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    淺談智慧教育中處理班級(jí)偶發(fā)事件的原則

    2017-10-23 14:32:51奚丙賀
    現(xiàn)代交際 2017年19期
    關(guān)鍵詞:偶發(fā)事件智慧教育班級(jí)管理

    奚丙賀

    摘要:所謂班級(jí)偶發(fā)事件,是指在教育教學(xué)過程中發(fā)生的事先沒有估計(jì)到的事件。它帶有明顯的突發(fā)性、偶然性、沖擊性和緊迫性等特點(diǎn),它的發(fā)生是由于多方的因素相雜糅而成。班主任對(duì)學(xué)生實(shí)施的教育過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,學(xué)生的主動(dòng)性、被動(dòng)性以及個(gè)性間的沖突都有可能引發(fā)班級(jí)出現(xiàn)偶發(fā)事件。它未必會(huì)有極其嚴(yán)重的大范圍即時(shí)影響,但會(huì)對(duì)個(gè)別學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

    所謂智慧教育就是教師能夠透現(xiàn)象看本質(zhì),抓住關(guān)鍵關(guān)節(jié),當(dāng)機(jī)立斷,靈活機(jī)敏,隨機(jī)應(yīng)變地處理各種教育問題,在整個(gè)的教育過程中運(yùn)用多角度的方法,冷靜地分析學(xué)生,從他們的個(gè)性出發(fā),引導(dǎo)他們進(jìn)步。智慧教育下班主任要善于表現(xiàn)自己的智慧,才能讓學(xué)生感受到老師樂教善教的真心,真誠(chéng)熱忱的品格,從而親其師聽其言,使突發(fā)事件得到妥善的解決。

    關(guān)鍵詞:智慧教育 班級(jí)管理 偶發(fā)事件

    中圖分類號(hào):G635文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1009-5349(2017)19-0148-02

    一、處理好偶發(fā)事件的意義

    在班級(jí)管理中偶發(fā)事件是不可避免的,但事物都有兩面性,要一分為二地看待,才能避免偏執(zhí),而學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)弊為利是戰(zhàn)勝困難的有力武器。偶發(fā)事件對(duì)于班主任管理班級(jí)、教育學(xué)生來說是危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)并存,如果能正確處理好偶發(fā)事件,對(duì)學(xué)生和老師甚至班級(jí)的發(fā)展意義重大。尤其在班主任工作中,偶發(fā)事件需要快速解決,以免影響正常課堂教學(xué)。而此刻學(xué)生對(duì)老師解決偶發(fā)事件,產(chǎn)生期待心理,可謂是矛盾沖突的中心,有強(qiáng)烈的關(guān)注性。

    另一方面偶發(fā)事件因其偶然性,會(huì)給學(xué)生留下深刻印象,有時(shí)會(huì)改變師生雙方的以往看法和觀念。如果老師能順利解決好偶發(fā)事件,會(huì)極大地改變師生關(guān)系,甚至能夠彌補(bǔ)之前的教育缺憾,師生間將更容易溝通和相處。反之亦然。所以說,正確地處理好偶發(fā)事件,有利于老師的威信樹立,有利于班級(jí)風(fēng)氣的正確樹立。這是智慧教育的應(yīng)用,是教師體現(xiàn)其智慧的重要契機(jī)。對(duì)于班級(jí)凝聚力的影響極其重要。

    二、處理偶發(fā)事件的思路

    (一)拍球效應(yīng)

    所謂拍球效應(yīng):就是拍球時(shí),越用力球彈得越高。同樣在教學(xué)上,對(duì)學(xué)生的期望越高,學(xué)生的潛能發(fā)揮就越充分,在應(yīng)對(duì)偶發(fā)事件時(shí)卻并不相同,教師的火氣越大,學(xué)生的抵觸情緒也越強(qiáng)烈。所以優(yōu)秀的老師相信“好孩子是夸出來的”,在面對(duì)偶發(fā)事件時(shí)能夠真正地找到切入點(diǎn),處理問題。

    老班主任的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,對(duì)待偶發(fā)事件,只要教師急躁,事情就容易弄僵,陷入被動(dòng)。人在激動(dòng)的時(shí)候,很難理智地思考問題,所以學(xué)生的偶發(fā)事件,就是因?yàn)閷W(xué)生沒有控制好自己的感情,而忘乎所以地沖動(dòng)起來,若老師也同樣沖動(dòng),不但毫無效果,而且有失身份。所以處理偶發(fā)事件,第一個(gè)前提是教師要冷靜。因?yàn)榍榫w化而產(chǎn)生的偶發(fā)事件,首先要平息火氣等大家都冷靜下來,再開始梳理問題。特別是面對(duì)咄咄逼人的學(xué)生,一定要想辦法體面地找臺(tái)階下,讓雙方的怒氣衰減,當(dāng)平復(fù)心情后再教育。這時(shí)就是考驗(yàn)教師的智慧了,應(yīng)變能力很強(qiáng)、威信很高的教師,也可以考慮采用 “速戰(zhàn)速?zèng)Q”的辦法,其他老師最好暫時(shí)避讓,以免矛盾沉積,面和心不和。

    (二)少說話,明是非

    長(zhǎng)期以來在教育中我們忽視了德育教育,經(jīng)常是以完成任務(wù)的方式在學(xué)校進(jìn)行德育教育,但學(xué)生是教育的主體,教育者的主觀愿望并不一定會(huì)切合實(shí)際。因此,學(xué)生作為接受教育的客體,實(shí)際上是處于被動(dòng)的受教育的地位,他的主觀訴求沒有得到實(shí)現(xiàn),就會(huì)產(chǎn)生分歧,學(xué)生沒有被當(dāng)作有血有肉的人來對(duì)待,因而沒有自我,沒有完整的精神品質(zhì)。

    很多時(shí)候遇到偶發(fā)事件,老師都是告訴學(xué)生“什么是對(duì)的,什么是錯(cuò)的”。老教師的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,孩子畢竟是孩子,很多時(shí)候?qū)W生大多左耳進(jìn)右耳冒,根本沒有聽進(jìn)去,所以就會(huì)有“明知故犯”的情況發(fā)生。其實(shí)孩子有時(shí)是明白的,因此把精力放在說教上是無意義的,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,記住并改正的思路是錯(cuò)誤的。因此老師處理偶發(fā)事件時(shí)的智慧方式是:分清是非曲直要快,但并不先評(píng)是非而是研究為什么會(huì)發(fā)生這樣的事,學(xué)生是因?yàn)槭裁捶且疬@種偶發(fā)事件。搞清偶然中的必然,老師才能找到通用的方法。明是非判斷是很容易的,誰都知道打架、罵人不對(duì),所以智慧教育下,老師是要找到切入點(diǎn)以此為契機(jī)教育學(xué)生,少一些對(duì)錯(cuò)是非上的嘮叨。

    (三)不搞“態(tài)度掛帥”,不要急于“打態(tài)度”

    班級(jí)偶發(fā)事件發(fā)生后,學(xué)生常常因?yàn)槎喾N因素,頂撞詢問或干預(yù)的老師,在態(tài)度和行為上十分的沒禮貌甚至是惡劣。而老師會(huì)出于自尊或面子,立即否定這種態(tài)度。首先這種心情是完全可以理解的,但教師的注意力和關(guān)注點(diǎn)以及學(xué)生的關(guān)注點(diǎn)也會(huì)轉(zhuǎn)移,此時(shí)教師就不可能冷靜地分析問題了,老師也就從偶發(fā)事件的解決者變成和學(xué)生直接發(fā)生矛盾,最終由第三方(政教處或校長(zhǎng))出面解決。

    所以,發(fā)生偶發(fā)事件后,老師一定先克制自己的情緒,要先調(diào)查事實(shí)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)你平靜地向?qū)W生詢問事實(shí)經(jīng)過的時(shí)候,他的惡劣態(tài)度就發(fā)作不起來了。老話說得好,“伸手不打笑臉人”,當(dāng)你以解決問題的態(tài)度來處理問題,就不會(huì)產(chǎn)生新的矛盾。當(dāng)事實(shí)澄清,不管誰對(duì)誰錯(cuò)學(xué)生都無話可說。智慧教育告訴我們,學(xué)生承認(rèn)錯(cuò)誤之后,順?biāo)浦圩屗蚶蠋煹狼?,就很容易了,偶發(fā)事件順利解決了。

    (四)找原因,避免心理定勢(shì)

    “心理定勢(shì)指的是對(duì)某一特定活動(dòng)的準(zhǔn)備狀態(tài),它可以使我們?cè)趶氖履承┗顒?dòng)時(shí)能夠相當(dāng)熟練,可以節(jié)省很多時(shí)間和精力。但同時(shí),心理定勢(shì)的存在也會(huì)束縛我們的思維,使我們只用常規(guī)方法去解決問題,而不求用其他‘捷徑突破,因而也會(huì)給解決問題帶來一些消極影響”。[1]

    老師也要避免因?yàn)樽约旱男睦矶ㄊ蕉谂及l(fā)事件中先入為主地提出自己的看法。因?yàn)檫@直接影響接下來的問題處理。比如當(dāng)某同學(xué)在課堂上搗亂,老師的第一反應(yīng)是:“又是他!”老師的以往看法,其實(shí)對(duì)解決問題毫無幫助,只會(huì)激化矛盾,同時(shí)也不利于教師教育水平的提高,無助于教師的正常心理發(fā)展。

    偶發(fā)事件有它偶然性的特點(diǎn),所以老師一定要有的放矢,不能對(duì)待學(xué)生過于偏激或是依據(jù)直覺判斷,那樣往往不會(huì)起到教育學(xué)生的目的

    如果班主任不問青紅皂白就直接依據(jù)直覺定責(zé),往往起不到教育學(xué)生的目的,還有可能擴(kuò)大事態(tài)。老師需要明白我們對(duì)學(xué)生的心靈世界有時(shí)是無法認(rèn)知的 。所以智慧教育下我們面對(duì)偶發(fā)事件,第一反應(yīng)應(yīng)是充滿探索精神地問“為什么”,這才是正確解決偶發(fā)事件的思路。

    三、結(jié)論

    智慧教育處理偶發(fā)事件時(shí)有其獨(dú)特的效果,有很多方法可以運(yùn)用,然而當(dāng)偶發(fā)事件發(fā)生時(shí),并不能照本宣科,很多時(shí)候全靠老師運(yùn)用教育智慧隨機(jī)應(yīng)變。但無論是教師采用何種方法,歸到一點(diǎn)就是愛。但有了愛不等于有了教育,這也是真理。前者告訴我們,對(duì)孩子的愛是教育的前提條件之一;后者提醒我們,僅靠愛是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,教育還需要智慧。

    總之,老師作為教育工作者,無論何時(shí)何地都要成為教育的執(zhí)行者,而學(xué)生的成長(zhǎng)就在于不斷地受我們的影響。我們面對(duì)的是一群活生生的孩子,要時(shí)刻為孩子著想,以學(xué)生的成長(zhǎng)為最高目標(biāo),冷靜處理每一個(gè)偶發(fā)事件,做好老師應(yīng)該做的一切。

    參考文獻(xiàn):

    [1]班華.現(xiàn)代德育論[M].安徽人民出版社,1996.

    [2]檀傳寶.學(xué)校道德教育原理[M].教育科學(xué)出版社,2000.

    [3]鐘啟泉.班級(jí)管理論[M].上海教育出版社,2001.

    [4]曹長(zhǎng)德.當(dāng)代班級(jí)管理引論[M].中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社,2005.

    [5]魏書生.班主任工作漫談[M].漓江出版社,1993.

    [6]林崇德.教育的智慧[M].開明出版社,1999.

    [7]黃昌年,趙步陽.公共關(guān)系學(xué)(修訂版)[M].交通大學(xué)出版社,2003.

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