新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑探討

王保衛(wèi)

摘要：如今我國經(jīng)濟快速發(fā)展，市場競爭也日趨激烈，在這樣的新形勢下要提高企業(yè)黨建工作效果，必須堅持創(chuàng)新黨建工作的理論、方法和載體，不斷提高企業(yè)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，將企業(yè)黨組織的政治保障作用發(fā)揮到最大效果。本文從面臨新形勢企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性出發(fā)，就其面臨的主要問題和具體的創(chuàng)新路徑進行了分析，以供參考。

關鍵詞：企業(yè)；黨建；創(chuàng)新；路徑

如今在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的帶動下，企業(yè)不斷改革與創(chuàng)新，同時人們受多元化的價值影響，精神文化需求也開始發(fā)生變化，導致企業(yè)黨建工作的環(huán)境、對象和內容都發(fā)生了不同程度的變化，現(xiàn)有的黨建工作方式難以適應新形勢下企業(yè)發(fā)展對黨建工作的要求，因此積極改進和創(chuàng)新黨建工作方式，不斷提高黨建工作的實效性成為如今企業(yè)黨建工作發(fā)展的必然趨勢。

一、新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性分析

（一）為企業(yè)黨組織的發(fā)展提供內在動力

創(chuàng)新是黨建工作完善和企業(yè)長遠發(fā)展的根本動力。只有堅定不移地堅持黨的理論與實踐，并以此為基礎對黨建工作中存在的問題加以改進，不斷調整和創(chuàng)新黨建工作理念、制度和方法，才能源源不斷地為企業(yè)黨組織的持續(xù)發(fā)展帶來強大的動力。通過黨建工作的創(chuàng)新與完善，為黨建工作加入時代特色，與時俱進，不斷提高黨建工作水平。

（二）優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的內部環(huán)境

通常企業(yè)在制定發(fā)展策略的過程中會更為看重經(jīng)濟利益，而市場調節(jié)具有一定的自發(fā)性，這就要求政府需加大宏觀調控的力度，而黨建工作則是貫徹政府調控政策的重要方式?；诖耍髽I(yè)必須結合政府的政策調控內容和自身的發(fā)展實際，不斷對黨建工作進行完善和創(chuàng)新，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展營造良好的內部環(huán)境。

（三）為企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供有力后盾

在如今經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，很多企業(yè)都在發(fā)展過程中暴露出種種弊端，特別是為了追逐經(jīng)濟效益的快速增長，一些企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中與原計劃有所偏離，難以實現(xiàn)經(jīng)濟利益和社會責任的兼顧。企業(yè)黨組織作為引領企業(yè)發(fā)展方向的重要部門，必須不斷完善黨建理念、黨建制度以及黨建方法，提高黨建工作的實效性，并充分發(fā)揮企業(yè)黨組織所具備的群眾優(yōu)勢、政治優(yōu)勢以及組織優(yōu)勢，使企業(yè)競爭力進一步得到提高，以便指導企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。

二、現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

（一）企業(yè)對黨建工作缺乏足夠的重視

隨著國內市場經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展以及經(jīng)濟一體化的持續(xù)深入，企業(yè)之間面臨著日益激烈的競爭，片面地以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動作為重點關注內容，影響到黨建工作的順利開展。由于企業(yè)黨建工作難以在短期內獲得立竿見影的效果，因此企業(yè)在對經(jīng)濟效益目標進行追求的同時，往往會忽視黨建工作。還有部分企業(yè)并未對此產(chǎn)生足夠的認識，其認為這僅僅是一種形式，并未能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生實質作用；還有個別企業(yè)認為在經(jīng)營好企業(yè)的同時，員工思想問題也將得到解決。企業(yè)內部無法重視黨建工作，最終將嚴重影響企業(yè)黨建工作的開展，妨礙企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）企業(yè)缺乏完善的黨建工作制度

企業(yè)黨建工作的規(guī)范開展離不開系統(tǒng)完善的黨建工作制度。但就目前而言，企業(yè)的黨建工作制度還有待更新和完善，同時黨建工作責任制度也不夠明確，由此就會導致企業(yè)黨建工作出現(xiàn)隨意性等問題；甚至還有一些企業(yè)并未進行黨建工作激勵機制的構建，由此就會使得黨員以及先進職工無法獲得對應的物質、精神獎勵，進而影響他們的工作積極性，最終影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展；還有些企業(yè)黨建工作評價制度在企業(yè)內部的實施效果較差，由此就無法客觀的對企業(yè)黨建工作進行評價，最終影響企業(yè)黨建工作水平的提升。

（三）企業(yè)黨建工作方式比較落后

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，不論是企業(yè)的環(huán)境還是企業(yè)的制度都發(fā)生了變化，只有保持黨建工作方式的持續(xù)創(chuàng)新，才能夠實現(xiàn)企業(yè)黨建工作效果的提升。但就具體來看很多企業(yè)的黨建工作人員，其仍然采用傳統(tǒng)的方式開展工作，對微博、微信公眾號等新媒體應用較少，不利于企業(yè)黨建工作效率的提高。此外還有些企業(yè)對理論較為關注，但并未結合企業(yè)實際開展具體工作，造成黨建工作的針對性較差，最終也影響到了企業(yè)黨建工作的有效開展。

（四）企業(yè)黨建工作隊伍素質有待提高

科技的發(fā)展為黨建工作的開展帶來了新的知識和工具，但是很多黨建工作人員未能與時俱進，現(xiàn)有的素質水平與新形勢下黨建工作要求不符。而且在傳統(tǒng)黨建工作模式的影響之下，部分黨建工作人員知識老化、缺乏創(chuàng)造性，思維定式較為傳統(tǒng)固定，并未結合黨員、企業(yè)具體狀況開展具體工作，最終導致黨建工作難度增加。因此，提高企業(yè)黨建工作隊伍素質勢在必行。

三、新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的具體路徑探討

（一）創(chuàng)新黨建工作理念，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治力量

黨建工作始終將理論思想放在突出的位置，這就要求我們堅持以馬克思主義和中國特色社會主義理論為指導，積極創(chuàng)新黨建工作理念，堅持發(fā)揚黨的先進性和純潔性，通過創(chuàng)新黨建工作來有效激活企業(yè)黨組織建設，推進企業(yè)的全面發(fā)展。

第一，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建立健全黨建工作制度。企業(yè)必須提高對黨建工作的重視，從人力、物力上給予黨建工作一定的支持，而企業(yè)黨組織也要發(fā)揮好其應有的作用，就要以思想政治建設為指導促進生產(chǎn)經(jīng)營活動，結合自身企業(yè)發(fā)展的實際，逐步建立起一套順應時代潮流和企業(yè)發(fā)展的黨建工作制度。

第二，要重視黨員干部學習，促進企業(yè)管理水平的全面發(fā)展。企業(yè)黨組織通過對黨員干部的教育培訓，增進他們的責任意識，有助于提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。企業(yè)黨員干部只有不斷加強學習，保證思想政治素質和專業(yè)技術水平的同步提升，才能促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

第三，要加強黨組織教育引導，激發(fā)黨員干部的主人翁責任意識。要不斷擴展、豐富黨內基層民主實現(xiàn)的有效形式，把激發(fā)廣大黨員的主動性和創(chuàng)造性作為黨內民主的出發(fā)點和落腳點，以積極推動基層黨組織的民主建設為契機，有效激發(fā)企業(yè)黨員參與黨內事務的積極性，進而為企業(yè)黨組織建設增添生機和活力。endprint

（二）豐富黨建工作方法，鞏固企業(yè)黨組織建設基礎

隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，企業(yè)黨組織的地位隨之發(fā)生了變化，企業(yè)黨組織不僅要做好黨中央的安排部署，開展經(jīng)常性的工作，也要革新觀念、改進做法，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作。一方面，對企業(yè)黨員的教育管理要講求實效。企業(yè)要形成并完善黨委領導、組織部門牽頭、職能部門履行職責、群眾參與考評的干部人才創(chuàng)新管理機制。發(fā)揮黨委在黨員干部管理中總攬全局的領導作用，充分調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，加大創(chuàng)新力度，整合開發(fā)人才工作資源，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。另一方面，要切實提高企業(yè)黨風建設的成效。堅持結合實際、注重實效把推進企業(yè)改革發(fā)展作為創(chuàng)建服務型黨組織的重要內容，堅持系統(tǒng)化建設的思路，把科學定標建制作為服務型黨組織保持先進性和純潔性的根本保障，堅持正確的價值導向，把群眾是否認可作為評判企業(yè)黨組織建設的重要標準。

（三）創(chuàng)新黨建工作載體，激發(fā)企業(yè)黨組織的活力

面對企業(yè)黨建工作發(fā)展的新形勢，需要我們在工作實踐中對工作機制進行不斷創(chuàng)新和探索，特別是要高度重視企業(yè)黨建活動的載體創(chuàng)新。這就要求企業(yè)要在發(fā)展中創(chuàng)新工作思路，切實提升基層黨建工作創(chuàng)新驅動力，激活黨建工作正能量，使黨建工作與中心任務深度融合、良性互動，為企業(yè)科學發(fā)展提供堅強保障。企業(yè)黨建應適應時代要求，用創(chuàng)新的觀點來審視問題、謀劃工作，站在更高的層次指導實踐、推動工作，努力創(chuàng)立企業(yè)黨建品牌，進一步整合資源，加強薄弱環(huán)節(jié)和突破難點工作，進一步推動黨建工作重點任務的全面落實。

在新時期我們還要認識到新媒體給黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)，這就要求我們應探索運用信息和網(wǎng)絡技術推進企業(yè)黨建工作，增強思想政治工作的親和力和實效性。一方面加強軟件、硬件建設，搭建新媒體運用平臺。要完善企業(yè)的計算機配備，升級企業(yè)的網(wǎng)絡軟件，強化政工干部的信息素養(yǎng)培訓；另一方面，擴展媒體應用渠道，增強黨建工作吸引力。要突破常規(guī)的時空局限，拓寬黨員教育和管理途徑，滿足黨建工作時代化和效率化要求及民主監(jiān)督需要。同時應借助新媒體及時傳遞企業(yè)的方針政策、工作部署和活動通知等，促使黨建工作的力度大幅提高。

四、結束語

綜上所述，新形勢下對企業(yè)的黨建工作進行創(chuàng)新和完善是一項長期而復雜的工作，也是企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。作為企業(yè)黨建工作人員要能夠端正態(tài)度，正確認識到現(xiàn)存的問題并從多個角度開展創(chuàng)新工作，以此來提高黨建工作的實效性，使企業(yè)順應新時期的發(fā)展需求，在激烈的市場競爭中永葆活力。

參考文獻：

[1]鄭煥.在新形勢下做好企業(yè)黨建工作的幾點思考[J].科技風，2013（19）.

[2]宋長江.新時期企業(yè)黨建工作存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理，2015（20）.

（作者單位：安徽開發(fā)礦業(yè)有限公司）endprint