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    高職院校女大學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)實施路徑

    2017-10-09 07:38周國玲
    環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2016年19期
    關(guān)鍵詞:素質(zhì)院校職業(yè)

    高職院校女大學生在求職過程中遭遇隱性歧視,除政策導(dǎo)向、高職院校課程設(shè)置與企業(yè)要求脫節(jié)等外部因素外,高職女大學生自身職業(yè)素質(zhì)不高、難以滿足企業(yè)需求是重要的內(nèi)在原因。本文試圖從幫助高職女大學生端正職業(yè)認知、加強職業(yè)核心能力培養(yǎng)、提升職業(yè)心理素質(zhì)三個方面闡述高職女大學生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的實施路徑。

    教育部《關(guān)于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見》(教育部教職成(2011)12號)中強調(diào),強化學生職業(yè)道德和職業(yè)精神培養(yǎng),推進素質(zhì)教育,滿足學生成長需要,促進學生人人成才。隨著國家經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,大學生就業(yè)呈現(xiàn)前所未有的壓力,一方面是企業(yè)招不到合適的高技能人才,男一方面是大學生就業(yè)難,尤其是高職院校女大學生就業(yè)難。麥可思根據(jù)對全國2014屆大學畢業(yè)生半年后以及2011屆畢業(yè)生三年后的數(shù)據(jù)采集和研究,結(jié)論如下:畢業(yè)半年后選擇自主創(chuàng)業(yè)的2014屆高職高專女生的比例為2.8%,比高職高專男生(4.8%)低2個百分點,半年后月收入(2866元)比高職高專男生(3518元)低652元。2011屆畢業(yè)的高職高專女生在畢業(yè)三年后月收入漲幅比例為88%;相比之下,同屆高職高專男生月收入漲幅比例為99%。從就業(yè)領(lǐng)域來看,22%的2014屆就業(yè)的高職高專男生就業(yè)于國有企業(yè),比高職女生(9%)高13個百分點,高職高專女生就業(yè)比例最高的是醫(yī)療和社會護理服務(wù)業(yè)。高職高專女生畢業(yè)三年內(nèi)平均獲得0.9次晉升,低于高職男生(1.1次)。除國有企業(yè)里有較多涉及能源、建筑、交通運輸?shù)刃袠I(yè),男女比例不平衡的問題與用人單位的工作特點、工作環(huán)境有關(guān)外,與本科畢業(yè)生相比,高職高專畢業(yè)生男女間不僅起薪差距大,薪資漲幅的差距、職業(yè)晉升的機會差距也較為明顯。這讓我們在反思高職教育人才培養(yǎng)模式的同時,更需要反思高職院校女大學生自身職業(yè)素質(zhì)的欠缺。

    高職女大學生職業(yè)素質(zhì)的薄弱和不足的表現(xiàn)

    高職院校女大學生就業(yè)難除了政策導(dǎo)向、高職院校課程設(shè)置和企業(yè)要求脫節(jié)、部分企業(yè)性別歧視等外部原因外,女大學生自身職業(yè)素質(zhì)不高,難以滿足企業(yè)需求是其就業(yè)難的重要的內(nèi)在原因。

    職業(yè)認知模糊

    職業(yè)理想出現(xiàn)偏差。女大學生是受到高等教育的一部分人,他們思想獨立,有自己個性和發(fā)展需求,但另一方面她們受傳統(tǒng)思想影響,比如“干得好不如嫁得好”,把工作僅僅當作獲取經(jīng)濟來源的手段或者作為尋找對象的跳板和平臺,沒有真正把工作當作事業(yè)來做,在工作時間和精力上投入有限。

    依賴思想嚴重。在填高考志愿和選專業(yè)的時候,高職女大學生或沒有根據(jù)自己的意愿,而是由父母做主安排,或沒有主見隨波逐流,或想當然認為什么好就業(yè)就選擇什么,而沒有考慮好自己的興趣、優(yōu)勢以及未來的發(fā)展。

    職業(yè)能力不足

    實際動手能力弱。“高級技工比高級工程師難找”是指我國現(xiàn)階段更需要的是綜合素質(zhì)較高的高級技工,而大部分高職畢業(yè)生都是初級技工水平。部分高職院校女大學生一方面受一直以來的學習觀念影響,重視文化成績,男一方面,由于性別差異和教養(yǎng)方式不同帶來的動手操作能力較男生天生要弱。因此在大學里拿獎學金的女大學生多于男生,但是女大學生在企業(yè)的受歡迎程度遠不如男生,其實際的綜合能力不能達到企業(yè)需要的程度。

    自主創(chuàng)業(yè)激情不高?!杜髮W生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況白皮書》(2016年9月,廣州)顯示:14%的被訪女大學生表示打算“自己創(chuàng)業(yè)”,11%的人有了創(chuàng)業(yè)的實際行動,但只有2.6%的同學拿到了創(chuàng)業(yè)投資。

    創(chuàng)新能力不足。部分高職女大學生由于文化、能力及自身修養(yǎng)等綜合素質(zhì)偏低,創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維的積極性和主動性較差,結(jié)果是相當一部分學生抓不住學校和企業(yè)提供的各種機遇,進入社會后也是循規(guī)蹈矩、行為被動、缺乏個性和應(yīng)有張力,職業(yè)潛能有限。

    職業(yè)心理素質(zhì)較差

    自信心不強,面對就業(yè)挫折,易悲觀失望,缺乏持之以恒、頑強拼搏的精神和意志,有的甚至會出現(xiàn)失眠、焦慮、緊張、抑郁等心理問題。

    信息來源渠道狹窄,缺乏一定的社交和溝通技巧也是當前高職女大學生普遍存在的問題。

    高職女大學生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)實施路徑

    端正職業(yè)認知

    開展行業(yè)、專業(yè)形勢方面的教育。讓高職女大學生深入了解行業(yè)整體發(fā)展形勢。養(yǎng)成良好的行業(yè)發(fā)展意識,時刻關(guān)心行業(yè)時事,從而激發(fā)學生的專業(yè)興趣和未來從事職業(yè)的信心。

    積極組織高職女大學生開展職業(yè)生涯設(shè)計活動。第一,學習規(guī)劃要與自己實際情況相結(jié)合,不要跟著感覺走,也不要盲目跟著別人走;第二,要把所學專業(yè)和自己興趣盡量結(jié)合起來,不斷拓展自己的發(fā)展道路;第三,盡量把自己的興趣愛好拓寬,全面提高自己的綜合素養(yǎng);第四,最重要的一點在于,自己的職業(yè)技能培養(yǎng)一定要過關(guān)!

    正確職業(yè)價值觀的滲入培養(yǎng)。要增加職業(yè)道德教育比重,將職業(yè)素質(zhì)教育內(nèi)容內(nèi)化在學生的專業(yè)課堂學習、專業(yè)實訓(xùn)以及頂崗實習中,讓學生了解職業(yè)義務(wù),樹立較高的職業(yè)榮譽感和職業(yè)操守,具備崇高的職業(yè)素養(yǎng)。女大學生較之于男生來說更易幻想,他們對于未來的職業(yè)選擇上存在很多理想主義色彩,但在就業(yè)市場供大于求的情況下。女大學生如果一味抱著理想化的就業(yè)意向,缺乏對自我的正確認知,往往出現(xiàn)“高不成、低不就”的兩難境地,錯失了很多就業(yè)機會。

    加強職業(yè)核心能力培養(yǎng)

    職業(yè)核心能力主要包括兩大類能力:一類是職業(yè)方法能力,主要是基于個人的,包括“自我學習”、“信息處理”、“數(shù)字應(yīng)用”等能力;一類是職業(yè)社會能力是指與他人交往、合作的能力,包括“與人交流”、“與人合作”、“解決問題”等能力。

    綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)。鼓勵和支持高職女大學生通過模擬或者實體的企業(yè)運行的形式了解具體崗位對于高職生能力的要求。另外,倡導(dǎo)女高職生和男生一樣積極參加國內(nèi)外的各類技能大賽、企業(yè)比賽,如行業(yè)技能競賽、創(chuàng)業(yè)案例大賽、模擬企業(yè)大賽、沙盤模擬大賽等,通過這些比賽,將自身專業(yè)知識運用到實踐中,既拓寬了自身視野,增長了職業(yè)知識,更重要的是增強了團隊合作精神,責任意識,抗挫折與壓力的能力等。

    創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。一方面,在教學和實踐實訓(xùn)的過程中,教師要積極鼓勵女生肯于動腦,勤于動手,充分發(fā)揮自己的聰明才智。學??梢愿鶕?jù)不同的教學階段舉辦各種有關(guān)科學、技術(shù)、人文等方面的專題講座,號召女生多多參與,這些活動既能開闊視野,拓寬知識面,而且通過體驗感悟、實踐磨練等方式,不斷培養(yǎng)女生的創(chuàng)新人格,以使他們在步入社會后能夠充分開發(fā)想象力與創(chuàng)造力。另一方面,要鼓勵女大學生主動學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識,做好必要的知識和心理準備。

    提升職業(yè)心理素質(zhì)

    幫助女高職學生樹立信心,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長。根據(jù)高職女生特點,開展針對性的女性心理學、女生職業(yè)素質(zhì)提升課程、女生職業(yè)能力訓(xùn)練課程、禮儀學、形體訓(xùn)練等綜合內(nèi)容的課程,啟發(fā)他們的社會性別意識,正確認識自己在語言表達、思維訓(xùn)練、交往能力、管理能力中的優(yōu)勢,合理進行職業(yè)選擇和規(guī)劃。

    敢于面對挫折。女大學生在職業(yè)選擇過程中,容易受到很多外在因素的干擾,半途而廢。為了職業(yè)理想的實現(xiàn),要幫助女大學生調(diào)動全部的精力和資源,發(fā)揮自己的優(yōu)點,堅持不懈的努力,不放棄,直到取得最后的成功。

    總之,高職女大學生在社會現(xiàn)實的重壓下,求職遭遇到一定困難,但一定要充分認識到自身的優(yōu)勢和特長,通過樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)目標,進行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,并通過自身努力,不斷提升職業(yè)素質(zhì),提高職業(yè)能力尤其是實際動手操作能力,最大可能實現(xiàn)高職女大學生的個人價值和社會價值。

    基金項目:本論文為湖南省教育科學“十二五”規(guī)劃2014年度立項課題《女大學生職業(yè)心理素質(zhì)培養(yǎng)研究》(課題編號:XIK014CDY010;主持人:周國玲)研究成果

    (作者單位:湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院)endprint

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