陳君
摘 要:隨著我國房地產(chǎn)行業(yè)的高速發(fā)展,很多房地產(chǎn)企業(yè)走上了集團(tuán)化的管理道路,全面預(yù)算管理正是企業(yè)加強(qiáng)集權(quán)管理,實現(xiàn)集團(tuán)公司對分子公司內(nèi)部控制的重要手段。為了保證全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)集團(tuán)公司的有效推行,需要有完善的全面預(yù)算管理體系作為支撐。本文對我國房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)公司全面預(yù)算的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析研究。
關(guān)鍵詞:房地產(chǎn);全面預(yù)算;現(xiàn)狀
隨著我國房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,房地產(chǎn)企業(yè)之間的競爭日趨激烈,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)逐漸向集團(tuán)化方向發(fā)展,很多房地產(chǎn)企業(yè)紛紛采用集團(tuán)化的管理模式。全面預(yù)算管理作為一種非常實用和有效的管理工具,其推行和應(yīng)用對提升房地產(chǎn)集團(tuán)公司的管理將會起到十分重要的作用。
一、我國房地產(chǎn)集團(tuán)公司概述
1、房地產(chǎn)集團(tuán)公司的界定
鑒于企業(yè)集團(tuán),房地產(chǎn)集團(tuán)公司是企業(yè)法人聯(lián)合體的表現(xiàn)形式,集團(tuán)母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上,至少擁有5家控股子公司;出資形式必須是實物或者貨幣,不得以不動產(chǎn)或者在建工程來出資。母公司與其子公司注冊資本總和高于1億人民幣;集團(tuán)成員單位均具有法人資格。對子公司的行業(yè)不設(shè)限制。集團(tuán)公司的絕對控股標(biāo)準(zhǔn)在51%以上。
2、我國房地產(chǎn)集團(tuán)公司的管理模式
(1)董事會領(lǐng)導(dǎo)下的項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,多項目管理管理模式。對項目的審批,公司實行內(nèi)部分級審批制度,決策制度是,項目經(jīng)理有事前處置權(quán),集體實施決策方案,具體操作是,經(jīng)過內(nèi)部管理人員充分的交流與討論后,共同做出決策。房地產(chǎn)開發(fā)項目的新管理人員,由業(yè)務(wù)發(fā)展部來進(jìn)行培養(yǎng),專人進(jìn)行市場研究,關(guān)鍵的項目開發(fā)管理人員被輸送到公司的項目上。
(2)董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,堅持公司內(nèi)部經(jīng)營市場化的管理模式。公司的總裁和副總裁構(gòu)成董事會,持有公司小部分股份。項目、方案的選擇及策劃均由公司董事會決定,委托專業(yè)咨詢公司進(jìn)行項目的前期調(diào)研?!爸贫然?、規(guī)范化、人性化”,是公司所倡導(dǎo)的。物業(yè)公司,采取獨立核算、自負(fù)盈虧制度,既要管理好內(nèi)部項目,也會參與外部樓盤的管理,利潤中心不對其定位。
(3)直線職能式管理模式。公司設(shè)立三個副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)項目的選擇和定位,財務(wù)、產(chǎn)品設(shè)計、和業(yè)務(wù)管理由三個副總經(jīng)理分別負(fù)責(zé)。公司職員除了核心人員,其它銷售人員都為外聘,項目結(jié)束后會被解散。合同鑒定后的其它事宜,如收款、保管合同、房屋改造等,由售后服務(wù)部處理。
二、我國房地產(chǎn)集團(tuán)公司全面預(yù)算管理的模式
1、創(chuàng)立初期應(yīng)選擇的預(yù)算模式
當(dāng)企業(yè)項目剛剛創(chuàng)立時,以資本為核心的預(yù)算模式最為合適。選擇這種模式的原因有以下兩點:一、項目剛確立,需要投資大量的資金,由于還沒有開始盈利,資金會不斷變少。二、在項目的研發(fā)的費用和流動資金都不能準(zhǔn)確的把握。如果選擇資本預(yù)算的模式,其流程是:根據(jù)項目的設(shè)計方案,了解市場動向,預(yù)算整個項目的成本費用;對通過項目進(jìn)行考察和調(diào)研,預(yù)估未來流動資金,確定準(zhǔn)確的項目預(yù)算;為了保證項目的順利完工,根據(jù)總預(yù)算籌備資金;確定資金的支出方式。
2、發(fā)展期應(yīng)采用的預(yù)算模式
發(fā)展中的企業(yè),應(yīng)當(dāng)采取以銷售為核心的預(yù)算方案。這個階段,企業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)定型,也打開了一定的市場,但市場的占有率還很小,還面臨著各種樣的問題,有著很多的不確定性。例如,產(chǎn)品有可能不被更多人接受和青睞、產(chǎn)品的價格受不了市場的沖擊、在發(fā)展中的過程中,資金的周轉(zhuǎn)會遇到很大的問題等。為了盡量避免這些問題的發(fā)生,我們應(yīng)當(dāng)以銷售為核心。只有不斷的開拓新的市場,以銷售預(yù)算的方式來制定生產(chǎn)計劃才能避免風(fēng)險。首先要根據(jù)市場預(yù)估生產(chǎn)數(shù)量、然后確定成本核算、再投入生產(chǎn)。既節(jié)約成本,又避免資金質(zhì)押。
3、成熟期應(yīng)采取的預(yù)算管理模式
當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段,各方面都日漸成熟時,就要采用成本核算的模式了。這時企業(yè)在發(fā)展中已經(jīng)逐漸積累了豐富的經(jīng)驗,在應(yīng)對市場的變化時都能做出較快的調(diào)整,所面對的風(fēng)險就越來越少,產(chǎn)品的銷量和營業(yè)額都保持在一個穩(wěn)定的水平,這個階段采用成本預(yù)算方案較好。這種方法能很好的控制各個部門的生產(chǎn)成本。做到層層控制。由于市場的價格較穩(wěn)定,因此能夠算出總的成本,再將這些成木分配到產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié),就能很準(zhǔn)確的得知每個環(huán)節(jié)的成本控制了。
4、衰退期應(yīng)采取的預(yù)算管理模式
當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品在市場中逐漸被淘汰時,現(xiàn)金流動量的預(yù)算方案比較適合,這個時期的企業(yè)市場占有率在減小,銷量也在減少,企業(yè)的營業(yè)額在不斷減少,總體收益為負(fù)數(shù)。在財會上,會有很多的流動款項被回收,而新的項目還未策劃出來,就造成大量的現(xiàn)金擱置,這個時候如何能讓現(xiàn)金有效的利用是當(dāng)務(wù)之急,企業(yè)應(yīng)當(dāng)出臺相應(yīng)的政策核算擱置的資金,發(fā)揮資金的最大利用價值。
三、我國房地產(chǎn)集團(tuán)公司全面預(yù)算管理存在的問題
1、預(yù)算目標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)相脫節(jié)
預(yù)算目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)聯(lián)度不夠緊密,通常只重視年度預(yù)算,忽視了項目開發(fā)的預(yù)算。目前,房地產(chǎn)行業(yè)較少的存在相對規(guī)范化的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),許多房地產(chǎn)企業(yè)還在運用傳統(tǒng)的預(yù)算方法。項目年度預(yù)算的編制,通常在經(jīng)營計劃的引導(dǎo)下,但基本是單項預(yù)算,項目開發(fā)期問題較少會考慮到,結(jié)果促使公司戰(zhàn)略的實施,缺少相應(yīng)的數(shù)據(jù)支撐,企業(yè)預(yù)算和公司戰(zhàn)略相脫節(jié)。
2、預(yù)算編制工作過度集權(quán)
隨著房地產(chǎn)企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,集團(tuán)化的管理模式,被大多房地產(chǎn)企業(yè),甚至是區(qū)域性的房地產(chǎn)企業(yè)采用,在這種模式下,造成集權(quán)式的預(yù)算的編制模式,集團(tuán)總部的職能部門集中預(yù)算的工作,這會造成,各二級部門或者子公司,在預(yù)算編制中缺乏自主權(quán),預(yù)算管理缺少自覺性。各責(zé)任中心很難在本部門的職能范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行的偏差,主動分析產(chǎn)生的問題,根據(jù)問題找出原因。
3、沒有完善的預(yù)算管理體系
目前,預(yù)算松散的管理仍然存在于多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)和項目施工單位,上級目標(biāo)的下達(dá)和基層施行之間缺少實質(zhì)性的交流和緊密的聯(lián)系。這種缺乏實質(zhì)性的交流與合作,造成上下級之間,部門之間,部門內(nèi)部成員之間的溝通難以達(dá)到預(yù)期的效果,其主要原因在于,一個完善的預(yù)算組織體系與強(qiáng)有力的制度尚未設(shè)立起來,這會導(dǎo)致企業(yè)的計劃缺乏整體性,預(yù)算管理不能充分發(fā)揮作用,預(yù)算目標(biāo)不能有效落實,這會影響預(yù)算的考評和監(jiān)控。
4、預(yù)算執(zhí)行缺乏有效的授權(quán)機(jī)制
授權(quán)審批權(quán)限較為復(fù)雜,而權(quán)利太過集中,十分影響項目公司工作的主動性。一些預(yù)算授權(quán)也存在一定的差別。同時,對于執(zhí)行預(yù)算的分析還不徹底,僅有差異分析表,無法建立完善的預(yù)算報告,對于本質(zhì)進(jìn)行的分析不夠。此外,對于預(yù)算,在指標(biāo)調(diào)整上還不是很具體,其調(diào)整的目的性不強(qiáng)。而且調(diào)整指標(biāo)沒有調(diào)整授權(quán)與調(diào)整依據(jù),無法構(gòu)建完整的調(diào)整體系。
5、預(yù)算考評中缺乏完善的評價體系
在許多房地產(chǎn)企業(yè)中,雖然已施行預(yù)算管理,但是缺乏考評力度的問題普遍存在。預(yù)算考評無法保障預(yù)算管理體系在企業(yè)中的順利實施的具體原因是,考評部門的職責(zé)模糊、考評內(nèi)容不具體詳細(xì)、考評工作沒有制度化管理、考評的標(biāo)準(zhǔn)還不規(guī)范,考評的指標(biāo)比較單一等。
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