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    聚焦作風(fēng)共話提升

    2017-10-19 02:17:24王立奇
    黨的生活(黑龍江) 2017年9期
    關(guān)鍵詞:區(qū)委書記伊春作風(fēng)

    伊春市委副書記、鐵力市委書記王立奇:門難進、臉難看、事難辦,是作風(fēng)整頓需要重點解決的問題。雖然我市的行政服務(wù)中心已經(jīng)實現(xiàn)涉企涉民審批事項“一站式”辦理,但企業(yè)和群眾辦事時還是經(jīng)常反映窗口部門辦事效率不高。因此,在作風(fēng)整頓工作中,我市以“五個好作風(fēng)”為工作標(biāo)準(zhǔn),大力提高工作人員的辦事效率。各部門把開展作風(fēng)整頓與便企利民緊密結(jié)合起來,簡化辦事程序,壓縮辦理時限,讓企業(yè)和群眾少跑腿、快辦事。從實踐來看,只有全員提升素質(zhì),才能高質(zhì)量地服務(wù)于企業(yè)和群眾,真正實現(xiàn)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。

    伊春區(qū)委書記張東海:作風(fēng)整頓工作的關(guān)鍵在“改”。因此,借全市作風(fēng)整頓之機,我區(qū)開展了“三個改起”專項活動,從細節(jié)小事改起、從領(lǐng)導(dǎo)干部改起、從思維慣性改起,改進日?!靶〖毠?jié)”、工作“小環(huán)節(jié)”、行為“小關(guān)節(jié)”,解決紀(jì)律松弛、辦事拖拉、效率低下等問題。改,有助于增強干部的素質(zhì),提升作風(fēng)整頓的實效。下一步,我們將改向縱深、改向全面,以改促轉(zhuǎn)、以轉(zhuǎn)促變,要求黨員干部盡快接受和形成新的發(fā)展理念,破除制約發(fā)展的障礙,推動林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    烏馬河區(qū)委書記孫君生:要讓作風(fēng)整頓工作的內(nèi)容在最短時間內(nèi)入腦入心,讓黨員干部意識到此項工作的重要性,加強學(xué)習(xí)必不可少。但是學(xué)習(xí)不能千人一面,只有做到因地制宜、因人而異,才能實現(xiàn)“學(xué)深悟透”。為此,我區(qū)針對不同層級和單位的實際情況,對黨員干部采取“定制化”學(xué)習(xí)手段。處級干部分小組,在互動中學(xué);科級干部走出去,在考察中學(xué);基層單位黨員立足崗位,在實踐中學(xué)。以學(xué)為先導(dǎo),有助于激發(fā)黨員干部的進取精神,進而增強與時俱進的自覺性和緊迫感。今后,我們還要深研“定制學(xué)”的內(nèi)容,豐富“定制學(xué)”的載體,真正轉(zhuǎn)變干部的思想,進一步提升改革發(fā)展所需要的職業(yè)能力和精氣神。

    友好區(qū)委書記張延杰:干部要有好作風(fēng),還要會干事。因此,轉(zhuǎn)作風(fēng)應(yīng)該與中心工作相結(jié)合,以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促動中心工作邁上新臺階。我區(qū)結(jié)合全市打造的“五進雙為”載體,以“轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧,提素質(zhì)強民生”為主題,通過扶貧解困、技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等手段,解決困難群眾的實際問題。作風(fēng)整頓需要服務(wù)大局,做好中心工作也是作風(fēng)整頓成果的體現(xiàn),把轉(zhuǎn)作風(fēng)與脫貧攻堅這個中心工作結(jié)合起來,更有助于將“轉(zhuǎn)”和“改”落到實處。

    上甘嶺區(qū)委書記印巖:作風(fēng)整頓是一個全面而長期的工作。要宣傳好、落實好這項工作,需要強化“頭雁思維”,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)帶頭作用,以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。為實現(xiàn)以點帶面、全面參與,在“學(xué)”上,我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部做好榜樣,以自身素質(zhì)的提升,帶動全體黨員干部加強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性;在“改”上,我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,深入剖析問題,形成全員“紅臉出汗”、互相監(jiān)督的局面。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,帶動“絕大多數(shù)”,有助于通過上下聯(lián)動,實現(xiàn)學(xué)有帶頭、改有重點、全面轉(zhuǎn)變。

    帶嶺區(qū)委書記祝天姝:完善的制度,是實現(xiàn)作風(fēng)整頓工作常態(tài)化的重要保障。為了讓全區(qū)黨員干部腦中有意識、行動有指南,我們根據(jù)干部工作狀態(tài)、未來發(fā)展需要,制定出臺了關(guān)于“干部能上能下”“輪崗交流”“請假”等一系列工作制度,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的日常管理,嚴肅工作紀(jì)律,實行追責(zé)問責(zé)。這些制度有助于黨員干部發(fā)現(xiàn)自身問題,明確改進方向,激發(fā)內(nèi)生動力,為作風(fēng)整頓求長、求常提供制度保障。

    伊春市旅游發(fā)展委員會黨組書記、主任王欣紅:伊春市要創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū),將“綠水青山”“冰天雪地”真正變成“金山銀山”,粗放經(jīng)營不是長遠之計。在這次作風(fēng)整頓工作中,我們意識到,轉(zhuǎn)變固有思維、提升服務(wù)質(zhì)量,是我們的工作重點。所以,我們在加大旅游產(chǎn)品宣傳推介力度、擴大伊春旅游影響力的同時,努力提升景區(qū)的承載力和服務(wù)能力,切實做好綜合服務(wù)、聯(lián)合服務(wù)、規(guī)范服務(wù)。讓每個黨員干部成為旅游發(fā)展的“參謀員”“宣傳員”“服務(wù)員”“監(jiān)管員”,不僅是作風(fēng)整頓的突破口,也有助于全域旅游目標(biāo)的實現(xiàn)。endprint

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