淺談煤礦機電管理存在的問題及對策

王東偉

【摘 要】煤礦企業(yè)運行中，如何實施開采工作需要在機電管理工作的指導下進行，由此可見，現(xiàn)階段煤礦企業(yè)要想在經(jīng)營中創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，積極采取有效措施，改進機電管理工作質(zhì)量勢在必行。據(jù)有效數(shù)據(jù)顯示，近年來我國煤礦企業(yè)經(jīng)營中發(fā)生的多起事故中，機電管理不科學是關(guān)鍵性因素之一。在改進機電管理對策的過程中，相關(guān)部門必須首先全面了解現(xiàn)階段煤礦企業(yè)運行過程中存在的煤礦機電管理問題，才能夠提升改進對策的針對性。

【關(guān)鍵詞】煤礦開采；機電管理；機電設(shè)備；改進策略

1.工程概況：

1.1礦井歷史沿革及現(xiàn)狀

包括建井改造：原賀駝煤礦于2001年7月開始興建，2006年聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，2007年通過綜合驗收正式投產(chǎn)。

設(shè)計及核定生產(chǎn)能力：設(shè)計生產(chǎn)能力為30萬t/a。

隸屬關(guān)系演變：原賀駝煤礦屬于安陽縣白蓮坡煤業(yè)有限責任公司，2010年7月安陽永安煤業(yè)投資有限公司與安陽縣白蓮坡煤業(yè)有限責任公司賀駝煤礦兼并重組，成立安陽永安賀駝煤礦有限公司，安陽永安煤業(yè)投資有限公司占股權(quán)的51%，安陽縣白蓮坡煤業(yè)有限責任公司賀駝煤礦占股權(quán)的49%。

機構(gòu)設(shè)置：

機關(guān)部室十個：安全生產(chǎn)部、安全監(jiān)察部、通風防突部、機電運輸部、安全生產(chǎn)調(diào)度中心、人力資源部、財務(wù)部、職工培訓中心、綜合辦公室、供銷部。

一線區(qū)隊三個：綜采隊、開拓一隊、掘進隊。

輔助區(qū)隊二個：通風防突隊、機電運輸隊。

地面及后勤服務(wù)區(qū)隊二個：服務(wù)公司、機修隊。

1.2人員構(gòu)成：

1.2.1人員總體狀況

截至2014年3月31日，公司在冊人員共1038人，其中工程技術(shù)人員為43人，占在冊數(shù)人的4.14%；煤礦主體專業(yè)技術(shù)人員29人，其中中級職稱6人，初級職稱14人。

1.2.2用工性質(zhì)及學歷結(jié)構(gòu)

全礦共有正式人員527人（勞動合同制或企業(yè)合同制），占全礦在冊總?cè)藬?shù)的50.77%；協(xié)議工511人，占全礦總?cè)藬?shù)的49.23%，在冊人員中女職工207人，占全礦在冊人數(shù)的19.94%。在冊人員中本科生54人，?？粕?08人，中專生62人，技校生16人，中技4人，中專及技校以上人員占總?cè)藬?shù)的21.69%，高中及以下794人，占總?cè)藬?shù)的76.49%。

2.煤礦機電管理存在的相關(guān)問題

2.1落后的管理體系

首先，煤礦企業(yè)管理模式不利于提升機電管理質(zhì)量。現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)運行過程中，負責機電管理、維護的工作人員擁有流動性強的特點，而設(shè)備在應用中也存在不固定的現(xiàn)象，這種情況導致企業(yè)機電設(shè)備的檢修沒有專業(yè)的技術(shù)人員負責，機電管理力度相當薄弱；其次，企業(yè)方面沒有針對機電管理工作制定明確的獎罰制度，造成工作人員對機電管理工作的忽視，在日常工作中，也沒有嚴格遵守機電管理流程，導致此項工作質(zhì)量較低，機電管理工作人員工作中嚴重缺乏動力，無法根據(jù)實際工作情況，對機電管理工作進行完善。而以上種種現(xiàn)象會造成多數(shù)機電技術(shù)工作人員的安全意識下降，在工作中失去重心。

2.2設(shè)備處理和維護不及時

煤礦機電設(shè)備在日常運行過程中，需要面對復雜的運行環(huán)境以及強度較大的工作內(nèi)容，因此很容易產(chǎn)生各種故障。在這種情況下，機電部門必須對設(shè)備的運行狀況進行實時掌握，第一時間采取有效措施進行設(shè)備維修，維護設(shè)備的持續(xù)運行。然而，當調(diào)度室沒有及時接收到機電設(shè)備故障報告時，會導致不科學的前期解決方案，負責設(shè)備維護工作的機電科和區(qū)隊工作人員，也無法及時的展開自身工作，從而在設(shè)備維修以及故障排除的過程中耗費大量時間，這種現(xiàn)象不僅不利于維護設(shè)備的正常運行，同時還將給煤礦企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟損失。

2.3機電設(shè)備管理不到位

（1）部分煤礦企業(yè)對煤礦機電設(shè)備的重要性重視不足，未按煤礦機電管理制度嚴格落實執(zhí)行機電設(shè)備定期檢修、維護工作，當機電設(shè)備出現(xiàn)故障后才采取措施處理，不僅影響煤礦生產(chǎn)，而且很容易造成煤礦機電事故。所以煤礦生產(chǎn)中必須加強機電設(shè)備管理，避免因管理不到位造成煤礦機電事故發(fā)生。（2）多數(shù)私營煤礦為了降低成本，采購的機電設(shè)備不符合國家煤礦設(shè)備本質(zhì)安全型要求，設(shè)備從采購、安裝、使用、報廢全過程未嚴格按照煤礦安全規(guī)程要求進行檢修維護，從而導致機電事故率不斷升高。（3）煤礦機電設(shè)備在安裝使用過程中管理不到位，設(shè)備安裝紊亂，設(shè)備編碼、電纜走向牌等不齊全，場面設(shè)備臺帳混亂，設(shè)備沒有嚴格定期檢修維護，多數(shù)設(shè)備已到報廢期但未按規(guī)定進行報廢處理，設(shè)備更新力度不夠。

2.4機電設(shè)備安全投入不足

（1）煤礦井下固定機電設(shè)備如電壓表、過流保護裝置、安全閥、壓力表等未按煤礦安全規(guī)程中有關(guān)規(guī)定定期進行清洗、校驗，很多設(shè)備出現(xiàn)老化現(xiàn)象，機電設(shè)備安全設(shè)施配套不齊全，影響了設(shè)備安全運行性能。（2）井下電氣設(shè)備在電流保護整定值不符合要求；風電閉鎖、瓦電閉鎖、漏電保護等保護裝置未按要求安裝或動作不靈敏；很多機電設(shè)備服務(wù)年限已過但仍在使用，從而造成機電設(shè)備安全性能大大降低，機電設(shè)備安全投入不足是導致煤礦機電事故發(fā)生的重要原因

3.煤礦機電管理改進對策

3.1提升機電管理手段科學性

現(xiàn)階段，在提升煤礦機電管理力度的過程中，加大管理機構(gòu)設(shè)置力度至關(guān)重要，只有這樣，才能夠確保機電維護管理工作落實到個人，從而提升設(shè)備的穩(wěn)定性。這樣一來，機電設(shè)備的管理工作將由集團副總工程師以及礦井分管領(lǐng)導分工負責；而在業(yè)務(wù)分工管理中，機電管理部門應積極聘請各個方向的專業(yè)技術(shù)人才，提升機電安裝工程、運輸以及供電等多個方面的管理質(zhì)量。

3.2通過均衡生產(chǎn)加大設(shè)備保護力度

機電設(shè)備運行過程中，發(fā)生故障的主要原因是長時間的超負荷運行。鑒于此，煤礦企業(yè)在提升機電管理能力的過程中，必須加大對生產(chǎn)的控制力度，努力實現(xiàn)均衡生產(chǎn)，杜絕設(shè)備運行中的超負荷現(xiàn)象。同時要想提升機電設(shè)備運行效率，應提升檢修合理性，因此，定期進行設(shè)備維護、提升設(shè)備檢修力度的重要性凸現(xiàn)出來?，F(xiàn)階段煤礦企業(yè)運行過程中，機電設(shè)備管理人員應當首先對各個設(shè)備的運行狀況、生命周期以及性質(zhì)等各項因素進行全面了解，從而有針對性的制定定期檢修策略，提升該策略的完善性，內(nèi)容應當包含檢修的具體時間和檢修方法等，同時對機電設(shè)備的運行狀況制定統(tǒng)一的維修標準，為機電管理人員的工作提供依據(jù)。通常情況下，每一天相關(guān)機電設(shè)備都應當擁有4個小時的時間得到檢修，而在機電管理中，每月應集中一天時間展開設(shè)備的徹底檢修和維護，從而有效加大機電管理力度

4.結(jié)束語

綜上所述，煤礦企業(yè)運行中具有較強的危險性，機電管理工作質(zhì)量是決定安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素之一。鑒于此，相關(guān)部門必須對我國煤礦企業(yè)現(xiàn)階段運行過程中機電管理工作中的缺陷進行全面掌握，從而有針對性的采取有效措施，提升機電管理質(zhì)量和效率，為提升煤炭資源開采力度和創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻：

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