shí)驗(yàn)的師生均可對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和衛(wèi)生問題進(jìn)行舉報(bào),安全衛(wèi)生督導(dǎo)員根據(jù)舉報(bào)線索到現(xiàn)場核實(shí)后對責(zé)任人員發(fā)出警告并限期整改,整改結(jié)果由責(zé)任人員拍照并在網(wǎng)站公布,問題實(shí)驗(yàn)室若在年內(nèi)再次遭到同類問題舉報(bào)時,由安全衛(wèi)生督導(dǎo)員根據(jù)問題的嚴(yán)重程度作扣分處理。各實(shí)驗(yàn)室按用途分為若干類別。中心對年度安全衛(wèi)生檢查平均得分排在本類別前30的實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

    2.3.2 實(shí)驗(yàn)室物資的購置

    中心在實(shí)驗(yàn)室物資的購置方面采取分類管控的辦法。對于一般實(shí)驗(yàn)耗材的購置,由實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員提交購置計(jì)劃,經(jīng)實(shí)驗(yàn)耗材采購員備案后實(shí)施;對于化學(xué)藥品的購置,由實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和當(dāng)期實(shí)驗(yàn)教師共同提交購置計(jì)劃,交由化學(xué)藥品協(xié)管員備案后實(shí)施;對于中小儀器的購置,由實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和當(dāng)期實(shí)驗(yàn)教師共同提交購置計(jì)劃,經(jīng)中小儀器協(xié)管員備案并向上級報(bào)批;對于大型儀器的購置,由大型儀器協(xié)管員按照建設(shè)項(xiàng)目安排向?qū)嶒?yàn)技術(shù)人員和當(dāng)期實(shí)驗(yàn)教師發(fā)出征詢,征詢結(jié)論上報(bào)中心主任裁定后進(jìn)一步向上級報(bào)批。

    2.3.3 化學(xué)藥品的保管和使用

    中心在化學(xué)藥品的保管和使用方面采取可查詢、可追蹤的管理原則,化學(xué)藥品分類存放于化學(xué)藥品庫房。庫房設(shè)門禁、條形碼掃描、稱重三功能聯(lián)合系統(tǒng)[17]。化學(xué)藥品的初次入庫工作由提出購置計(jì)劃的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員負(fù)責(zé),包括粘貼條形碼、稱重和掃碼錄入等。在此基礎(chǔ)上建立化學(xué)藥品數(shù)據(jù)庫[18-20]。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員依據(jù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃領(lǐng)用化學(xué)藥品??蒲惺褂没瘜W(xué)藥品時按實(shí)際使用量收費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為進(jìn)價的1.1倍,收費(fèi)匯入中心耗材經(jīng)費(fèi)?;瘜W(xué)藥品被領(lǐng)出使用期間的相關(guān)安全問題由領(lǐng)用者負(fù)責(zé)。

    2.3.4 中小型儀器的保管和使用

    中小型儀器的申購者為中小型儀器的保管和使用第一負(fù)責(zé)人。第一負(fù)責(zé)人應(yīng)及時將中小型儀器的保管和使用相關(guān)信息上傳給中小儀器協(xié)管員進(jìn)行備案。中小型儀器若在教學(xué)使用過程中發(fā)生損壞,第一負(fù)責(zé)人應(yīng)先向中小儀器協(xié)管員登記損壞情況并提出處置方案,處置方案得到中心主任批準(zhǔn)后由第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施??蒲薪栌媒虒W(xué)用中小型儀器以不影響教學(xué)使用為前提,并且每月收取儀器原值的2作為儀器借用費(fèi),借用期間發(fā)生損壞時由借用人員負(fù)責(zé)修復(fù)或按學(xué)校的儀器損壞賠償制度進(jìn)行賠償。儀器借用費(fèi)用作為對保管人員保管維護(hù)工作的激勵。

    2.3.5 大型通用儀器的維護(hù)和使用

    中心在大型通用儀器的維護(hù)和使用方面實(shí)行專人專管和有償使用的管理制度[21],實(shí)驗(yàn)教師可負(fù)責(zé)大型儀器的維護(hù)和使用。儀器專管人員需排定開放日期接受預(yù)約使用,并在指定的開放日到場進(jìn)行演示指導(dǎo)。有償使用的范圍是指中心課程計(jì)劃以外使用大型儀器進(jìn)行的測試。中心針對各儀器的特點(diǎn)制定適當(dāng)?shù)氖召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收費(fèi)上繳中心,抽取一定比例返給專管人員作為激勵。

    3 結(jié)束語

    高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)中心扁平化管理減少了管理層級,明晰了管理職責(zé),實(shí)現(xiàn)了化學(xué)實(shí)驗(yàn)室和化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的精細(xì)、高效的管理。然而,化學(xué)實(shí)驗(yàn)中心扁平化管理是一項(xiàng)長期的、艱苦的重大變革,必須自上而下、有計(jì)劃、有層次、分步驟地推行,方可見成效。

    [1]陳小娟,李潔,陳六平,等.化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心精細(xì)化管理體系的構(gòu)建與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2014,33(6):132-138.

    [2]姚子鵬,陸靖,莊繼華.化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理體制的改革與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2002,21(4):39-41.

    [3]朱洪平,王小燕,顧冬輝,等.化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的建設(shè)與探索[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2008,27(12):80-82.

    [4]曹秋娥,丁中濤,楊云峰,等.化學(xué)化工實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的建設(shè)與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2008,6(4):170-171,182.

    [5]吳性良,馬林,李妙葵,等.基礎(chǔ)化學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心的建設(shè)與管理 [J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2003,20(5):119-123.

    [6]朱虹,郭建欣.高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室管理方法探討 [J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2012,10(3):166-168.

    [7]劉靖,魏海峰,劉遠(yuǎn),等.加強(qiáng)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與提高管理水平的探索 [J].實(shí)驗(yàn)室科學(xué),2008(5):139-140.

    [8]唐清華,姜華.化學(xué)實(shí)驗(yàn)室材料、低值易耗品實(shí)行精益管理的可行性探討[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2012,31(5):203-205.

    [9]虞大紅,汪建軍,高永煜.化學(xué)實(shí)驗(yàn)網(wǎng)上開放選課和成績管理系統(tǒng)[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2004,23(3):26-28,31.

    [10]張海寧,萬桂怡.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室安全管理,搭建試劑購收網(wǎng)絡(luò)平臺[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2009,28(12):194-196.

    [11]張春宇,李悅,楊松濤.實(shí)驗(yàn)室化學(xué)試劑管理信息系統(tǒng)的開發(fā)及應(yīng)用[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011,30(11):158-160.

    [12]孟春霞,陳容.優(yōu)化試劑管理,建立節(jié)約型實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系[J].實(shí)驗(yàn)室科學(xué),2015,18(2):144-147

    [13]周曉媛,侯清麟,劉躍軍,等.創(chuàng)建基礎(chǔ)化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心的研究與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2009,28(7):88-91.

    [14]秦東珍.建立基礎(chǔ)化學(xué)實(shí)驗(yàn)新體系的思路與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2001,20(3):16-17,26.

    [15]鄒世春,陳六平,余小嵐,等.化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的內(nèi)涵建設(shè)與教學(xué)實(shí)踐 [J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2006,23(12):5-9.

    [16]賈延江.化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心特色與管理[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2008,27(5):85-88.

    [17]付國柱,劉佳旭,劉新生.高校化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的精確化管理[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2013,30(5):191-193.

    [18]楊慶.論高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2015,13(4):183-185.

    [19]王海文,殷馨.淺談實(shí)驗(yàn)室化學(xué)品管理[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2014,12(2):203-205.

    [20]劉宗瑞,趙丹慶,張淑艷,等.改革實(shí)驗(yàn)管理模式提高辦學(xué)綜合效益[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,1997,14(1):55-57.

    [21]朱莎娜.大學(xué)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2012,10(2):185-187.

    猜你喜歡
    化學(xué)藥品綜合型儀器
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    打破傳統(tǒng)框架的綜合型LED光源投影機(jī) ViewSonic(優(yōu)派)TX500K
    綜合型醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問題及對策
    我國古代的天文儀器
    化學(xué)藥品有妙用
    液-質(zhì)聯(lián)用法測定蒙藥制劑中非法添加降糖類化學(xué)藥品
    營造綜合型大學(xué)國際化校園文化氛圍
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài),綜合型工程咨詢機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
    壯陽類中成藥及保健食品中非法添加11種化學(xué)藥品的定性檢測
    久久久久久久久大av| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 观看免费一级毛片| 亚洲av二区三区四区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 九色成人免费人妻av| 亚洲va在线va天堂va国产| 校园春色视频在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲最大成人中文| 村上凉子中文字幕在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人av在线播放网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 亚州av有码| 99riav亚洲国产免费| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 婷婷亚洲欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲无线在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩欧美 国产精品| 亚洲自偷自拍三级| 在线观看午夜福利视频| 国产 一区 欧美 日韩| 波野结衣二区三区在线| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美在线一区亚洲| 成熟少妇高潮喷水视频| 99久久九九国产精品国产免费| 一级a爱片免费观看的视频| 观看美女的网站| 成人性生交大片免费视频hd| 免费看日本二区| 国产高潮美女av| 97碰自拍视频| 99久久精品热视频| 久久久久久伊人网av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久久久久久大av| 国产男人的电影天堂91| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久九九精品影院| 成人美女网站在线观看视频| 两个人的视频大全免费| 久久精品综合一区二区三区| 在线看三级毛片| 中文字幕av在线有码专区| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品国产成人久久av| 麻豆成人午夜福利视频| 国产av麻豆久久久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美性猛交黑人性爽| 三级毛片av免费| 中文字幕av在线有码专区| 日日啪夜夜撸| 久久久精品欧美日韩精品| 久久99热6这里只有精品| 韩国av一区二区三区四区| 精品人妻1区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 国语自产精品视频在线第100页| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久亚洲精品不卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 1000部很黄的大片| 麻豆国产97在线/欧美| 熟女人妻精品中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 黄片wwwwww| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产综合懂色| 午夜福利高清视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲性久久影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 黄色日韩在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日本视频| 国产一区二区三区av在线 | 国国产精品蜜臀av免费| 成年免费大片在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品无大码| 欧美性感艳星| 最近在线观看免费完整版| 欧美精品国产亚洲| 国产三级在线视频| 热99在线观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久久久中文| 亚洲专区国产一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 嫩草影视91久久| 黄色女人牲交| 欧美日韩乱码在线| 在线免费十八禁| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本一本二区三区精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲av中文av极速乱 | 能在线免费观看的黄片| 高清在线国产一区| 18+在线观看网站| 亚洲色图av天堂| 热99在线观看视频| 最近在线观看免费完整版| 在线国产一区二区在线| 一区福利在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 夜夜爽天天搞| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲电影在线观看av| 国产私拍福利视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 美女 人体艺术 gogo| 久久久精品大字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲三级黄色毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人av教育| 18+在线观看网站| 最好的美女福利视频网| 亚洲av一区综合| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美3d第一页| 国产精品野战在线观看| 国产乱人伦免费视频| 国产乱人视频| 色吧在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久9热在线精品视频| 麻豆一二三区av精品| 成人三级黄色视频| 一个人看视频在线观看www免费| 丰满的人妻完整版| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 高清日韩中文字幕在线| 99热6这里只有精品| 看免费成人av毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品91蜜桃| 国产成人福利小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲一区二区三区色噜噜| 床上黄色一级片| 久久久国产成人免费| 国产男人的电影天堂91| a级毛片免费高清观看在线播放| 嫩草影院新地址| a在线观看视频网站| 99久国产av精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲成人久久性| 亚洲18禁久久av| 日韩高清综合在线| 午夜激情欧美在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日日夜夜操网爽| 91狼人影院| 久久久成人免费电影| 午夜爱爱视频在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美成人性av电影在线观看| 国产色婷婷99| 久久这里只有精品中国| 国产日本99.免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久久午夜电影| 亚洲avbb在线观看| 国产av在哪里看| 国产成人影院久久av| 尾随美女入室| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费看av在线观看网站| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久末码| a级一级毛片免费在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 简卡轻食公司| 九九在线视频观看精品| 一个人免费在线观看电影| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区在线观看日韩| 99热6这里只有精品| 日本成人三级电影网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲人成网站高清观看| 精品国产三级普通话版| 热99re8久久精品国产| 日本成人三级电影网站| 亚洲av一区综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜a级毛片| 热99re8久久精品国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一个人免费在线观看电影| 免费在线观看日本一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美激情在线99| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产中年淑女户外野战色| 一级黄色大片毛片| 国产精品女同一区二区软件 | 久久国产乱子免费精品| 国产成人av教育| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品女同一区二区软件 | 午夜亚洲福利在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 97超视频在线观看视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 九色国产91popny在线| av国产免费在线观看| 国产成人aa在线观看| 麻豆成人av在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色女人牲交| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产 一区精品| 在线免费十八禁| 在线a可以看的网站| 国产精品女同一区二区软件 | 成人午夜高清在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成年人精品一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 欧美极品一区二区三区四区| 午夜影院日韩av| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 色综合亚洲欧美另类图片| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱 | 日韩欧美精品v在线| 99精品久久久久人妻精品| 一级黄色大片毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | av女优亚洲男人天堂| av福利片在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品色激情综合| 欧美高清性xxxxhd video| 国产av在哪里看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产免费一级a男人的天堂| 性插视频无遮挡在线免费观看| 搞女人的毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 人人妻人人看人人澡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99riav亚洲国产免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成av人片在线播放无| 国产av不卡久久| 国产 一区 欧美 日韩| 日本 av在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 两人在一起打扑克的视频| 成人av一区二区三区在线看| 欧美色视频一区免费| 国产视频一区二区在线看| 免费搜索国产男女视频| 99久久九九国产精品国产免费| 日本免费a在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美区成人在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲色图av天堂| 亚洲七黄色美女视频| 人人妻人人看人人澡| 99在线人妻在线中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 色噜噜av男人的天堂激情| 成人二区视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 色在线成人网| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产69精品久久久久777片| 波多野结衣高清无吗| 国产人妻一区二区三区在| 三级国产精品欧美在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 不卡一级毛片| 在现免费观看毛片| 我的老师免费观看完整版| 毛片女人毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 丝袜美腿在线中文| 亚洲午夜理论影院| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线观看66精品国产| 精品免费久久久久久久清纯| 免费观看精品视频网站| 国产av在哪里看| 一区二区三区免费毛片| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费看日本二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产亚洲91精品色在线| 99热6这里只有精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 熟女人妻精品中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产人妻一区二区三区在| 免费看光身美女| 高清日韩中文字幕在线| 51国产日韩欧美| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲自偷自拍三级| 91精品国产九色| av在线蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 99精品在免费线老司机午夜| 99久久精品热视频| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 直男gayav资源| www.色视频.com| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久99热这里只有精品18| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲真实伦在线观看| 97热精品久久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 俺也久久电影网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99久久精品热视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本黄大片高清| 亚洲精华国产精华精| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品人妻久久久影院| 欧美国产日韩亚洲一区| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久久av| 日本一本二区三区精品| 国产私拍福利视频在线观看| 91麻豆av在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 麻豆国产av国片精品| 免费av不卡在线播放| 我要搜黄色片| 波多野结衣巨乳人妻| 深夜精品福利| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 男人的好看免费观看在线视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲天堂国产精品一区在线| avwww免费| 国产精品久久久久久久久免| 日韩精品青青久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99久国产av精品| 一区二区三区高清视频在线| 欧美性感艳星| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本与韩国留学比较| 欧美色视频一区免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费大片18禁| 欧美潮喷喷水| 久久久久久伊人网av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久国内精品自在自线图片| 日韩精品中文字幕看吧| 嫩草影院精品99| 免费在线观看日本一区| 我的女老师完整版在线观看| 婷婷丁香在线五月| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品在线观看二区| 最近在线观看免费完整版| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精华国产精华精| 国产极品精品免费视频能看的| 能在线免费观看的黄片| 久久国产乱子免费精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品三级大全| 国产成人一区二区在线| 中国美女看黄片| 国产老妇女一区| 夜夜爽天天搞| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品国产清高在天天线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文资源天堂在线| 亚洲av免费在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人国产一区最新在线观看| 1024手机看黄色片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一区二区三区免费毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本在线视频免费播放| 国产一区二区在线av高清观看| 在线观看舔阴道视频| 丝袜美腿在线中文| 国产免费一级a男人的天堂| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲国产精品合色在线| 亚洲四区av| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av电影不卡..在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲,欧美,日韩| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产免费一级a男人的天堂| 夜夜夜夜夜久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲色图av天堂| 精品欧美国产一区二区三| 免费看a级黄色片| 国产精品永久免费网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男人舔奶头视频| 亚洲avbb在线观看| 少妇的逼好多水| 亚洲,欧美,日韩| 91久久精品国产一区二区成人| 永久网站在线| 欧美中文日本在线观看视频| 高清日韩中文字幕在线| 91在线观看av| 久久午夜福利片| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av不卡在线观看| 天堂动漫精品| 日本熟妇午夜| 日韩亚洲欧美综合| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本一本二区三区精品| 亚洲av一区综合| 全区人妻精品视频| 国产69精品久久久久777片| 国产91精品成人一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 嫩草影院入口| 97碰自拍视频| 黄色丝袜av网址大全| 成人特级av手机在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本色播在线视频| 精品久久久噜噜| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本免费a在线| 免费观看在线日韩| aaaaa片日本免费| 国产免费av片在线观看野外av| 看黄色毛片网站| 午夜福利在线观看吧| 此物有八面人人有两片| 国产av一区在线观看免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久99热这里只有精品18| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一级黄片播放器| 村上凉子中文字幕在线| 人妻久久中文字幕网| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99久久成人亚洲精品观看| 美女黄网站色视频| 99热精品在线国产| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕高清在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av在线亚洲专区| 欧美激情在线99| 国产老妇女一区| 中亚洲国语对白在线视频| 色5月婷婷丁香| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产亚洲精品av在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人一区二区在线| 深爱激情五月婷婷| 国内精品久久久久精免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 又爽又黄a免费视频| 欧美bdsm另类| 日本黄色片子视频| 亚洲美女黄片视频| 成人亚洲精品av一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲在线自拍视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 一进一出抽搐动态| 国产精品av视频在线免费观看| 人人妻人人看人人澡| 日韩高清综合在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| av专区在线播放| 中国美女看黄片| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品一区二区免费欧美| av视频在线观看入口| 大型黄色视频在线免费观看| 国产在视频线在精品| 观看美女的网站| ponron亚洲| av黄色大香蕉| 男女之事视频高清在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产av一区在线观看免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 1000部很黄的大片| 亚洲不卡免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 永久网站在线| 亚洲不卡免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 女同久久另类99精品国产91| 能在线免费观看的黄片| 久久国产乱子免费精品| 久久人妻av系列| 久久久久久大精品| 搞女人的毛片| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲 国产 在线| 校园春色视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 日韩欧美在线乱码| 成人午夜高清在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产麻豆成人av免费视频| 搡老岳熟女国产| 真实男女啪啪啪动态图| 丰满乱子伦码专区| 伊人久久精品亚洲午夜|