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    高職物流專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景規(guī)劃

    2017-10-19 22:42:38王曉紅
    今日財富 2017年22期
    關(guān)鍵詞:物流業(yè)畢業(yè)生崗位

    王曉紅

    當(dāng)前信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,伴隨著電子商務(wù)的興起,物流業(yè)也正在飛速發(fā)展。一方面物流人才市場也呈現(xiàn)出對物流專業(yè)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才需求的緊缺現(xiàn)狀;另一方面出現(xiàn)很多高職院校物流專業(yè)學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀。這也在一定程度上說明了,高職院校物流專業(yè)的學(xué)生只有自己選擇的就業(yè)方向適應(yīng)社會與企業(yè)的發(fā)展方向,才可以得到更好的發(fā)展。究其原因有社會對不同層級物流人才的關(guān)注度不夠;有各行業(yè)企業(yè)對物流管理存在意識淡??;也有高職物流專業(yè)學(xué)生對自己的定位過高,或者是高職院校缺乏相應(yīng)完整的物流專業(yè)人才培養(yǎng)教育體系,這使學(xué)生的專業(yè)能力與企業(yè)對人才的要求嚴(yán)重脫節(jié)等。面對亟待解決高職物流專業(yè)學(xué)生的專業(yè)管理能力與專業(yè)技術(shù)能力滿足社會與企業(yè)人才需求,探析采取舉措的方法進(jìn)行規(guī)劃高職物流專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景勢在必行。

    一、高職物流專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景現(xiàn)狀

    據(jù)最新報道,當(dāng)前社會各行業(yè)企業(yè)對物流專業(yè)人才的需求量達(dá)到八百萬,而且還一直處于不斷增長的勢態(tài)。市場急需專業(yè)物流方面的人才,然而仍有許多的物流專業(yè)的畢業(yè)生卻找不到工作,特別是女畢業(yè)生,找到一份適合自己的物流方面的工作難上加難。一面是社會各行業(yè)企業(yè)物流崗位層級不同,有高、中、低三個層級,而每一個層級的崗位專業(yè)管理與專業(yè)技術(shù)也是不同的,即使同一層級的相同崗位在不同行業(yè)所要求的專業(yè)知識與專業(yè)技能也是不同的;另一方面高職院雖也分不同的崗位知識與崗位技能進(jìn)行物流專業(yè)人才培養(yǎng),但無法一一進(jìn)行不同行業(yè)各崗位的實(shí)訓(xùn)操作等,學(xué)生創(chuàng)新能力與素質(zhì)如沒有充分的訓(xùn)練與塑造,學(xué)生被動地去接受工作,會產(chǎn)生更多的不愿與不適。目前物流市場的高級物流崗位,例如高級物流經(jīng)理、高級物流主管等,這一層級的物流管理人才需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)與較高的概念技能與行政技能等,這些崗位人才需要自身專業(yè)素質(zhì)與能力較強(qiáng),而且更需要掌握本行業(yè)的特點(diǎn)及本行的物流知識與技能,剛走出校門的高職畢業(yè)生很難勝任的;中級物流崗位,例如物流調(diào)度、倉儲主管、運(yùn)營經(jīng)理等,這一層級的物流管理人才需要較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)與人際交往與溝通能力,大多數(shù)是從基層崗位提拔上去的,需要熟悉基層各崗位知識與技術(shù),高職畢業(yè)生沒有工作實(shí)踐而不能勝任;初級物流崗位,例如送貨員、裝卸工、配貨員、單證員等,這一層級的物流操作人才需要現(xiàn)場操作與管理,對于物流畢業(yè)生進(jìn)行短期培訓(xùn)就能上任,而工資待遇不是很高,畢業(yè)生也急需社會與企業(yè)認(rèn)可,面臨低工資產(chǎn)生心里落差,又不愿接受現(xiàn)實(shí),草率地放棄工作。

    另外,目前物流業(yè)正處于逐漸轉(zhuǎn)型升級階段,以計算機(jī)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代物流信息化成為目前物流行業(yè)發(fā)展的新動向,這就需要大量具有時代發(fā)展特點(diǎn)的現(xiàn)代信息化技術(shù)人才,他們既懂得如何更加有效地對整個物流體系進(jìn)行管理,又能夠熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

    二、高職物流專業(yè)學(xué)生就業(yè)存在的問題

    (一)高職物流專業(yè)的人才培養(yǎng)模式與實(shí)際崗位工作脫節(jié)

    物流業(yè)是以產(chǎn)業(yè)的形態(tài)出現(xiàn)的,但又融入不同的行業(yè)企業(yè)當(dāng)中,伴隨電子商務(wù)的興起,物流業(yè)也處于轉(zhuǎn)型與高速發(fā)展階段。而一些高職院校盲目性地設(shè)置熱門專業(yè),導(dǎo)致高職物流專業(yè)是由相近的一些專業(yè)轉(zhuǎn)變而來的,人才培養(yǎng)定位不清晰、課程體系與職業(yè)技能培養(yǎng)不匹配,沒有形成一種系統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,教學(xué)過程都是偏向理論化的。有些教師本身也是非物流專業(yè)的,沒有過硬的物流專業(yè)知識,也沒有扎實(shí)的實(shí)踐技能,導(dǎo)致學(xué)生嚴(yán)重缺乏實(shí)踐動手能力,甚至連一些基本的物流專業(yè)基礎(chǔ)知識都過不了關(guān),工作中往往會無所適從,不能盡快地進(jìn)入相應(yīng)的崗位角色。這也是我國物流市場供需平衡失調(diào)的重要原因之一。

    (二)高職畢業(yè)生不會根據(jù)自身的能力來慎重選擇合適的崗位和工作

    物流業(yè)的基層工作基本上是每天點(diǎn)貨、記數(shù)字或者送貨、接貨,是很辛苦的。然而很多物流專業(yè)的剛畢業(yè)大學(xué)生不務(wù)實(shí),認(rèn)為自己是受過高等教育的,基層工作有失身份,持一種“想干就干、說走就走”的態(tài)度,不會在一個工作崗位上持續(xù)穩(wěn)定的待下去,更嚴(yán)重的是有些學(xué)生在辭職離開工作崗位時不履行正規(guī)交接程序,弄得企業(yè)措手不及。他們卻不明白這樣做錯失了慢慢積累工作經(jīng)驗(yàn)與升職加薪的機(jī)會。即使有的畢業(yè)生接受基層工作,也會因?yàn)椴荒艹钥?,然后辭職跳槽不從事物流工作了。頻繁的更換工作是他們的共性。這種缺少責(zé)任意識與團(tuán)隊(duì)精神現(xiàn)象的存在,是對高職素質(zhì)教育體系建設(shè)的忽視所致。

    (三)高職畢業(yè)生就業(yè)過程中受到外界的干擾

    很多高職學(xué)生入學(xué)當(dāng)初選擇專業(yè)時,不能很好地從專業(yè)的廣度與深度去了解與選擇物流專業(yè),只是聽從家長安排或別人建議盲目性地選擇專業(yè),并不完全清楚物流專業(yè)具體是干什么的。在專業(yè)學(xué)習(xí)時也沒有太多的興趣,就業(yè)選擇的時候沒有信心,更多地受從眾心理的影響,輕意地放棄了自己原先所學(xué)的專業(yè),選擇了其它的行業(yè)去發(fā)展。

    (四)一部分高職學(xué)生的基本身體素質(zhì)不適應(yīng)從事物流業(yè)

    現(xiàn)在由于物質(zhì)生活條件優(yōu)越、電子類產(chǎn)品的空前極大豐富,網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá),一部分學(xué)生樂此不疲,很少從事運(yùn)動,再加上很多的畢業(yè)生都是獨(dú)生子女,大部分都是嬌生慣養(yǎng),不能吃苦耐勞,身體不能承受從事基層勞動作業(yè)的強(qiáng)度。而物流業(yè)的基層崗位工作基本上都是高強(qiáng)度的體力活,不經(jīng)過一番鍛煉是很難勝任的。

    三、改善高職物流專業(yè)學(xué)生就業(yè)難的舉措

    (一)加強(qiáng)高職物流專業(yè)的建設(shè)

    1.明確物流專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與思路。高職院校應(yīng)深入考查與分析本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與趨勢,特別是本地區(qū)物流業(yè)的人才需求與具體的崗位技能要求,并依據(jù)自身實(shí)際能力建設(shè)物流專業(yè)。專業(yè)建設(shè)要突出物流專業(yè)的職業(yè)特征,高職物流管理人才培養(yǎng)目標(biāo)是主要培養(yǎng)面向基層企業(yè)具有實(shí)用技能的應(yīng)用型專門人才。

    明確高職物流專業(yè)人才培養(yǎng)具體思路。根據(jù)物流業(yè)轉(zhuǎn)型快速發(fā)展時期對物流人才的理論與實(shí)踐操作能力的需求,著重培養(yǎng)物流業(yè)專業(yè)人才持續(xù)創(chuàng)新的綜合素質(zhì)與能力,在實(shí)踐教學(xué)的操作中讓學(xué)生習(xí)得最新的技能與技術(shù),具備較強(qiáng)的適應(yīng)不同工作崗位的能力為其建設(shè)思路。首先物流崗位實(shí)際上分為物流企業(yè)崗位與企業(yè)物流崗位兩部分,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體實(shí)際工作的需要設(shè)置專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo);其次,物流專業(yè)設(shè)置應(yīng)符合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,滿足本地區(qū)實(shí)際人才的需求,適應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要;再次,不可急功近利,應(yīng)依據(jù)本校的實(shí)踐條件與師資建設(shè)狀況建設(shè)物流專業(yè),注重潛心培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識與開拓精神,掌握職業(yè)教育規(guī)律與物流前沿發(fā)展動向的師資團(tuán)隊(duì)等。

    2.借助產(chǎn)教合作平臺,走產(chǎn)學(xué)融合之路。借助政府和行業(yè)協(xié)會搭建產(chǎn)教合作平臺,高職院校轉(zhuǎn)變辦學(xué)機(jī)制,走產(chǎn)學(xué)融合之路,使職業(yè)教育的發(fā)展進(jìn)入快車道。這已成為政府、企業(yè)與職業(yè)院校的共識。本著互惠互利、互相支持的宗旨,高職院校抓住發(fā)展契機(jī),注重與行業(yè)企業(yè)的深度合作,密切跟蹤產(chǎn)業(yè)新進(jìn)展,建立產(chǎn)學(xué)間日常的溝通和實(shí)質(zhì)性的合作機(jī)制,加強(qiáng)物流專業(yè)與物流企業(yè)、產(chǎn)業(yè)間經(jīng)常性的交流聯(lián)系,有效指導(dǎo)物流職業(yè)教育,培養(yǎng)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),并能將所學(xué)結(jié)合實(shí)際運(yùn)用的人才。

    3.培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。高職院校要轉(zhuǎn)變觀念,學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的教學(xué)管理人員、教輔人員為學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)創(chuàng)造良好的條件和氛圍;教師的執(zhí)教理念要變“教”為“導(dǎo)”,不要進(jìn)行知識的灌輸,運(yùn)用科學(xué)有效的教學(xué)手段培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立能動創(chuàng)新思維能力;轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)不僅是掌握知識,更重要的是獲得將來可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐創(chuàng)新能力。

    (二)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃潛能

    1.明確自己的就業(yè)目標(biāo)與就業(yè)崗位。高職物流學(xué)生應(yīng)結(jié)合自己對物流企業(yè)與企業(yè)物流的了解,有一個明確的就業(yè)目標(biāo)定位,深知自己將要從事什么樣的行業(yè),并選擇自己想要加入的行業(yè),并獲取本行業(yè)相應(yīng)層級物流崗位人才應(yīng)具備的條件及相應(yīng)的專業(yè)技能與知識,夯實(shí)基礎(chǔ),增強(qiáng)對職業(yè)崗位的足夠勝任信心,從容地選擇適合自己的專業(yè)就業(yè)崗位。而不是為了盲目性地碰到什么樣的行業(yè)就加入什么行業(yè),即不盲目的從眾。

    2.牢固掌握與物流專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識。作為一名高職院校物流專業(yè)的畢業(yè)生,必須具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識,首要掌握本專業(yè)的核心知識,如現(xiàn)代物流概論、物流信息系統(tǒng)、供應(yīng)鏈基本理論等;其次,物流專業(yè)又是一個交叉學(xué)科,應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)知識;再者,還應(yīng)具有個人品質(zhì)、修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、計算機(jī)、英語等支撐知識。打好適應(yīng)各種崗位提升與變換所需要的基礎(chǔ)知識,主動接受創(chuàng)新理念、鍛煉創(chuàng)新思維、培養(yǎng)創(chuàng)新能力,才能較快較好地進(jìn)入相應(yīng)的崗位角色,這對于今后的職位提升也是十分重要的。

    3.加強(qiáng)鍛煉增強(qiáng)身體素質(zhì)。物流業(yè)本身就是實(shí)踐操作性強(qiáng)的行業(yè),對身體素質(zhì)要求較高,要關(guān)注身體素質(zhì)。學(xué)生可在實(shí)踐操作課中多動手動腦,行動起來促進(jìn)身體的協(xié)調(diào)性,適應(yīng)一定強(qiáng)度的作業(yè);另外,物流專業(yè)的學(xué)生在校期間可以多去操場或者健身房進(jìn)行鍛煉,對自己的身體進(jìn)行強(qiáng)化,適應(yīng)今后從事工作崗位需要,就業(yè)時會更加明白一個強(qiáng)壯的身體是多么的重要。

    4.能恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整就業(yè)期望值。對于高職院校的畢業(yè)生來說,畢業(yè)的時間長短,其對就業(yè)的期望值是不同的,不要剛畢業(yè)就非從事管理崗位不可,要從基礎(chǔ)做起。隨著工作環(huán)境與崗位的提升,需要不斷的調(diào)整自己的心態(tài),有個正確的就業(yè)觀,這樣才可以更好的適應(yīng)社會發(fā)展。(作者單位為黑龍江民族職業(yè)學(xué)院)

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