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    水利工程運行管理的幾點思考

    2017-10-19 01:43:30王敏
    水能經(jīng)濟 2017年2期
    關鍵詞:水利工程單位管理

    王敏

    【摘要】水資源問題已經(jīng)成為整個社會的焦點問題,尤其對于水資源較為缺乏的我國,由于是發(fā)展中國家,經(jīng)濟高速增長、資源浪費、人口眾多等因素,因此是迫在眉睫需要解決的現(xiàn)實問題。針對我國目前在水利工程運行管理中的問題,在工程管理實踐中有針對性的提出一些建議。

    【關鍵詞】水利工程;運行管理模式

    隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,人們的居住條件也在不斷的提高,相應的民生問題就顯得尤為重要起來,我國水利工程作為社會生活的基礎保障,一直受到國家和社會的高度重視,因為水利工程的完善是國民經(jīng)濟的基礎,是人們安居樂業(yè)的前提,是企事業(yè)單位正常運行的保障。因此,水利工程的運行管理本身就具有這種特殊性和重要性,一切與水利有關的單位和行業(yè)都與之息息相關,所以水利工程的運行管理會直接決定水利行業(yè)的健康發(fā)展。雖然在以往的水利工程運行管理中,所處的地位具有很高的優(yōu)勢,但也不得不承認在水利運行管理中仍然存在諸多的問題需要解決。目前,我國的水利工程建設已經(jīng)進入高速發(fā)展階段,國家與社會都投入了大量的人力、物力和財力,且從目前產(chǎn)生的效益來看也是相當成功的,但也不得不正視,在成功的背后仍然需要正確的認識水利工程運行管理的重要性,如果工程運行管理稍有滯后,不僅僅對目前的水利工程的功能造成不良的影響,而且還可能會對人們的生活、工作乃至社會安全造成威脅,所以,水利工程運行管理刻不容緩,必須時刻變革不斷優(yōu)化。

    1.從目前來看,水利工程運行管理中仍然存在的問題

    目前,從我國在水利工程運行管理的水平來看,仍然有一些問題有待解決,而水利工程的特殊性質(zhì)要求我們必須時刻的進行著管理革新,那么如何針對管理中的問題查找原因,也只能是通過實踐與各項管理制度的共同作用才能凸顯出來,針對目前情況,對我國水利工程運行管理中存在的問題進行歸納,共總結(jié)了三個方面:

    1.1 管理的思維與模式較為落后

    我國的水利工程建設主體還是以國家投資為主,服務社會、公益性質(zhì),水利工程管理模式仍然是依據(jù)傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制構(gòu)建而成,在計劃經(jīng)濟體制下這種管理模式和思維方式能夠有效的實施起來,包括管理的有效性、實施的準確性,都能充分的發(fā)揮管理職能,在全國水資源的利用以及水資源對全國經(jīng)濟發(fā)展形成的推動作用,都能完美的銜接和體現(xiàn)。

    目前,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,經(jīng)濟體制已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,在這種情況下,計劃經(jīng)濟體制下的水利工程管理模式已經(jīng)不能適應當下經(jīng)濟社會的發(fā)展,如果持續(xù)的沿用傳統(tǒng)的水利工程管理模式和思維方式,會讓水利工程的管理與當下社會經(jīng)濟無法融合,形成脫節(jié)的嚴重后果,也不能滿足社會環(huán)境對水利工程的新要求。

    在面對社會經(jīng)濟高速發(fā)展的要求,所有的社會職能部門都在發(fā)生著管理蛻變及管理模式變革,而水利工程運行管理卻不能跟上時代前進的步伐,必然會出現(xiàn)管理滯后甚至會停滯不前的局面。

    1.2 水利工程建設的初期在管理職能方面發(fā)揮失效

    在目前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的情況下,水利工程的建設和發(fā)展也是蒸蒸日上,各種投資主體相繼出現(xiàn),水利工程建設的目的與管理模式發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,出現(xiàn)了急功近利式的工程投資,忽略了水利工程的根本性質(zhì)及水利工程管理的重要性,在建設的各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了制度上的缺失,導致管理職能發(fā)揮失效。由于以往水利工程重建輕管,各項管理規(guī)章制度的建設較為缺失,落實比較困難。

    1.3 水利工程運行管理中后期的管護費用不足

    在水利工程運行管理的過程中,為了充分發(fā)揮工程效益,減少洪澇等自然災害發(fā)生時對社會經(jīng)濟造成的損失,需要開展一系列的生產(chǎn)經(jīng)營、運行管理工作,因此水利工程管理的重要性不言而喻,開展這項工作必然要花費大量的人力、物力與財力,而這些支出的來源均來自于收取的水費收入或財政補貼,從目前看水費的收入?yún)s遠遠不滿足于水利工程日常的管理和維護,財政補貼也是杯水車薪,這樣就使得水利工程管理單位在實際工作中的資金入不敷出,從而影響到水利工程管理和運行的正常開展,難以發(fā)揮工程效益。直接影響了人們的日常生活,甚至對社會經(jīng)濟和國家安全也構(gòu)成了威脅。

    2.針對目前問題,提出幾點改善水利工程運行管理的意見

    2.1 優(yōu)化人員的管理,調(diào)配內(nèi)部資源

    針對目前在水利工程中人員超編的現(xiàn)象,首先需要進行的是對用人機制的改善,從單位內(nèi)部進行人員合理調(diào)配,以此來增強管理的實效性,增強內(nèi)部的活躍度,調(diào)動各部門間的積極性。其次,可以根據(jù)不同的崗位要求,編制定崗定編制度,嚴格按照編制用人,不隨意進行增加編制,杜絕隨意換崗和調(diào)崗的現(xiàn)象。最后,需要建立以工作業(yè)績進行的考核測評和津貼發(fā)放制度,其中如果人員有調(diào)動,對應的津貼也需要隨崗位進行調(diào)整。到達人盡其才、物盡其力、人力資源優(yōu)化配置。

    在人員引進方面,以科學發(fā)展觀為指導,加強相關單位引進先進的人才力度,可以給相關水單位進行自主招聘的權(quán)利及培養(yǎng)人才的權(quán)利,政府部門則需要對水利工程管理單位招聘的新人進行把關和考核,通過的人員才可以入職,另外,水利工程管理單位也要注意在日常工作中人才的培養(yǎng),對日常工作表現(xiàn)突出和表現(xiàn)積極的員工進行重點的培養(yǎng),形成水利工程管理單位的主干團隊,總之,水利工程管理單位需要從優(yōu)化人員的管理開始著手,有效的調(diào)動內(nèi)部人力資源,外加新人才的引進。

    2.2 政府資金的??顚S茫鰪娝こ坦芾韱挝坏淖灾鳈?quán)

    一直以來,由于水利工程管理單位在水利工程運行管理中,無法像其他項目一樣依賴市場來回收資金,所以政府會每年都向水利工程管理單位調(diào)撥一筆公益性的補償資金,來增強水利工程管理單位對水利工程項目的日常維護以及運行管理,因此,這筆補償性資金的使用需要嚴格按照用途使用,有效的落實到位,做到專款專用,確保水利工程運行管理經(jīng)費落實到位。另外,還需要增強水利工程管理單位的自主權(quán)利,包括自身的會計核算體系需要單獨成立,相應也就有了自己的財務部門,可以引進優(yōu)秀的財務管理人員,這樣在資金的管理和運作方面就可以有了自己的權(quán)利,相應的上級單位及政府可以定期進行檢查和指導,但不需要對資金的使用進行更多的參與。這種模式運行下,水利工程管理單位的自主權(quán)可以充分的發(fā)揮,從資金的使用和分配方面水單位也積極起來,對資金的合理分配和使用起到了促進的作用。

    2.3 重新確認水利工程管理部門的各自職責

    根據(jù)管理職能水利工程管理單位共分為三種:純公益性水利工程管理單位、準公益性水利工程管理單位以及經(jīng)營性水利工程管理單位。目前這三種水利工程管理單位在責任劃分方面并不明確,首先就需要重新給予定義。純公益性質(zhì)的水利工程管理單位應該主要以抗洪防汛工作為主,其次對水利工程的后期管理、維護和保養(yǎng)進行負責;準公益性的水利工程管理單位在承擔部分抗洪防汛的工作之外,還需要為供水、發(fā)電承擔責任,另外還需要對具有收益性質(zhì)的水利工程進行維護和保養(yǎng);最后是經(jīng)營性質(zhì)的水利工程管理單位則是承擔著城市中的水資源、水利發(fā)電的供應,同時收取相應的水費,具有較高的水費的支配權(quán)利和自主權(quán)利。經(jīng)過這樣明確的分工后,便將責任落實到具體的部門,實現(xiàn)了“權(quán)”“責”的明確劃分。

    2.4 加強對水利工程項目的質(zhì)量管控

    針對目前我國對水利工程項目的管控問題,需要改進和完善監(jiān)督管理體質(zhì),包括相關的規(guī)章制度,以及國家對水利工程的管控,同時對水利工程在施工環(huán)節(jié)的建設管理也必不可少,全面構(gòu)建和完善水單位的相關管理制度,對產(chǎn)生質(zhì)量問題的工程追求到相關的責任人,嚴格執(zhí)行獎罰制度,確保工程建成后運行管理有法可依、有章可循。

    同時,規(guī)章制度的建立和完善需要持續(xù)進行,另外,對于水利工程方面的法律法規(guī)也需要加大力度構(gòu)建,制定詳細的條款和條例,防止法律法規(guī)的不健全讓水利工程的運行管理也失去控制,導致出現(xiàn)問題時由于法規(guī)不健全而草草了事。

    最后,需要對水利工程項目采用責任制管理,有效的落實各階段工作人員的相關責任,在出現(xiàn)問題時,可以有依可查,有人可追究,這樣對于水利工程的質(zhì)量會起到一定的保障。

    總之,目前水利工程項目管理還存在一定的問題,但隨著內(nèi)部管理以及法律法規(guī)的不斷健全后,水利工程運行管理也會越來越完善,員工的職責和分工也越來越明確。對未來的水利工程的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

    參考文獻:

    [1]朱慶元, 方國華, 劉芹, 張勁松 . 水利工程運行管理方式改革研究[ J] . 人民長江, 2013, 38(02):142 -144.

    [2] 穆范橢, 趙玉紅 . 綜合類大型水利工程管理體制改革研究[ J] . 人民黃河, 2007, 29(08):6 -7.

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