李兆林
摘 要: 思想政治工作主要解決人的思想覺悟和政治立場問題。要充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、調(diào)動人的主動性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的積極作用,從干部的引進、培養(yǎng)和管理等方面三管齊下,多渠道加強環(huán)境部門的思想政治工作,努力建設(shè)一支立場堅定、德才兼?zhèn)涞狞h員干部隊伍。
關(guān)鍵詞: 環(huán)境;政治;思想;工作
【中圖分類號】 D641 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A【文章編號】 2236-1879(2017)20-0076-01
環(huán)境部門作為履行政府行政職能的重要組織機構(gòu),是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和推動者。在當(dāng)前社會經(jīng)濟環(huán)境深刻變化、思想觀念日益多元化的情況下,進一步做好環(huán)境部門思想政治工作,對于加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)、保持現(xiàn)代化建設(shè)的社會主義方向,具有極為重要的意義。以人才引領(lǐng)、干部培養(yǎng)為支撐,增強做好思想政治工作的原動力。思想政治工作主要解決人的思想覺悟和政治立場問題。要充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、調(diào)動人的主動性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的積極作用,從干部的引進、培養(yǎng)和管理等方面三管齊下,多渠道加強環(huán)境部門的思想政治工作,努力建設(shè)一支立場堅定、德才兼?zhèn)涞狞h員干部隊伍。
一、多渠道加強環(huán)境部門的思想政治工作
(一)、抓引進,人才資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。將思想覺悟和理論水平較高的青年充實到黨政干部隊伍中來,是加強環(huán)境部門思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。堅持嚴(yán)把“入口關(guān)”,切實按照公開招考有關(guān)規(guī)定,健全考試考核、競爭擇優(yōu)機制,不斷提升人事招錄的科學(xué)化水平。通過探索年薪制、完善雇員制、推行派遣制,采用公開招錄、定向選聘、崗位考核等方式,為全縣環(huán)境部門引進一批緊缺高層次人才、專技實用人才和具有碩士研究生學(xué)歷的名校畢業(yè)生,優(yōu)化干部隊伍來源結(jié)構(gòu)。
(二)、抓培養(yǎng),干部隊伍素質(zhì)不斷提高。思想政治工作重在教育、重在培養(yǎng)。當(dāng)前,新情況、新問題不斷涌現(xiàn),各種非、偽馬克思主義思想泛濫,要使廣大黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性,必須持之以恒地開展思想教育,并積極探索切實可行的工作方法,達(dá)到教育的目的和效果。
(三)、抓管理,中層干部建設(shè)不斷深化。加強干部人事管理,是環(huán)境部門思想政治工作的關(guān)鍵所在。特別是中層干部隊伍,作為機關(guān)中堅力量,在執(zhí)行黨委政府各項決策中發(fā)揮著重要作用。如果沒有有效的人事管理,機關(guān)單位將成為無組織、無紀(jì)律的一盤散沙,思想政治工作也將無從抓起。要堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藢?dǎo)向,切實加強全市干部職工的人事管理,選優(yōu)配強中層干部隊伍,不斷提升環(huán)境部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),增強做好思想政治工作的影響力
(一)、建立學(xué)習(xí)機制。將學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)的創(chuàng)建工作作為加強干部職工隊伍建設(shè)、提高干部職工隊伍素質(zhì)的一個重要手段,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、支部組織學(xué)、干部自覺學(xué),建立健全學(xué)習(xí)制度,并結(jié)合當(dāng)年度重點工作,每年年初制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,對學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的時間、內(nèi)容、責(zé)任部門進行詳細(xì)規(guī)定。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重實用性,在學(xué)習(xí)形式上注重多樣性,在學(xué)習(xí)目的上注重有效性,在學(xué)習(xí)管理上注重規(guī)范性,滿足黨員干部多方面的學(xué)習(xí)需求。
(二)、完善學(xué)習(xí)載體。堅決摒棄“說教式”、“填鴨式”的教育方式,通過因材施教、因勢利導(dǎo),大力培養(yǎng)“眼界寬、胸襟寬、思路寬”的“三寬型”干部隊伍。
(三)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)舉措。在強化干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作中要強調(diào)“三個突出”:一是突出干部職工思想素質(zhì)的提升。二是突出干部職工能力素質(zhì)的提升。三是突出干部職工業(yè)務(wù)水平的提升。要注重豐富黨員干部文化生活,通過開展干部職工喜聞樂見的文娛活動,變學(xué)文件、讀報紙、聽報告等傳統(tǒng)形式為更容易激發(fā)職工情緒的文娛活動、知識競賽、典型示范、參觀訪問等,通過感染熏陶,在潛移默化、寓教于樂中調(diào)動廣大干部職工拼搏向上的積極性,起到以“先進文化”抵御“歪理邪說”的目的,真正使思想政治工作做到入耳、入腦、入心。
三、以完善制度、規(guī)范管理為抓手,增強做好思想政治工作的執(zhí)行力。
環(huán)境部門黨員干部高尚思想道德的培養(yǎng),良好精神風(fēng)尚的形成,既要靠耐心細(xì)致的思想教育,又要靠健全的制度和嚴(yán)格的管理。嚴(yán)格的制度是做好干部職工思想政治工作的重要保證,同時也是規(guī)范思想政治工作的有效途徑。堅持思想政治教育與完善制度、加強管理有機結(jié)合,在加強干部職工思想政治教育的同時,不斷建立健全各項內(nèi)部管理制度和工作制度,將思想政治教育融入到科學(xué)有效的管理之中,使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機地結(jié)合起來,切實提高思想政治工作的實際效果。
(一)、從建立健全各項制度著手,為做好思想政治工作提供保障。大力開展基層組織建設(shè)年活動,認(rèn)真查找基層建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),重點針對基層黨組織學(xué)習(xí)制度不夠完善等問題,要求各基層黨組織積極進行整改,在學(xué)習(xí)制度建設(shè)方面重新制定完善,提出整改主要目標(biāo)和重點措施,明確完成時限和責(zé)任人,確保對黨員學(xué)習(xí)教育的制度化。
(二)、從強化監(jiān)督管理著手,為做好思想政治工作提供支撐。在制定完善各項制度的基礎(chǔ)上,更加重視制度的執(zhí)行力,把各項制度的執(zhí)行情況納入黨建、廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的簽訂內(nèi)容,納入年度重點工作任務(wù)的考核內(nèi)容,同時通過建立作風(fēng)效能領(lǐng)導(dǎo)小組,黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,創(chuàng)建服務(wù)品牌、學(xué)習(xí)品牌領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)管。例如談心制度的建立,凡是有新提拔的干部、新發(fā)展黨員、新錄用工作人員都有領(lǐng)導(dǎo)小組成員對其進行談心、交心,了解他們的想法,做好過細(xì)的思想政治工作,正確對待進步、工作和個人得失,對關(guān)鍵崗位人員還要進行廉政提醒,使制度建設(shè)真正同思想政治工作結(jié)合起來,提高思想政治工作的實效。
總之,環(huán)境部門的思想工作不是一朝一夕的事,要我們工作更細(xì)致,更深入才能把工作做到位。