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    高職軟件專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)之我見

    2017-10-14 22:30:30刁立龍
    神州·中旬刊 2017年9期
    關(guān)鍵詞:高職大學(xué)生能力

    刁立龍

    摘要:大學(xué)生是祖國未來的棟梁,是新時代建設(shè)美麗中國、富強中國的骨干力量。著力培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,提升大學(xué)生綜合素質(zhì),是大學(xué)生教育階段的一個重要環(huán)節(jié)。高職院校培養(yǎng)人才過程中當(dāng)然也不能忽視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)過程中,不斷取得成績。但是也發(fā)現(xiàn)了一些發(fā)展中的問題。本文就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的觀點進(jìn)行了介紹,就如何采取行之有效的培養(yǎng)措施進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新理念;綜合素質(zhì);培養(yǎng)舉措;軟件專業(yè);地方企業(yè)

    一、正確認(rèn)識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)含義以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的作用:(非精英/非創(chuàng)業(yè)/重技能/重素質(zhì))

    1.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力對大學(xué)生的重要作用

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力既是一種綜合的技能又是思想理念的養(yǎng)成。培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,能夠幫助學(xué)生更好的完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)習(xí)中敢于思考,嘗試新方法,新實踐去完成學(xué)習(xí)中越到的難題。培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神能夠提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,不僅僅針對于學(xué)習(xí)和工作,在生活中的各個方面都可以發(fā)揮作用。首先是一種思維的形成,當(dāng)遇到需要解決的問題與任務(wù),要充滿信心,在長期經(jīng)過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力鍛煉的過程中,對解決未知任務(wù),具有一定的方法和手段。并借鑒相關(guān)方法,去合理完成任務(wù)與難題。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),更加能夠提升大學(xué)生的工作能力,從技能鍛煉角度來說,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)就是嘗試與實踐,不斷的嘗試對于技能的培養(yǎng)效果不言而喻。同時在走上工作崗位后,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力也會幫助學(xué)生將工作完成的更加出色,不斷的提出新的思路,去高效的完成工作任務(wù)。

    1.2高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)認(rèn)識存在的問題

    很多高職院校已經(jīng)認(rèn)識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要性,紛紛在教學(xué)中加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育的課程,在校園活動中嘗試鍛煉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。這是個可喜的現(xiàn)象。但是部分院校對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)認(rèn)識存在偏差,片面的認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力就是教導(dǎo)學(xué)生如何經(jīng)營,如何開創(chuàng)自己的企業(yè),去學(xué)習(xí)營銷、財務(wù)等方面的知識。

    這種認(rèn)識是靜態(tài)的,片面的認(rèn)識。從就業(yè)渠道來說,以往的期望找到一個福利待遇好的穩(wěn)定的工作崗位觀念固然不正確,但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力顯然也不是培養(yǎng)學(xué)生全部進(jìn)行創(chuàng)業(yè),那么很多工作崗位的就無人可用,這明顯也不利于我國的快速發(fā)展。

    從理解角度來介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。首先,創(chuàng)新而言要養(yǎng)成一種思維習(xí)慣,不墨守成規(guī)。通過不斷的鍛煉與嘗試養(yǎng)成這樣一種思維習(xí)慣。這種創(chuàng)新思維可以應(yīng)用在學(xué)習(xí)中、工作上、生活里。其次,創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),應(yīng)該是一種宏觀能力的培養(yǎng)。要具備專業(yè)知識與專業(yè)技能,這是創(chuàng)業(yè)能力的基本體現(xiàn);要具有承受力,自信心,能夠在困難面前站直身軀,砥礪奮進(jìn)??偠灾?,大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,應(yīng)該是綜合能力提升的體現(xiàn),是思想層面和技能層面的綜合培養(yǎng)過程??梢园攧?wù)和經(jīng)營的相關(guān)知識,但不是每個專業(yè)都適合于這些知識。即便創(chuàng)業(yè),也是開創(chuàng)自己的企業(yè)不是面面俱到的了解所有企業(yè)知識。

    二、高職院校軟件創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)建議

    2.1發(fā)揮專業(yè)特色,定位培養(yǎng)方式

    每個院校,每個專業(yè)有自己獨有的長處,所以對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)也應(yīng)該靈活設(shè)置。對于軟件專業(yè)而言,軟件專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)了較強的邏輯思維。同時軟件工程思想,也可以幫助學(xué)生初步建立工程思想,塑造解決問題的模型,這也是具體培養(yǎng)建立工程任務(wù),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)模型的方式。

    2.2加強實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),開創(chuàng)多樣化的校園活動

    增加學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的機會在制定教學(xué)計劃時,著重強調(diào)和增加各實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)方案和課程設(shè)置上,特別是在教學(xué)與培養(yǎng)過程中堅持重視動手實踐的原則。各專業(yè)設(shè)置相當(dāng)數(shù)量的實習(xí)和實訓(xùn)環(huán)節(jié),對貼近工程實際的主干課盡可能設(shè)置課程設(shè)計。廣泛發(fā)動學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,切實提高大學(xué)生綜合素質(zhì)成立了大學(xué)生科技協(xié)會,組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,建立健全大學(xué)生創(chuàng)新活動規(guī)章制度,完善組織建設(shè),成立科技小組,建立大學(xué)生科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)專項基金,積極組織學(xué)生進(jìn)行科技實踐、參加各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽,支持和獎勵從事科技創(chuàng)新活動的學(xué)生,系統(tǒng)地培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

    2.3建立企業(yè)合作模式

    培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力,最好的方式就是與企業(yè)合作。在企業(yè)合作中通過定崗實習(xí),讓學(xué)生真實的感受真實的企業(yè)工作環(huán)境。了解企業(yè)不同工作崗位的工作細(xì)節(jié)。培養(yǎng)實踐能力。通過與軟件研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)布線企業(yè)的合作,了解整個工程的流程。同時在工作中總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揮特色。嘗試采用新的方法完成工作任務(wù)。

    結(jié)束語:

    軟件專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)要關(guān)注高職創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的有效措施,也要具有自身的特色。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)過程中客觀全面的去培養(yǎng)能力與意識,而不是讓每個人都去開創(chuàng)自己的企業(yè),是以提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)能力為目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力“特色平臺”的構(gòu)建與實踐[J].孫方紅,徐萃萍,鮑亞楠,陳佳,趙思華.創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育.2016(01)

    [2]大學(xué)生創(chuàng)新實踐教育模式的探索與實踐[J].劉艷,孟威,孟令軍,姜丹,孟慶繁,滕利榮,逯家輝.實驗室研究與探索.2016(01)

    [3]計算機專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的探索與實踐——以玉林師范學(xué)院為例[J].黃潮.科技信息.2013(13)

    [4]高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)[J].沈燕.科教導(dǎo)刊(中旬刊).2016(08)

    [5]基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的高職高專學(xué)生培養(yǎng)機制的初探[J].鐘彩霞.內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟.2016(18)

    [6]高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力生成的過程教育模式構(gòu)建[J].李彩云.教育教學(xué)論壇.2017(14)

    [7]高職專業(yè)性社團與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)[J].陳穎.安慶師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版).2017(02)

    本論文系課題:《高職軟件專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式的研究》的階段性研究成果。

    課題編號:16G535endprint

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