企業(yè)黨建科學化研究

郭曉芳

摘要：習近平總書記在黨的十八大一中全會上提出“必須以更大決心和勇氣抓好黨的自身建設”。加強黨的建設是中國特色社會主義發(fā)展的必然要求，更是企業(yè)得以發(fā)展的基石?；诖?，為促進社會主義市場經(jīng)濟下企業(yè)的健康發(fā)展，本文通過分析企業(yè)黨的科學化建設的意義，對在企業(yè)進行黨建工作提出了幾點建議，以供參考和探討。

關鍵詞：企業(yè)黨建；黨務工作；黨建科學化

企業(yè)黨建和公司治理看似兩種不同的領域，從表面上看是毫不相關的，但從適應中國特色社會主義經(jīng)濟、促進企業(yè)發(fā)展的層面上，企業(yè)的黨建工作是必要且可行的。因此，我們必須加強企業(yè)黨的科學化建設，以促進企業(yè)在新形勢下健康、快速發(fā)展。

一、企業(yè)黨建科學化的意義

（一）幫助解決企業(yè)黨組織弱化的問題

我國在《公司法》中規(guī)定：“在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動?！痹谄髽I(yè)中的黨組織應遵循民主集中制的原則，行使權力、履行義務。由于在一些企業(yè)中，普通員工及黨務工作者意識薄弱，他們認為黨組織影響企業(yè)工作，因此，即使企業(yè)存在黨組織，黨務工作者卻不能正常開展工作，僅以工會名義活動。這種企業(yè)黨組織被弱化的現(xiàn)象，不符合我國國情，不符合黨執(zhí)政的基本要求。黨的基本宗旨，是全心全意為人民服務。如果黨的作用無法得到充分發(fā)揮，那么企業(yè)員工的基本權益，無法得到充分保障。因此，企業(yè)黨建科學化，可幫助企業(yè)解決黨組織相對弱化的現(xiàn)狀。

（二）企業(yè)黨建是提高企業(yè)核心競爭力的需要

改革開放給黨注入新的活力同時，也給企業(yè)帶來了巨大的機遇與挑戰(zhàn)。社會環(huán)境的變化，企業(yè)由于對利益的盲目追逐導致?lián)p失的例子屢見不鮮。如國航、東航等企業(yè)面對原油等不確定因素，以及對金融衍生工具的不了解和投機心理，投資國際金融衍生品，產(chǎn)生了巨額虧損，這是與過度相信市場經(jīng)濟，缺少“主心骨”密不可分的。尤其像石油等關系到國計民生大事的企業(yè)中，企業(yè)黨建科學化是提高企業(yè)核心競爭力的必要手段。企業(yè)要將黨的核心地位轉化為核心競爭力，要用政治優(yōu)勢為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、全面發(fā)展指引方向，利用一切可利用的資源為提高企業(yè)核心競爭力服務，以此為企業(yè)有序發(fā)展提供保障。

（三）企業(yè)黨建是提高黨建工作實效性的需要

黨建工作不能盲目且要有實效性，這要求黨建的科學化。“實踐是檢驗認識真理性的唯一標準”，要緊緊圍繞工作中的弱點和關鍵點，探索并提高黨建工作的科學化水平。黨建工作不是孤立的，而是要以黨建工作帶動企業(yè)其他經(jīng)濟工作的開展。黨建工作要因地制宜，參考企業(yè)情況，制定科學的工作計劃，用黨建工作帶動企業(yè)的整體發(fā)展。

二、如何科學地在企業(yè)進行黨建工作

（一）加強企業(yè)黨務工作者黨建觀念意識

黨務工作者是黨組織工作的執(zhí)行者，代表了黨員的整體形象。加強黨務工作者的黨建意識，首先要提高黨務工作者的專業(yè)水平和責任服務意識。思想是行動的前提，黨務工作者要不斷提高思想政治素質，才能站穩(wěn)腳跟，進而追求其他能力素養(yǎng)。第二，要激發(fā)黨務工作者愛黨敬業(yè)的精神，如果黨務工作者在工作中推脫責任，效率不高，就會損害黨和黨員在人民心目中的地位。黨員要積極發(fā)揮主觀能動性，以職工的利益和訴求為出發(fā)點，傾聽企業(yè)廣大職工的呼聲。企業(yè)黨組織也應及時表彰優(yōu)秀黨員，舉辦優(yōu)秀黨員評選表彰會，調動黨員積極性，以促進企業(yè)黨建工作的快速發(fā)展[1]。

（二）建立健全黨建的制度體系

建立健全黨建的制度體系，是黨建工作規(guī)范化、科學化的有力保障?！鞍凑拯h的建設科學化的要求提高黨的活動的制度化水平，要求我們科學地認識制度和制度建設問題?！睘榱俗岦h建工作在企業(yè)中得到良好推進，我們要創(chuàng)新方式方法，在適應不斷變化的黨執(zhí)政和建設情況的同時，適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求。

首先，企業(yè)黨組織應發(fā)揮監(jiān)督職能、積極參與黨建和重要問題決策，監(jiān)督企業(yè)集體工作。其次，企業(yè)要明確黨與其他企業(yè)干部的職責，對黨建工作的行使范圍作出明確規(guī)定，使黨務工作者對企業(yè)的管理監(jiān)督有了制度保障。再次，企業(yè)要實行并貫徹民主集中制：民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度，在保證黨領導的同時，保證企業(yè)的每一項決策都是符合企業(yè)與員工的根本利益。最后，要發(fā)展黨內民主，保證黨科學化建設的內在基礎。以促進企業(yè)發(fā)展為原則，黨建工作的開展與黨務人員的設置要保證效率，切忌推三阻四與機構臃腫。

（三）使黨建文化與企業(yè)文化融合共同發(fā)展

企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展中形成的，為企業(yè)內部職工認同的意識與行事準則。如石油企業(yè)的思想文化常常是：愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、實事求是、勇于奉獻[2]。這種石油精神是企業(yè)每一名職工甚至是一座城市的驕傲，這與新形勢下黨建文化不謀而合。把黨建文化與企業(yè)文化相融合，企業(yè)可以用增強開展文化教育活動力度的方式，如開展多種主題活動，創(chuàng)先爭優(yōu)，評比先進模范的方式，增強員工凝聚力。企業(yè)黨建也可以把開展技能、知識競賽的方式如開展歌舞朗誦等趣味十足的文藝活動作為工作內容之一，激發(fā)企業(yè)職工的活力，增強企業(yè)職工對黨建工作的理解與支持。

三、結束語

通過分析我們可以了解，在新形勢下，企業(yè)的黨建工作是有重要意義的。在此基礎上，我們可以通過發(fā)揮黨務工作者的主觀能動性，在企業(yè)規(guī)范黨務工作的職責范圍，用各種群眾喜聞樂見的方式促進企業(yè)文化與黨務文化共同發(fā)展的方法，保證黨建工作的科學化，促進企業(yè)的健康有序發(fā)展。

參考文獻：

[1]王長江.提高黨的建設科學化水平[M].北京：中央黨校出版社，2010：129～163.

[2]李彤.石油企業(yè)基層黨建中存在的問題與對策分析[J].科技與企業(yè)，2013（1）：241.

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司吉林油田分公司乾安采油廠）