新時期如何做好事業(yè)單位思想政治宣傳工作

馬敏

摘要：我國的改革開放之風(fēng)已經(jīng)吹遍神州大地，全面步入深化階段。新時代背景下，國內(nèi)事業(yè)單位的傳統(tǒng)工作模式并不能適應(yīng)新的單位發(fā)展需求，新時期的思想政治宣傳工作有待創(chuàng)新。本文首先對事業(yè)單位思想政治宣傳工作中存在的問題進(jìn)行剖析，同時提出了解決有關(guān)問題的探索策略，以供其他事業(yè)單位參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治宣傳工作；問題策略

我國已經(jīng)全面進(jìn)入改革開放的深化攻堅階段，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的口號深入人心，事業(yè)單位所沿用的傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)無法滿足和適應(yīng)當(dāng)前單位發(fā)展需求。特別是事業(yè)單位極為重視的思想政治宣傳工作，作為重要管理和工作內(nèi)容，在新時期下也亟待優(yōu)化和改善各種工作模式。如今，國內(nèi)事業(yè)單位的思想政治宣傳工作在多種復(fù)雜因素的影響制約中，存在著不少問題，阻礙著事業(yè)單位的思政宣傳工作無法取得突出成效。如何做好這項工作，成為了人們爭相討論的重要課題之一，值得人們高度重視和謹(jǐn)慎對待。

一、事業(yè)單位思想政治宣傳工作中的現(xiàn)存問題

（一）思想政治意識不足，缺乏足夠認(rèn)識

隨著新時期各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)的出現(xiàn)，事業(yè)單位的思想政治宣傳工作正經(jīng)歷著新的蛻變。市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，國內(nèi)一些事業(yè)單位，整個機(jī)構(gòu)都未能有效營造合理的思想認(rèn)知氛圍，未取得思想政治宣傳工作的重要性共識。某些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)片面地將生產(chǎn)效益和經(jīng)濟(jì)利益作為單位在新時期的主要任務(wù)，雖然能夠贏得短期內(nèi)的競爭優(yōu)勢，但是長遠(yuǎn)看并不是可取之道。一旦疏于思想政治宣傳工作，單位職工就可能因欠缺教育變得目光短淺、思想懶惰、不求上進(jìn)，這樣無疑會降低企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，擾亂企業(yè)的發(fā)展秩序與遠(yuǎn)景規(guī)劃，不利于可持續(xù)發(fā)展。

（二）思想政治宣傳工作不到位，未聯(lián)系實際

事業(yè)單位開展思想政治宣傳工作的重要參與者是人，重視執(zhí)行對象也是人，只有緊緊做好企業(yè)職工的角色定位，才能有助于事業(yè)單位在開展思想政治宣傳工作中有所成效?？梢哉f，事業(yè)單位的職工決定了單位各項工作的開展質(zhì)量與效率。當(dāng)前，一些事業(yè)單位對思想政治宣傳工作的開展，并沒有重視以職工為本，注重和不同崗位的單位職工保持緊密聯(lián)系，加強(qiáng)對職工現(xiàn)階段的工作內(nèi)容與工作重心的研究，認(rèn)真掌握職工需求來推動工作。一些思想政治宣傳工作的推進(jìn)，未曾明確掌握職工思想動態(tài)，因而在方法上多有欠缺。一些事業(yè)單位仍會采用原有的說教式思政宣傳方式，理論教育體系眾多，但與單位職工的思想個體差異相比顯得不合時宜，也不具備科學(xué)合理性。

二、新時期解決事業(yè)單位思想政治宣傳工作問題的探索策略

（一）提高重視，推進(jìn)事業(yè)單位思想政治宣傳工作

新時期，若事業(yè)單位不積極追求創(chuàng)新變革，就會在激烈的競爭中處于下風(fēng)，各項工作壓力會持續(xù)增加。如果單位不重視思想政治宣傳工作，就會影響單位職工面對不利發(fā)展境地的心理判斷，很可能隨著思政工作的效率不斷下降，導(dǎo)致職工素養(yǎng)降低，整個單位的健康發(fā)展有了更多的不安全隱患。事業(yè)單位應(yīng)該重視思想政治宣傳工作，要認(rèn)識到該工作可以在一定程度上提高職工信念，增進(jìn)職工之間的信任，無形中增強(qiáng)了凝聚力，讓所有職工可以為單位的競爭發(fā)展共同努力，形成勇往直前的合力，不斷創(chuàng)造更多的發(fā)展成就。

（二）以人為本，團(tuán)結(jié)全體單位職工傳播正能量

新時期的事業(yè)單位，應(yīng)該將社會主義核心價值觀中的各類理念作為思想政治宣傳工作的重要內(nèi)容向職工進(jìn)行普及教育，營造更加尊重、親和的工作氛圍。單位的領(lǐng)導(dǎo)層到普通職工都要樹立“以人為本”觀念，要自信通過自己的言行可以為單位的發(fā)展帶來更多的動力。單位要將職工的思想政治宣傳教育工作等同于中心工作來抓，要關(guān)系職工經(jīng)濟(jì)效益與生活福利，也要關(guān)系職工自身思想問題與生活矛盾。只有結(jié)合職工的差異性，針對性處理職工的不同問題，才能真正意義上調(diào)動職工的積極性，才能盡快幫助職工從思想到行動都有意識地向單位靠攏，可以在有效的精神激勵中努力工作，為單位創(chuàng)造更大的價值。當(dāng)然，單位的思想政工宣傳工作，也能夠改善職工的人生觀、價值觀和世界觀，讓職工充滿正能量。

（三）加強(qiáng)高素質(zhì)的思政宣教隊伍建設(shè)

新時期的事業(yè)單位思想政治宣傳工作，應(yīng)努力解放思想，以創(chuàng)新思維和先進(jìn)理念來開展工作，就這需要組建一支高素質(zhì)的思政宣教隊伍。這樣的隊伍要能夠準(zhǔn)確把握時代脈搏，掌握時代發(fā)展的規(guī)律，看清時代發(fā)展趨勢，以個人的學(xué)識、經(jīng)驗、思想來影響事業(yè)單位職工，通過積極的努力讓更多的事業(yè)單位職工綜合素質(zhì)得到提升。本著這樣的目的，事業(yè)單位應(yīng)著重從內(nèi)部職工的素質(zhì)培養(yǎng)做起，積極挑選思想態(tài)度端正，行動積極，能力到位的職工加入到思政宣教隊伍中。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)也要積極參與到其中，在管理組織的同時，也應(yīng)持續(xù)關(guān)注思政宣教隊伍建設(shè)情況，努力搭建隊伍活動平臺，讓思政宣教隊伍可通過積極的服務(wù)來促進(jìn)事業(yè)單位的大發(fā)展。

（四）建章立制，不斷推動思想政治宣傳工作的運(yùn)行

事業(yè)單位的職工思想十分容易受新時期下各種因素的影響，從而可能形成各種不利于單位發(fā)展的思想與行動。在加強(qiáng)教育的同時，還應(yīng)該不斷完善各項工作制度，強(qiáng)化工作運(yùn)行的規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)性，加強(qiáng)其中的評價考核與激勵獎懲機(jī)制設(shè)計，讓思想政治宣傳工作可以發(fā)揮出最大化的教育影響功效，不斷激發(fā)職工積極性，提高全體職工的整體思想水平。

三、結(jié)束語

新時期下，事業(yè)單位思想政治宣傳工作的開展具有十分重要的意義。事業(yè)單位應(yīng)該認(rèn)識到自身存在的問題，要提高認(rèn)識、密切聯(lián)系職工、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、積極建章立制，不斷開創(chuàng)事業(yè)單位思想政治宣傳工作的新局面。

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（作者單位：江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局八〇七隊）