淺談新形勢下如何做好老干部檔案管理工作

陳文婷

摘 要：社會經(jīng)濟發(fā)展大局深受老干部工作影響，想要又好又快推進各項事業(yè)發(fā)展，就必須做好老干部工作方面的準備。深刻認識和把握新形勢下的老干部工作的關(guān)鍵在于實際與實踐相結(jié)合，聽從上層領(lǐng)導的安排，結(jié)合當?shù)夭块T的實際情況，不斷開拓與創(chuàng)新，提高服務管理能力，積極探索求真務實的工作方法，始終遵循科學的發(fā)展觀。我們還要以宏觀的站位，寬闊的視野和強烈的責任心去妥善處理過程中產(chǎn)生的各種問題。這正是發(fā)揮了老干部的積極作用，進一步調(diào)動了廣大離退休干部與衛(wèi)生監(jiān)督的發(fā)展情況，使得各種利益關(guān)系得到妥善處理，管理服務組織和制度得到健全。

關(guān)鍵詞：新形勢；老干部；檔案管理

當今社會在任何單位，檔案管理都屬于一項非常重要的工作，做好這份管理工作對任何企業(yè)來說都意義非凡。但是在實際生活工作中，檔案管理工作經(jīng)常遇到這樣或那樣的問題，這就需要管理人員不斷開拓創(chuàng)新，提高服務管理能力，積極探索求真務實的工作方法，始終遵循科學的發(fā)展觀。我們還要以宏觀的站位，寬闊的視野和強烈的責任心去妥善處理過程中產(chǎn)生的各種問題。

一、創(chuàng)新工作思維方式，全面落實退休干部的生活。

創(chuàng)新工作方式首先要完善檔案管理制度，要想完善檔案管理制度，必須構(gòu)建完善各項規(guī)章制度，并且規(guī)章管理制度是切實可行的。只有這樣，檔案管理工作的規(guī)范化，標準化，現(xiàn)代化才更容易實現(xiàn)。在管理工作時日常的檔案管理需檔案管理人員明確檔案工作的管理原則，管理范圍和管理方法。整理完成后進行科學表述。最后形成制度落實并實施。從而規(guī)范檔案管理工作人員的行為規(guī)范。

我們要從四個方面入手構(gòu)建并完善檔案管理制度：

（一）構(gòu)建檔案需分檔歸類

為了方便管理，便于使用在歸檔時可以全面反映實際時，需注意歸檔時間，歸檔范圍，歸檔原則。還需要詳盡的表述不同文件資料的文件要求。

（二）使檔案構(gòu)建有安全保證對構(gòu)建檔案進行安全保護措施是為了維護檔案的完整與安全。實施此制度能有效的防止復制與抄襲。這是構(gòu)建檔案安全保管制度的必需主要手段，同時也便于反饋登記等進行較為詳細的規(guī)定。

（三）對構(gòu)建檔案進行加密

由于檔案內(nèi)部存儲著重要信息，所以在構(gòu)建檔案時需選取合理的制定等級對檔案進行加密，這能保障檔案在可遇見因素的范圍下不被泄露。

（四）開通檔案構(gòu)建的借閱模式

實行借閱制度是為了明確在編輯檔案借閱時對檔案的保護，對抄襲的要求和對反饋登記進行的詳細規(guī)定。

二、健全制度、科學管理推進老干部開展

（一）堅持優(yōu)先原則

首先離退休干部職工工作優(yōu)先原則在任何情況下都不能改變。其次是檢查研究的離退休干部的工作制度是否定期完善。為離退休干部職工工作的眾多問題每年黨委會都要進行兩次或更多次的專題講座和聽取老干部工作的匯報情況所以，常委會把老干部工作納入常委會議事日程。然后是確寶老干部經(jīng)費按期到位。因為每年在給老干部撥付老干部工作活動經(jīng)費。從“端午節(jié)”和“七一”這兩個節(jié)日可以看出經(jīng)費程逐年上升，由此可以看出讓老干部從事老干部工作管理是共享改革開放的一項重大成果。接下來是老干部從事老干部工作的工作要點，爭取做到合理的安排，年年有安排，月月有安排，月底，年底有小結(jié)和獎勵。最后是對老干部工作領(lǐng)導小組的工作程序進行規(guī)范。

（二）完善聯(lián)系體制，提高退休干部的政治待遇

提高退休干部的政治待遇是在增加老干部與領(lǐng)導之間的親和度，完善了聯(lián)系制度。領(lǐng)導過年或過節(jié)，不定時的聯(lián)系離退休干部，不僅提現(xiàn)黨和政府的愛民，還保證了渠道的暢通。政府規(guī)定在老年節(jié)和春節(jié)每年兩次召開情況通報會，并且增加許多老年獎勵活動，激發(fā)離退休干部的工作積極性。除此之外還要讓老同志們知情出力，通報近期的衛(wèi)生監(jiān)督工作情況。并在每年春節(jié)期間給離退休干部印送慰問信并發(fā)放慰問金。

（三）落實好退休干部的生活待遇

從近幾年可看出，隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展，人民的收入隨發(fā)展有所增加，生活水平也在跟著變化?？梢园l(fā)現(xiàn)其實離休干部和同在職人員一樣，都有著改革發(fā)展的成果。從近幾年的趨勢可以看出，每個城市的退離休干部人數(shù)上百。多年來，市政府，市委員會，都對離退休干部工作非常重視。“三個機制”就是針對離退休干部制定的。這解決了全市所有離休干部的醫(yī)藥費和離休費，豐富并更好的照顧了離退休干部的日常生活。這正是方針的落實起到的重大作用。

在落實方針的同時也需要我們積極協(xié)調(diào)，做好落實工作。堅持離休干部待遇的從優(yōu)的制度，對離休干部的離休費實行全額發(fā)放；對離休干部進行生活補貼并給他們享受按照副處級標準享受。對離休干部的年度防暑降溫費和取暖費按時發(fā)放，并減輕離休干部的財政負擔和給予生活補助基金。對已去世的離休干部給予家屬補助，按政策規(guī)定從每月300元提高到每月500元。對“生活不能自理老干部提高護理費”政策現(xiàn)在在眾多城市已實施，并且，離休干部的護理費從600元提高到每人每月1000元。協(xié)調(diào)財政部門給離休干部生活補助每人每年加發(fā)了一個月的基本工資。對企業(yè)離休干部的生活補貼也和行政事業(yè)單位離休干部執(zhí)行到了統(tǒng)一標準。并且財政供養(yǎng)企業(yè)老干部的全部醫(yī)藥費，并對離休干部醫(yī)藥費全部實施報實報銷，做到不拖欠，讓全部離退休老干部滿意。

堅持包聯(lián)、幫扶制度及住院看望、生日祝壽、等制度。扎實細致，做好離休干部日常生活照常工作。對家庭困難的、住院的老干部進行看望和慰問，局領(lǐng)導要及時了解他們的身體狀況和生活困難；局領(lǐng)導在老干部過生日時，送字賀壽，送溫暖問候；對于老干部去世，要嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定協(xié)調(diào)認真恰當處理好喪葬事宜。除此之外還要做好退休處級老干部保健工作，對退休老干部的身體進行鍛煉。政府要組織處級干部進行健康體檢，每年兩次。對于參加革命早、家庭收入低、生活不能自理，家庭收入低，下崗的老干部，進行幫扶分類，建立困難老干部花名冊，最后選擇重點戶進行幫扶。在落實幫扶工作的同時要對所有的離休干部同等對待，公平公正。時常對離退休老干部進行信訪工作?；卮鹄细刹刻岢龅膯栴}并分門別類進行梳理，并落實專人，解決而沒有解決的問題。在最短的時間內(nèi)予以解決；對一些不符合政策的問題，仔細講解讓信訪者了解相關(guān)規(guī)定。對于暫時無法解決的問題，認真做好說服解釋工作。

三、結(jié)束語

新中國成立以來，許多老干部為新中國的發(fā)展和改革作出貢獻。他們是新中國輝煌發(fā)展必不可少的中堅力量。在構(gòu)建和諧社會中他們發(fā)揮積極的作用，為下一代人樹立了良好的榜樣。所以說老干部群體在我們的國家處于一種比較特殊的地位。黨和政府始終落實以人為本，把“兩項待遇”作為堅持基礎，落實貫徹科學發(fā)展觀，尊重歷史。實現(xiàn)黨的宗旨這是新形勢下做好創(chuàng)新工作的基礎，更是廣大老干部的工作，同時也能反映人民群眾的美好心愿。

參考文獻：

[1]王專治：《淺談檔案管理系統(tǒng)的“三化”》《科技檔案》，2001（04）.

[2]張宏玲：《改革時期檔案管理的變與不變》，《國土資源成人教育》，2000（04）.endprint