試論應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的求職技巧

江培虹

摘要：轉(zhuǎn)眼又是大學(xué)畢業(yè)生求職高峰期，并且全球經(jīng)濟(jì)依然不景氣，就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻。在目前中國的就業(yè)形勢下，應(yīng)屆大學(xué)生由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)相對其他求職者的競爭越來越大。企業(yè)對求職者的要求也越來越高。面試的方式也越來越多樣化。所以掌握一定的求職技巧對應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生求職成功有很大的幫助。本文就應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的求職技巧做一下探討。

關(guān)鍵詞：畢業(yè)大學(xué)生；求職；技巧

從近來企業(yè)招聘求職大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際情況來看，大多數(shù)應(yīng)聘者仍舊沒能充分做好求職準(zhǔn)備，甚至不知道如何給自己定位便倉促求職應(yīng)聘，結(jié)果頻繁飄在各種招聘會(huì)場，難以如愿。而一些企業(yè)也在抱怨招不到合適員工。本文闡述了求職技巧對畢業(yè)大學(xué)生的重要意義；分析了掌握一定求職技巧的必要性；針對目前大學(xué)畢業(yè)生求職的現(xiàn)狀，提出了指導(dǎo)措施。并作了相關(guān)的論述。

面試過程是求職者全面展示自身綜合素質(zhì)的過程。求職技巧也是綜合素質(zhì)的一個(gè)方面，對求職能否成功起著關(guān)鍵的作用。據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，有20%大學(xué)生認(rèn)為求職技巧可有可無，對求職并無大礙，另有20.7%的人認(rèn)為自己對求職技巧的提高有強(qiáng)烈的需求。這個(gè)調(diào)查報(bào)告說明對應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)行求職技巧的指導(dǎo)與培訓(xùn)是非常必要和重要的。

一、面試技巧的重要作用

面試技巧作為求職者綜合素質(zhì)的一個(gè)方面。面試技巧實(shí)際上展現(xiàn)了求職者的多種素養(yǎng)和能力。比如：表達(dá)能力，溝通能力，應(yīng)變能力，社交意識(shí)，時(shí)間觀念和文明禮儀等。這貫穿于面試的整個(gè)過程，直接影響到求職能否成功。可以概括為以下幾個(gè)方面：1.展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采，爭取溝通機(jī)會(huì)。2.完成自我舉薦，獲得考官認(rèn)同。3.體現(xiàn)自我價(jià)值，促成求職成功。

二、求職技巧的主要內(nèi)容

通常來說，求職的過程從書面材料準(zhǔn)備到經(jīng)過面（筆）式錄用到最后錄用，求職技巧在每一個(gè)階段都起著非常關(guān)鍵的作用，這里不再一一闡述。求職技巧的內(nèi)容主要包括以下兩個(gè)大的方面：準(zhǔn)備資料和面試的技巧。

（一）資料準(zhǔn)備

1.求職信的寫作

求職信是針對用人單位來寫的，所以求職信要重點(diǎn)展現(xiàn)出個(gè)人的特點(diǎn)和求職的意向。字跡要清晰、整潔，表達(dá)要清晰、簡明，用語要得當(dāng)，態(tài)度要誠懇能打動(dòng)招聘人的心。一封好的求職信將成為職業(yè)生涯的重要敲門磚。

2.個(gè)人簡歷的編寫

個(gè)人簡歷主要是向招聘人展示求職者的個(gè)人客觀情況。目的是為了更好的推銷自己。簡歷沒有固定的格式。但是對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生而言，通常要包括如下幾個(gè)方面：個(gè)人基本資料，學(xué)歷等級，社會(huì)工作/實(shí)踐，課外活動(dòng)，所獲榮譽(yù)，個(gè)人特長/興趣愛好等。另外在簡歷的結(jié)尾，可以附上求職者在大學(xué)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)/榮譽(yù)等的復(fù)印件/照片。

簡歷是針對特定崗位而寫的，所以求職者如能在簡歷中展現(xiàn)出自己與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)/理論基礎(chǔ)。讓招聘者感受到求職者有培養(yǎng)潛力。那就更為錦上添花了。

（二）面試技巧

如果說資料準(zhǔn)備只是前期備戰(zhàn)，那么面試就是“正面交鋒”。我們的最終目的就是要征服面試者。所以掌握了一定的面試技巧后，會(huì)讓我們更多一份勝算。

1.資料完整，條理清晰

面試之前，考慮清楚，應(yīng)該帶什么同去，好讓招聘者覺得你準(zhǔn)備充分而有條理，并且非常重視此次面試。

2.注意形象，穿衣得體，儀容整潔

正式的面試之前，招聘者就通過觀察應(yīng)聘者的形象、衣著、儀容等有了自己心里的一個(gè)基本預(yù)判。有時(shí)候甚至直接影響到求職的結(jié)果。所以求職者一定要做足這方面的功課。

首先是儀容，男士應(yīng)該不留長發(fā)，修面、刮須，給人精神飽滿的感覺。女士可以適當(dāng)化淡妝，但不可過于濃烈或者夸張。其次是衣著，衣著最重要的是得體，剛畢業(yè)的大學(xué)生這時(shí)候要有一個(gè)觀念上的轉(zhuǎn)變，自己即將走入社會(huì)，成為職業(yè)人。所以衣著上要有些講究，搭配合理，不能奇裝異服。總之要給人精明干練的感覺。

3.言談舉止要得體

面試者在面對招聘者時(shí)，言語要貼切，口齒清楚，稱呼要恰當(dāng)。語言文明得體。語氣溫和，切忌大聲喧嘩，表達(dá)要簡潔明了，話不在多而在精。

行為舉止則是對我們語言表達(dá)溝通的一個(gè)客觀輔助。是人們內(nèi)心情感的一個(gè)自然流露。在交際活動(dòng)中具有重要意義。求職者應(yīng)當(dāng)注意這方面細(xì)節(jié)，切忌一些大大咧咧、肆無忌憚的動(dòng)作，如：進(jìn)門不敲門，蹺二郎腿，抖腿，手指敲膝蓋或者桌子等?？傊o人一種尊重對方、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母杏X。

三、求職技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo)

（一）自信心的培養(yǎng)

首先我們要暗示自己，已經(jīng)做了充足的準(zhǔn)備，我只是來面試工作，我與招聘者是在一個(gè)平等交流的層面上。我不必太緊張。通過一系列的自我暗示，以一個(gè)相對平靜的狀態(tài)來面對招聘者。

（二）臨場答問的訓(xùn)練

面試時(shí)，通常會(huì)以一些輕松愉快的話題開頭，但應(yīng)聘者萬不可掉以輕心，過于放松。因?yàn)檎衅刚呔褪莵砜疾炷愕模?緊接著通常會(huì)問一些棘手的問題，這時(shí)候，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)臨陣不亂，不要把話說的太滿，太過，信口開河。但也不可過謙，顯得沒有主見，缺乏自信。要把握好說話的分寸。

（三）語言文字表達(dá)的訓(xùn)練

對于求職者來說，流利自如的表達(dá)能力是應(yīng)聘成功的一個(gè)關(guān)鍵條件。平時(shí)要多注意兩個(gè)方面的著重訓(xùn)練，一個(gè)是與人自如交談的習(xí)慣，可以多參加集體活動(dòng)，多發(fā)言，善于總結(jié)。另一個(gè)是文字功底，雖然現(xiàn)在都是電子辦公，但是俗話說人如其字。大學(xué)生至少要保證字跡清晰工整。再進(jìn)一步提高寫文章的邏輯性、層次性。

四、結(jié)語

綜上所述，求職技巧貫穿于整個(gè)求職過程，對最終求職能否成功非常重要。想要掌握求職的技巧并能在找工作的過程中加以靈活運(yùn)用，就要在求職前，虛心學(xué)習(xí)，精心準(zhǔn)備，反復(fù)訓(xùn)練，勇于實(shí)踐。做到了這些，求職的道路就會(huì)少一些荊棘，多一些坦途。