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    優(yōu)化企業(yè)周邊環(huán)境的對策與思考

    2017-10-19 04:40:45胡翠芳
    企業(yè)文化 2017年29期
    關(guān)鍵詞:糾紛矛盾村民

    胡翠芳

    良好的周邊環(huán)境是企業(yè)賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)和首要前提,環(huán)境的優(yōu)劣,既可使企業(yè)興旺發(fā)達,也可使企業(yè)進退維谷,步履艱難,乃至蕭條衰敗。在我國,石化企業(yè)一般分布在遠離城市的郊外。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開地方各級政府以及周邊群眾的理解和支持。目前企業(yè)正處在建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時期,更需要一個良好的周邊社會環(huán)境。

    一、周邊環(huán)境現(xiàn)狀

    由于長煉地處“農(nóng)村包圍企業(yè),村民包圍社區(qū)”的地理環(huán)境,加上水、油、氣管道都跨越在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)等行業(yè)性特點,廠地矛盾觸點較多。一是集群鬧事、阻工、堵路等現(xiàn)象時有發(fā)生。在征地拆遷、安全隱患治理、各類管線搶修、工程建設(shè)施工等工作中,周邊村民“獅子大開口”,提出各種訴求,如果沒有得到解決,就會集群上訪、阻撓施工、堵門堵路等,嚴重地影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)和工作秩序。二是強攬工程現(xiàn)象依然存在。周邊部分村民在不具備合格資質(zhì)的情況下,以各種理由強攬工程業(yè)務(wù)。三是偷盜企業(yè)財物、破壞設(shè)備設(shè)施現(xiàn)象屢禁不止。周邊極少數(shù)村民和一些外地?zé)o業(yè)游民不思勤勞致富,偷盜財物,私接水線,對企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)成了一定威脅。

    二、原因分析

    (一)認識上有偏差

    一是部分基層干部依法行政認識不到位,在處置廠地矛盾時,不能很好地以法律、法規(guī)為準繩公正處置。二是小農(nóng)意識強,法律意識淡薄?!翱可匠陨?、靠廠吃廠”的觀念根深蒂固。三是少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo),對廠地矛盾的認識不到位。認為作為央企和納稅大戶,對地方產(chǎn)生一些影響在所難免,地方應(yīng)充分理解和支持。

    (二)失地少地農(nóng)民越來越多

    周邊農(nóng)民就業(yè)受限,一部分人非工非農(nóng),厭工厭農(nóng),無職無業(yè),游手好閑,成了環(huán)境的壓力,社會的包袱,發(fā)展的后患,怎樣處理這些民生生存問題,地方政府和企業(yè)都面臨著困境。

    (三)群眾違法違規(guī)行為成本低,處罰力度弱

    部分廠地矛盾是違法、違規(guī)問題,公安部門有時因種種原因,沒有按規(guī)定處置,而是將矛盾轉(zhuǎn)移到廠地協(xié)調(diào)部門,造成違法成本低,個別村民甚至在法律面前肆無忌憚。

    三、做好廠地協(xié)調(diào)工作,優(yōu)化周邊環(huán)境的幾點思考

    (一)強化和提高優(yōu)化環(huán)境工作的認識

    一是要認識到環(huán)境負面影響的成本支出。廠地協(xié)調(diào)工作無小事,一次爆管,一次工程施工產(chǎn)生的矛盾糾紛,在外可以牽涉一個村組幾十人,一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上千人,直至市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。對正常工程進度的拖延所造成的隱性成本和機會成本支出,更是不可估量。二是要認識到搞好廠地協(xié)調(diào)工作,優(yōu)化環(huán)境的源頭在內(nèi)而不在外。廠地協(xié)調(diào)工作應(yīng)從源頭抓起,而這個源頭在我們企業(yè)的內(nèi)部。就協(xié)調(diào)的矛盾而言,歷史的、現(xiàn)實的;不可避免的、可以避免的;管理因素的、技術(shù)因素的;人為因素的、自然因素的等各個層面中都出現(xiàn)過因源頭上的失誤給滋事者以口實或有授人以柄之嫌,讓我們協(xié)調(diào)處理矛盾時底氣不足。

    (二)融洽廠地關(guān)系,充分發(fā)揮地方黨委政府的積極性

    企業(yè)要加強與地方各級黨委政府的溝通協(xié)調(diào),融洽廠地關(guān)系,使廠地關(guān)系更加和諧發(fā)展。對于重大廠地矛盾糾紛的處理,要召開廠地高層協(xié)商會,廠地雙方要意見統(tǒng)一,達成共識。在化解廠地矛盾糾紛工作中,要充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委政府的積極性,依靠區(qū)委、區(qū)政府,更要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政班子。廠地矛盾化解工作特別要強調(diào)執(zhí)行力,這樣工作才能到位,才有效率。

    (三)加強法律法規(guī)教育,提前做好群眾工作

    一是要讓“廠興我榮”、“護樹借蔭”的理念,進部門、進鄉(xiāng)鎮(zhèn),進村入戶,入心入腦,幫助廣大群眾樹立“愛廠就是愛國,護廠就是護家”的新型廠地關(guān)系觀。二是要加大對周邊群眾的法制宣傳教育力度,幫助群眾克服在征地借地補償、青苗補償中漫天要價、阻撓施工、集群上訪的壞習(xí)慣和“靠廠吃廠”的舊思想,樹立依法維權(quán)、理性上訪的新觀念,切實維護企業(yè)正常的生產(chǎn)生活秩序。三是在工程施工、安全隱患治理前,事先了解和掌握工程施工及拆違拆建基本情況,組織地方政府相關(guān)人員對周邊群眾開展針對性的政策法規(guī)宣傳,爭取群眾的最大理解和支持。廣泛宣傳重點工程、安全生產(chǎn)對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義,及時向被征地、拆遷的群眾公布土地和拆遷補償標準,聽取群眾意見和建議,對相關(guān)政策不滿意的可能引發(fā)矛盾糾紛的意見及時向上級和主管部門反映,做到心中有數(shù),及早防范。

    (四)廣泛摸排,做好矛盾排查化解工作

    企業(yè)協(xié)調(diào)部門要組織地方政府相關(guān)人員到周邊村組和企業(yè)相關(guān)部門(單位)及施工單位進行走訪、排摸,及時發(fā)現(xiàn)和搜集各類不穩(wěn)定因素和苗頭性、傾向性問題,及時匯總、分析、上報,對可能引發(fā)矛盾或發(fā)生群體性事件的重大不穩(wěn)定因素,研究制定措施,落實責(zé)任單位,進行事先疏導(dǎo)、化解,防止矛盾激化和升級。通過事先摸排這一有效手段,將大量的矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。減少集群鬧事、阻工、堵門、堵路事件發(fā)生。

    (五)把握性質(zhì),依法嚴厲打擊非法行為

    正確區(qū)分廠地矛盾糾紛的性質(zhì),把握是有理還是無理,合法還是非法。地方政府和公安部門要對少數(shù)村民的違法亂紀行為加大打擊處置力度,堅決依法打擊利用各種借口或手段,要求得到補償?shù)姆欠ㄐ袨?;堅決依法打擊故意制造事端、強攬工程、阻工、堵門、集群鬧事等不法行為,對個別帶頭滋事和后臺操縱者要依法從重打擊處理,嚴防黑惡勢力對企業(yè)的滲透,維護正常的生產(chǎn)、施工秩序,維護公平、公正的社會環(huán)境。

    廠地協(xié)調(diào)工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)外部環(huán)境的優(yōu)劣,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。尤其在當(dāng)前的形勢下,廠地協(xié)調(diào)工作更面臨著更加復(fù)雜多變的情勢,也提出了更高的要求。如何應(yīng)對新形勢、分析新情況、解決新問題,不斷探索廠地協(xié)調(diào)工作的新思路、新方法、新途徑,這是廠地協(xié)調(diào)工作者永恒的課題。

    (作者單位:中石化長嶺煉化公司綜治保衛(wèi)部)

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