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    基層企業(yè)深化監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍的思考

    2017-10-28 23:04林文勝
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:從嚴(yán)治黨

    林文勝

    摘要:在新的形式下,棉花灘公司紀(jì)委堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的要求,認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任,聚焦主業(yè)主責(zé),堅(jiān)持問題導(dǎo)向筑牢監(jiān)督就是服務(wù),堅(jiān)持就是效益的理念,為公司“出效益、出人才、出經(jīng)驗(yàn)”保駕護(hù)航,營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

    關(guān)鍵詞:從嚴(yán)治黨;履行監(jiān)督;聚焦主業(yè);風(fēng)清氣正

    推動(dòng)反腐倡廉工作深入開展,構(gòu)建良好政治生態(tài),意義重大。幾年來,棉花灘公司紀(jì)委在推進(jìn)氛圍營(yíng)造上,進(jìn)行了大膽探索和實(shí)踐。強(qiáng)化監(jiān)督,營(yíng)造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),是新形態(tài)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢的重要工作,激勵(lì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極應(yīng)對(duì)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),抓細(xì)抓常抓長(zhǎng),抓源頭抓關(guān)鍵,加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),培育新風(fēng)正氣,促進(jìn)企業(yè)風(fēng)氣純正、純潔,凝聚廣大黨員干部能量。

    一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,嚴(yán)抓重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控

    從督促上級(jí)決策部署、公司重要會(huì)議的布署落實(shí)情況;監(jiān)督公司“三重一大”制度決策和執(zhí)行情況;督導(dǎo)大修、技改、物資采購等招投標(biāo)工作執(zhí)行情況;督查零星工程項(xiàng)目和采購等非招標(biāo)工作執(zhí)行情況;重要崗位人員“微腐敗”問題,緊盯行權(quán)履職情況,通過補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞,有效預(yù)防腐敗易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié),苗頭性問題萌發(fā)。開展重要崗位人員“微腐敗”整治工作,加強(qiáng)人、財(cái)、物的管理環(huán)節(jié)和重要崗位人員的監(jiān)督。貫徹運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”[1],一是早發(fā)現(xiàn),對(duì)于黨員干部苗頭性、傾向性問題,黨組織及時(shí)進(jìn)行約談和提醒:二是早處置,提高對(duì)群眾信訪舉報(bào)的辦理速度,堅(jiān)持快進(jìn)快出,快查快結(jié),查清主要違紀(jì)事實(shí),及時(shí)做出黨紀(jì)政紀(jì)處分,不留“空間”;三是早公開,有了處理結(jié)果及時(shí)通報(bào),加強(qiáng)警示震懾作用。

    二、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié),遏制“四風(fēng)”問題隱形變異

    開展公司本部職能部室作風(fēng)督查,創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、干事型、服務(wù)型、廉潔型”的“四型機(jī)關(guān)”[2],開展民意調(diào)查,對(duì)存在問題部門進(jìn)行約談、并做出相關(guān)問責(zé);加大對(duì)“八項(xiàng)費(fèi)用”使用情況的監(jiān)督力度;開展貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神情況檢查;對(duì)重要節(jié)日提出廉潔警示,發(fā)現(xiàn)問題和線索,一查到底。通過暢通監(jiān)督渠道,廣設(shè)群眾監(jiān)督“攝像頭”;實(shí)行整體聯(lián)動(dòng),開啟立體監(jiān)督“探照燈”;把握“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,開展廉潔談話工作;圍繞節(jié)日節(jié)點(diǎn)、腐敗易發(fā)多發(fā)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位,開展常態(tài)化監(jiān)管和立體式督查,持續(xù)加大問責(zé)追究和通報(bào)曝光力度,釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處分越重的強(qiáng)烈信號(hào)。

    三、抓好“五個(gè)責(zé)任”,防范從嚴(yán)治黨責(zé)任的弱化虛化

    (一)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),開展“講責(zé)”活動(dòng)

    運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”開展談話工作。紀(jì)委書記進(jìn)班組宣講活動(dòng),黨支部開展落實(shí)“一崗雙責(zé)”座談會(huì)。

    (二)明確責(zé)任內(nèi)容,抓“定責(zé)”工作

    通過層層分解責(zé)任、簽訂責(zé)任書,進(jìn)一步明確責(zé)任。修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》實(shí)施細(xì)則,對(duì)責(zé)任范圍和內(nèi)容、檢查考核和追究五個(gè)方面進(jìn)行了明確規(guī)定,使各級(jí)責(zé)任人履行責(zé)任有規(guī)范,檢查考核有標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)追究有依據(jù)。

    (三)促進(jìn)責(zé)任履行,抓好“踐責(zé)”環(huán)節(jié)

    通過檢查考核把履行責(zé)任作為重點(diǎn)環(huán)節(jié),與公司重點(diǎn)工作緊密結(jié)合促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。防止抓業(yè)務(wù),不抓黨建,抓績(jī)效,不抓廉政的場(chǎng)面,避免一肩硬一肩軟,或一肩斜的現(xiàn)象。

    (四)完善責(zé)任監(jiān)督機(jī)制,開展“評(píng)責(zé)”工作

    推行黨支部使用《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作記錄本》模版,結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)自查考評(píng)工作,推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況與各支部、部門年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定掛鉤。

    (五)構(gòu)建責(zé)任追究機(jī)制,強(qiáng)化“問責(zé)”

    把嚴(yán)格責(zé)任追究作為終端環(huán)節(jié)來抓,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)不認(rèn)真、工作推諉扯皮、完成不及時(shí)、質(zhì)量差、考核結(jié)果排名末位或不合格等,進(jìn)行責(zé)任追究。綜合運(yùn)用紀(jì)律處分、組織處理、誡勉談話等手段,對(duì)相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)。

    四、營(yíng)造良好氛圍,風(fēng)清氣正推進(jìn)企業(yè)發(fā)展

    (一)作風(fēng)建設(shè)見成效

    棉花灘水電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作倡導(dǎo)抓常、抓細(xì)、抓實(shí),引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)作風(fēng)、提效能、精益管理。公司上下保持蓬勃向上、奮發(fā)作為良好氛圍。

    (二)紀(jì)律建設(shè)見成效

    運(yùn)用“四種形態(tài)”抓住“關(guān)鍵”少數(shù);實(shí)施“四種談話”使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為一種常態(tài)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,紀(jì)嚴(yán)于法,挺紀(jì)在前[3]。增強(qiáng)了黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí),強(qiáng)化了紀(jì)律執(zhí)行約束。

    (三)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)見成效

    充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的治本功能和震懾作用,壓實(shí)責(zé)任,完善防控機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,盯住重點(diǎn)管理、關(guān)鍵人員。在“?!薄伴L(zhǎng)”二字上下功夫,做到常態(tài)化、長(zhǎng)期抓,實(shí)現(xiàn)公司多年來零違規(guī)零違紀(jì),營(yíng)造棉電公司風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

    (四)為公司實(shí)現(xiàn)“四大安全”保駕護(hù)航,成績(jī)顯著

    幾年來,公司職工思想穩(wěn)定,人才展現(xiàn),成果顯著。公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)6000天以上,尤其是去年公司年發(fā)電量37.74億千瓦時(shí),利潤(rùn)近8億元,實(shí)現(xiàn)了發(fā)電量、利潤(rùn)雙翻番,創(chuàng)公司成立以來生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上又一座新的豐碑;公司榮獲集團(tuán)公司五星級(jí)企業(yè)、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、繼續(xù)保持文明單位標(biāo)兵,福新公司先進(jìn)企業(yè),福建公司黨建考評(píng)再次獲得A級(jí)資格等多項(xiàng)榮譽(yù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王宵飛.國(guó)有企業(yè)落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017,10(18):022-023.

    [2]王宣海.關(guān)于黨支部書記履行“一崗雙責(zé)”的思考[J].特區(qū)法壇,2014,8(18):015.

    [3]何星智.讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態(tài)化[J].廉政瞭望,2016(18):74.

    (作者單位:福建棉花灘水電開發(fā)有限公司)endprint

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