凝心筑魂 強化引領(lǐng) 努力提振黨建工作“精氣神”

許彥鴻

臨汾中支轄區(qū)共設(shè)黨支部34個，全轄在職黨員370人，占比65·8%。2015年以來，新的臨汾中支黨委以寬闊的視野和戰(zhàn)略眼光，積極審視黨建工作，凝心聚力、強化引領(lǐng)，極大的提振新形勢下黨建工作的“精氣神”。2015年至2016年，黨建工作的和“兩學一做”的等14項工作在天津分行和太原中支進行了經(jīng)驗交流。2016年，在全省人行各項專業(yè)考核中，12項專業(yè)進入前三，其中8項專業(yè)獲得第一，綜合考評榮獲全省第一名；在天津分行考核的6項專業(yè)中，有4項獲得第一名。

一、彰顯理念的力量

臨汾中支領(lǐng)導班子針對履職實際，就管理思路、行員精神、服務宗旨、共同遠景等“軟實力”內(nèi)容，通過在全體員工當中廣泛征集和網(wǎng)上點評，凝聚全員智慧和精華，把“黨建統(tǒng)領(lǐng)、文化潤心、制度規(guī)范、紀律嚴明、人本激勵、科學考評、務實創(chuàng)新、和諧奮進”80字理念進行生動的展示和詮釋。編輯《履職理念》一書，在先進理念的指導激勵下，把“黨建統(tǒng)領(lǐng)”作為首要的“龍頭”從而舞動龍頭舞全身，使之成為砥礪人心的“精神坐標”。在全轄確立了“四大抓手、四大工程”的工作思路，提出了“以大黨建為抓手、引領(lǐng)業(yè)務創(chuàng)新工程，以大文化為抓手、推進主題責任工程，以大安全為抓手、構(gòu)筑基礎(chǔ)固本工程，以大監(jiān)督為抓手、實施紀律和保障工程”，激活了整個隊伍的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和凝聚力。

二、彰顯主責的力量

中支黨委班子牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的思想，切實將主體責任抗在肩上、放在心上、落實在行動上，積極踐行“一個支部一個品牌、一名黨員一個亮點”機關(guān)黨支部與支行黨支部攜手共創(chuàng)以及“三亮四評”（亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、評信仰、評作風、評品德、評作為）等系列黨建活動，激活了整體黨建工作的“大盤子”，基于對監(jiān)督責任的“鏈條式”設(shè)計，探索符合臨汾中支實際的“巡查模式”，倒逼從嚴治黨責任履行，對各種違規(guī)違紀行為形成了強有力的震懾，得到天津分行的肯定。黨委書記侯龍在分行巡視培訓培訓工作會上以《所思、所為、所盼》為題進行了專題匯報。

三、彰顯文化的力量

有把核心價值建設(shè)的“最大公約數(shù)”與日常工作、崗位履職緊密結(jié)合起來，才能形成應有的價值風尚。臨汾中支充分發(fā)揮特色文化的滲透和引領(lǐng)功能，以有形的文化觸角潛移默化引導教育員工，凝聚向善、向上、向好的正能量。以“8361”文化工程，即8個主題長廊（服務形象、平安幸福、清風律己、理念思路、文化傳承、依法履職、楷模風采、儉以養(yǎng)德）；“3個廳”，求是廳（黨委會議室）、先鋒廳（黨員活動室）、廉潔警示廳；“6個1”，1館（行史館）、1屋（圖書屋）、1堂（道德講堂）1屏（樓層宣傳屏）、1群（每天正能量微信群）、1墻（文明單位創(chuàng)建墻），集中標定文化資源，形成了強勢“文化潮流”，架構(gòu)全方位、立體式、多角度宣傳及意識形態(tài)主陣地。極力打造“一場演講、一篇征文、一臺演出、一次現(xiàn)場會、創(chuàng)新一項制度、編好一本書”的“六個一”安全工程，著力構(gòu)建“12345”安全文化理念（加強安全思想教育這1核心手段，認真落實領(lǐng)導責任和直接責任2個責任，牢固樹立“憂患、責任、團隊3種意識，實施“心、人、物、技”4個防范、始終確保“固本、穩(wěn)基、激勵、監(jiān)督、落實”5個到位；組織清廉文化“一行一品”創(chuàng)建活動，增強價值驅(qū)動力。

四、彰顯教育的力量

中支黨委把準目標航向、悟透精神實質(zhì)、唱響行動舉措，帶領(lǐng)全體黨員自覺融入到”深學立標尺、善做樹形象“的生動實踐中，為夯實黨建、帶好隊伍、深化履職、推動發(fā)展增添了新的引擎與新的動力。兩年來，共計組織中心組專題學習20余次，中支黨委書記講黨課9次，黨課材料PPT課件10萬余字，今年中支機關(guān)黨委書記范淑蓮以《嚴格黨的組織生活制度 發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用》作專題黨課，各級領(lǐng)導班子帶頭講黨課50人次、120多課時，突出特色、創(chuàng)新方式，組織開展了與吉縣太度村、洪洞羊獬村聯(lián)組學習，與分行巡視組參加蒲縣山中村中心組聯(lián)組學習啟發(fā)很大。

五、彰顯榜樣的力量

緊緊抓住思想道德的情感交集，把典型成為社會主義核心價值觀的風向標和導航器。長廊文化收錄了感動中國人物、全國金融系統(tǒng)模范、人行系統(tǒng)楷模、形象大使。組織全體黨員赴河南新鄉(xiāng)進行先進性群體教育，組織員工赴太岳革命老區(qū)進行紅色教育，組織員工參加“崗位學雷鋒 服務無止境”事跡報告會、收看“為黨旗添光彩”展示會，在典型文化的氛圍孕育下，涌現(xiàn)出了總行級先進黨組織外管科黨支部、總行級青年文明號貨幣信貸管理科。以身邊的事、身邊的人作為鮮活的教材，萃取昂揚的精神風貌，樹起了道德人物石邦全、省級五一勞動獎章張海霞、分行級優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李霞、崔晶靈，學習型先進郝偉強、青年楷模郭世斌、劉慧等一批先進，激勵員工見賢思齊、崇德向善、讓榜樣成為一種價值星空。

六、彰顯制度的力量

去年以來，在機關(guān)黨委的牽頭下，制定了《“三會一課”制度》、《黨支部書記述黨建及意識形態(tài)工作制度》等10余項工作制度，完善了相關(guān)發(fā)展黨員流程，整體水平不斷提升。在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化過程中，我們以黨支部為基本單位，以“三會一課”為基本制度，把經(jīng)常教育擺在突出位置，長期堅持，形成常態(tài)。固化學習“五種方式”，在學深悟透上作示范?！邦I(lǐng)學+送學”方式：黨委（組）中心組每月一次集中學習，行級領(lǐng)導干部帶頭講黨課、帶頭以普通黨員的身份參加支部活動，帶頭指導包聯(lián)支行支部學習教育，對退休老黨員采取送學上門的方式，送學習資料、送政策解讀、送黨委決策決議。

七、彰顯陣地的力量

按照有活動場所、有配套設(shè)施、有黨建園地、有管理制度、有正?；顒拥摹拔逵小币笈涮捉ㄔO(shè)標準化黨員活動室，確保陣地建設(shè)“有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書刊、有制度”。積極推廣利用黨支部“主題黨日”、黨員活動室、黨員活動日開展“三會一課”、參加服務群眾等活動。利用紅色教育基地等開展開放式組織生活，切實讓黨員養(yǎng)成習慣和自覺，增強對黨組織的歸屬感，讓人心在黨旗下凝聚。要求各黨支部制定年度“三會一課”計劃并報上級黨組織備案，如實記錄“三會一課”開展情況。對沒有正當理由長期不參加“三會一課”的黨員，進行批評教育，促其改正。endprint

八、彰顯特色的力量

通過對機關(guān)黨委的換屆，規(guī)范機關(guān)黨委委員分工、對制度流程進行全面再造。對機關(guān)各黨支部委員會進行重新分工，增加紀檢委員，黨建資料完善46項，各支部完善檔案26項，實現(xiàn)“柜子、盒子、簿子、本子”相統(tǒng)一，建立黨員學習手冊、黨支部“三會一課”手冊、學習教育手冊、檢查評比手冊全面夯實了基礎(chǔ)工作。率先把機關(guān)黨辦工作掛靠組織部門，實現(xiàn)良性循環(huán)、統(tǒng)一步調(diào)、有效提高了工作質(zhì)量和效率。利用特色黨課、紅色基因、品牌亮點、“創(chuàng)樹爭做”等系列活動，引導黨員不忘初心跟黨走，感悟、綿延的黨建工作歷程，創(chuàng)設(shè)多元的涵育境界，打好黨建工作的“組合拳”。在黨建工作統(tǒng)領(lǐng)下，臨汾中支的黨建春風行動、創(chuàng)新實踐金融與誠信知識進課堂“春蕾工程”結(jié)出碩果，得到了總行的肯定，社會效應凸顯，傾力實踐金融精準扶貧“春雨計劃”、外匯管理、紀委巡查、國庫標桿庫建設(shè)等等系列品牌工作得到上級行及地方政府的一致認可。

九、彰顯平臺的力量

我們將運用有效載體，抓好務實舉措。具體抓好“十個一”活動。（1）開展一次學用習近平總書記系列重要講話精神交流會。要通過深入學用交流，筑牢維護核心、見諸行動的思想根基，把學習成效落實到思想政治水平的提高上，落實到優(yōu)良學風的鑄就上，落實到工作能力的增強上。（2）開展一次重溫入黨誓詞活動。黨委（組）班子成員帶領(lǐng)全體黨員，面向黨旗，莊嚴宣誓，進一步激發(fā)對黨的事業(yè)的責任感，強化對黨員身份的莊重感，增強對黨員責任的使命感。（3）開展一次黨內(nèi)組織生活會。黨員要查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、是否做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題。（4）開展一次“回頭看”。特別針對分行巡視發(fā)現(xiàn)的問題，要查找分析是否落實全面從嚴治黨主體責任，是否堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否認真堅持民主集中制，著力解決履職中存在的一些不足和問題。（5）開展一次主題黨課。把維護核心、見諸行動納入“三會一課”，黨員領(lǐng)導干部“七一”前后普遍講一次主題黨課。機關(guān)各黨支部書記在道德大講堂進行宣講。（6）開展一次踐行職責，比學提升活動。以“亮身份、亮承諾、亮形象；比學習、比服務、比業(yè)績；個人自評、相互測評、領(lǐng)導點評”為特色的“三亮三比三評”活動寓學習于實踐之中，感悟所學所得，將“兩學一做”的具體要求于履職實踐緊密結(jié)合，提高全行的擔當精神和責任意識。（7）開展一次綜合報告會。采取宣講、演講會等形式組織黨員談學習心得、講央行故事、贊輝煌成就、話使命職責。（8）開展挖掘身邊的榜樣活動。制定具體實施方案，在全轄黨員當中樹一批典型，講自己的感悟，編輯《別樣人生》一書。（9）開展“制度學習月”活動，以“學制度、強管理、促履職、保安全”為主題，重點學習《縣（市）支行風險識別與規(guī)范化管理指引》，組織分組討論、閉卷答題、情景演練、現(xiàn)場競賽增強全體黨員干部風險意識和安全理念。（10）組織一次黨的十九大精神專題輔導。邀請知名專家學者就深入學習貫徹黨的十九大精神進行全面解讀和分享，營造良好的學習氛圍，形成維護核心見行動、喜迎盛會做貢獻的鮮明導向。

在前進的路上，還有許多矛盾和問題，主要表現(xiàn)為機關(guān)黨委與組織部門職責厘清的矛盾，基礎(chǔ)工作與創(chuàng)新實踐的矛盾，黨員發(fā)展與現(xiàn)實指標的矛盾，黨員入口與規(guī)范管理的矛盾等。這就需要在黨委的頂層設(shè)計下，各個支部協(xié)同發(fā)力，凝聚共識，組織部門發(fā)揚組工干部“安專迷”精神，秉持恒心、不忘初心，真正讓黨員成為骨干，讓骨干成為黨員，讓臨汾中支黨建的旗幟綻放為一道靚麗風景。endprint