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    辦公室文書檔案管理信息化探析

    2017-10-14 09:17:29趙麗娜
    企業(yè)文化 2017年6期
    關(guān)鍵詞:信息化管理

    趙麗娜

    摘要:隨著社會(huì)的發(fā)展,辦公室文書檔案的管理方式正逐步從傳統(tǒng)的人工管理模式向現(xiàn)代化、信息化、規(guī)范化的方向轉(zhuǎn)變和發(fā)展。辦公室文書檔案的信息化管理可以實(shí)現(xiàn)檔案的長(zhǎng)期保存、快速利用和高效管理。本文分析了辦公室文書檔案管理信息化的優(yōu)勢(shì),對(duì)如何加強(qiáng)辦公室文書檔案的信息化管理提出了幾點(diǎn)工作思路。

    關(guān)鍵詞:辦公室;文書檔案;信息化;管理

    應(yīng)用信息技術(shù)能夠使辦公室文書檔案管理工作更為快捷、便利,還能對(duì)各企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到推動(dòng)作用,并使辦公室文書檔案管理的質(zhì)量得到有效提升。

    一、辦公室文書檔案信息化管理的優(yōu)勢(shì)

    (一)提高檔案歸檔人員工作效率

    辦公室文書檔案進(jìn)行信息化管理不但會(huì)使辦公室文書檔案管理的流程運(yùn)轉(zhuǎn)更加迅速,而且改變了傳統(tǒng)的檔案管理方式,工作方式更加便捷,工作效率得到了很大的提高。辦公室文書檔案采用計(jì)算機(jī)管理可以按照按件即時(shí)整理的歸檔方式,減輕了歸檔人員的工作量,提高了文件管理效率。文件資料的收集、存放、分類、統(tǒng)計(jì)等文件歸檔環(huán)節(jié)變得十分方便、有序,無(wú)論是前期的文件起草還是后期的文件的傳遞,都變得簡(jiǎn)單易行。

    (二)提高檔案的查閱速度

    辦公室文書檔案實(shí)施信息化管理,可以大大提高文件的查閱速度,加上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,查閱人員不用來(lái)檔案室,辦公室文書檔案資源可以隨時(shí)檢索,只需在檔案管理系統(tǒng)中輸入文件的關(guān)鍵字或者文號(hào)就可以查到所需的資料,大大提高了檔案利用工作的質(zhì)量和效率,也為檔案部門借閱減少了人力和物力資源。

    (三)提高文件的傳遞速度和文件的安全性

    企業(yè)檔案室每年的歸檔文件都是上一年度的文件資料,歸檔部門的兼職檔案員在日常公文辦理過(guò)程中,文件在傳遞過(guò)程中丟失的情況時(shí)有發(fā)生,不能及時(shí)歸檔,應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行文件的傳遞和流轉(zhuǎn),提高文件的傳遞速度和文件的安全性,同時(shí)可以通過(guò)檔案管理系統(tǒng)確定檔案的密級(jí),也可以通過(guò)權(quán)限設(shè)置對(duì)查檔人員進(jìn)行操作的權(quán)限設(shè)置,確保文件的安全性。采用信息化管理文檔,省去了借閱登記、人力查找以及借閱歸檔手續(xù),大大減輕了檔案工作人員的工作強(qiáng)度,同時(shí)也減少了對(duì)紙質(zhì)文檔材料的翻閱,提高了檔案管理利用的質(zhì)量以及文檔管理工作的效率。

    二、如何加強(qiáng)辦公室文書檔案的信息化管理

    (一)提高辦公室文書檔案人員綜合素質(zhì)

    目前,隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在各個(gè)行業(yè)的普及,越來(lái)越多的企業(yè)都在開(kāi)展辦公自動(dòng)化,企業(yè)文件的起草形成、流轉(zhuǎn)、修改、轉(zhuǎn)換、檢索、打印、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作都可以在辦公自動(dòng)化軟件中完成,這種現(xiàn)代化的文書管理技術(shù),迫切需要辦公室文書檔案管理人員去掌握和使用。文檔檔案信息化是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)文檔工作的必然要求,所以,企業(yè)從事文書管理的老師要結(jié)合本崗位的工作,努力提高計(jì)算機(jī)操作水平,邊工作邊學(xué)習(xí),掌握涉及文檔管理的信息技術(shù)知識(shí),努力成為綜合型的文檔管理人才。

    (二)充分利用現(xiàn)代化技術(shù)整理檔案

    紙質(zhì)檔案的整理工作任務(wù)量大,利用計(jì)算機(jī)整理文檔,可以大大提高文檔整理速度。以往的人工立卷,雖然都是按照《歸檔文件整理規(guī)則》的要求進(jìn)行文檔整理,但是每個(gè)人理解的不同,對(duì)每一個(gè)文件的分類不盡相同,影響案卷質(zhì)量,對(duì)檔案的查詢工作帶來(lái)不便。現(xiàn)在按照新的《歸檔文件整理規(guī)則》,辦公室文書檔案實(shí)行卷改件,文檔整理按件整理,利用計(jì)算機(jī)技術(shù)不僅省時(shí)省力,檔案利用效率提高,降低了人為因素在辦公室文書檔案歸檔工作的影響,又發(fā)揮了計(jì)算機(jī)管理的優(yōu)點(diǎn),提高了歸檔的工作效率。

    (三)加強(qiáng)在職教育,提高辦公室文書檔案管理人員整體素質(zhì)

    傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與檔案工作方法,已不能適應(yīng)現(xiàn)代檔案管理的新形勢(shì),辦公室文書檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力直接影響檔案管理工作的質(zhì)量,企業(yè)負(fù)責(zé)文書的工作人員以及檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力直接影響檔案管理工作的質(zhì)量,由于現(xiàn)今文書類型和辦公室文書檔案種類和載體的多樣化,所以相應(yīng)的檔案管理的方法要隨著時(shí)代的發(fā)展不斷地更新。為了使辦公室文書檔案管理人員能適應(yīng)新形勢(shì)下檔案管理工作的需要,要充分發(fā)揮企業(yè)從事檔案管理工作人員學(xué)習(xí)檔案信息化管理的積極性和主動(dòng)性,努力提高企業(yè)從事文書工作人員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。所以必須要對(duì)企業(yè)中從事文書管理的人員進(jìn)行在職的檔案信息化的培訓(xùn),培養(yǎng)出一批既能掌握計(jì)算機(jī)信息技術(shù),又能熟悉文檔專業(yè)知識(shí)的人才。

    (四)實(shí)施“三化”管理

    “三化”管理指的是精細(xì)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。在管理文書檔案時(shí),應(yīng)結(jié)合企業(yè)的具體發(fā)展情況進(jìn)行管理,通過(guò)“三化”管理能夠使辦公室檔案管理的系統(tǒng)化得以實(shí)現(xiàn)。管理與編制文書檔案時(shí),應(yīng)遵循“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、上下一致”的管理模式,使檔案管理信息技術(shù)化,與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)。雙重備份檔案的文檔版與電子版,并采用機(jī)讀模式管理檢索式的文檔,避免產(chǎn)生因?yàn)橐馔饣蚝诳驮斐呻娔X信息缺失的情況。

    (五)創(chuàng)建科學(xué)的文書檔案管理系統(tǒng)

    規(guī)范地管理辦公室文書檔案,并創(chuàng)建科學(xué)的文書檔案管理系統(tǒng),將檔案進(jìn)行分類,主要分為一般、秘密、機(jī)密以及絕密四種形式;建檔管理工作應(yīng)根據(jù)文件的機(jī)密等級(jí)進(jìn)行展開(kāi),收文、分文、傳送、催辦、立卷、歸檔、銷毀這個(gè)順序是檔案的歸檔順序。在一個(gè)企業(yè)中,只有擁有閱文資格的管理人員與起草人才能批示機(jī)密的等級(jí);當(dāng)文件起草與建檔時(shí),應(yīng)遵循相應(yīng)的規(guī)章制度,嚴(yán)格、細(xì)心地對(duì)檔案進(jìn)行分類與歸檔。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的辦公室文書檔案管理已經(jīng)不能適應(yīng)人們的需求,辦公自動(dòng)化普及檔案現(xiàn)代化的管理模式和計(jì)算機(jī)信息技術(shù)已經(jīng)成為辦公室文書檔案信息化管理的重點(diǎn),辦公室文書檔案的管理必須從傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代信息化管理的方式改變,從事文書管理的工作人員,要及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路和工作觀念,掌握現(xiàn)代化信息管理手段,實(shí)現(xiàn)辦公室文書檔案管理的信息化、現(xiàn)代化、規(guī)范化,才能滿足時(shí)代的需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 葉凌. 辦公室文書檔案管理信息化研究[J]. 時(shí)代報(bào)告:學(xué)術(shù)版, 2016(1):11-11.

    [2] 宋茜. 基于信息化背景的辦公室文書檔案管理工作分析[J]. 辦公室業(yè)務(wù), 2015(12).

    [3] 何偉. 淺談辦公室文書與辦公室文書檔案管理的問(wèn)題分析[J]. 信息化建設(shè), 2016(1).

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