• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論項(xiàng)目進(jìn)度管理理論視角下的教輔圖書出版

    2017-10-27 12:44:49黃文
    出版參考 2017年7期

    黃文

    摘要:教輔圖書的出版具有周期短、生產(chǎn)量大、品種多、流程復(fù)雜等特點(diǎn),嚴(yán)格控制教輔圖書出版的進(jìn)度,是提高競爭力的一個(gè)必要手段。通過引入項(xiàng)目管理理論,對教輔圖書的出版進(jìn)度進(jìn)行細(xì)粒度控制與管理,提出優(yōu)化教輔圖書的出版流程的實(shí)施方案,能夠有效規(guī)避影響教輔生產(chǎn)流程的各種因素,有效掌控出版進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn),提高圖書出版效率。

    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目進(jìn)度管理 教輔出版 出版效率

    教輔出版是我國出版企業(yè)的重要經(jīng)營版塊。教輔出版工作由于其行業(yè)特性,存在周期短、生產(chǎn)量大、品種多、流程復(fù)雜等特點(diǎn),因此,如何有效監(jiān)控、管理教輔圖書生產(chǎn)進(jìn)度,合理規(guī)劃編、校、印、發(fā)等各出版環(huán)節(jié)的生產(chǎn)周期,確保教輔按時(shí)成書,一直以來是困擾教育出版企業(yè)的難題。

    在圖書出版進(jìn)度管理方面,大多數(shù)出版企業(yè)還是采用管理者憑借經(jīng)驗(yàn)主觀安排這一傳統(tǒng)的管理方法,并沒有將現(xiàn)代的項(xiàng)目管理理論與進(jìn)度控制方法引入到圖書出版流程的管理過程中。在這種情況下,出版社缺少對圖書出版計(jì)劃的科學(xué)管理,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人采取經(jīng)驗(yàn)主義的方式管理圖書出版進(jìn)度,經(jīng)常出現(xiàn)各環(huán)節(jié)推遲的現(xiàn)象;在發(fā)現(xiàn)進(jìn)度推遲后,由于缺乏科學(xué)的應(yīng)對措施,又經(jīng)常出現(xiàn)盲目趕工的現(xiàn)象,最終導(dǎo)致企業(yè)管理混亂、人力資源利用率低、出版質(zhì)量下降等系列問題的出現(xiàn)。因此,有必要對教輔出版的進(jìn)度管理進(jìn)行詳細(xì)地分析與研究,以杜絕上述現(xiàn)象的出現(xiàn),提升出版效率,提高出版質(zhì)量。

    一、項(xiàng)目進(jìn)度管理相關(guān)理論

    項(xiàng)目進(jìn)度管理是在規(guī)定的項(xiàng)目實(shí)施周期內(nèi),為確保項(xiàng)目工期和質(zhì)量能夠符合項(xiàng)目要求,所進(jìn)行的貫穿整個(gè)項(xiàng)目的一系列管理過程。具體內(nèi)容包括編排科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃;對項(xiàng)目實(shí)施過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)控;在項(xiàng)目實(shí)施過程中,實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃相比出現(xiàn)偏差時(shí),針對偏差出現(xiàn)的原因,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,并對原計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整??傊瑢?xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管理的最終目標(biāo)是確保項(xiàng)目能夠在計(jì)劃或要求的時(shí)間段內(nèi)得到順利實(shí)施。

    (一)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

    項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定首先需要將項(xiàng)目的任務(wù)分解成相對獨(dú)立的活動,梳理出各個(gè)活動間的重要程度、關(guān)聯(lián)關(guān)系、時(shí)序關(guān)系,評估出完成每個(gè)獨(dú)立活動預(yù)計(jì)的花費(fèi)時(shí)間;其次,通過分析現(xiàn)有的項(xiàng)目資源(如可用人員、投入資金等)和項(xiàng)目目標(biāo)(如完成時(shí)間、質(zhì)量要求等),對項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行科學(xué)編制,明確項(xiàng)目各個(gè)活動的開始時(shí)間和完成時(shí)間,最終完成項(xiàng)目的總體目標(biāo)。

    (二)項(xiàng)目進(jìn)度控制

    項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編排主要是依靠項(xiàng)目管理者的經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目執(zhí)行過程中往往會遇到各種意料之外的問題,這些問題常常會給項(xiàng)目的順利執(zhí)行帶來麻煩,導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況出現(xiàn)各種偏差。因此,根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際執(zhí)行情況,及時(shí)分析偏差產(chǎn)生的原因,采取相應(yīng)的應(yīng)對措施,并對項(xiàng)目計(jì)劃做出調(diào)整,是項(xiàng)目進(jìn)度管理的核心內(nèi)容。這一過程就叫做項(xiàng)目進(jìn)度控制。

    項(xiàng)目進(jìn)度控制的三個(gè)主要步驟分別是:第一,在項(xiàng)目實(shí)施的過程中,對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控和跟蹤,準(zhǔn)確收集項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度方面的信息;第二,對比分析項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度情況與計(jì)劃情況的偏差程度,找出項(xiàng)目進(jìn)度偏差產(chǎn)生的原因;第三,采取相關(guān)的應(yīng)對措施進(jìn)行補(bǔ)救,或?qū)σ延械捻?xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行修改、調(diào)整。通過上述三個(gè)步驟,實(shí)現(xiàn)對整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度的有效管理與控制。具體流程如圖1所示。

    二、項(xiàng)目進(jìn)度管理理論在教輔出版流程中的應(yīng)用

    (一)教輔圖書出版進(jìn)度計(jì)劃編制

    教育出版企業(yè)每年教輔圖書的出版品種多、生產(chǎn)流程復(fù)雜,為有效掌握圖書出版的進(jìn)度,保證圖書出版工作高質(zhì)高效完成,編制圖書出版進(jìn)度計(jì)劃是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作。圖書進(jìn)度計(jì)劃的制定是對參與教輔圖書出版的人員(編輯人員、設(shè)計(jì)人員、制版人員、印制人員、倉儲人員等)與出版流程中的各項(xiàng)工作(編輯加工、封面設(shè)計(jì)、排版制版、倉儲運(yùn)輸?shù)龋?shí)施責(zé)任主體進(jìn)行明確分工,是對出版流程中各項(xiàng)工作開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間的合理約束,是對出版流程中各項(xiàng)工作之間先后順序關(guān)系的科學(xué)規(guī)范。

    下面將以筆者所在出版社的《新編基礎(chǔ)訓(xùn)練》圖書出版流程為例,通過應(yīng)用項(xiàng)目進(jìn)度管理理論,分別從出版活動分解、出版活動排序等方面詳細(xì)說明如何開展圖書出版項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃編制,為后續(xù)的動態(tài)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度奠定管理基礎(chǔ)。

    1.分解出版活動

    圖書出版過程會涉及作者、出版社、印刷廠三個(gè)主體,每個(gè)主體都會有相應(yīng)的出版活動產(chǎn)生。我們通過對《新編基礎(chǔ)訓(xùn)練》涉及的每個(gè)主體進(jìn)行任務(wù)分解,得出了該書的出版活動集合,包括到稿、發(fā)稿、編輯加工(“三審三?!保?、封面設(shè)計(jì)、付型、印制、入庫等,并明確了每個(gè)活動的責(zé)任部門、責(zé)任人。

    2.梳理活動關(guān)系

    為做好出版活動之間的銜接工作,我們對出版過程中上述各項(xiàng)具體活動之間關(guān)系進(jìn)行了梳理,對活動集合中的先后關(guān)系以及并行關(guān)系進(jìn)行了編排。例如,只有在作者稿件“齊、清、定”后才能開始發(fā)稿工作;而封面設(shè)計(jì)則可以同發(fā)稿、編輯加工同步開展。這些關(guān)系的梳理,將幫助項(xiàng)目編輯在項(xiàng)目管理中合理地安排各活動執(zhí)行時(shí)間,以保證各項(xiàng)具體工作的開展順序。

    3.確定出版時(shí)間結(jié)點(diǎn)

    前面提到,圖書出版涉及較多的活動,為確保圖書出版能夠按進(jìn)度完成,需要項(xiàng)目編輯能夠較為準(zhǔn)確地預(yù)估每項(xiàng)活動可能配備的資源以及可能花費(fèi)的時(shí)間,并且根據(jù)某些重要環(huán)節(jié)要求的完成時(shí)間適當(dāng)調(diào)整其他流程的完成時(shí)間。我們在實(shí)施《新編基礎(chǔ)訓(xùn)練》的過程中,由于配套的原創(chuàng)出版社教材到手時(shí)間較遲,在編制項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)只能多次同作者溝通,壓縮稿件編寫時(shí)間,好在多次溝通后得到作者的理解,將到稿時(shí)間壓縮到教材到手后的第5天,保證了后續(xù)工作的按時(shí)開展。

    4.進(jìn)度計(jì)劃的編制

    在前面三項(xiàng)工作完成后,就可以將圖書出版計(jì)劃編制出來。在編制時(shí),為了能夠?qū)⑦M(jìn)度計(jì)劃直觀地展示出來,項(xiàng)目編輯繪制了甘特圖。甘特圖是在項(xiàng)目管理領(lǐng)域比較常用的一種條形圖,利用活動列表和時(shí)間刻度,形象地反映出項(xiàng)目任務(wù)包含的所有活動的執(zhí)行順序與執(zhí)行時(shí)間。

    《新編基礎(chǔ)訓(xùn)練》是筆者所在出版社的重點(diǎn)教輔品種,覆蓋教材版本較多、印量較大、生產(chǎn)時(shí)間較緊。該項(xiàng)目在實(shí)施之前,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對出版流程環(huán)節(jié)的活動進(jìn)行了細(xì)致地分析,確定了各活動的責(zé)任部門與責(zé)任人,考慮到印廠在同一時(shí)間段面對省內(nèi)多家出版社的印制需求這一因素,對可能影響進(jìn)度的印制這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)賦予了充足的時(shí)間,最終制訂了詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。在進(jìn)度計(jì)劃編制后,項(xiàng)目編輯利用甘特圖同項(xiàng)目組成員反復(fù)討論,大大提高了溝通的效率,進(jìn)度計(jì)劃在多次修改后按時(shí)定稿,為該項(xiàng)目的順利實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。

    (二)教輔圖書出版進(jìn)度管控

    項(xiàng)目在實(shí)際實(shí)施期間,不可避免地會出現(xiàn)不確定因素,例如項(xiàng)目組人員變動、項(xiàng)目出現(xiàn)難解決的關(guān)鍵問題等,這些不確定因素會導(dǎo)致項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度出現(xiàn)偏差。因此,項(xiàng)目編輯需要掌握對管控進(jìn)度的一整套方法,將進(jìn)度管控辦法應(yīng)用在項(xiàng)目實(shí)施周期中,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目產(chǎn)生的偏差,并準(zhǔn)確分析出偏差產(chǎn)生的原因,采取有效的應(yīng)對措施,以保證項(xiàng)目能夠按期保質(zhì)完成。

    1.教輔圖書出版進(jìn)度動態(tài)監(jiān)控

    建立項(xiàng)目管理小組制度。上面提到,《新編基礎(chǔ)訓(xùn)練》的出版涉及編輯、設(shè)計(jì)、校對、出版、儲運(yùn)等多個(gè)部門,因此,我社成立了以該書所在教輔編輯部主任為組長,以項(xiàng)目編輯為副組長,以責(zé)任編輯和其他參與部門的經(jīng)辦人為成員的項(xiàng)目管理小組,對小組成員進(jìn)行了明確的分工,每個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任清晰,對項(xiàng)目各環(huán)節(jié)進(jìn)度的把握,采取會議、群組、郵件等方式定期、不定期開展交流、討論,及時(shí)反饋項(xiàng)目的進(jìn)度,認(rèn)真執(zhí)行管理小組的決策。

    建立項(xiàng)目例會制度。為全面、系統(tǒng)地監(jiān)控《新編基礎(chǔ)訓(xùn)練》項(xiàng)目的出版進(jìn)展情況,項(xiàng)目管理小組建立了例會制度,通過例會對該書的進(jìn)展情況進(jìn)行全面的梳理,項(xiàng)目編輯收集圖書出版各活動的完成情況,記錄出版過程中存在的問題,并對存在的問題提出具體的解決方案,最終匯總成例會的會議紀(jì)要并分發(fā)給分管社領(lǐng)導(dǎo)、參與相關(guān)人員。

    項(xiàng)目實(shí)施的不同階段,例會的召開頻率也在不斷變化。在項(xiàng)目實(shí)施的初期,考慮到需要協(xié)調(diào)、通告的事項(xiàng)較多,例會的頻率以周為單位;隨著項(xiàng)目的推進(jìn),日常例會逐步改為每兩周召開一次;但當(dāng)項(xiàng)目編輯發(fā)現(xiàn)出版進(jìn)度出現(xiàn)延遲或者出版時(shí)間臨時(shí)縮短時(shí),則采取隔天或者每天召開一次例會,以便提高對出版進(jìn)度的把控程度。此外,為提高例會的效率,在會議召開前,項(xiàng)目編輯都會通過聊天軟件或者郵箱的方式提前將會議議題發(fā)給小組成員,要求相關(guān)人員提前準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容;會議中,參會人員針對會議議題開展討論,明確問題解決方案,包括解決問題的責(zé)任人、解決方法、解決時(shí)間,形成會議紀(jì)要;會議后,由項(xiàng)目編輯跟蹤落實(shí)情況。

    2.圖書出版進(jìn)度偏差分析及調(diào)整

    由于教輔圖書出版的復(fù)雜性,在實(shí)際的圖書出版實(shí)施過程中,經(jīng)常會有項(xiàng)目某環(huán)節(jié)延期的現(xiàn)象發(fā)生,這就會對后續(xù)環(huán)節(jié)產(chǎn)生一定的影響。這時(shí)就需要項(xiàng)目編輯對該環(huán)節(jié)偏差產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析,并對偏差是否會對項(xiàng)目的總體進(jìn)度造成影響進(jìn)行評估,及時(shí)采取應(yīng)對措施。

    在項(xiàng)目進(jìn)度出現(xiàn)偏差時(shí),我們主要采取如下的步驟進(jìn)行應(yīng)對:

    首先,分析偏差原因。在實(shí)施過程中,項(xiàng)目編輯一旦發(fā)現(xiàn)出版進(jìn)度的某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,應(yīng)同該環(huán)節(jié)的參與人員充分溝通,了解該環(huán)節(jié)的具體執(zhí)行情況,分析偏差產(chǎn)生的原因,預(yù)估偏差可能對項(xiàng)目帶來的影響。

    一般來說,項(xiàng)目進(jìn)度偏差分為“弱偏差”和“強(qiáng)偏差”?!叭跗睢币话闶遣粫绊戫?xiàng)目總體進(jìn)度的,例如通過采取增加該環(huán)節(jié)參與人員、適當(dāng)增加工作強(qiáng)度等方法是能夠解決問題的。而“強(qiáng)偏差”一般較難采取有效的應(yīng)對措施,將直接導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的調(diào)整。

    其次,采取偏差補(bǔ)救。如果項(xiàng)目偏差類型為“弱偏差”,可以同相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人溝通,采取增加參與人員、適當(dāng)安排加班等方式進(jìn)行進(jìn)度補(bǔ)救。例如,《新編基礎(chǔ)訓(xùn)練》的項(xiàng)目編輯在例行進(jìn)度統(tǒng)計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)封面設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的時(shí)間超過了預(yù)計(jì)計(jì)劃,及時(shí)同美術(shù)編輯溝通,了解到該編輯近期生病請假較多影響了進(jìn)度,在同該編輯部主任溝通后,要求其通過周末加班的方式,追趕上了實(shí)際的進(jìn)度。如果項(xiàng)目偏差類型為“強(qiáng)偏差”,應(yīng)及時(shí)召開項(xiàng)目管理小組專題會議,就偏差的具體影響向小組成員通報(bào),并將后續(xù)的調(diào)整方案同步向分管社領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),待批準(zhǔn)后修改項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表,并及時(shí)跟蹤項(xiàng)目后續(xù)的進(jìn)度情況。

    二、小結(jié)

    本文參照項(xiàng)目管理學(xué)中項(xiàng)目進(jìn)度管理的相關(guān)理論,針對教輔圖書出版流程中存在的問題,對教輔圖書出版流程的管理做了細(xì)化的分析和探索,提出了教輔出版進(jìn)度計(jì)劃制定、進(jìn)度動態(tài)監(jiān)控以及進(jìn)度偏差處理的具體辦法,是對新常態(tài)下教輔圖書編輯出版生產(chǎn)流程的新探索,有利于進(jìn)一步優(yōu)化出版企業(yè)圖書出版的管理方法。

    搡老妇女老女人老熟妇| 我要搜黄色片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久久久久久精品吃奶| 久久99热这里只有精品18| 一级黄色大片毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 一区二区三区高清视频在线| 日本与韩国留学比较| 婷婷六月久久综合丁香| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一本综合久久免费| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲欧美98| a在线观看视频网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产一区二区三区视频了| av福利片在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 不卡一级毛片| 1000部很黄的大片| av专区在线播放| 成人亚洲精品av一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 国产高清有码在线观看视频| 88av欧美| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产黄片美女视频| 老司机福利观看| 日本 欧美在线| 性色av乱码一区二区三区2| 在线观看一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩中字成人| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产不卡一卡二| 神马国产精品三级电影在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久国产精品人妻蜜桃| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久大av| 久久热精品热| 免费看光身美女| 成人美女网站在线观看视频| 国产亚洲欧美98| 禁无遮挡网站| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久久国产a免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 搡老岳熟女国产| .国产精品久久| 日韩欧美在线乱码| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中国美女看黄片| 淫秽高清视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 精品国内亚洲2022精品成人| 如何舔出高潮| 一级作爱视频免费观看| 成人午夜高清在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| www日本黄色视频网| 亚洲成人久久性| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产在线男女| 高清在线国产一区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品色激情综合| 搡老岳熟女国产| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av二区三区四区| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 人人妻人人看人人澡| 天堂影院成人在线观看| 日本黄色片子视频| 桃红色精品国产亚洲av| 男女之事视频高清在线观看| 变态另类丝袜制服| 国产高清激情床上av| 亚洲真实伦在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 色5月婷婷丁香| 丁香六月欧美| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲人成伊人成综合网2020| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产午夜精品论理片| 亚洲三级黄色毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| а√天堂www在线а√下载| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品电影一区二区三区| h日本视频在线播放| 永久网站在线| 国产免费男女视频| 窝窝影院91人妻| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久性生活片| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜福利在线观看吧| 两个人视频免费观看高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品影院6| 毛片一级片免费看久久久久 | 婷婷亚洲欧美| 免费av观看视频| 韩国av一区二区三区四区| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美日韩东京热| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲欧美日韩东京热| 女同久久另类99精品国产91| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产人妻一区二区三区在| 最近在线观看免费完整版| 国内精品久久久久久久电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲黑人精品在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚州av有码| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜a级毛片| 午夜a级毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人三级黄色视频| 美女免费视频网站| 美女免费视频网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 麻豆国产av国片精品| 日本a在线网址| 丝袜美腿在线中文| 亚洲熟妇熟女久久| 99在线人妻在线中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄片小视频在线播放| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩免费av在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 午夜福利成人在线免费观看| 久久久色成人| 观看免费一级毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 国产三级在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产三级在线视频| 亚洲国产精品999在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 婷婷亚洲欧美| 色5月婷婷丁香| 欧美日本视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 美女被艹到高潮喷水动态| 窝窝影院91人妻| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲人成网站在线播| 国产亚洲欧美98| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 日韩精品中文字幕看吧| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本三级黄在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产探花在线观看一区二区| 看十八女毛片水多多多| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜两性在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲人成网站高清观看| 99久久成人亚洲精品观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精华一区二区三区| 日本a在线网址| 亚洲熟妇熟女久久| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久精品欧美日韩精品| 99久久精品热视频| 日韩免费av在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产视频一区二区在线看| 亚洲专区国产一区二区| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产精品999在线| 久久久久久久精品吃奶| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲中文字幕日韩| 97超视频在线观看视频| 最后的刺客免费高清国语| av黄色大香蕉| av福利片在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文资源天堂在线| 大型黄色视频在线免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美激情在线99| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99久久99久久久精品蜜桃| 国产极品精品免费视频能看的| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 少妇丰满av| 91av网一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美bdsm另类| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品,欧美在线| 久久精品综合一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 哪里可以看免费的av片| 久久人人爽人人爽人人片va | 极品教师在线免费播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本 av在线| 日本免费a在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人美女网站在线观看视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 草草在线视频免费看| 日韩欧美三级三区| 日韩亚洲欧美综合| 麻豆一二三区av精品| av中文乱码字幕在线| 免费大片18禁| 午夜福利成人在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 色吧在线观看| 麻豆国产av国片精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 丝袜美腿在线中文| 中文在线观看免费www的网站| 伦理电影大哥的女人| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久精品欧美日韩精品| 很黄的视频免费| 波多野结衣巨乳人妻| 2021天堂中文幕一二区在线观| 嫩草影院新地址| 欧美极品一区二区三区四区| 成年版毛片免费区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人av教育| 少妇的逼水好多| 丁香欧美五月| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久色成人| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品欧美国产一区二区三| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品456在线播放app | 99在线人妻在线中文字幕| 国产黄色小视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久 | 国产高清激情床上av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 热99re8久久精品国产| 欧美乱色亚洲激情| 黄色女人牲交| 51午夜福利影视在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲内射少妇av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久国产成人精品二区| 精品福利观看| 精品一区二区免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 看十八女毛片水多多多| 国产精品免费一区二区三区在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 色综合婷婷激情| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 天堂影院成人在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品精品国产色婷婷| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 中文亚洲av片在线观看爽| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产色片| 欧美日韩国产亚洲二区| 高清日韩中文字幕在线| 一进一出抽搐动态| 搞女人的毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 日本 欧美在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美三级亚洲精品| 极品教师在线免费播放| 九色国产91popny在线| 午夜a级毛片| 国产精品久久久久久久久免 | 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久6这里有精品| 久久久久久久久久成人| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲,欧美,日韩| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品野战在线观看| 亚洲av电影在线进入| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久国产a免费观看| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久久久av| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人欧美大片| www.999成人在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲18禁久久av| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 怎么达到女性高潮| 国产成人福利小说| 人人妻人人看人人澡| 长腿黑丝高跟| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成年女人永久免费观看视频| 看片在线看免费视频| 九九热线精品视视频播放| 真人做人爱边吃奶动态| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久大精品| 在线播放无遮挡| 我要看日韩黄色一级片| 免费看光身美女| 天堂动漫精品| 中文字幕av在线有码专区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲av不卡在线观看| 国产野战对白在线观看| 中出人妻视频一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 高清在线国产一区| 亚洲av美国av| 脱女人内裤的视频| 欧美性猛交黑人性爽| 91九色精品人成在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 少妇高潮的动态图| 一区二区三区四区激情视频 | 日韩av在线大香蕉| 一个人看的www免费观看视频| 成人无遮挡网站| 免费av不卡在线播放| 国产精品久久视频播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲电影在线观看av| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产av在哪里看| 国产美女午夜福利| 日韩国内少妇激情av| 国产成年人精品一区二区| 久久久精品大字幕| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本在线视频免费播放| 久久久久久久久久黄片| 成人欧美大片| av在线天堂中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色播亚洲综合网| h日本视频在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 成年女人看的毛片在线观看| 小说图片视频综合网站| 日韩欧美精品免费久久 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜日韩欧美国产| 51午夜福利影视在线观看| .国产精品久久| 日本一二三区视频观看| 国产高潮美女av| 一进一出抽搐动态| 精品久久久久久,| 精品日产1卡2卡| 日本 av在线| 国产综合懂色| 国产三级黄色录像| 特级一级黄色大片| 国产精品久久视频播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇人妻一区二区三区视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 女人被狂操c到高潮| 久久这里只有精品中国| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 偷拍熟女少妇极品色| 国产乱人伦免费视频| 久久久久九九精品影院| 国产免费一级a男人的天堂| 一级黄片播放器| www日本黄色视频网| 观看免费一级毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美日本视频| 日本 欧美在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 能在线免费观看的黄片| 美女大奶头视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲自偷自拍三级| 午夜视频国产福利| 夜夜爽天天搞| av在线蜜桃| 三级毛片av免费| 一级a爱片免费观看的视频| 一本精品99久久精品77| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 性色avwww在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 如何舔出高潮| 国产伦精品一区二区三区视频9| 看免费av毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 伦理电影大哥的女人| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产午夜福利久久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美在线黄色| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲av美国av| 国产伦一二天堂av在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产美女午夜福利| 国产不卡一卡二| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精华一区二区三区| 国产av在哪里看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 麻豆av噜噜一区二区三区| 嫩草影视91久久| 人妻久久中文字幕网| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲无线观看免费| 亚洲五月天丁香| 国产一区二区三区视频了| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久久久久大av| 日日夜夜操网爽| 99国产综合亚洲精品| 又紧又爽又黄一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 无遮挡黄片免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 综合色av麻豆| 757午夜福利合集在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜福利18| 婷婷丁香在线五月| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产伦在线观看视频一区| 禁无遮挡网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品影院久久| 内地一区二区视频在线| 国产成人福利小说| 国产精品国产高清国产av| 成人av在线播放网站| 国产野战对白在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 一级毛片久久久久久久久女| 一区二区三区激情视频| 欧美3d第一页| 亚洲av美国av| 国内精品一区二区在线观看| 禁无遮挡网站| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄色视频,在线免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 国产免费av片在线观看野外av| 少妇的逼水好多| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 好男人电影高清在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲熟妇熟女久久| 伦理电影大哥的女人| 午夜激情福利司机影院| 国产精品久久久久久精品电影| 麻豆一二三区av精品| 亚洲五月天丁香| 国产乱人视频| 内地一区二区视频在线| 丰满乱子伦码专区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 熟女人妻精品中文字幕| 草草在线视频免费看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 真实男女啪啪啪动态图| 天美传媒精品一区二区| 1000部很黄的大片| 亚洲欧美精品综合久久99| 少妇的逼好多水| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品一及| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 最近在线观看免费完整版| 美女免费视频网站| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲在线自拍视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲美女搞黄在线观看 | 97超视频在线观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 一本一本综合久久| 热99在线观看视频| 亚洲午夜理论影院| a在线观看视频网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 丁香六月欧美| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品在线观看二区| 高潮久久久久久久久久久不卡|