芻議博物館文物保護(hù)及管理策略

黃飛

【摘 要】隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)生活水平的不斷提高，人們對精神文明的需求逐漸上升，對博物館這一公共性、豐富性文明寶庫的認(rèn)識也逐漸發(fā)生改變，游覽次數(shù)增多。由于文物具有不可再生性，本文主要通過研究認(rèn)識博物館的重要性和存在問題，探究文物保護(hù)和管理的策略。

【關(guān)鍵詞】博物館 文物 保護(hù)管理策略

文物見證了人類由衣不蔽體、饑寒交迫到現(xiàn)在豐衣足食、文化發(fā)展的全過程，是人類歷史文化的寶貴遺產(chǎn)。博物館因其公共性、共享性、開放性等特點(diǎn)，使部分文物因參觀人數(shù)眾多可能會發(fā)生氧化、人為破壞等問題。文物一旦受損修復(fù)耗費(fèi)巨大，因此必須加強(qiáng)對文物的保護(hù)和日常管理。

一、文物保護(hù)的重要性

（一）見證歷史

文物包含農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、書畫等多個方面，不同時期人們?nèi)粘Ｉ?、耕種使用的相關(guān)器具等各具其時代特色，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和書畫發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變可以反映出當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)、政治、文化政策。通過文物反映歷史，可引導(dǎo)人們古今對比，使人們對歷史文化有更深層次認(rèn)識的同時吸取歷史發(fā)展經(jīng)驗，提高自身欣賞水平，借鑒歷史經(jīng)驗，明確自身發(fā)展方向，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高。

（二）教育啟示

文物作為文明發(fā)展的見證，蘊(yùn)含著中華文化精神和眾多的歷史知識。傳統(tǒng)書畫等作為文化溝通的橋梁，其發(fā)展變化可以比較直觀地反映出文化發(fā)展方向，具有時代性和共通性。通過對書畫的鑒賞，可引導(dǎo)人們凝神靜氣、陶冶情操。通過文物的展示，可集中展示中華民族在歷史發(fā)展中的自強(qiáng)不息、堅持不懈的民族精神，增強(qiáng)人們對中華文化的自豪感和民族自信心。同時，通過文物中與戰(zhàn)爭相關(guān)物品的展示，可引導(dǎo)人們體會戰(zhàn)爭帶來的痛苦和災(zāi)難，引導(dǎo)教育人民勿忘國恥，振興中華，同時加強(qiáng)人民幸福感的教育，感恩和平生活，珍惜生活現(xiàn)狀，引導(dǎo)人們熱愛、擁護(hù)祖國，推動愛國主義精神發(fā)展。

（三）輔助科研

同時代的文物由于集中反映所處時代的物質(zhì)文明和精神文明，其具有一定的共通性。文物的存在是對史書記錄中文明發(fā)展的見證，作為史料、正史等使相關(guān)科研更具有說服力。例如，不同年代的瓷器有不同的風(fēng)格，不同作者的書畫有不同的風(fēng)格，史書對不同年代物品的記載等，通過對該類現(xiàn)有文物的考察，可以對新發(fā)現(xiàn)文物所處年代社會、創(chuàng)作人物歸屬等有更加明確的認(rèn)知，對歷史文化調(diào)查研究有重要科研借鑒作用。

二、博物館文物保護(hù)管理存在的問題

（一）政策支持不足，資金短缺

由于重視程度的不足，部分博物館的監(jiān)控系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)備的安裝缺乏資金政策的支持，資金難以及時到位。同時，對文物管理人員隊伍建設(shè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)等由于資金短缺、工資較低，亦不能及時跟進(jìn)。相關(guān)文物的出土、舊文物氧化或自然破損，其維修必須及時跟進(jìn)，否則造成的損失難以估計。但受博物館維修工作技術(shù)、資金等限制，新一代人大多不愿參加此類相對低薪、枯燥的工作，導(dǎo)致舊一代文物維修人員逐漸退休老去，新一代文物維修人員未能及時到位，相關(guān)技術(shù)、經(jīng)驗等傳承出現(xiàn)空白，不利于維修工作的長久開展和文物修護(hù)。對于文物所處地區(qū)文保宣傳力度不足，未引起相關(guān)單位的重視。

（二）忽視人防的作用

隨著新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，在人員防控監(jiān)管方面的工作并未及時跟進(jìn)落實。博物館相關(guān)工作多借助科學(xué)技術(shù)和志愿者等公益人員開展，自身管理體系不完善，出現(xiàn)突發(fā)事件時，志愿者以及現(xiàn)場工作人員容易因時間、崗位等限制不能及時到位。缺乏話語權(quán)人物出面解決問題，安撫人心，不利于博物館的長久發(fā)展。面對不法分子和流量眾多的游覽者，必須加強(qiáng)人員配備、引導(dǎo)，才能促進(jìn)博物館更好地發(fā)展。

（三）相關(guān)人員重視性不足

由于博物館工作性質(zhì)等原因，相關(guān)工作人員在工作中容易產(chǎn)生懈怠，對博物館的保護(hù)管理并沒有形成準(zhǔn)確的認(rèn)識，忽略了對局部的保護(hù)，出現(xiàn)消防、防盜系統(tǒng)不完善，存在監(jiān)控死角、文物遭到破壞等問題。此外，部分人員工作態(tài)度不端正，工作時出現(xiàn)缺崗、遲到早退等問題，對監(jiān)控系統(tǒng)反應(yīng)的問題事故以及其他突發(fā)事件等不重視或缺乏足夠的人員處理，不利于博物館整體工作人員隊伍的建設(shè)。對待部門單位開展的人員培訓(xùn)、工作安排等課程會議不能及時參加，管理工作理念不能及時適應(yīng)時代發(fā)展變化的要求，管理方法落后。

（四）文物保護(hù)法律法規(guī)體系不完善

由于未引起相關(guān)部門足夠的重視，文物保護(hù)等方面的法規(guī)法律體系建設(shè)不健全，相關(guān)法律懲處措施不足，文物盜竊販賣定罪等存在懲處力度較小，警示力度弱等問題。面對文物販賣帶來的巨額利潤刺激，不法分子無視法律或者利用法律漏洞盜賣、偷竊文物，給我國文物保護(hù)工作造成了巨大損失。相關(guān)部門單位等并沒有引起足夠重視，對待文物盜竊等問題案件跟進(jìn)力度不足，存在監(jiān)控防御漏洞。

三、博物館文物保護(hù)管理措施

（一）健全相關(guān)制度政策、法律法規(guī)

文物保護(hù)工作離不開健全政策法規(guī)的支持。相關(guān)人員必須加強(qiáng)在文物立法方面的提案，促進(jìn)文物保護(hù)法規(guī)的建設(shè)完善。博物館必須加強(qiáng)與當(dāng)?shù)匦姓?、司法、?zhí)法部門的聯(lián)系，建立完善的文物追回體系，促進(jìn)案發(fā)后及時形成搜捕網(wǎng)絡(luò)，加快文物追回。就博物館自身建設(shè)方面，必須建立健全博物館制度，就消防、安全部門、管理部門、文物修護(hù)部門等職責(zé)進(jìn)行明確、明示，促進(jìn)博物館自身建設(shè)。加大社會宣傳力度，引導(dǎo)全社會重視文物相關(guān)法律，舉報文物破壞等行為。

（二）加大資金投入

博物館在向政府申請資金支持的同時，可與相關(guān)旅行社等形成合作導(dǎo)向，通過相關(guān)合理讓渡，與旅行社開展合作。此外，還可以通過招標(biāo)等與相關(guān)日用品、電子產(chǎn)品商家形成合作，出售具有博物館特色的日用品、電子產(chǎn)品，如扇子、耳機(jī)、充電寶等。創(chuàng)新博物館經(jīng)營管理模式，對部分特色鮮明的時代文物建筑的參觀可采取實景還原模式，增加游客對歷史文化理解認(rèn)知的同時為博物館創(chuàng)收。在資金籌集完成后，安排財務(wù)部門合理規(guī)劃資金的使用，完善博物館電子技術(shù)系統(tǒng)，促進(jìn)人員、技術(shù)、設(shè)備到位，推進(jìn)博物館規(guī)劃建設(shè)。

（三）促進(jìn)文物保護(hù)智能化

必須加強(qiáng)高新技術(shù)的相關(guān)應(yīng)用。在文物安全保護(hù)方面，及時引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，及時將文物展出情況的監(jiān)控公開化，面向網(wǎng)絡(luò)大眾與公安局等機(jī)關(guān)形成監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)，加大監(jiān)控力度。建立數(shù)字博物館，利用3D投影技術(shù)等將文物投影展示，使得文物可以在網(wǎng)上還原展現(xiàn)，游客可以在家“逛博物館”。同時可設(shè)置相關(guān)博客、微博、微信公眾號，定期發(fā)布與博物館文物相關(guān)的知識，促進(jìn)文物教育日?；?。還可設(shè)置淘寶賬號，對博物館特色紀(jì)念品進(jìn)行網(wǎng)上發(fā)行售賣，為博物館創(chuàng)收。利用新技術(shù)對博物館文物進(jìn)行登記造冊，為文物編寫相關(guān)細(xì)節(jié)檔案、編號等，形成對文物的整體認(rèn)識和個體認(rèn)識，方便對相關(guān)文物進(jìn)行查找修護(hù)等工作。利用高新技術(shù)加強(qiáng)與其他地區(qū)博物館人員技術(shù)合作，緩解相關(guān)技術(shù)人才短缺問題，促進(jìn)博物館間相互學(xué)習(xí)交流。

（四）加強(qiáng)相關(guān)人員培養(yǎng)管理

通過完善相關(guān)制度，為博物館人員管理提供制度保障和依據(jù)。對安防人員加強(qiáng)制度政策管理，采取新的考勤、工作檢查模式，建立相關(guān)獎懲制度，嚴(yán)格防范工作人員缺崗、空崗、遲到早退、工作態(tài)度不認(rèn)真等問題。促進(jìn)博物館安全維護(hù)、知識講解工作的社會參與性，向社會招收志愿者進(jìn)行培訓(xùn)上崗，采取資金獎勵等手段促進(jìn)其為博物館建設(shè)服務(wù)，促進(jìn)博物館宣傳工作深入擴(kuò)大。與相關(guān)大學(xué)形成對接，從大學(xué)選取文物修護(hù)檢測人員，為博物館文物修復(fù)工作定向輸送人才。加強(qiáng)對文物修復(fù)人員的培訓(xùn)力度，采取博物館交流，聘請經(jīng)驗豐富修復(fù)人員指導(dǎo)等模式促進(jìn)文物修復(fù)人員自身能力的進(jìn)步。健全各專業(yè)所需人才，加大對文物的檢修、變化登記跟進(jìn)力度，促進(jìn)文物修復(fù)工作及時開展，避免因修復(fù)不及時造成的文物損失。

四、小結(jié)

博物館文物保護(hù)和管理是長期且不斷跟進(jìn)改善的過程，在建設(shè)過程中必須及時加強(qiáng)對所需資金、政策、人員、技術(shù)、設(shè)備等的跟進(jìn)，只有不斷健全博物館各方面所缺物質(zhì)、人才，才能使文物存在的時間不斷延長，文物的價值不斷提高，使中華文明保留傳承，促進(jìn)民族自尊心、自豪感的培養(yǎng)。

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