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    基層水利工程管理體制現(xiàn)狀與解決措施研究

    2017-10-19 02:11:22王萬敏
    水能經(jīng)濟 2017年12期
    關(guān)鍵詞:管理體制問題對策

    王萬敏

    【摘要】眾所周知,完善的管理體制能夠推動基層水利工程管理的有效性,基層水利工程屬于公益性行業(yè),備受諸多因素的影響,并誕生了眾多的管理體制模式,在新時期需要對現(xiàn)階段基層水利工程管理體制所存在的問題展開論述與研究,并提出相應(yīng)的解決對策,以此才能推動我國水利工程的發(fā)展與進步。

    【關(guān)鍵詞】基層水利工程;管理體制;問題;對策

    毋庸置疑,基層水利工程建設(shè)管理中管理體制發(fā)揮了重要的作用與價值,其中,因為受到傳統(tǒng)管理體制的影響,導(dǎo)致各類問題層出不斷,無法適應(yīng)水利工程建設(shè)的整體趨勢,也無法將水利工程建設(shè)管理的作用充分發(fā)揮出來,所以積極探究水利工程建設(shè)管理體制具有劃時代的現(xiàn)實意義。

    一、現(xiàn)階段基層水利工程管理體制所存在的問題

    一般而言,因為地區(qū)不同,自然條件與歷史原因不同,導(dǎo)致水利工程存在諸多方面的問題,無法充分利用水資源,灌溉率也無法得到保障,長此久往不僅會導(dǎo)致水資源流失過分嚴重,也無法解決旱澇災(zāi)害問題,其中,水利工程管理中所存在的體制問題主要包括兩方面:

    (一)水利工程規(guī)劃建設(shè)體制所存在的問題

    根據(jù)筆者的調(diào)查分析,現(xiàn)階段水利工程規(guī)劃建設(shè)體系主要存在的問題包括三點,第一是由諸多基層水利建設(shè)單位并沒有與當(dāng)?shù)氐娜罕娺M行溝通,導(dǎo)致整個施工受到干擾,比如像排灌渠工程在斷面尺寸設(shè)計方面占用了村民的土地,導(dǎo)致群眾矛盾突出;第二是基層水利工程施工時間安排不妥,與其它水利工程相比較,基層水利工程建設(shè)進度需要考慮到農(nóng)忙時間要,避開農(nóng)作物收獲的季節(jié),否則會對農(nóng)民的正常勞作造成影響;第三是基層水利工程前期審批比較長,對后續(xù)工程的推進造成影響。當(dāng)然,從其他角度分析,基層水利工程建設(shè)在施工中還會存在盲目性與隨意性,無法推動工程技術(shù)、社會效益與經(jīng)濟效益之間的和諧,進而水利工程應(yīng)有的作用未得到充分發(fā)揮。

    (二)水利工程運行管護體制存在的問題

    積極做好水利工程運行管護體制意義重大,能夠保證水利工程運行的穩(wěn)定性,也可推動水利工程項目發(fā)揮出最大的作用,現(xiàn)階段基層水利工程管護體制建設(shè)主要存在兩方面的問題:第一是資金補貼并未做到全面性,諸多基層水利工程項目維護資金需要依靠當(dāng)?shù)剞r(nóng)民自籌解決,當(dāng)?shù)卣a貼的資金所占據(jù)的比例很?。坏诙S護管理能力比較差,因為大多數(shù)基層水利工程負責(zé)部門都是由當(dāng)?shù)氐拇逦瘯撠?zé),這些人缺乏專業(yè)的維護技術(shù)與知識,尤其是在出現(xiàn)問題的時候無法及時發(fā)現(xiàn)與及時處理,不僅會導(dǎo)致水資源浪費,甚至還會給當(dāng)?shù)氐挠脩魩戆踩[患。

    二、新時期基層水利工程管理體制改善的對策

    (一)明確各項職責(zé)

    第一是在基層水利工程實施過程中,需要針對實際的情況制定專門的體制改革工作,針對水利工程所在地區(qū)的文化以及民生特點構(gòu)建切實有效的管理體制,如此才能保證水利工程設(shè)計的規(guī)范性。另外還要對當(dāng)?shù)厝罕姺答伒囊庖娂右灾匾?,積極宣傳基層水利工程的作用與價值,使其能夠?qū)鶎铀こ逃兴私馀c認識,如此一來則能夠在日常生活中加強對其保護與維護;第二是要采取專業(yè)化管理,當(dāng)?shù)氐乃麢C構(gòu)需要構(gòu)建服務(wù)部門,通過調(diào)查等各項服務(wù),調(diào)整水利站職責(zé),制定完善的水利建設(shè)維護機制,對于城鎮(zhèn)水利工程項目管理同樣需要制定完善的管理服務(wù)系統(tǒng),并且還要配備專業(yè)的管理人才,將諸多問題加以處理與解決;第三是對于資金困難問題,筆者認為基層政府部門需要構(gòu)建完善的養(yǎng)護管理資金,要將重建設(shè)、輕管理的思想及時摒棄,國家部門需要對基層水利維修給予補貼,或者是從當(dāng)?shù)赝恋刈赓U費用中抽取一部分作為主要的維護管理資金,這樣一來,不僅可以緩解資金困難的現(xiàn)象,并且也能夠提高基層村民規(guī)范使用水利設(shè)施的意識。

    (二)提升水利人才綜合素養(yǎng)

    在基層水利工程管理中,水利人才扮演了重要的角色,積極提高基層水利人才的綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力,打造高素養(yǎng)高學(xué)歷的團隊已經(jīng)成為了當(dāng)前的關(guān)鍵所在,需要依據(jù)時代的發(fā)展情況,將基層水利工程管理體制改革落實到實處,并且營造良好的環(huán)境與范圍,使其朝著高水平的方向不斷發(fā)展。除此之外,基層水利單位還需要吸納優(yōu)秀人才,改變以量致勝的傳統(tǒng)思維,實現(xiàn)以技術(shù)人才為主的水利工程發(fā)展模式。第一可以聘請專業(yè)的水利技術(shù)人員,依據(jù)基層地區(qū)的實際情況,制定完善的管理措施與獎懲制度,尤其是對于外來的高水平管理人員在待遇上要有所提升,這樣一來才能使其安心留在基層,貢獻自己能力。除此之外,還可以與當(dāng)?shù)氐母咝O嗷ズ献鳎?,積極招聘優(yōu)秀的水利人才,為基層水利工程的管理融入新鮮血液。第二是基層水利工程部門需要對在職員工進行培訓(xùn)與教育,使其能夠?qū)W習(xí)到最新進的管理理念與規(guī)章制度,還要積極提高水利人員的綜合素養(yǎng),包括職業(yè)素養(yǎng)、綜合服務(wù)能力,這樣一來才能進一步拉近與村民的距離,其中可以下鄉(xiāng)訪問群眾,或者開展不同基層水利工程之間的交流活動,讓水利工作人員能夠?qū)θ罕姷膶嶋H需求有所認識,為之后的發(fā)展指明方向。

    (三)加強計劃管理工作

    積極做好計劃管理工作能夠減少施工過程中不合理問題的發(fā)生,其中需要對策劃管理加以重視,要保證準(zhǔn)備的充分性以及管理的有效性,尤其是要在工作計劃制定過程中,要明確各項工藝流程,采取詳細的措施解決其中可能存在的問題,與此同時還要提高安全意識,保證各個階段分工進行形成完善的施工網(wǎng)絡(luò)計劃,不盲目追求速度,避免因目標(biāo)設(shè)置過高而導(dǎo)致施工受到影響等,只有真正實現(xiàn)計劃的規(guī)范性,才能提高施工能力。

    總結(jié):

    積極做好基層水利工程管理體制改革工作極其重要,因管理體制涉及到的內(nèi)容比較多,受到的因素范圍較廣,所以基層水利工程管理體制改革是一項復(fù)雜的工作,在新時期需要嚴格按照基層地區(qū)的實際情況,加強探索,敢于創(chuàng)新,分析其中存在的問題,提出有效的解決對策,如此一來才能真正推動我國基層水利工程管理體制的創(chuàng)新變革。

    參考文獻:

    [1]沈英. 平安區(qū)水利工程管理現(xiàn)狀與體制改革的認識[J]. 青海農(nóng)林科技,2017(01):64-65+80.

    [2]陳創(chuàng). 水利管理體制弊端與工程維修養(yǎng)護改革探索[J]. 科技經(jīng)濟導(dǎo)刊,2017(25):234.

    [3]樂瑞,陳偉. 淺談水利工程項目組織管理體系創(chuàng)新[J]. 江西水利科技,2015,41(06):401-404.

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