新時期水電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)問題的研究

吳云輝

摘要：黨的十七大以來，各企業(yè)全力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并在政府的監(jiān)管與協(xié)調(diào)下取得了實質(zhì)性的進展。水電廠一貫落實黨的指導(dǎo)方針，但由于存在的認識不足，體制機制不完善等問題，導(dǎo)致廉政工作停滯不前，影響了水電廠的發(fā)展。本文通過對現(xiàn)階段水電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題進行分析，并給出指導(dǎo)性建議。

關(guān)鍵詞：黨風(fēng)廉政；水電廠；建設(shè)工作

隨著經(jīng)濟、科技的飛速發(fā)展，誘惑也在不斷增加，這對于崇尚廉潔的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，無疑是一次大的挑戰(zhàn)。黨風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)我國進行社會主義建設(shè)的中堅力量，黨風(fēng)是否端正直接關(guān)系著我國建設(shè)事業(yè)的成敗，因此，加強黨風(fēng)廉政的建設(shè)迫在眉睫。

一、現(xiàn)階段水電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

（一）廉政工作定位不清晰

一些領(lǐng)導(dǎo)干部認為，廉政工作就是對基層員工嚴厲管制，其工作性質(zhì)主要為管理，但對于水電廠技術(shù)性較強的工作幫助不大，因此不受重視；還有部分干部認為，只有當工作出現(xiàn)問題時廉政相關(guān)部門才需出面干預(yù)，日常建設(shè)中，一旦搞多了就會影響正常的工作秩序，嚴重時會為企業(yè)帶來負面影響。因此，針對廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部只是走走形式、唱唱高調(diào)罷了。

（二）反腐倡廉機制不健全

現(xiàn)階段，各水電廠的反腐倡廉工作仍有待提高，無論是黨政思想宣傳機制還是黨務(wù)公開機制都有待完善。許多單位出現(xiàn)制度滯后、監(jiān)督不力甚至職務(wù)空轉(zhuǎn)等現(xiàn)象。老干部思想保守陳舊，對黨組織的工作不能及時有效的轉(zhuǎn)達，帶頭作用起不好，使廉政建設(shè)進展十分艱難?，F(xiàn)有的干部團隊能力、素質(zhì)跟不上時刻在進步的黨政建設(shè)步伐，加之水電廠的工作性質(zhì)，導(dǎo)致干部發(fā)展緩慢，待遇福利較低，此為影響黨政建設(shè)工作的一大重要原因[1]。

（三）監(jiān)督工作存在漏洞

我國提倡民主，因此，民眾有權(quán)對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進行監(jiān)督。然而由于體制等方面的原因，水電廠雖已建立起紀檢、監(jiān)督、審計等部門，仍未形成強有力的檢查制度。紀檢委在審查工作中，只注重于事情的結(jié)果，對于過程不聞不問，此種做法導(dǎo)致政治思想偏激的分子有可乘之機，利用職務(wù)之便斂財，導(dǎo)致內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂。監(jiān)督部門的工作多流于表面，對大局的掌控上安排的內(nèi)容頗多，但逐級的細節(jié)工作卻安排極少，導(dǎo)致監(jiān)督工作在實際中操作性不強，缺乏監(jiān)管力度。

二、新時期加強水電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策

（一）增強黨性提高反腐倡廉意識

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨組織工作的骨干力量，只有走在保持先進性的前線，才能真正意義上影響與帶動其他人員的工作熱情，因此，各領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強對于黨政建設(shè)的學(xué)習(xí)，堅持以反腐倡廉為道德防線，杜絕腐朽思想對精神的侵蝕，在保證自身專業(yè)素養(yǎng)的同時，增強對黨建設(shè)工作的覺悟，狠抓腐敗現(xiàn)象，狠批敗壞行為，保持黨的純潔性與先進性。領(lǐng)導(dǎo)干部是單位的中堅力量，對員工的工作起到表率作用，因此應(yīng)不斷規(guī)范自身行為，努力遵守家庭道德、社會公德，對工作恪盡職守，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義等，樹立正確的三觀，保證單位乃至整個組織的工作科學(xué)性及公正性，把權(quán)利和責(zé)任真正放下，把服務(wù)和監(jiān)管抓起來，足夠的重視黨建工作，為我國經(jīng)濟的發(fā)展排除障礙，掃清負擔(dān)[2]。

（二）建立健全反腐倡廉長效機制

近年來，高層受賄事件頻繁被曝光，諸如“水電廠領(lǐng)導(dǎo)太腐敗”一類的文章在網(wǎng)絡(luò)上散播開來，引起了廣大群眾的關(guān)注。黨委組織針對這一情況開展了專項工作小組，按照中央部署，堅決糾正不當?shù)慕灰仔袨?，針對高層利用職?wù)之便大肆攔財、獨斷專行的行為，嚴懲不貸。單位將紀檢部門、監(jiān)督部門、審計部門三權(quán)分立，并互相監(jiān)督，擴大反腐倡廉工作職權(quán)，實時跟進黨組織建設(shè)工作，并按時有效的完成黨委布置任務(wù)。

此外，重視制度改革的重要性，要在新的經(jīng)濟體制、政治形勢下不斷的完成自身體制的革新，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。認真分析和查找黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的漏洞，并裨補闕漏，揚長避短。嚴抓政令暢通和有令必行政風(fēng)，依法有序行政，要想實現(xiàn)廉政建設(shè)的長效運行，除領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺部署外，還需要法律的強制把控。法律面前人人平等，各從政人員更應(yīng)檢點自身行為，起好表率作用，對于違反法律規(guī)定的行為，嚴格懲戒，絕不姑息，堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，對于不同的人采取不同的態(tài)度，做到恩威并施，寬嚴相濟。

干部要做好長期教育培訓(xùn)工作，對于政治形勢實時掌控，跟緊黨的步伐。根據(jù)不同部門，開展內(nèi)容豐富的教育工作，拓寬廉政教育渠道，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。并在往后的工作中主動的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，將理論知識變?yōu)閼?yīng)用科學(xué)，落實到每一項工作當中。

（三）建立健全反腐倡廉監(jiān)督管理機制

首先，應(yīng)明確監(jiān)管機制的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，將紀檢部門、審計部門及監(jiān)督部門職權(quán)相分離，確保每個部門能夠獨立的完成工作，并加強對互相的監(jiān)督。其次，建立上下級聯(lián)動監(jiān)督機制，下級對上級的監(jiān)督，一定意義上實現(xiàn)了民主監(jiān)督及辦公透明化。上下級間工作來往最為頻繁，因此對于彼此工作性質(zhì)最為了解，建立責(zé)任監(jiān)督制度，確保兩者在公平公正的環(huán)境下進行辦公，更有利于反腐倡廉工作的進展。此外，健全基層員工的監(jiān)督制度，通過完善舉報受理制度、激勵制度、保密制度等，保證舉報人能夠安全完成信息的傳遞；建立聽證質(zhì)詢制度，以解答員工關(guān)心的問題為主，充分體察民情，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

三、結(jié)語

總而言之，各部門對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，應(yīng)保持常抓不懈的熱情。在新時期背景下，抓住黨政建設(shè)根基，跟緊黨的步伐，完善各項制度，增強廉政意識，充分發(fā)揮監(jiān)督部門的能動性作用，實現(xiàn)我國黨政建設(shè)工作進一步的開展。

參考文獻：

[1]孫前梅.十八大報告論黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].思想理論教育導(dǎo)刊，2013（05）：16-19.

[2]潘明亮.淺論落實國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任[J].上海黨史與黨建，2016（05）：53-55.

（作者單位：五凌電力有限公司近尾洲水電廠）endprint