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    淺談供電企業(yè)文化建設與思想政治工作

    2017-10-28 06:40周倩張君樂
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:供電企業(yè)思想政治工作

    周倩+張君樂

    摘要:伴隨我國進入經(jīng)濟新常態(tài)供電企業(yè)競爭越來越激烈,企業(yè)文化就成為最關(guān)鍵的一部分,以往企業(yè)只注重效益,不注重文化的發(fā)展?,F(xiàn)在為了能夠在激烈的競爭中占據(jù)更大的市場,也為了企業(yè)能夠走得更遠,企業(yè)文化逐漸受到重視。其不僅關(guān)系著供電企業(yè)的發(fā)展,更關(guān)系著供電企業(yè)的長遠利益。那么,建設什么樣的企業(yè)文化才是最適合的,經(jīng)過實踐經(jīng)驗的驗證,企業(yè)文化必須和思想政治工作聯(lián)系在一起,才能夠發(fā)展的更快。

    關(guān)鍵詞:供電企業(yè);文化建設工作;思想政治工作

    隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們的思想觀念也發(fā)生了很大的變化,因此,面對多元化的思想,如何才能讓思想政治工作跟上時代發(fā)展的步伐,這成為思想政治工作人員最關(guān)心的問題。如今,為了使企業(yè)能夠發(fā)展的更好,很多企業(yè)開始把思想政治工作和企業(yè)文化聯(lián)系在一起。只有把思想政治工作融入到企業(yè)中去,才能把二者有機的結(jié)合在一起。而提高企業(yè)的文化實力是謀求企業(yè)發(fā)展的重要部分。筆者就怎樣把企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合的問題,談幾點建議,以期能夠?qū)ζ髽I(yè)有所幫助。

    一、當前時代企業(yè)文化建設不同于又緊密結(jié)合思想政治工作

    企業(yè)的思想政治工作主要是員工的精神食糧,而企業(yè)文化則代表著整個企業(yè)的精神面貌。二者在工作的過程中是相輔相成的,不可分割的。其實二者在某種程度上還是有所不同的,而其不同點分為以下幾部分:

    思想政治工作和企業(yè)文化所屬的范疇不一樣,思想政治工作在企業(yè)中屬于政治范疇,它和企業(yè)中的其他工作一樣,是所有工作中的一部分,它的好壞關(guān)系著企業(yè)的工作效益和質(zhì)量,主要是給員工做思想工作;而企業(yè)文化屬于企業(yè)的管理范疇,它代表著整個企業(yè)的形象,如果做得不合適,將影響企業(yè)的發(fā)展。二者的適用范圍也不一樣,思想政治工作適用于任何一家供電企業(yè),而企業(yè)文化則不同,因為不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化,它只適用于某一家企業(yè)。

    雖然二者有著巨大的不同,但是兩者有緊密聯(lián)系在一起。首先,二者都共同服務于企業(yè)。企業(yè)文化是以人為本,它代表著企業(yè)的形象;而思想政治工作則主要圍繞員工的思想來開展工作;其次,二者都屬于上層建筑,都是對人的思想產(chǎn)生影響。都是在日常生活中潛移默化地影響著人們的思想,經(jīng)過長時間的滲透來逐漸地改變?nèi)藗兊氖澜缬^、人生觀和價值觀。

    所以,供電企業(yè)在競爭的過程中,企業(yè)文化做得好的,必定能夠勝出。這主要是因為企業(yè)文化建設關(guān)系著整個企業(yè)的發(fā)展,起到基礎的作用。

    二、新形勢下供電企業(yè)思政工作與文化建設發(fā)展過程中出現(xiàn)的弊端

    (一)思政工作不思進取,不符合當前時代發(fā)展的特點

    當前,思想政治工作對于供電企業(yè)而言,還只是例行公事,并沒有形成常態(tài)。其每年也只是在規(guī)定的時間召開會議,并沒有把思想政治工作做到日常生活中去。這與領導干部的重視度有關(guān),很多領導對于思想政治工作還是采取可有可無的態(tài)度,態(tài)度就影響工作的力度,因此,很多工作在沒有思想政治工作的指導下開展,就沒有起到相應的作用,就形成了人們平時所說的空頭政治。

    (二)供電企業(yè)文化建設不能從實際出發(fā)和關(guān)注職工心聲

    盡管現(xiàn)在有很多供電企業(yè)意識到企業(yè)文化建設的重要性,也在一定程度上加強了企業(yè)文化的建設,但是他們的工作仍然存在很多不足之處,不能從實際出發(fā),也不去關(guān)注廣大職工的心聲。這主要是企業(yè)僅限于文化展板和問題活動,還流于形式,沒有真正地把企業(yè)文化建設滲透到工人的思想中,要想把這項工作做好,還需要下大功夫,如果這點都做不好,企業(yè)的軟實力提高就是一句空話。

    (三)文化建設與思政工作不能融合到一起,各自為政現(xiàn)象嚴重

    很多企業(yè)已經(jīng)意識到企業(yè)文化建設的重要性,因此,在工作中就注重這方面的工作??墒?,仍然有些企業(yè)把思想政治工作和企業(yè)文化建設分開來做,或者是工作做得不到位,出現(xiàn)兩張皮的現(xiàn)象,沒有很好地融合在一起,這嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。為了避免這種現(xiàn)象的發(fā)生,工作人員要想盡辦法開展工作,把二者完美地結(jié)合在一起,才能起到事半功倍的效果,為企業(yè)的良好發(fā)展打下基礎。

    三、解決供電企業(yè)文化建設與思政工作問題的有效措施

    (一)供電企業(yè)必須要讓文化建設與思政工作有機、高效地結(jié)合到一起

    一個企業(yè)要得到長遠的發(fā)展,離不開思想政治工作的開展,更離不開企業(yè)文化的建設。既然二者如此重要,那就要把二者有機的結(jié)合起來,通過多種形式展示給工人,不僅要在企業(yè)內(nèi)部的展板上展示,還要把這些內(nèi)容印成小冊子,發(fā)給工人,并定期開展學習,讓思想政治工作和企業(yè)文化慢慢地滲入到工人的頭腦中。

    (二)不斷加強思政工作力度,促使文化建設逐步完善

    企業(yè)文化代表著整個企業(yè)的形象,因此其必須要隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷地做出調(diào)整,能夠讓其不斷符合供電企業(yè)職工的實際,可以促進供電企業(yè)快速發(fā)展。還要根據(jù)改革和創(chuàng)新來設計,爭取把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)中去,用最新的管理理念來影響企業(yè)的生產(chǎn),只有這樣才能促使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

    (三)要讓文化建設與思政工作落實到實處

    一是要內(nèi)化于心,能夠改變口頭承諾和表面敷衍,將思想政治工作與企業(yè)文化融合起來,化為所有供電企業(yè)員工真正的心理認同,變?yōu)槿粘9ぷ鬟^程中的自發(fā)行為。二是要固化于制,能夠把供電企業(yè)優(yōu)秀的自有文化與國家的思想政治工作當成一種制度固定下來,能夠讓供電企業(yè)職工不僅可以有思想的導向,而且也需要有制度化的規(guī)范。三是要外化于行,供電企業(yè)可以在內(nèi)部舉辦多種文化建設活動以及思想政治活動,將抽象的理論轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)和員工的具體行動,也可以應用模范、先進典型事例來激發(fā)職工爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,隨著用電量的增加,供電企業(yè)也在不斷地改革和創(chuàng)新。尤其是對于企業(yè)文化的建設,其不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,更關(guān)系著員工的思想。因此,擁有一個好的企業(yè)文化至關(guān)重要。而在企業(yè)文化的建設過程中,還要積極地融入思想政治工作,只有把二者有機地結(jié)合起來,才能更好地為企業(yè)服務。但是,目前還存在很多問題,筆者就此提出幾點針對性建議,以期能夠?qū)╇娖髽I(yè)的發(fā)展有所幫助。

    參考文獻:

    [1]解欣.論供電企業(yè)文化建設與員工思想政治工作[J].經(jīng)營管理者,2014(34):344.

    [2]郭蓉.強化企業(yè)文化建設對做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2016(16):156-157.

    [3]鄒霞.淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作的關(guān)系[J].新經(jīng)濟,2015(14):99.

    (作者單位:國網(wǎng)南宮市供電公司)endprint

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