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    加強民營企業(yè)思想政治工作的幾點思考

    2017-10-28 08:17謝華
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作民營企業(yè)策略

    謝華

    摘要:就目前而言,民營經(jīng)濟發(fā)揮的作用越來越大,在民營企業(yè)中,思想政治工作有著良好的發(fā)展,但工作機制還有待完善,載體與方式較為單一,存在一定的“盲區(qū)”,加之思想政治工作遭受到一些消極因素的影響,所以影響了其作用發(fā)揮。本文主要就如何加強民營企業(yè)思想政治工作進行了分析與探討。

    關(guān)鍵詞:民營企業(yè);思想政治工作;策略

    思想政治工作是民營企業(yè)的基礎(chǔ)性工作,做好民企企業(yè)思想政治工作有利于推動企業(yè)健康長久發(fā)展。在新時期,民營企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了一些新情況,所以,如何依據(jù)民營企業(yè)發(fā)展需求及人員實況,加強思想政治工作,使其作用得以充分發(fā)揮是民營企業(yè)思想政治工作者需要思考的新問題。

    一、民營企業(yè)思想政治工作存在的問題

    當前,民營企業(yè)思想政治工作存在以下幾個問題:第一,沒有正確認識到民營企業(yè)思想政治工作的重要性及地位,認為其具有獨立性質(zhì),對思想政治工作有利于推動民營企業(yè)發(fā)展的作用有所忽視;第二,民營企業(yè)較重視自身經(jīng)營發(fā)展,對思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面的推動作用有所忽視;第三,企業(yè)員工沒有充分認識到思想政治工作的作用,對其興趣不高,參與積極性較低;第四,民營企業(yè)思想政治工作的有效性與針對性有待提高,雖然“說”是思想政治工作的重要內(nèi)容,但也不能僅局限于此,更為重要的是要落實到具體行動上;第五,民營企業(yè)思想政治工作模式較單一,缺乏新意,難以滿足時代發(fā)展需求。

    二、加強民營企業(yè)思想政治工作的相關(guān)策略

    (一)轉(zhuǎn)變思想觀念,提高思想政治工作感召力

    對民營企業(yè)來說,發(fā)展仍是第一要務(wù),如何發(fā)展,如何加快發(fā)展是值得領(lǐng)導(dǎo)者、管理者深思的問題。新時期下,民營企業(yè)除了需要樹立“全方位、可持續(xù)、健康”的發(fā)展觀,還需要樹立全局意識,作為民營企業(yè)重要組成部分的思想政治工作,同樣需要緊隨潮流,順應(yīng)此種要求,轉(zhuǎn)變思想觀念。目前,不少民營企業(yè)面臨思想觀念較落后、利益分配存在差異的問題,所以,民營企業(yè)思想政治工作需要在充分了解與掌握新形勢與自身發(fā)展實況的基礎(chǔ)上合理轉(zhuǎn)變思想觀念,遵循以人為本理念,進一步加深員工對思想政治工作重要性的認識,促進思想政治工作感召力的有效提升。

    (二)發(fā)揮思想政治工作作用,推動企業(yè)健康發(fā)展

    對一個企業(yè)而言,最為基本的和諧在于干部員工思想與政治方面的和諧,此種和諧主要表現(xiàn)于全體員工具備共同的理想、價值觀及篤定的信念、正確的精神追求,從而有效凝聚員工的意志與力量,促進龐大精神合理的形成。需要注意的是,在此過程中思想政治工作發(fā)揮著不可替代的作用,即民營企業(yè)思想政治工作需要時刻將正確的導(dǎo)向視作第一使命,推動干部員工轉(zhuǎn)變觀念。不可否認的是,當前仍有一些民營企業(yè)存在不和諧、不團結(jié)的現(xiàn)象,究其緣由,傳統(tǒng)觀念根深蒂固,沒有及時處理問題或在處理問題的過程中存在不平等現(xiàn)象,促使思想不統(tǒng)一、行動不統(tǒng)一,進一步擴大了矛盾,形成不利于企業(yè)發(fā)展的因素。所以,這就需要思想政治工作者多與民營企業(yè)干部員工進行交流與溝通,認真、客觀的去了解他們心中所想,掌握他們真正關(guān)心、期待或困惑的問題,從而分析原因,解決問題。

    (三)創(chuàng)建積極健康的環(huán)境,激發(fā)員工參與積極性

    積極、健康的外部環(huán)境有利于促進思想政治工作熏染力及說服力的有效提高,具體來說:首先,塑造誠信政府,杜絕各部門、各行業(yè)的不良之風(fēng),獲取民營企業(yè)的信任;其次,創(chuàng)建平等和諧的法制環(huán)境,促使民營企業(yè)堅持走依法發(fā)展之路,同時進一步促進法律監(jiān)管與法制環(huán)境的發(fā)展,使之產(chǎn)生新的沖突;再次,構(gòu)建綠色通道,使之成為民營企業(yè)和員工、政府交流溝通的重要紐帶,加強他們之間的多向互動;最后,創(chuàng)建工作平臺,此工作平臺主要涉及依法保障職工權(quán)益、參加社區(qū)精神文明創(chuàng)建、幫助民營企業(yè)鍛煉員工團隊素養(yǎng)、幫助民營企業(yè)處理現(xiàn)實困難等。

    (四)強化針對性,注重實效性

    民營企業(yè)思想政治工作的強化,需要注重民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,有效結(jié)合思想政治工作與民營企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、思想教育與經(jīng)濟效益等問題,有目的性地提出問題解決方案。首先在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,要多與員工進行交流,了解他們心中所想,是否存在負面情緒,完善決策中存在的問題,有效防范決策執(zhí)行過程中的風(fēng)險;其次要加大對企業(yè)重要活動的重視程度,在集體活動中融入思想政治工作,促進思想政治工作親和力的有效增強;最后要與員工保持良好的交流,了解他們的現(xiàn)實問題,圍繞這些問題實行,解決他們子女教育、醫(yī)療保險等問題,真正關(guān)心員工,從而增強員工的歸屬感,提高員工工作積極性。

    (五)建設(shè)高素質(zhì)思想政治工作團隊,創(chuàng)新思想政治工作模式

    新形勢下,思想政治工作者有了新的要求,即除了要具備豐富的專業(yè)知識與技能,還要具備良好的素質(zhì),為此民營企業(yè)應(yīng)定期安排現(xiàn)有的思想政治工作者參與培訓(xùn),同時積極引進新的高素質(zhì)人才,進一步壯大思想政治工作團隊。高素質(zhì)思想政治工作團隊有利于制定靈活多樣的工作模式,從而準確掌握人們的心理需求與行為動力,采用群眾感興趣、易接受的形式,使群眾真正認識到思想政治工作的重要性,并接受思想政治工作。

    三、結(jié)論

    總而言之,加強民營企業(yè)思想政治工作具有極其重要的現(xiàn)實意義,不僅可以激發(fā)員工工作熱情,而且可以提升工作質(zhì)量,但新時期下民營企業(yè)思想政治工作發(fā)生的變化、存在的問題也不容忽視,所以,我們要緊隨潮流,主動分析企業(yè)發(fā)展形勢,制定合理的應(yīng)對策略,從而更好地促進民營企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]郭亞杰.做好思想政治工作,促進隊伍穩(wěn)定和諧[J].現(xiàn)代國企研究,2017(04).

    [2]靳京.淺談提升企業(yè)思想政治工作的途徑和方法[J].經(jīng)營管理者,2017(09).

    (作者單位:呼倫貝爾市糖酒副食品有限責(zé)任公司)endprint

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