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    淺析新形勢下的思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

    2017-10-28 15:06郭凝
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展思想政治工作新形勢

    郭凝

    摘要:思想政治工作是一門被我國革命和建設實踐檢驗了的科學,新形勢下,人們的思想意識和觀念發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)的思想政治工作面臨著許多的新情況、新問題,要保持企業(yè)穩(wěn)定,統(tǒng)一思想,凝聚人心,鼓舞士氣,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,更離不開思想政治工作。

    關(guān)鍵詞:新形勢;思想政治工作;企業(yè)發(fā)展;意義

    思想政治工作是一門被我國革命和建設實踐檢驗了的科學,通過思想政治工作這個傳家寶,我們社會主義建設取得了偉大成就,顯示思想政治工作的重要性。對企業(yè)來說,要保持企業(yè)穩(wěn)定,統(tǒng)一思想,凝聚人心,鼓舞士氣,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,更離不開思想政治工作。因此,思想政治工作一定要與市場經(jīng)濟緊密結(jié)合,滿足市場經(jīng)濟的需要。

    一、當前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

    當前,隨著我國經(jīng)濟體制改革不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善,經(jīng)濟社會成分和經(jīng)濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的日趨多樣化,人們的思想意識和觀念發(fā)生了巨大的變化,新時期企業(yè)的思想政治工作面臨著許多的新情況、新問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    (一)新時期企業(yè)對對思想政治工作重視程度不足

    新時期,在市場經(jīng)濟條件下,部分企業(yè),特別是一些企業(yè)的決策者只注重經(jīng)濟效益,對思想政治工作產(chǎn)生了錯誤的認識,認為思想政治工作只是中國鬧革命時的產(chǎn)物,在新時期已不適用了,思想政治工作就是耍嘴皮子、看不見、摸不著,是可有可無的,更有甚者還認為搞思想政治工作妨礙企業(yè)抓經(jīng)營,會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    (二)企業(yè)的思想政治工作隊伍素質(zhì)不高

    由于企業(yè)對思想政治工作的重視程度不高,導致企業(yè)的政工隊伍參差不齊。很多企業(yè)的政工人員是身兼數(shù)職,疲于應付;有的企業(yè)政工人員不專業(yè),水平不高,對思想政治工作不熟悉,更談不上搞好;有的企業(yè)政工人員對思想政治工作的認識不到位,存有應付心理。

    (三)企業(yè)思想政治工作形式和內(nèi)容需要創(chuàng)新

    傳統(tǒng)的思想政治工作的形式以開會、說教、讀書看報和搞文體活動為主,內(nèi)容大多傳達上級的要求,為搞思想政治工作而搞思想政治工作,這些形式老舊,內(nèi)容單一的思想政治工作已不能滿足企業(yè)員工的需求。特別在信息技術(shù)飛速發(fā)展的新形勢下,企業(yè)的思想政治工作也必須與時俱進,不斷創(chuàng)新。

    二、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

    (一)思想政治工作為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境

    企業(yè)的健康發(fā)展,包含物質(zhì)文明和精神文明建設,物質(zhì)文明指生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和經(jīng)濟效益等,精神文明指思想政治工作、企業(yè)文化建設和職工隊伍建設等,這兩個方面的建設都要抓,兩手都要硬,這樣才能保證企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)政治方向保證,企業(yè)要適時的開展形勢任務教育,要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的熱點、難點作為思想政治工作的著眼點、著力點,要增強企業(yè)員工危機感、緊迫感、責任感和使命感。開展思想政治工作緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作和日常管理任務,以管理工作帶動思想政治工作,以思想政治工作促進管理工作,努力營造企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境。

    (二)企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)人才、留住人才的保障

    新形勢下企業(yè)間的競爭就是人才競爭,高水平、高素質(zhì)的人才是企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。要實施“人才強企”戰(zhàn)略,要從三個方面抓起,一是要積極的培養(yǎng)人才,企業(yè)要通過培訓學習的方式,提升原有人才的素質(zhì)。二是要通過多種渠道吸引、吸收新的人才。三是要創(chuàng)新激勵機制,留住人才。最重要的是第三個方面,要長期留住有用的人才,企業(yè)必須要重視思想政治工作,要把企業(yè)文化建設與思想政治工作結(jié)合起來,關(guān)心、關(guān)愛員工,為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的生活條件,要關(guān)注員工的個人發(fā)展空間,把個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展捆綁在一起,努力為員工營造家的感覺。在保障物質(zhì)條件的基礎上,要通過強有力的思想政治工作,從精神上留住人才,這才是長久之計。

    (三)企業(yè)思想政治工作能夠為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供有力保障

    思想政治工作要面向一線,要結(jié)合生產(chǎn)的實際,開展好各項活動,把思想政治工作落實到生產(chǎn)經(jīng)營當中去,特別是要到困難多、工作環(huán)境艱苦的地方去,及時發(fā)現(xiàn)基層思想政治工作的薄弱點,完善工作方法,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況做好思想政治工作,要誠心誠意辦實事,盡心盡力解決難題,以凝聚人心,形成企業(yè)新的生產(chǎn)力,為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

    三、對改進企業(yè)思想政治工作的認識

    面對新形勢下企業(yè)思想政治工作的新情況、新問題,這就要求企業(yè)思想政治工作者創(chuàng)新工作理念和工作方法,做好企業(yè)的思想政治工作。

    (一)提高重視程度,落實思想政治工作領(lǐng)導責任

    企業(yè)的領(lǐng)導者要充分認識思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性,加強對本單位重大問題的調(diào)查研究,加強對員工的教育、培養(yǎng)、管理和監(jiān)督,把握人才隊伍建設的方向,夯實思想政治工作基礎,有序推進企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設,使思想政治工作更加有效地為生產(chǎn)經(jīng)營服務。

    (二)堅持以人為本,推動思想政治工作方法的創(chuàng)新

    為適應新形勢下的新情況,企業(yè)思想政治工作就要堅持以人為本,用科學發(fā)展觀推動工作方法創(chuàng)新。一要教育疏導,二要形式多樣,三要感情投入。

    (三)堅持與時俱進,推動思想政治工作機制的創(chuàng)新

    思想政治工作要通過工作機制創(chuàng)新,適應時代和社會發(fā)展的需要,要完善思想政治工作的領(lǐng)導機制、運行機制、考核監(jiān)督機制、激勵機制和保障機制,不斷加強思想政治工作軟硬件建設,創(chuàng)造良好的工作條件,努力實現(xiàn)思想政治工作手段的現(xiàn)代化。

    總之,思想政治工作是一項事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設和人力資源戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)工程,對增強企業(yè)管理、促進生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益都有重要意義。

    參考文獻:

    [1]許明輝.黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用分析[J].中國市場,2015(13):136.

    [2]張青嶺,于春麗.新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[J].科研,2016(12):83.

    (作者單位:西山煤電建筑工程集團有限公司礦建第一分公司)endprint

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